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组织工作会议讲话

同志们:
这次全市组织工作会议,是市委召开的一次重要会议。市委高度重视,市委常委会专题进行了研究。讲话围绕组织工作中的重大问题,对牢固树立正确的用人导向、做好选干部配班子工作、加强干部队伍作风建设、大力抓好人才工作、着力解决好民生“十困”问题、切实抓好基层组织建设、着力加强组织部门自身建设等方面作了深刻阐述,提出了明确要求,旗帜鲜明地强调XX市的干部要敢于担当。听了以后很受教育、很受启发,进一步坚定了做好今后组织工作的信心和决心。大家要认真学习,深刻领会,抓好落实。
下面,围绕学习贯彻全国、全省组织工作会议精神和陈刚书记重要讲话精神,扎实推进我市党的建设和组织工作,我讲三点意见。
一、总结工作经验,在新的起点上开创组织工作新局面
近年来,在省委、省政府的领导下,全市上下解放思想、激情干事、加快发展,经济社会发展取得了显著成效,城乡面貌发生了巨大变化,对外形象得到明显提升。全市党的建设和组织工作围绕中心、服务大局,在继承中发展,在开拓中前进,取得了明显成效,积累了宝贵经验。20xx年,市委组织部被评为全国“讲党性、重品行、作表率”先进集体。老干部工作、干部档案、信息化建设、组织工作调查研究等工作也取得了新成绩。在此,我代表市委、代表市委组织部,向全市组织系统的干部职工、向关心支持组织工作的各级各部门表示衷心的感谢!
总结近年来的工作,主要有以下四个方面的收获和体会。
第一,围绕发展大局,准确把握组织工作定位。近年来,全市组织工作紧紧围绕推进“三化同步”和“五个100工程”,选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础,为加快推进生态文明城市建设提供了组织保障。比如,以市、县、乡换届为契机,大力选拔发展型干部,配强发展型班子,持续开展严肃换届纪律宣传,严肃整治用人上不正之风,大力营造风清气正、风平浪静的政治生态环境,实现了市级党代会、人代会、政协会换届风气测评满意率三个100%。中纪委、中组部换届风气检查调研组给予了组织领导、宣传教育、干部人事制度改革和督促检查力度之大“四个前所未有”的评价。比如,把组织工作放到党委、政府的大局中来谋划和推进,加强经济、金融、工业、城市建设规划、农业产业化等专题培训,强化干部实绩考核,开展“辛苦指数”测评。比如,把深入学习实践科学发展观、创先争优、作风建设年等活动与市委、市政府中心任务相结合,创造性地开展“我是共产党员、我为贵阳增光”、“争做好党员”等主题活动,有力地推动了中心任务的完成。在工作中,我们体会到,只有把组织工作放到市委、市政府工作大局中来思考、谋划、推进,围绕中心、服务大局,才能步调一致、节奏合拍,才能找准组织工作定位、取得实效、体现价值。
第二,树立问题导向,切实提高组织工作实效。近年来,在谋划组织工作重点任务时,坚持部务会成员领题调研,在每年全市组织部长会议上都重点分析查找存在问题,使组织工作针对性、实效性更强。比如,针对有的干部不敢负责、无所作为的状况,通过考核考察提拔重用了一批敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的“六敢”干部,对履职不力、贻误发展、不在状态的干部进行了组织调整或问责,及时层层传递压力,树立实干导向。比如,针对我市非公企业党组织组建率低,工作相对滞后的问题,专门研究制定了加强非公企业党建工作的意见,并召开非公企业组建党组织现场会,强力推进非公企业党组织组建工作,当年就实现了100%的覆盖。比如,在调研中发现我市农村党组织活动阵地建设有历史欠账,迫切需要改造升级的问题后,及时纳入工作目标管理,市级整合筹集资金1900余万元,带动各级投入6900余万元,在2014年全部完成村级综合楼改造提升,逐步还清欠账。在实践中,我们认识到,抓组织工作必须适应发展需要,深入基层、深入实践,不回避矛盾、不掩盖问题,以求真务实的工作作风,破解难题,才能不断提高组织工作实效。
第三,推进改革创新,破解组织工作“瓶颈”。随着经济社会发展步伐加快,组织工作的形势和任务也在不断变化。全市组织部门主动适应新形势、新任务、新要求,在工作实践中不断寻求创新突破。比如,乡镇领导班子配备改革,不设专职副书记后,分管党建工作力量薄弱。经深入调研,提出工作建议,在每个乡镇都配备了组织委员,解决了农村党建无人专管的问题。比如,为了营造特殊创新创业环境,出台了《关于在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才特区的意见》,采取先行先试办法,从体制机制上为建设人才特区解了套、松了绑,主动迈出人才工作对接发达地区人才政策的第一步,为贯彻落实省委建设中国人才创业首选地精神创造了条件。比如,着眼于夯实党的执政基础,以城市基层管理体制改革为抓手,通过精简管理层级,创新治理模式,规范运行机制,整合下沉社会管理和服务资源,提高社区党委服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐功能,取