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先进事迹材料范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-7-11

人社系统工作人员简要事迹原创八篇

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篇一

格言:尽全力做好该做的事

**同志在信息中心任劳任怨,细致入微,出色完成了信息中心、系统运维、网络及安全管理、资产管理等艰巨工作,得到了领导和同事们的认可。

维护金保系统安全平稳运行。面对金保工程系统设备老化、存在安全隐患,该同志增强安全意识,加强机房例行巡检工作,保证金保工程系统安全平稳运行,及时、有效处理突发安全事故,同时积极争取开展金保系统升级改造工作。

推动社会保险信息化。组织银海软件公司开发了社会保险综合报表平台软件,推动工作的信息化,提高了我市社会保险综合报表的数据质量,一定程度减轻报表工作人员的工作量,曾连续三年获得全省社会保险工作第一名的好成绩。

设计金保工程资产管理软件。该同志设计了一套金保工程资产管理数据库软件,对现有资产一一登记入库,实现了对金保工程所有硬件设备、软件产品以及合同文本的动态管理。同时制定了资产管理的流程,规范了资产管理的相关手续,如设备到货登记、编号入库、使用登记等等,做到了资产清晰明了。

工作细致成功避免数据事故。为了优化金保工程服务能力,需对系统停机升级,为确保数据安全,该同志编了校验公式,对海量数据进行核对,逐一校验升级前后导出表的每条记录、每个字段、每个单元格的数值,及时发现了单元格姓名字段值升级前后不一致的重大隐患,成功避免了一起系统事故。

篇二

格言:兢兢业业干事 诚心诚意待人 

攻坚克难,推动失业预警工作。2012年**作为全国失业预警试点城市之一开展失业预警试点工作。该同志深入学习相关理论,从优化预警指标入手,以综合失业率作为核心指标判断警情,对23项分析指标运用方法初步建立失业预警模型,并以预警模型为基础完善预警等级,建立的预警模型基本反映了**失业警情的变化。2015年6月在成都举行的失业预警试点工作座谈会上,人社部领导对**失业预警试点工作取得的突破性进展予以肯定。2016年,面对**大企业规模性减员提前预警效果明显,失业预警分析为研判全市当前和未来一段时间的就业形势提供了科学参考。

服务意识强,做好咨询服务工作。在全市设立23个社区监测点,调查居民就业失业情况,选取192家代表性企业开展失业动态监测、选取100家园区企业开展园区用工监测。面对数据采集人员更换快,业务不熟等问题,该同志定期针对数据采集员开展业务培训,交流工作经验,充分利用QQ群、电话等媒介解答服务对象在数据采集过程中的问题,初步建立一支200余人的数据采集队伍,数据采集质量进一步提高。同时,认真实践首问责任制,面对企业、群众咨询就业政策时认真解答,或者咨询业务部门后给予电话反馈,服务对象对其满意度高、好评多。

勇担重任,做好就业扶贫工作。就业扶贫工作时间紧任务重,情况复杂,面对的问题多,该同志理清工作思路,积极加强与相关市级部门、上下级就业部门之间沟通,共同做好脱贫攻坚工作。从打好基础入手,通过扶贫部门获取的贫困人口名单指导区县确定就业扶贫对象,牵头做好贫困劳动力信息核实,推动县区建立完善“五个名单”,配合业务部门开展贫困劳动力培训、兑现扶贫各项政策、打造就业扶贫示范村、建设就业扶贫基地等。

“兢兢业业干事,诚心诚意待人”是**同志的人生格言,他是这样说的,也是这样做的。在工作中遇难不回避,办事不推诿,认真对待每一个环节、每一项数据、每一次服务,争取做到精益求精,这就是新时期一名人社工作者以人民为中心的发展思想的真实践行。

篇三

格言:我是工作一块砖 哪里需要那里搬 

认真学习,增强专业能力。该同志利用业余时间,认真学习了《信访条例》等相关法律法规和礼仪技巧以及大众心理学。一直坚持每天早到单位半小时以上,在学习中遇到不懂或不理解的地方,虚心向同志们请教,通过学习,自身工作能力得到很大提高,能用专业知识解答群众疑问,受到好评。

真诚接待,解决实际问题。该同志时刻牢记党的宗旨,从尊重人、理解人、关心人的角度出发,针对来访群众的思想认识和实际问题,工作中无论群众情绪多么激动,他都会耐心倾听他们反映的问题,并做好记录,进行入情入理地疏导,使他们情绪稳定下来。无论多么复杂的问题他从不“讲官话、踢皮球、绕弯子”,在解决复杂问题上该同志有一股韧劲,他总会一点一点进行梳理,和各个部门进行沟通,甚至一个问题他会跑多家单位查找资料,了解情况,直到问题解决。

爱岗敬业,严以律己。该同志把做好信访工作当成锻炼自己的机会,无论是接待来访群众,还是其它工作,他都尽职尽责,认真干好,不分份内份外,确保工作到位。该同志经常加班加点,起草调查报告和汇报村料,虽然日常工作比较紧张,但他依然把工作做得井井有条,从没出现漏办和错办的现象,受到上级单位和同级信访部门的一致好评,

扎实工作,成绩突出。该同志自从事信访工作以来,共受理群众来信(来电)来访2000余件次,承办信访复查、复核20余件次,上报情况报告和信访答复100余件次,化解信访积案20余件,结案率百分之百,无出现信访和复查复核引起的行政复议与司法诉讼事项。

篇四

格言:以服务人民为荣  以漠视群众为耻

**同志严格按照市委、市政府提出的“两转一提”要求,认真学习贯彻党的十九大精神,以更高的标准、更严的要求,永远铭记“心系仲裁、情系群众”的服务理念,扎实做好劳动人事争议调解仲裁各项工作,为调解仲裁工作奉献自己的青春和力量。

劳动人事争议仲裁工作,是一项长年跟普通群众打交道的工作。随着国家法治建设不断进步,广大劳动者的维权意识不断增强。作为一名从事劳动争议调解仲裁工作十五年的资深仲裁员,**同志长期在基层从事调解、维稳工作,具备丰富的调解工作经验和沟通技巧,亲自参与**区2005年“5·12”、西区2012年“8·29”矿难事故的善后处理工作及多起群体性劳动争议事件处置,还积极配合相关部门化解信访积案(难案),深得相关部门及当事人的好评,曾多次获得省人社厅、省政法委,**区委、区政府等部门的表彰。

劳动人事争议仲裁部门的服务对象90%以上都是农民工群体,每件案子的背后不仅是劳动者个人的权利,往往还关系着一个家庭的幸福,甚至影响到社会的和谐与稳定。一直以来,**同志始终坚持“心中有群众、不怕担子重”的指导思想,时刻不忘记自己共产党员的身份,认真按照“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一席话语宽怀”的服务标准,热情接待每一名群众,脚踏实地干好每一件工作,取得了服务“零投诉”,工作“零差错”的好成绩。

篇五

格言:追求精湛技术

做到精致服务

**同志身兼数职,现任市人才服务中心市场部、信息部部长、网络工程师,始终把热情周到、诚信优质贯穿在整个服务工作中,对本职工作多有思考,进行了一系列创新型工作开展。

精通计算机技术,工作卓有成效。在他多年的培育和改良下,攀西人才网从一个默默无闻的政府网站,成为攀西地区招聘和人才求职的重要平台,日均访问量达到5万余人次,是**具有影响力的专业网站。积极探索努力构建求职者与用人单位新的桥梁。在现场招聘会日渐式微的时候,积极探索运用“互联网+”思维方便求职者,在网站发展出现瓶颈时迅速转型移动客户端,并将“高校毕业生报到系统”等部分业务逐步转向移动平台,这些措施极大的方便了办事群众。完成了机构编制管理系统、**市卫生系统人事管理系统、中心收费系统、人大管理系统、“培训超市”等项目的组织开发工作,取得较好成果。目前负责的全市高层次人才管理和咨询平台的建设管理也在有序推进。

服务人才,服务用人单位。他奉行“以人为本,服务至上”的理念,从自身做起要求部门同志做到细心、耐心、热心地对待每一位服务对象,积极做好招聘方和求职者的对接工作。工作中他耐心地为用服务对象解决各种问题,力求服务对象满意,在经济不景气的情况下加强与用人单位的沟通,寻求服务上的创新,举办如“下岗职工专场招聘会”、“助力脱贫攻坚,搭建就业平台”等专场招聘会,进一步拓宽了求职者就业渠道确保人力资源市场的正常运转,这些努力都得到了用人单位和求职者的肯定。

篇六

格言:踏石留印

抓铁有痕 

**同志现为市转业培训中心副主任及党支部副书记,平时能刻苦钻研业务知识和党务知识,注重通过学习来提高自身素质,能严于律己、竭诚奉献、辛勤工作,从思想上、作风上、组织上加强自身建设,出色地完成各项工作任务。

认真落实党建工作。组织开展了“思想大解放、作风大整顿、工作大落实”、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”、“党的群众路线”“三严三实”“两学一做”、“直接联系服务群众”、“双联工作”、“精准扶贫”“正风肃纪”、“惩防体系建设”等主题活动。支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设进一步完善,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好地发挥,为培训中心顺利完成全年目标任务提供了强有力的保障。

举办各类省级高级研修班。采取有效措施提高研修班质效。与多部门通力合作,严格把关,提高培训质量。培训主题理论紧密结合实践,紧扣市委市政府中心工作,为**的产业转型升级打下了一定基础。从全国各地(包括台湾教师)选聘师资,为培训带来新理念、新思路、新方法。坚持教学服务理念精品化,施以讲座、专题讨论、移动式教学、实地参观等相结合的灵活多样的教学方式。先后组织实施了“攀西国家级战略资源创新开发高级研修班”、“干热河谷特色生物资源开发高级研修班”、“康养旅游产业发展高级研修班”、“太阳能利用与产业化发展高级研修班”。

创新开展网络培训。积极主导将传统的面授培训改为网络培训,大幅降低了参训者的参训成本,通过互联网让学员足不出户就可进行继续教育的学习,打通“群众最后一公里”的问题。在没有实行网络培训前,全市19000名专业技术人员的共需科目培训要分两年实施,每年完成9000人次,通过开展网络培训后一年即可完成19000人次的培训量。

同时,**同志主动开展创业培训,在服务“四类人员”的基础上,为驻攀各部队即将复员的现役军人送去创业培训。

篇七

格言:细节决定成败 考试安全重于泰山 

**同志参加工作以来一直工作在人事考试第一线,十年间,参与组织实施各类人事考试400余项,参考人数50余万人次。工作认真负责,始终将考生利益放在工作首要位置,坚守考试工作安全底线,没有发生过一起考试安全责任事故,所在单位连续十年在全省人事考试工作评比中获得优良以上等级。勇于承担重活、累活,乐于奉献,由于考试工作性质,年均加班60余天,一半以上周末都是在考场度过,十年如一日,没有任何怨言。在全市人事考试信息化建设和题库建设方面有较为突出的贡献。参与研究制作的《专业技术人员职称(资格)考试监考指南》动漫视屏,以生动、直观、准确的形式创新了沿用多年的考务培训模式,获得部、省人事考试中心领导肯定并在全国使用。

篇八

格言:做一个有担当的人

坚持为群众做实事做好事 

**同志从事劳动保障监察工作长达17年,是监察支队政策熟、法律通、业务精的骨干力量。在多年的工作中,他始终牢记“共产党的干部,无论职位高低,都是人民的公仆,必须全心全意为人民服务。”他始终坚持以人为本,为百姓做实事做好事,积极为广大群众排忧艰难,得到了同事的尊重和群众的一致好评。

**同志注重学习,工作之余加强学习理论和业务知识,不断提高自己的理论水平和思想觉悟,为干好本职工作提供思想动力。同时,坚持学习劳动保障法律法规和相关业务知识,不断提升个人业务水平和能力。

作为副支队长,他发挥示范作用,塑造了一个模范的劳动保障监察干部形象,带动和影响着全队的执法人员。工作中,他主动帮助同事解答疑难问题和业务困难,下大力气组织全支队人员学习法律法规和业务知识,助力全队素质提高;经常深入企业,加强法制宣传和交流沟通,及时规范劳动用工行为,保障了劳资双方合法权益;亲自接待来访群众,耐心解释政策法规,主动帮助困难群众,获得了大家的尊重和好评。

**同志严以自律,坚持以新时期党员和干部标准严格要求、时刻警示自己,坚持依法行政、廉洁奉公,以身作则,多次拒收企业送的礼品、礼金,主动上缴无法拒收的礼品、礼金,维护了劳动保障执法人员的形象,为全队作出了良好的表率。他严格要求队内工作人员,无论队内工作、现场检查,还是案件查处,都要遵守国家法律法规和工作纪律,在他的影响下,支队未发生一起滥用职权等违规违纪案件。


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