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上半年工作总结范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-6-7

各单位办公室上半年工作总结12篇

【一】

XX年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下,办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想,积极号召总经理下达的各项任务,内练素质,外树形象,充分发挥了办公室的枢纽、保障、服务的作用,认真落实各项工作,精心协调各部门关系,努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的配合,圆满的完成了本年度的工作计划。回顾一年来办公室的各项工作,虽取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求相比,还存有一些不足,现将办公室XX年的工作总结

一、完成的主要工作和所取得的成绩

(一)行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,当好排头兵

办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构;是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽;是反映中心形象的一扇窗口;是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中,办公室努力行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,发挥主观能动性,当好排头兵;努力做到办文高效严谨,办会精心组织,办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习,提高素质,密切配合,工作到位,精心实施领导的工作安排,积极落实办公室的各项工作,争创一流的业绩和树立良好的业务形象,当好领导的参谋和助手。

(二)加强部门管理,落实岗位责任

办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务繁琐,且多数人员均有特定的专门岗位。根据这一特点,年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度,落实岗位责任制,保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比如《办公室主任岗位职责》、《办公室人员工作职责》等,认真细化、条理清晰、切实贯彻,做到了各岗位人员之间职责分明、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责,充分发挥了人员的主动性、积极性和创造性,最大限度地提高了办公室的工作效率。

(三)进一步完善管理制度,加大落实力度

今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整,尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订、完善和新的制度的建立,并且加大了落实的力度,以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了《财务管理制度》、《得胜宾馆考勤管理制度》、《仓库进出仓制度》、《宿舍管理规定》、《得胜宾馆收入分配制度改革方案》、《采购制度》,新建立的《废旧物品处理规定》等。实践证明,这一系列制度的修订、完善和建立,对推动中心的各项工作起到了积极的作用。

(四)狠抓安全生产,保障中心安全、顺利的运作

安全生产工作一直以来都是不容忽视的,尤其是在多事之秋的XX年,安全生产工作放在了整个工作的首要位置,以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针,认真贯彻,努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面,办公室在新员工入职时,继续做好签订《禁止下海责任书》,与消防公司签订《消防维保合同》,与各部门签订《安全生产责任书》和加强保安部门的安保工作;另一方面,从细微处入手,从点滴做起,做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作,还有以“温馨提示”的方式提醒游客注意安全等,保障了全年以来中心安全、顺利的运作。

(五)积极配合、努力协调,做好各种重大工作

对于中心的重大工作或任务,办公室向来都是积极配合,努力协调,以保证工作的顺利完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式;开展青少年户外活动项目;做好“绿色饭店”的申请、创收工作;配合举办XX年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16届亚组委维改装修和宾馆的“创优”工作。办公室积极配合,充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能,使各项活动得以圆满的完成,同时取得了可喜的成绩。

(六)尽心尽力,切实做好各项日常工作

办公室的日常工作纷繁琐碎、千头万绪,在人员精简、任务繁忙的情况下,克服困难、尽心尽力、合理组织,努力做好人事行政、文书处理、档案管理、文件传达、会议安排等日常管理工作。人事行政方面,聘用新员工、假期工,实施淡季放假,补休,办理离职手续等,达到开源节流的目的;文书处理方面,做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等,提高自动化办公质量;档案管理方面,建全了档案收集、整理的规章制度,对存档的文件、材料妥善保管,确保快速、准确的找到所需文件;文件传达方面,主要是及时完成各种文件的起草、打印、传递,以保证信息的及时传达;会议安排方面,精心组织、周密计划、细心安排,确保中心的每次会议能够圆满完成。

二、存在的缺点和不足之处

(一)办公室部分工作人员的业务素质、业务能力不够强,有待进一步的加强,达到更高的业务水平。

(二)由于物价上涨等各方面的客观原因,致使招工更加难的局面,且招聘时面试考核程序不够严谨,部分员工的形象与素质达不到星级宾馆的要求。

(三)由于客观原因的存在,采取“先紧后缓”的工作方式,出现一些工作完成时间滞后。

(四)虽然对《宿舍管理规定》做了相应修订,但对员工宿舍的实际监督管理力度仍然不够,水电浪费现象时有发生。

(五)由于人少事多,在企业文化建设方面做的不够理想。

总之,一年来,办公室始终积极响应中心主任的号召,认真完成领导安排的各项任务,在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中,办公室将锐意进取、开拓创新,努力把工作提高到一个新的水平,以崭新的姿态迎接新的工作。

XX年办公室工作总结范文

公室在总公司领导的直接指挥下,在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下,全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了“团结高效、热情周到”。

一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部门和基层单位服务,同时也为广大职工服务。相对来说,在办公室的同志都比较辛苦,官不大,事做不少;钱拿不多,被批评的多,被表扬的少,我觉得有句话说地比较贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确,那就是:领导未讲我先讲,看看话筒响不响;领导未行我先行,看看道路平不平;领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂,看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往容易得罪人,因为既要考虑职工的利益,更要维护公司的利益,同时还要努力减少浪费,节约开支。200x年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水,为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中,我们顶着被一部分职工误解的压力,不断受到漫骂、围攻,甚至要动手打人,但是我们所有参与这项工作的同志,都能耐心地做好细致的解释工作,有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中,吴永法同志受到的不公正待遇最多,常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10 点钟,还要经常被一些人漫骂。为此,能否让办公室全体同志都做到淡薄名利,爱岗敬业,无私奉献是我们着重抓的一件事,因此,我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识,端正工作态度,明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口,自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象,不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识,其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识,就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来,在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律,在被动中争取主动,努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出,他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人,离退休71人,各施工公司临时工近千人。他们不仅能够及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续,转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理

职工的退休手续,而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实,各个方面都做得很好,但也有个别人做得不够,工作不踏实、不认真、不负责,从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里,将不断加强这方面的工作力度,决不让一个同志掉队。

二、加强组织纪律性,做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来,在一定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是,在工作中,我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题,我们几个主任首先从自己做起,处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面:在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下,任务完成好,车辆保养好,安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排,任劳任怨,有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日,做到了随叫随到。今年总的来说,办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责,都能较好的完成本职工作和临时性任务,也未出现任何问题。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到科室的形象,甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎,在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力,的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止,办公室在团结问题上,一直做比较好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能互相信任,互相理解,互相帮助,共同去完成公司交办的每一项任务。当然,在平时的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生矛盾并不可怕,关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气,就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有意见,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,互相沟通,减少误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。

四、存在问题

办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐,有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强,尚不能适应办公室的高效率,快节奏的工作要求。

五、下半年工作打算

1、 继续加强政治、业务知识的学习,努力提高办公室整体人员的素质;

2、 本着厉行节约、增收节支的原则,加强物业管理工作,努力做个好“管家”;

3、 进一步提高办事效率和服务质量。

时光飞逝,转眼间本学期已经过去了,学生会的工作总结也在忙碌中走过,学生会办公室承受着默默无闻的工作,它也是学生会中不可缺少的部门,已经经历了两个多月的工作历程.学生会本学期办公室的工作分为两个阶段,第一个阶段学生会办公室筹备成立...

下学期即将结束,学生会各项工作也都进入尾声。因此,我们中咨部决定对本学期的工作进行阶段性的总结。通过总结,可以看到我们自己取得的成绩,也可以通过这样看到各项不足,为下一届中咨部的工作提供经验教训。

一年以来,在办公室的领导下,在同志们的支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作以下的工作总结。1、加强学习,提高了政治水平和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。

一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同事们的大力支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。

幼儿园办公室工作总结范文岁月匆匆,一转眼,XX年的工作又结束了,回顾这一年来所经历的事,工作虽然很忙,但忙得很充实。现将一学年来的工作总结一、政治思想方面:我坚决拥护中国共产党的领导,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理...

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结一...

党委办公室坚持在镇党委、政府的正确领导下,在各村、各部门的大力支持下,紧紧围绕全镇五大攻坚战,充分发挥职能作用,不断提升围绕中心、服务大局的能力和水平,狠抓各项工作落实,圆满地完成了既定的目标任务,为全镇经济社...

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法

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【二】

XX年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下,办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想,积极号召总经理下达的各项任务,内练素质,外树形象,充分发挥了办公室的枢纽、保障、服务的作用,认真落实各项工作,精心协调各部门关系,努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的配合,圆满的完成了本年度的工作计划。回顾一年来办公室的各项工作,虽取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求相比,还存有一些不足,现将办公室XX年的工作总结

一、完成的主要工作和所取得的成绩

(一)行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,当好排头兵

办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构;是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽;是反映中心形象的一扇窗口;是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中,办公室努力行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,发挥主观能动性,当好排头兵;努力做到办文高效严谨,办会精心组织,办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习,提高素质,密切配合,工作到位,精心实施领导的工作安排,积极落实办公室的各项工作,争创一流的业绩和树立良好的业务形象,当好领导的参谋和助手。

(二)加强部门管理,落实岗位责任

办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务繁琐,且多数人员均有特定的专门岗位。根据这一特点,年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度,落实岗位责任制,保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比如《办公室主任岗位职责》、《办公室人员工作职责》等,认真细化、条理清晰、切实贯彻,做到了各岗位人员之间职责分明、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责,充分发挥了人员的主动性、积极性和创造性,最大限度地提高了办公室的工作效率。

(三)进一步完善管理制度,加大落实力度

今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整,尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订、完善和新的制度的建立,并且加大了落实的力度,以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了《财务管理制度》、《得胜宾馆考勤管理制度》、《仓库进出仓制度》、《宿舍管理规定》、《得胜宾馆收入分配制度改革方案》、《采购制度》,新建立的《废旧物品处理规定》等。实践证明,这一系列制度的修订、完善和建立,对推动中心的各项工作起到了积极的作用。

(四)狠抓安全生产,保障中心安全、顺利的运作

安全生产工作一直以来都是不容忽视的,尤其是在多事之秋的XX年,安全生产工作放在了整个工作的首要位置,以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针,认真贯彻,努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面,办公室在新员工入职时,继续做好签订《禁止下海责任书》,与消防公司签订《消防维保合同》,与各部门签订《安全生产责任书》和加强保安部门的安保工作;另一方面,从细微处入手,从点滴做起,做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作,还有以“温馨提示”的方式提醒游客注意安全等,保障了全年以来中心安全、顺利的运作。

(五)积极配合、努力协调,做好各种重大工作

对于中心的重大工作或任务,办公室向来都是积极配合,努力协调,以保证工作的顺利完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式;开展青少年户外活动项目;做好“绿色饭店”的申请、创收工作;配合举办XX年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16届亚组委维改装修和宾馆的“创优”工作。办公室积极配合,充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能,使各项活动得以圆满的完成,同时取得了可喜的成绩。

(六)尽心尽力,切实做好各项日常工作

办公室的日常工作纷繁琐碎、千头万绪,在人员精简、任务繁忙的情况下,克服困难、尽心尽力、合理组织,努力做好人事行政、文书处理、档案管理、文件传达、会议安排等日常管理工作。人事行政方面,聘用新员工、假期工,实施淡季放假,补休,办理离职手续等,达到开源节流的目的;文书处理方面,做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等,提高自动化办公质量;档案管理方面,建全了档案收集、整理的规章制度,对存档的文件、材料妥善保管,确保快速、准确的找到所需文件;文件传达方面,主要是及时完成各种文件的起草、打印、传递,以保证信息的及时传达;会议安排方面,精心组织、周密计划、细心安排,确保中心的每次会议能够圆满完成。

二、存在的缺点和不足之处

(一)办公室部分工作人员的业务素质、业务能力不够强,有待进一步的加强,达到更高的业务水平。

(二)由于物价上涨等各方面的客观原因,致使招工更加难的局面,且招聘时面试考核程序不够严谨,部分员工的形象与素质达不到星级宾馆的要求。

(三)由于客观原因的存在,采取“先紧后缓”的工作方式,出现一些工作完成时间滞后。

(四)虽然对《宿舍管理规定》做了相应修订,但对员工宿舍的实际监督管理力度仍然不够,水电浪费现象时有发生。

(五)由于人少事多,在企业文化建设方面做的不够理想。

总之,一年来,办公室始终积极响应中心主任的号召,认真完成领导安排的各项任务,在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中,办公室将锐意进取、开拓创新,努力把工作提高到一个新的水平,以崭新的姿态迎接新的工作。

XX年办公室工作总结范文

公室在总公司领导的直接指挥下,在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下,全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了“团结高效、热情周到”。

一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部门和基层单位服务,同时也为广大职工服务。相对来说,在办公室的同志都比较辛苦,官不大,事做不少;钱拿不多,被批评的多,被表扬的少,我觉得有句话说地比较贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确,那就是:领导未讲我先讲,看看话筒响不响;领导未行我先行,看看道路平不平;领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂,看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往容易得罪人,因为既要考虑职工的利益,更要维护公司的利益,同时还要努力减少浪费,节约开支。200x年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水,为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中,我们顶着被一部分职工误解的压力,不断受到漫骂、围攻,甚至要动手打人,但是我们所有参与这项工作的同志,都能耐心地做好细致的解释工作,有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中,吴永法同志受到的不公正待遇最多,常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10 点钟,还要经常被一些人漫骂。为此,能否让办公室全体同志都做到淡薄名利,爱岗敬业,无私奉献是我们着重抓的一件事,因此,我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识,端正工作态度,明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口,自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象,不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识,其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识,就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来,在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律,在被动中争取主动,努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出,他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人,离退休71人,各施工公司临时工近千人。他们不仅能够及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续,转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理

职工的退休手续,而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实,各个方面都做得很好,但也有个别人做得不够,工作不踏实、不认真、不负责,从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里,将不断加强这方面的工作力度,决不让一个同志掉队。

二、加强组织纪律性,做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来,在一定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是,在工作中,我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题,我们几个主任首先从自己做起,处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面:在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下,任务完成好,车辆保养好,安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排,任劳任怨,有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日,做到了随叫随到。今年总的来说,办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责,都能较好的完成本职工作和临时性任务,也未出现任何问题。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到科室的形象,甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎,在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力,的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止,办公室在团结问题上,一直做比较好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能互相信任,互相理解,互相帮助,共同去完成公司交办的每一项任务。当然,在平时的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生矛盾并不可怕,关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气,就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有意见,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,互相沟通,减少误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。

四、存在问题

办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐,有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强,尚不能适应办公室的高效率,快节奏的工作要求。

五、下半年工作打算

1、 继续加强政治、业务知识的学习,努力提高办公室整体人员的素质;

2、 本着厉行节约、增收节支的原则,加强物业管理工作,努力做个好“管家”;

3、 进一步提高办事效率和服务质量。

时光飞逝,转眼间本学期已经过去了,学生会的工作总结也在忙碌中走过,学生会办公室承受着默默无闻的工作,它也是学生会中不可缺少的部门,已经经历了两个多月的工作历程.学生会本学期办公室的工作分为两个阶段,第一个阶段学生会办公室筹备成立...

下学期即将结束,学生会各项工作也都进入尾声。因此,我们中咨部决定对本学期的工作进行阶段性的总结。通过总结,可以看到我们自己取得的成绩,也可以通过这样看到各项不足,为下一届中咨部的工作提供经验教训。

一年以来,在办公室的领导下,在同志们的支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作以下的工作总结。1、加强学习,提高了政治水平和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。

一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同事们的大力支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。

幼儿园办公室工作总结范文岁月匆匆,一转眼,XX年的工作又结束了,回顾这一年来所经历的事,工作虽然很忙,但忙得很充实。现将一学年来的工作总结一、政治思想方面:我坚决拥护中国共产党的领导,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理...

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结一...

党委办公室坚持在镇党委、政府的正确领导下,在各村、各部门的大力支持下,紧紧围绕全镇五大攻坚战,充分发挥职能作用,不断提升围绕中心、服务大局的能力和水平,狠抓各项工作落实,圆满地完成了既定的目标任务,为全镇经济社...

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法

怎样才能写好政府工作总结呢?下面是考试吧小编为您整理的工作总结的格式要求及范文参考,想了解,访问考试吧。

【三】

,我办在局党委和局班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合下,围绕全局的中心工作,不断深化服务意识,改进服务方式方法,充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用,较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下:

一、上半年主要工作

(一)力求规范,努力提高办事水平

一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作,努力做到公文运转及时、准确、安全、保密,今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件,收发其它类文件近百件,整理归档文件100余份,编辑上传26份,没有造成任何延误和遗失。

二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求,认真完成了《XX年鉴》2014工业篇、年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度,在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理,确保了行文的质量。

三是加大信息宣传报道力度。组织各股室及时搜集工作中的新动态、新进展和新经验,从中挖掘闪光点,上报到各宣传媒介和有关部门;认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档,在保存历史资料的同时,将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、政府网站等媒体。上半年,在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。

四是深入推进各项主题实践活动的开展。研究制定“改进作风提效能,务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习计划,组织召开动员大会,将任务进行分解归责,制作活动宣传栏,建立督查台账和重点工作推进情况展板进行动态管理,规范档案资料,在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩,被纪检三组推荐为样板单位,在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言,先后十余家单位来我局学习取经。

(二)组织协调,充分发挥参谋助手作用

一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来,紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作,加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度,牵头组织了党组织(党员)进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策•进企业•促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动,配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动,认真做好实施、动员,组织和总结反馈等一系列工作,加大机关文化品牌的、宣传力度,取得了明显成效,获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号,办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。

二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件,督查件20余件,领导批示件10余件,同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作,为提高效率,对各个督查文件建立台账,实行一月一通报,未发生迟报现象,各次督查通报成绩均在良好以上。

(三)加强管理,努力提高服务质量

1、认真做好财务人事工作。一是对人事档案进行梳理、整理,做好我局2015年人员、2014年个人年度考核上报、投档工作;二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作;三是完成2014年我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。四是整理报销日常发票,做好日常收支、水电费代收代支工作等。

2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理,对离退休老干部进行信息采集,摸排走访、加强沟通,详细记录各项个人信息,截至目前,所有老干部信息已经更新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账,设计表格,对外开具的证明实施两联制,保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入,达到一户一档的目标,并拟出台相关管理规范,加大管理力度,提高管理科学化水平。

3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动,巩固“县级平安单位”优势,加大人防、技防、物防的管理力度,加强内部安全管理,对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新,维修,组建我局应急抢险大队,对卫生、安全等实施网格化归口管理,各负其责。加强车辆调度管理工作,全力保障领导和科室公务用车,坚决杜绝公车私驾问题的发生,加强对驾驶员的日常安全教育,未发生一起交通责任事故。

二、存在问题与不足

回顾半年来的工作,我们较好地完成各项工作任务,但也存在一些不足:一是办公室应付具体事务过多,在工作创新性、前瞻性研究力度上不够大,存在被动应付的现象;二是与各股室沟通不够深入,对全局工作掌握还不够全面;三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。

三、下一步工作打算

下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署,立足服务职能,按照“严、新、细、优、变”五字方针,扎实开展好各项工作。

1、督查督办突出"严"。强化机关效能建设,增补完善各项制度并汇编成册,对重点工作、重点活动全部实施台账式管理,建立“周调度、月通报”工作制度,定期通报督查结果并予以公示,提高干部职工的办事效率和工作效能,切实构建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣传突出"新"。明确各股室专职信息员,量化信息报送和采纳的数量,将下半年信息任务分解至各月,激励各股室提高信息宣传报送质量,继续挖掘本单位工作的亮点,开拓思路,横向要有广度,纵向要有深度,在创新上下功夫,做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表情况要定期通报,力争全局全年发表信息不低于800篇。

3、公文管理突出"细"。规范公文运转程序,提高传文效率,明确公文流转,强化文件落实,预备使用文档管理软件,对文件进行规范管理,做到精准高效。

4、工作质量突出“优”。办公室承担着全局公务运转的组织协调职能,承担着县考核20余项,日常事务较为繁琐,下一步将秉持“建设一流队伍、提供一流服务、创建一流业绩”的目标,在确保制度执行质量的前提下,精简办事流程、提高公务运转效能。全体人员团结一致,服务好领导、同事的同时,扎实开展好日常业务工作,大力推进主题实践活动、“三进三促”活动、市级机关廉政文化示范点创建、经信讲坛、“六五”中期普法、星级服务品牌创建等活动,力争年底各个重要工作、单项工作勇夺第一。

5、创优服务突出“变”。着力变被动服务为主动服务。一是养成勤快的工作习惯。要始终保持紧张有序的工作状态,梳理、分派好各个职能,领导及同志们一旦有事,就要随叫随到,随要随有,随叫随干,做到进入角色快、信息反馈快、完成任务快。二是要加强与领导及股室间的沟通联系。把问题想在前头,把工作做在前头,做到有备无患、游刃有余。三是要把握工作规律。要善于举一反三,从日常的工作中找出规律性的东西,从而在任务未到之前,就充分酝酿,做到心中有数,以不变应万变,牢牢掌握工作的主动权。

最后,恳请各位领导和同志们能在今后的工作中,多多提出更多的宝贵意见和建议,我们将认真听取,着力加以改正,更好地服务好全局!

【四】

今年以来,在厅党组的正确领导下,在厅机关各处(处、局)的密切配合下,厅办公室党支部团结带领全体干部职工,以践行“民政为民、民政爱民”工作理念为引领,以落实“三服务”为抓手,围绕中心,服务大局,认真贯彻落实省委、省政府、厅党组决策部署,明确职责定位,创新服务理念,圆满地完成了半年各项工作任务。

一、强化理论武装,党支部战斗力有增强

一是扎实推进“两学一做”常态化制度化。组织开展增强“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉,教育广大党员始终尊崇、敬畏、遵守党章党规,切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定崇高的理想信念,保持高度的理论清醒,打牢忠诚的思想根基。二是用好“三会一课”组织生活基本制度。结合支部规模庞大、人员多、难集中等实际,成立三个党小组,由支部委员担任小组长,不断提高“三会一课”组织生活质量。坚持组织生活制度与时俱进,采取形式多样的学习教育方法,把组织生活“个人讲”变为“全体讲、大家议、共参与”,支部生活更接地气。三是把“两学一做”学习教育与党建工作结合起来。将“两学一做”学习教育常态化制度化与加强党支部的建设有机结合,严格落实全面从严治党的主体责任,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,严肃开展党的组织生活,不断强化对党员干部的日常教育管理监督,切实把全面从严治党的责任和要求落实到每个党支部、每名党员干部,全面提高党支部的凝聚力、战斗力。

二、从严从实要求,办文办会有新加强

一是从严办文。坚持做到“三个强化”,即强化程序意识、强化责任意识、强化档案意识,严格规范办文程序,不断提升办文质量。上半年,以厅党组和厅办公室名义办发文件68件,收文和办理5608件,印发会议纪要20余件。所有办文没有出现一起重大性失误,保证了厅机关各项工作高效、有序的运转。二是从实撰文。今年共落实领导批示118余件,起草领导讲话稿20余篇,累计材料超过60万字,为厅党组决策及工作落实提供了有力保障。三是从精办会。坚持做到科学统筹、周密安排,半年先后承办了全省民政工作会1次,厅长办公会议11期,专题会6期、各项工作会议和专题协调会议10余次。由于会前精心策划,会中周密安排,保证了各项会议和重大活动顺利召开,确保了厅党组的高效决策。

三、坚持高质高效,信息宣传及督查工作有新突破

一是信息化建设强力推进。社会组织、民政项目系统迁入“云上贵州”数据共享平台运行,实现向“云上贵州”APP推送低保数据,43项民生事务可通过网络办理。省、市、县三级民政高清视频会议系统项目完成前期工作。推动市、县两级民政部门共45家单位实现电子政务网正常运转。低保系统精准救助升级工程建设项目列入政府大数据应用专项行动第一批示范项目。留守儿童关爱救助保护系统全面投入使用。二是政务信息和宣传工作成效明显。第一、二季度被省政府办公厅采用信息在省直单位排名第4名,第一季度被省委办公厅采用信息在省直单位排名第6名、第二季度排名第2名。政府信息公开工作有序推进。宣传工作提质升级,印发《关于加强和改进民政宣传工作意见》,媒体采编量300余篇、微博阅读40万人次均创新高,两微两站升级改版,正式推出“民政哥”。三是厅机关电子政务运用实现全覆盖。着力扩大电子政务应用,以方便处室、提高效率为目标,以全员应用、移动运用为基础,推动使用在线交流、快传、文件管理、会议管理、应急值守等电子政务网应用。目前,电子公文接收率达到100%,除密级文件外,其余文件100%通过电子政务系统办理。四是督查工作扎实推进。分别建立落实国务院《政府工作报告》、省委改革办、省政府《工作报告》、民政部工作要点等四本台账,进一步明确责任分工方案,开展专项督查,增强了民政工作的执行力和落实力。五是建议提案办理高效完成。今年承办建议提案共77件,其中:省委办公厅交办14件,省政府办公厅交办63件,目前已均在规定时间内办理完毕,受到人大代表、政协委员的一致好评,得到了省政府办公厅的充分肯定。

四、服务规范到位,行政管理与后勤保障有新提高

一是综合行政管理规范到位。认真落实国安、综治、禁毒、保密、行政值班等各项管理制度和工作要求,保证各级各类人员恪守规定、履行职责,确保全省民政系统安全、和谐稳定。二是办公环境规范到位。狠抓办公大楼维修改造,全力推进确保如期完工和机关顺利回迁。办公场所整洁卫生、功能齐备、秩序井然。服务外包保证了食堂卫生达标、饮食安全,为全厅干部职工营造了一个舒适安全的办公环境。三是工作接待规范到位。上半年接待省部级领导及上级部门和地方单位调研、检查等工作13余次,接待活动做到了统筹安排、一丝不苟、符合规定。四是财务开支审批到位。坚决执行中央八项规定和省委十项规定,从严控制开支,勤俭办事情,着力推进了节约型机关建设,保证了全厅工作的正常运转。五是公务用车规范到位。印发《贵州省民政厅公务车辆管理使用办法》,不断探索和改进公务用车管理办法,完善小车使用、维修、用油等制度,切实加强驾驶员安全教育和业务学习,实现了安全行驶零事故的目标。

上半年,厅办公室工作取得一些成绩,但与厅党组要求和厅机关的期待还有一定差距。下半年着力在“三服务”上取得新突破。一是在从严治党中求深入。把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上,把“两学一做”学习教育常态化制度化落实到工作方面方面,不断提高党组织的创造力凝聚力战斗力。二是在提高文稿质量上求突破。进一步规范公文流程,力争全年报省委、省政府和民政部公文“零”错漏、“零”退文。三是在政务信息报送上求质量。建立信息约稿制度,加大采编会商力度,确保信息采编准确性、实效性、有效性、理论性、特色性,切实反映民政工作亮点、特色,确保我厅信息采用率。四是在监督检查工作中求实效。健全完善跟踪督查、绩效考核、评估反馈等机制,确保每项工作及其重要节点的动态监测、精准调度推动民政部和省委、省政府决策部署落地生根。五是在服务领导和机关上求效益。紧紧围绕厅工作中心,当好“第一参谋助手”,发挥协调内外、联系各方职责,提高服务工作效益。

【五】

局办公室在局党组的正确领导下,在各二级机构、各股室的紧密配合和大力支持下,紧紧围绕局里年初制定的目标管理考核工作实施方案和目标,按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,积极发挥参谋助手作用,全力推进落实各项具体工作,认真完成了上半年各项工作任务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关上半年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。现将过来半年的工作小结如下:

一、从严把握,一丝不苟,规范文秘工作

文字工作是办公室的重点工作,我们坚持高标准、严要求,认真完成本局综合性文字材料的起草,做到了有序、及时、准确、高效。上半年共起草行政文件、通知、总结、计划、汇报、制定规章制度、信访、舆情答复等80多份。在工作中我们严格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、做到规范化、程序化。将时效性强的文件及时送到有关领导批阅、传达,严把“五关”做到了高效快捷:一是严把公文程序关,力求办文规范性;二是严把公文效用关,力求行文必要性;三是严把政策法律关,力求上下一致性;四是严把公文事实关,力求公文实效性;五是严把公文语言文字关,力求公文正确性。加强文件资料的管理工作,做到了高效快捷,没有造成延误和遗失。

二、摆正位置,突出重点,搞好后勤服务工作

办公室工作的本质是服务,即为领导服务,为干部职工服务,为基层服务。今年来,我局后勤保障和接待工作本着节俭、高效的原则,通过健全和完善管理制度,增强服务的主动性,及时维护局里的公共设施,切实加强接待管理,坚持励行节约,量入为出,维持了正常运转,圆满完成了各项重大接待任务。

三、综合协调,上传下达,确保信息畅通

办公室工作的主体是政务,政务工作的核心是综合协调和信息工作。半年来,围绕局党组的工作思路和重点,办公室在综合协调及信息工作上有新的作为。一是加强了综合协调工作,积极与省厅、市局等上级业务部门及县委政府经常沟通,积极做好上传下达工作,确保了信息畅通,工作到位。二是商务信息上传发布工作上了一个新的台阶。信息上传发布工作是我局办公室主要工作之一。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送商务信息,始终是办公室的重要职责。随着对信息发布要求的拓宽、上传速度的及时、加快、信息质量要求的提高,我们在信息工作中力求做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”。1—6月,我局累计发布商务信息412篇(条),同比增长190篇,发布总量在全省商务系统124个县市区排名第四,在怀化市排名第一,被省商务厅商务公众信息网站(主站)采用46篇,采用数全省排名第一,同比增长22篇,被怀化市商务网站采用94篇,采用量全市第一,占采用总数的25%,网站访问量79693人次,一直位居怀化市第一名。为及时报道我局工作动态、全方位宣传我局的工作业绩和展现麻阳商务新形象发挥了重要作用。

四、规范行为,令行禁止,抓好制度建设

根据领导安排,办公室还着重做好机关各项规章制度的修订与督查工作。一是抓干部职工作风督查,重点督查出勤和学习情况,4月份局机关实行指纹打卡签到制度,并且将上个月出勤情况及时在下月初张榜公布,为年终个人目标综合考核和评先评优提供依据;二是抓工作督查,对党组年初确定的工作目标和工作任务进行全程督查;三是抓卫生督查,认真组织实施国家卫生县城和文明县城的创建活动。

五、工作不足之处

上半年办公室工作虽然取得了一定成绩,但与领导的要求和大家的期望还存在一定的差距。主要表现在:对新形势、新问题研究不深,意见、建议的针对性、超前性需进一步强化;综合调研信息的深刻性、全面性需进一步深化;办公室人员自身素质需进一步提高;后勤服务保障和接待工作需进一步改进;办公室内部制度建设与管理力度需进一步加大;与二级机构的联系需进一步密切。

六、下阶段工作打算

为落实好全年工作计划的安排,服务全局,办公室在做好相关基础工作同时,将着重抓好以下工作:

1、加强学习,进一步提高办公室工作人员的整体素质,增强工作责任心和事业心。

2、增强工作计划性与连续性,细化分工,明确责任,确保工作不紊乱,不错位,不误事,真正当好全局的内参,当好领导的助手。

3、加大与各二级机构及局机关各股室的综合协调力度,着力做好后勤保障工作,提高整体绩效水平。

4、继续提高收集和编发信息工作水平,确保信息工作再上新的台阶。

【六】

在区委、区政府的正确领导下,区委农工委(农办)紧紧围绕全区工作重点,解放思想、真抓实干,圆满完成各项工作任务。主要工作如下:

一、主要工作开展情况

1、农业工作。一是地下水超采综合治理项目粮食作物水肥一体化技术实施工作,争取中央资金225万,在南五北五女、大丰屯建设1500亩粮食作物固定式喷灌工程,确保每亩节水60方以上,节肥30%,先1500亩建设任务全部完成,共建设泵房14个,安装首部14套,智能施肥机3台,安装自动伸缩喷灌头4159个。顺利通过市级专家组验收。二是积极向市农业局争取项目一个,资金25万元,用于我区禾康农业科技有限公司,建设芦笋种植高端蔬菜项目,为京津提供高端蔬菜,项目计划建设1000亩,亩产芦笋1500公斤,亩效益15000元。三是为原乡镇老农机员、农技员、基层兽医发放生活补贴工作,共有74人申请,经过区农办、区人事局、区社保局、区纪检监察局共同审核,有8人未通过,66人通过,现在进入公示阶段。四是小麦病虫害防治,深入南村镇、西兆通镇小麦种植主产地,指导农民防治小麦条锈病、麦蚜虫病、白粉病10000余亩;五是小麦保险工作全面完成,共完成小麦投保户14132户,投保面积47636亩,保费952720元。

2、畜牧工作。一是开展重大动物疫病防治工作。在春防工作中,按照“有部署、有方案、有目标、有检查”的要求,应免疫猪1.55万头、奶牛0.13万头、肉牛0.07万头、羊1万只、鸡2.6万羽。确保免疫率达到10O%目标,保证动物疫病平稳状态。二是开展H7N9防控工作及热季消毒灭源活动。近期开展H7N9防控工作,我办提前进入消毒月活动,组织各乡镇开展了热季消毒月工作,累计发放消毒剂2.4吨,消毒面积10万平方米。三是病死畜禽无害化处理收集工作。我区无害化收集点20xx年1月1日已正式投入使用,我办组织各乡镇农办人员、保险公司和村级防疫员召开了无害化处理收集体系会议,引导和鼓励养殖户主动报告、主动上交和主动进行无害化处理。截止4月,我办无害化收集体系共处理猪191头、牛13头、羊13只、鸡1羽。四是构建畜产品质量安全监管体系,提高畜产品安全水平。加强投入品监管机制建设,规范畜牧投入品的生产、经营、使用、生产环节。累计检查畜牧业投入品生产、经营、使用企业30家,抽检饲料、兽药5批次。累计日常巡查10车次,专项检查3次,确保了畜产品质量安全。五是紧紧扭住宣传培训不放松。1-5月共举办3次培训,主要培训人员由各企业质量负责人及安全生产负责人,参加人员共计100余人次。共签订了责任状和承诺书110余份。

3、水务工作。一是加强节水宣传。3月22日在长安公园举办“世界水日”和“中国水周”集中宣传活动。发放节水宣传资料4500份、发放印有节约用水宣传语无纺布袋4500个、扇子4000把,制作节约用水宣传展板8块,宣传条幅2条。二是扎实推进节水型城市创建工作。根据市创建办的统一部署,我区选择石钢、石家庄市轨道交通公司申报市级节水型企业。三是完成计划用水工作。第一季度计划用水64万立方米,实际取水25.84万立方米,没有超计划用水单位。四是依法足额征缴两费。我区现有自备井用水单位58家,第一季度征收2016年度水资源费43.15万元(水资源税改革前),代征污水处理费14.68万元。五是强力关停自备井工作,用足用好引江水。明确20xx-2018自备井关停名单,涉及自备井关停单位49家,144眼自备井。截至5月22日,我区已关停自备井14眼。

4、农村“三清一拆”工作。按照石家庄市委、市政府印发的《关于在全市农村开展“三清一拆”集中攻坚行动实施方案的通知》要求,我委立即对农村“三清一拆”工作进行安排部署,为了改善村庄生态环境,杜绝出现数字进度,我委对工作进展情况进行逐村督导。截至目前,我区已清垃圾杂物8000立方、已清残垣断壁10处、已清庭院10处、已拆违章建筑4处、新植树24330株。

5、林业工作。一是造林绿化工作。我区20xx年春季农村绿化工作主要任务对黄石高速、新元高速两侧绿化带和环省会经济林建设工程进行补植补造。目前,我区进行绿色通道补植补造6760株,环省会经济林工程不达标地块补植补造7.2万余株,确保我区1.8万余亩经济林工程成活率均达85%,完成沿滹沱河两岸的全民义务植树任务45万株。二是美国白蛾防治工作。目前已发放杀虫药328箱、防护服155套、高枝剪155把等防治物资到各相关单位,全力开展第一代美国白蛾防治工作。  

6、农业执法工作 。一是“春雷”“绿剑”护农行动扎实推进。在春雷护农行动中,组织四个镇开展交叉联合执法检查6次。通过开展联合执法检查,增强了执法威慑力度。检查种子、农药、肥料、兽药、饲料等各类农资产品414种,签定《种子守法生产经营责任状》32份,检查种子专营门市15家,种子企业3家,比去年同期增加约40%。二是牧业投入品监管稳步推进。截至目前执法队共出动监督、宣传车辆30余次,执法人员100余人次,对辖区兽药、饲料经营企业(个人)进行了全面的检查,共查获假冒伪劣及违禁药约1000公斤。发放宣传学习资料600余份。三是加大对私屠滥宰监管力度。我办会同动检、畜牧、食药监局等部门开展了以禽流感病疫为重点清查对象的禽类私屠滥宰专项整治活动。专项整治期间,全县共出动车辆28余台次,人员43人次,共取缔私屠滥宰窝点5个,销毁私屠滥宰肉品214公斤。通过专项治理,有效地制止了私屠滥宰不法行为,确保了百姓吃上放心肉,维护了肉品市场秩序。四是是开展打击河道非法采砂飓风行动治理工作。我办开展了打击河道非法采砂“飓风行动”,主动加强对河道的巡查力度及时发现违法的苗头,坚决予以制止,维护正常的河道采砂秩序,保障了河道行洪安全。上半年组织联合执法行动4次,出动巡查人员35人次、巡查车辆30次。

二、下一步工作

1、按照市政府统一部署,扎实推进节水型城市建设和水资源税改革工作。

2、加强自备井用水单位管理工作,严格审核取用水户水量。

3、按照《长安区南水北调受水区非农用自备井关停行动方案》实施自备井关停工作。

4、全面落实河长制。

5、继续加大农业执法力度,特别是种子、农药、兽药、饲料和饲料添加剂以及养殖场等农业投入品和畜牧、食品安全执法监管。      

6、认真抓好重大动物疫病强制免疫工作。

7、力争培育一批集中连片的生产基地,争创一批特色名牌产品,壮大一批规模化龙头企业。  

8、按照“预防为主,科学治理,依法监管,强化责任”的方针,林业有害生物成灾率控制在4‰以下,无公害防治率保持在85%以上,测报准确率达到90%以上,种苗产地检疫率达到100%。

【七】

上半年,市政府办公厅在市委市政府的正确领导下,紧紧围绕全市工作大局,以严的精神和实的作风履职尽责,狠抓落实,各项工作目标进展顺利。

一、履行参谋助手职责,服务决策能力进一步提升

一是突出抓好全市重点工作任务督促落实。围绕全市“三个中心一个基地”战略实施,建立健全推进体制机制,协调有关部门制定了具体推进方案。围绕国务院、省政府决策部署和《政府工作报告》落实,建立督查推进机制,对其中的40项工作和10件36项市办实事实施公开挂牌督办,定期跟踪调度、现场督查。对415项领导批示事项和320项会议决策事项及时立项督查,有力推动了市政府重大决策和领导批示的贯彻落实。牵头抓好七大领域专项治理工作,明确细化2016年各专项治理目标任务,每月组织召开工作调度会,通报上月工作进展情况、当月工作计划以及执法案例,确保治理工作扎实推进。为了提高督查实效,制定了市政府决策落实第三方评估实施方案,组织专家开展上半年调稳抓运行、七大领域专项治理和食品安全定性定量检测效果评估,较好地促进了重点工作落实。二是集中开展“进现场、解难题、促转型、稳增长、抓落实”活动。调整原有联席会议制度,组建市调稳抓活动指挥部办公室和10个专项经济运行服务指挥部,每周调度工作进展情况,全力做好经济运行调度和服务。协调全市各级干部走访千家企业、走进千个项目现场、走谈千个项目,累计走访企业7549家、项目2091个,协调解决问题2692个,促进项目签约落地595个。三是全面加强政务决策信息保障。立足实施“三创”发展战略,举办了6期“新常态、新动力”专家座谈会,邀请20位国内知名专家围绕“感知信息技术”“国际标准化”“工业设计”等前沿主题进行座谈研讨,切实加强对新经济、新业态、新动力的研究。围绕政府重点工作、民生热点等事项,深入基层实地调研,完成保障房建设、外贸进出口等各类调研报告30余篇。紧盯上级政策导向和领导决策需求,编辑报送政务信息285篇,关于地下综合管廊建设、跨境电商综合试点推进情况等调研信息获国务院、省政府主要领导批示。

二、强化运转枢纽职能,政务运行效率进一步提升

一是扎实推进“互联网+政务服务”。以“互联网+政务服务”国家试点为契机,加快实名制个人用户统一身份认证平台建设,与淘宝、支付宝、QQ、微信等平台实现集成登录,方便市民办事。梳理完成涉及全市39个部门、310个批文证照信息的“市级批文证照目录”,建立起全市统一的证照批文数据库。开发移动客户端,将分散的城市生活服务集合到手机里,提供一站式、全天候服务。在中国“互联网+”峰会上,荣获“用户最喜爱的城市服务”单项奖,跻身全国“互联网+智慧城市”指数前10强。二是不断创新应急管理机制。创新实施“标准化+应急管理”建设项目,建立全市应急管理标准体系框架,制定印发了《青岛市政府系统值守工作标准规范(试行)》,组织市级应急演练19次。举办了全市中小学生应急安全文化节,组织拍摄了国内首部应急题材电视剧《青年旅社》,制作了国内首部应急题材儿童舞台剧《奇妙梦旅行》,与青岛电视台联合制作6期“应急在身边”电视应急科普栏目,有力提升了全社会应急安全意识和自救互救能力。强化专业人才队伍组建,组织实施“第一响应人”应急救护持证培训146期,培训救护员9025人。加强应急平台一体化建设,协调处置“2.27”渔船翻沉、“4.9”沈海高速交通事故等突发事件80余起。三是注重加强口岸协调工作。积极扩大口岸开放,董家口港口岸开放审批工作进展顺利,女岛港扩大开放、多式联运海关监管中心作为铁路口岸纳入国家“十三五”口岸发展规划加快推进。深化口岸大通关建设,正式启动跨境电商综试区线上“单一窗口”,试点推行对海关查验无问题企业免除吊装移位仓储费用,有效降低了企业口岸通关成本。深化关检合作“一次申报、一次查验、一次放行”,加快推进“一站式作业”,促进了口岸通关便利化。

三、发挥服务保障作用,综合服务水平进一步提升

一是着力提升政务服务规范化水平。围绕加强法治政府和服务型政府建设,在“简”和“优”上下功夫,进一步理顺工作机制,优化工作流程,明确工作职责。上半年,共接收运转各类文件材料2万余件次,审核制发普发类政府公文34件,其他文件340件。加强全市政府办公系统联动,举办了全市领导干部城市治理与决策咨询、安全事故预防处置与舆情应对专题培训班,对133名干部进行了专业化培训。圆满完成C20会议、2016中国发展高层论坛“山东之夜”、2016中国PPP青岛论坛等重大活动的协调联络、应急保障任务。二是着力提升招商引资工作水平。制定下发了2016年招商引资重点工作任务,修改完善了招商引资考核办法,统筹抓好招商引资工作。协助市政府领导召开全市招商引资和投资促进工作领导小组会议,调度推进全市招商引资情况,协调解决项目困难,推动项目落地。加强对世界500强企业的招商引资力度,与西门子青岛创新中心、庞巴迪轨道交通等10个项目达成了合作意向。三是着力提升建议提案办理水平。协助市政府领导召开代表、委员座谈会,完成建议提案的收集、整理和交办,955件建议提案办复工作按期推进。编发《建议提案办理工作简报》8期,及时向代表、委员通报建议提案办理、经济社会发展、重大项目进展等情况。组织召开了全市政府系统建议提案办理培训班,对政府系统承办部门和单位200余人进行了业务培训,有效提升了办理质量。

四、突出示范窗口效应,政民互动质量进一步提升

一是积极协调破解企业和基层发展难题。深入开展现场推进活动,实地查看项目、现场调研问题,对基层反映的问题进行责任分工和跟踪督查。目前,所提97项问题中18项已有结果,57项正在有序推进,对推进困难事项进行跟踪督办,推动问题解决。落实市政府领导联系企业制度,完善联系服务机制,协调办理企业反映问题110件。二是持续加大政务公开力度。推进重点领域信息公开,完善市级信息公开目录,上半年共收录政府公开信息10162条,其中主动公开信息5003条、依申请公开信息xx26条。扩大政府数据向社会开放,共发布38个部门近400个数据集和130多个API服务接口,内容涉及经济发展、教育科技、公共服务等12大主题,数据集浏览量达180万人次,下载量近4000人次。积极开展“网络在线问政”,组织政府部门上线246场次,解答网民问题5019个。三是切实提升政务热线服务水平。稳步推进政务热线整合升级工作,完成了工商、交通运输等14条特服号码整合,建立了热线分类办理、工作督查和“一把手”通报等规章制度,热线服务更加便捷,办理工作更加高效,上半年共受理来电来信41.06万件。组建专家学者智库,针对市民关注的痛点问题深入调研,分析原因,提出建议,为政府社会治理能力提高提供辅政参考。加强与媒体联动,组织《热线青岛》广播节目162期,解答听众政策咨询800余件;组织《生活在线》“直通12345”节目68期,报道民生关注事项132件。

回顾上半年工作,市政府办公厅深入开展“两学一做”专题学习教育,着力加强机关党的建设,建立了党组及党组成员党风廉政建设责任清单,举办了党支部书记培训班和3期“学业务、练本领、提效能”专题讲座,开展了“七项治理党员义务奉献日”活动,深入社区、对口帮扶村开展政策咨询和便民服务19次,有力促进了干部队伍作风转变和素质提升,为上半年各项工作顺利推进提供了有力保障。但我们也清醒地认识到,在密切联系服务群众和专业化服务水平等方面还有一定差距。下半年,市政府办公厅将按照市委市政府工作部署,继续抓好各项工作落实,不断提升执行力和办事效率,为实现“十三五”良好开局和全市经济社会平稳健康发展作出更大贡献。

【八】

200*年上半年,我行办公室在市分行党委的正确领导和省分行办公室的具体指导下,认真履行办公室职能作用,较好地完成了行领导交办的各项任务,有力地促进了各项工作的开展。

一、加强信息服务,促进工作开展

(一)健全信息网络,拓宽信息渠道。为在全辖形成覆盖面广的信息网络,对各种各样的信息及时搜集、整理和反馈,及时准确地捕捉到最新的工作动态,掌握第一手资料,为领导正确决策提供参考。我们在总结去年经验的基础上,重点采取了四项措施:一是构建信息网络。专门成立了由市分行办公室主任负责、办公室文秘人员、各处(室)内勤人员、县支行主管办公室工作副行长和各部室业务骨干等83名同志组成的兼职信息员队伍,在全辖形成了左右联动、上下同步的信息网络。二是拓宽信息渠道。除利用文件等载体及时发现、采集和反馈信息外,市分行还自办内部资料《邢台农发行之窗》12期,共收到各种稿件567篇,采用323篇。同时,为使行领导和各处(室)及时了解省分行的工作动向,更好地把握领导意图,有针对性的组织开展各项工作,学习兄弟行的好做法、好经验,我们除坚持将省分行下发的《工作动态》及时发送到行领导和各处(室)外,还对各处(室)明确了《工作动态》的编写方法及有关规定,落实了收集、反馈责任。到6月底,反馈上报信息92条,被省分行《工作动态》采用57条。三是实行重点联系行制度。本着全面、先进、布局、规范的原则,将清河、平乡作为重点联系行,及时了解并掌握基层行最新动向以及干部职工关心的热点和难点问题,为行领导正确决策作好信息服务。四是加大考核力度。将市分行各处室及各行(部)信息反馈情况,实行按月在《邢台农发行之窗》公布,按季通报、年终考核、兑现奖惩。

(二)加强信息调研,促进信息交流。一是制定调研计划和明确调研任务。办公室根据不同时期的工作重点,按季拟出调研题目和信息采集要点,印发到各处(室)和各行部供参考,并抓好督促落实。二是聚焦热点问题,搞好信息反馈。今年我们紧紧抓住农发行在粮改关键时期,如何加强库存监管,如何弱化老粮销售风险,如何做好今年的夏粮收购资金供应工作等热点问题,进行重点调研。采集反馈的平乡支行加强库存监管,多措并举及时收回752万元高风险资金的做法,被《粮油市场报》、《河北农发行》、《河北经济日报》和《河北分行简报》转发;反馈的我行清收老粮挂账贷款本息工作的做法,被《河北分行简报》(第10期)转发。同时,还依托自办刊物《邢台农发行之窗》,发掘基层热点动态,加强信息传播,先进经验,有力地推动了各项工作的开展。

二、认真履行职能,当好参谋助手

(一)定期编印工作计划。一是每周一编印《市分行党委周工作安排》发送各处室,明确党委及每位成员在本周的工作重点及安排,提高了工作的透明度,促进了业务协调。二是每月初收集整理《工作计划表》。办公室督促各处(室)每个月召开全体会,由每个人汇报自己上月的工作完成情况和当月工作计划,定出全处的工作计划,并将工作计划的完成时间、标准要求落实到每个人头,使每个人都明白自己在什么时间,要完成什么工作,并对自己上个月工作任务的完成情况进行总结,从而使每个人的工作主动性和自觉性进一步增强,工作效率明显提高。在此基础上,每月6日前将工作计划表以处(室)为单位交办公室,由办公室汇总印发给市分行各位领导同志、各处室及各行部,以便于行领导和各行部了解掌握各处的工作安排,有利于对工作及时进行指导和部署。

(二)认真办会,从严办文。一是办会。上半年办公室共承办和协办系统性会议9次,电视电话会议3次,行务会23次,共35次。起草了领导讲话、经验材料等大量会议材料。全力做到会前周密安排,会上全面服务,会后组织反馈,不让任何一次会议因为我们工作的不到位而出现问题。二是办文。今年以来,办公室共起草、转发文件66份,每一份文件都依据精简高效的原则来确定其发文的必要性。同时,为了保证文件的质量,办公室层层把关,逐一对文件的行文、体例、格式进行审核,维护了公文的严肃性和规范性,为基层行起到了表率作用。

(三)推动制度建设。为促进全辖干部职工认真履行岗位职责,规范操作行为,进一步提高工作质量、效率和水平,实现各项工作的规范化管理,按照市分行党委的安排部署,在深入进行调研、广泛征求意见、反复进行修改的基础上,起草了《中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法》,明确了各岗位人员在工作中应履行的岗位职责和应承担的工作任务.对凡因履行职责不到位,不能按质按量完成本岗工作的或因工作玩忽职守等,造成责任事故或经济损失的,都要视情节轻重予以罚款、降级降职、免职撤职(限期调离)、开除等经济处罚或行政处分。该办法的实施加大了对全员的责任约束力度,切实增强了全员认真履行职责、严格执行制度、规范操作行为的自觉性和主动性。

三、周密安排部署,抓好规范化建设

(一)以“学习、教育、整顿”活动为契机,提高全员规范化管理的责任意识和业务水平。在5-6月份全辖开展的“学习、教育、整顿”活动中,把学习规范化建设标准、强化责任意识、规范操作行为作为此次活动的主要内容。一是及时转发并组织全员学习省分行印发的《2005年规范化建设意见》,进一步提高了大家对加强规范化建设极端重要性的认识。二是将总行的规范化管理标准以及省分行的指导意见和有关规定,编汇成册,印发到各行(部),方便大家经常学习、及时对照、规范操作。同时,为增强学习效果,还采取分专业印发学习思考题、开办“集中学习教育整顿专栏”、召开座谈会、学习笔记展览、建立学习档案等灵活多样的学习方式,强化了学习效果。

(二)以加大检查帮扶力度为手段,努力实现规范化建设达标目标。一是增加检查指导次数。要求各行(部)行长每月至少对本行财务会计、计划信贷、综合管理三个方面的规范化管理情况抽查一次,及时对新发生的业务进行检查,发现和解决存在的问题,把隐患消除在平时。并于每月5日前将《规范化建设工作检查表》报市分行办公室,以便及时掌握各行的规范化建设进展情况、差距及下一步整改重点。同时,要求各处室只要到基层行,都要把规范化管理工作作为必查内容,在每月初的业务分析会上,都要汇报本处室所包线上的规范化建设情况、存在的问题及下一步拟采取的措施,加强了对管理比较薄弱的单位、存在问题较多的环节的监督检查。二是增强检查指导效果。统一设置《规范化建设工作检查、督办卡》,要求各处室每次到基层行检查指导工作时,都必须填写《规范化管理工作检查、督办卡》,提出发现的问题、纠改意见和纠改时限,由检查人和被检查单位主管行长双方签字,明确检查和纠改责任。对检查人在检查时未认真履行检查职责,致使检查流于形式的;或被检查单位未认真落实纠改责任,应纠改未纠改的,要追究有关人员的责任。三是层层明确责任。全辖每人每月拿出300元上划市分行,与本岗位的规范化建设工作直接挂钩。对经省分行考核验收(未达标行)或抽查(已达标行)不达标的单位,要根据不达标项目和原因,除扣除全部挂钩工资外,还要按照《中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法》,进行严肃处理。四是对未达标行重点帮促。5月份,组织各处室负责人对任县等6个未达标单位进行了重点帮扶,对照标准,逐项逐条检查指导,对发现的问题现场提出纠改意见,下达《规范化建设检查、督办卡》。同时,还坚持输血造血并重的原则,先后组织骨干力量到差距较大的广宗、柏乡支行进行专项帮扶,逐项逐条对照标准,当场进行操作演示,当场进行讲解说明,促使该行人员在改正现有问题的同时,依照示范实地演练,进一步熟悉操作步骤及要求。

(三)以组织规范化建设“回头看”为重点,巩固现有成果,推动规范化建设整体工作水平的提高。在组织各行(部)进行“拉网式”全面自查的基础上,于5月xx日至6月11日,对12个已达标行自去年7月1日以来的规范化建设情况进行了认真的“回头看”检查。为使这次“回头看”真正收到发现问题、堵塞漏洞、巩固成果、完善提高的效果,在人员抽调、检查方式、检查要求等方面进行了精心部署。一是在人员抽调上。检查组成员以市分行人员为主,在19人当中,由市分行1名主管副行长带队,8名处级干部,5名业务骨干和5名县支行部(室)主任。二是在检查方式上。为统一口径,19名同志共同组成一个检查组,逐县检查。其中又按专业分7个检查小组,每个小组都由市分行处长或主任负责。三是在检查要求上。对每个支行检查完毕当场打分,能当场纠改的立即纠改,不能当场纠改的,及时下达督办卡,限定纠改时间,由检查小组组长和被检查专业的主管行长认可签字,负责督办、落实纠改。这次检查共当场纠改了128个问题,下达《纠改督办卡》126份,提出问题256个。截止6月底,已纠改了233个问题,还有13个问题正在纠改之中。

四、加强自身建设,促进办公室整体工作规范化

(一)加强公文管理。认真执行《中国农业发展银行公文处理办法》和省分行制定的《实施细则》,严格按照公文办理程序,落实管理责任;认真坚持公文核稿“六把关”、公文印校“四审”、不合格公文退办、登记和通报制度,确保了公文内容合法、格式合规。

(二)加强保密管理。一是完善组织机构。层层建立和充实保密组织,在全辖上下构成专兼职相结合的保密网,为做好内部保密工作奠定了基础。二是完善内控机制。进一步完善了《保密委员会成员职责》和《保密委员会工作制度》。要求各处室负责人,要对本处室的保密工作负全面责任,既要管好自己,又要将保密工作融合到本处室日常的具体管理工作中,使业务工作做到哪里,保密工作也“跟”到哪里。三是落实规章制度。进一步落实了《公文管理保密制度》、《机要制度》等15项制度和规定,使保密工作做到了岗位分工明确,责权清晰。四是规范保密行为。要求每个干部职工严格遵守“八不”、“一要”,做到警钟长鸣。五是加大检查力度。把保密工作纳入了办公室整体考核序列,实行县支行按月自查,市分行按季抽查,年终总评,并突出抓好重大节日的保密常规检查。

(三)加强档案管理。一是认真落实档案管理制度。在把档案管理工作纳入办公室整体工作量化考核的同时,把各行部执行档案管理制度情况作为办公室规范化建设的重要内容,进行重点考核。二是加强重点工作指导力度。针对基层行普遍存在档案分类和保管期限划分不准,归档内容过多等问题,采取了以指导基层行档案管理员学习有关档案管理文件为主,结合具体实例说明,进行现场示范的方法,有力地促进了基层行档案管理员业务操作技能的提高。

(四)加强印章管理。认真执行公章专人管理制度,建立和完善《印章使用登记表》和《印章交接(销毁)登记簿》,进一步落实了印章管理责任,保证了印章安全。

总结上半年的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在一定差距。一是组织协调能力还不够强,有时安排工作不够周密细致,个别环节衔接不紧;二是平时忙于事务性工作比较多,深入基层调查研究比较少;三是在参谋方面,超前性、主动性还不够强。在今后的工作中,我们将进一步增强责任感,不断加强和改进办公室工作,紧紧围绕全行的中心工作,当好参谋,出好主意,抓好协调,搞好综合,为收购资金封闭管理上水平做出更大的贡献。

【九】

上半年社发办在乡党委、政府的领导下,以党的十八大精神为指导,坚持以创新工作机制为抓手,以提高群众满意度为出发点,创新工作理念,自我加压,克难奋进,为加速建设“锐意、创意、诗意、惬意”的湖羊风情小镇营造健康和谐的社会氛围。现将半年来工作总结及下半年计划如下:

一、20xx年上半年工作简要回顾

(一)、注重精神文明建设,提升宣传影响力

1、理思路、职责明。加强意识形态工作,强化自身建设。制定并落实党委理论中心组、干部理论学习教育工作计划,下发宣传文化工作考核和全年工作要点,明确各自职责。建立以奖代补机制,分别从文化活动开展、文化作品创作、文化阵地建设、信息发布等方面给予奖励,激发行政村及文艺骨干积极性。

2、重外宣、强内宣。运用各种方式,围绕县委、县政府和党委政府中心工作,在小城镇环境综合整治省级样板、农业特色强镇建设、项目引推、五水共治、文明创建等方面加大宣传力度,分别与湖州日报、长兴传媒、县摄影家协会深度合作,建立友好合作关系,开展有针对性的乡域特色宣传。1-6月,在中央、省、市媒体报道13篇。

3、搭平台、抓创建。注重精神文明创建,开展省级文明乡创建工作,上半年顺利通过市级考核。配合做好全国文明城市创建工作。对全乡公益整体策划,在政府大厅、道路、便民服务大厅、农贸市场、公交车站点等主干道及节点分别设置社会主义核心价值观、图说我们的价值观、“讲文明树新风”、关心关爱未成年人及自行设计公益共36处;;在集镇、行政村等点位制作文化墙3000余米,公益道旗1050块,在事业单位、服务单位设置公益102条;对各餐饮服务单位积极宣传文明用餐,勤俭节约活动,张贴“禁止吸烟”、“请勿大声喧哗”等文明劝导提示小标语600条,发放餐桌文明用餐提示牌350块;新制作文化楼道9个;开展小城镇文明行动51次,最美典型8例,舆情信息20篇,身边好人推荐86人,1人荣获“浙江好人称号”,创建信息22篇, 1户家庭荣获县级最美家庭,1人荣获最美邻里称号。  

4、建阵地、造氛围。对乡综合文化站进行重新整合设计,新设排练厅、非遗展示厅、新建室外篮球场等设施,制作文化长廊,新增阅报栏、宣传橱窗2处。村级文明阵地建设。斗门、南杨2个村新建文化礼堂已完成土地选址和图纸设计,目前房屋土建施工;开展各类文化活动。制定了20xx年度和美吕山系列活动策划案,并与摄影专家签订了拍摄协议,并开展全县摄影大赛。高标准举办剿灭劣V类水文艺工作者妇基层采风巡演,组织开展雁陶村“村晚”、“我运动我快乐”乡登山比赛、县排舞大赛培训、文化礼堂开展健康知识讲座等各类文体活动19场次,并配合文广新局执法大队对黑网吧进行整治教育。

(二)、推进社会事业和谐发展,完善民生服务。

1、加强教育工作。加大教育投入。龙溪幼教点房屋基础土建完成进行内部装修和操场土地平整。完成中心幼儿园扩建工程用地指标及方案设计;落实学校安全工作。及时召开吕山中学中考协调会议,确保中考顺利开展。

2、加强卫生服务。一是加大卫生投入。完成雁陶、吕虹2家卫生服务站的完成前期规划设计,内部已进行施工;二是强化卫生服务。开展新型合作医疗农民健康体检工作。截止至6月已完成农民健康体检3679人,60岁以上的完成2898人,完成20xx年度考核任务数的100%;积极开展责任医生签约服务活动。累计签约服务6629人,签约率达31.7%,完成县下达的责任医生签约服务任务;三是积极开展爱国卫生运动。以爱国卫生月为契机,开展了形式多样内容丰富的卫生宣传教育,全乡共举办卫生健康知识讲座5场,制作文化墙800多米、张贴宣传海报55张、悬挂控烟、卫生宣传道旗50多杆。积极开展“清洁家园、灭蚊防病”春季除四害活动。委托湖州安帮消杀公司对集镇、广场、农贸市场、小餐饮等开展春季灭鼠灭蟑消杀活动。进一步开展环境卫生综合整治,落实集镇的长效管理,巩固国家卫生乡创建成果。

3、加强计生服务水平。一是完善考核奖惩体系,落实行政村计划生育目标考核,严格落实“一票否决”。1-6月出生126人,政策生育率99.21%。全面开展生育登记服务,累计发放生育登记卡105张生育,规范再审批程序,加强生育全过程服务管理;二是做好民生服务工作。举办各类计生培训班2期,在吕蒙广场开展大型计生宣传咨询活动,累计参加人数达300多人,发放各类计生宣传资料1500 多份。做好优生“两免”检测服务,认真实施国家优生“两免”工作。对130对新婚和生育二孩对象发放了国免孕检卡和开展孕前指导,1-6月婚检率达90.5%、孕检率达64.2%。做好奖特扶工作。对310名往年享受的奖特扶对象进行年审,新增99名奖特扶对象审核上报,20xx年累计享受奖、特扶382人,三是强化流动人口管理。全面实行流动人口均等化。春节期间对380名外来外出流动人口开展生育关怀慰问宣传,通过走村入户,走访企业方式开展了流动人口清查服务活动,共清查外来流入育龄妇女450人,外出流动人口1283人。

(三)、落实各项民生工作,强化便民利民

1、做好劳动保障工作。一是继续推进养老保险体系建设,完善各类社保政策。1-6月新参社保59人,新增失地生活保障险323人,失地转社保1045人,失地调整缴费档次xx人,城乡居民医疗和城乡养老保险参做到应保尽保,及时做好城乡保险的待遇核定、待遇领取资格认定、丧葬险申报、医疗报销结报;二是加强就业、创业培训,缓解企业用工压力。完成劳动技能培训 60人;组织200人参加县招聘会1场,完成企业用工调查21家,并帮助及时发布招、用工信息,解决企业缺工和闲置劳动力供需矛盾;三是完成“长兴人社”微信关注1100人(任务指标2000),报送长兴工匠评选3人;四是加强劳动监察、完善调处机制,确保劳动关系和谐稳定。开展辖范围内企业的书面审查工作,已经完成书审资料收集整理55家;督促企业及时签订劳动合同、参加保险,重点对辖区内纺织、印染等小作坊租赁企业进行全面排查,未发现童工使用情况,对于不及时签订合同、拖欠工资行为要求及时整改。对辖范围5家在建工地的实名制管理检查,要求做到花名册、签到册、工资表3本台账齐全,每月定期检查;二季度以来共受理举报投诉26起,其中涉及劳资纠纷21起,社保险3起,劳动合同2人,涉及人员89人,涉及金额达80万余元,都能及时、稳妥、有序地调解。

2、抓好食品药品工作。一是落实主体监管责任。与9个行政村签订了食品药品安全工作目标责任书,并在流通、生产、加工等环节分别签订了食品质量安全承诺书80份,确定食品经营业主和各村主职领导是食品安全的第一责任人;二是开展大型食品安全宣传咨询和食品安全知识培训活动,累计参加人数达300多人,发放各类食品安全宣传资料500 多份,发放围裙、指甲指甲钳、纸巾盒等食品安全宣传品350件;三是开展食品安全百日攻坚隐患排查专项行动,提高食品安全意识,确保百姓的饮食安全,保障辖区内内无重大食品安全事故。

3、做好三产服务业报送、品牌建设工作。按照县服务业考核办法,今年半年度乡服务业增加值为151xx万元、增幅11.5%,完成率107.5%,较好的完成了半年度服务业增加值任务。积极排摸我乡范围内今年限下转限上企业,目前祥奕新材料列入重点考察企业,并积极跟踪沟通,争取早日完成今年的工作指标。1-6月我们已新发展法人单位数5家,做好三产服务业、品牌等工作的宣传。

二、下半年工作打算

上半年社会事业线各项工作平稳有序推进,对照各项考核目标任务,但还存在许多问题有待于进一步提高和推进,下一步主要做好以下几方面工作 :

1、加强宣传工作。一是筑牢理论根基。落实党委理论学习中心组学习报备、县委理论学习中心组成员指导旁听、领导干部上讲台、难题会诊领办制度。强化“星期一夜校”学习考评机制,重点抓好时政理论、政策业务等为主要内容的学习;二是突出主题宣传。围绕党的十九大、中心工作组织开展宣讲,加强整体策划,对乡创建省级特色农业强镇、法治建设、湖羊风情小镇创建、“小城镇环境综合整治省级样板”等重大主题进行宣传。

2、推进文化建设。一是组建一支业务精、能力强的综合性文艺团队和一支特色体育团队。配合建有文化礼堂的村开展各项文体活动,组织各特色舞蹈队(鱼灯队、马灯队)参加文化走亲活动,提高吕山文化知名度;二是继续实施文化阵地金品牌、百姓文体金锣鼓、农事节庆金土地、休闲美食金口碑、文化遗产金钥匙等“五大金色”文化工程,新建文化礼堂2个,积极开展户外啤酒音乐节、湖羊美食文化节等活动,创编、提名吕山特色文化节目,打响吕山文化品牌,增强吕山文化的吸引力和感染力;三是深入实施文化广场提升工程,完成吕蒙广场的历史文化和“和”文化布展。加强与捷凯积极对接,把和文化元素体现在企业文化中,努力形成典型示范。

3、加强教育工作。一是加大教育投入。加快龙溪幼教点项目建设,力争,9月投入使用,加大中心幼儿园扩建,尽快进场施工;二是强化落实教育安全工作。全面贯彻落实安全工作法律法规,深入开展学生班车线路交通安全、食品卫生安全、教育教学安全、消防安全等教育,建立健全安全管理长效机制;三是完善奖励机制,切实加强教师队伍建设,认真筹办乡教师节庆祝大会,形成全乡尊师重教的良好氛围。

4、加强卫计工作。一是加快建设雁陶、吕虹2家卫生服务站,力争在10份投入使用;二是积极开展无偿献血活动和红十字会工作,加大宣传力度,组织开展无偿献血活动,确保完成全年的献血考核任务,完善红十字会管理并召开理事会议和红十字会救护员培训工作;三是计生宣传服务。开展生育政策宣传,实施全面两孩政策,举办各类计生培训班,完善计生优先优惠政策;四是生殖健康服务。对全乡农村育龄妇女和外来流动人口开展免费生殖健康检查活动。

5、做好食品药品工作。一是加大巡查力度,对无证经营户督促办证,规范经营;二是切实开展农村家宴申报和乡村土厨师体检工作;三是集中力量开展餐饮整治,确保百姓的饮食安全,保障辖区内内无重大食品安全事故。

6、加强三产服务业工作。积极发挥餐饮协会作用,规范管理,精心策划第七届湖羊美食文化节和夏季湖羊美食音乐啤酒节,以节为媒,吸引人气,进一步扩大湖羊美食影响力,拉动消费,真正地让吕山湖羊美食品牌响彻大江南比,做好乡村精品酒店服务,完善湖羊街管理办公室内部管理。对照考核指标,下步做好与部门、企业对接,积极在总量和税收上下功夫,努力完成全年考核任务。加大品牌商标的宣传服务,鼓励企业积极申报品牌商标,进一步落实企业品牌商标的注册,力争完成全年目标任务。

7、做好劳动保障工作。6月底全面完成劳动书面审查工作,7月份开展创业及高技能工培训,继续推进企业“双爱”活动,加大劳动法律法规宣传,加强企业巡查力度,动态掌握企业用工、劳动合同签订、保险参合、工资支付等情况,着力构建和谐劳动用工环境。

【十】

xx年上半年以来,中心办公室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识,紧紧围绕“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨,在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合和大力支持下,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,强化内部管理,立足学习教育、狠抓日常工作,履行工作职责,切实完成中心委派的任务,取得了一定的成绩。

一、主要做法及成效

(一)强化学习教育,提高队伍素

为提升办公室工作人员的综合素质,按照中心的学习制度,定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。一是保证学习时间,处理好工学矛盾。中心办公室在做好自身各项工作的同时,从实际出发,要求各人科学制订学习计划,合理安排学习时间,尤其是组织好集中学习,挤出一切可以学习的时间,确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改进学习方法,提高学习效果。中心办公室在集体学习时,改变过去“一人读,全体听”的传统培训方法,灵活采取召开讨论会、深入基层调研、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查,落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况,把握关键环节,及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题,严把学习培训工作质量关。

(二)落实常规工作,服务中心大局

1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展,代表着中心的对外形象。根据中心领导的部署,办公室制定了相关工作规划和方案,撰写工作报告、意见,起草领导讲话和会议纪要,完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作,做到收发文无一疏漏,文件及时传阅,保证上级和领导布置交办的工作及时办结。办公室规范办文程序、严把办文质量关,不断提升办文效率,共制定、整理制度30项,收发、传阅文件700多份,拟办、办结了文件150多份,审核、印发文件60份。

2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议,会前做好充分准备,包括制定会议预算,确定会议议题,准备有关文件,明确参会范围,落实会务责任等,对每个环节都认真研究,把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关,加强会前协调,不成熟的不提交会议讨论,避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核,会议议题确定后,要尽早地把文件发给与会人员,提前准备意见。会议召开后,做好会议记录,组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项,要及时分解任务,责任到人,明确时限,跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。今年以来,办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时,重点做好由中心牵头的重大会议,共组织办好大小会议约30场(次)。

3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任,会计人员克服中心经费紧张的困难,认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系,做好中心政务服务相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作,保证了中心各项活动的正常开展。

4、管好人。办公室按照“公平、公正、公开”的原则,认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作,保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责,对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询,做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续,完成中心参照公务员管理工作人员工资调整等工作。

(三)明确工作职责,提升服务水平

1、加强协调沟通,确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态,增强工作预见性,积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、协调、联系,加强督查、催办,做到事事有回音、件件有落实,促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作,及时批阅传递文件材料,组织学习新的方针政策、会议精神xx县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反馈各方面的意见和建议,将领导的工作意见传达到各股室,并加强跟踪反馈,督促落实。

2、落实后勤保障工作,维护中心日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行中心后勤管理各项规定,公务接待用餐实行办公室集中安排,公务用车实行办公室统一登记使用,没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对对项目洽谈、签约,深入企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障,xx年以来,未出现后勤服务不到位影响中心开展政务服务工作的现象。三是中心建设求和谐。不断加强中心软硬件建设的各项保障,及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、服务物资。

3、强化安全保卫工作,严防安全隐患。一是安排专业人员对中心消防安全重点部位进行了认真排查,对检查中发现的问题和隐患及时进行整改,不留死角。二是安装现代防盗系统,并安排人员不定时对中心办公大楼进行巡防,实现了中心零案件发生的目标。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件,制定和完善各种应急预案,提高了处理各种突发事件的能力。四是对中心干部职工的实行宣传教育,提高了员工的安全意识、法律意识和自我保护意识。

4、围绕中心工作,狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台管理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务情况、各时期的工作动态,同时,及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度,以及中心工作公告等政务公开信息,让办事群众更加全面了解中心情况。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系,加大中心工作的宣传力度,积极打造中心阳光形象。在办公室的全力协助下,中央电视台以中心“一站式”办事、“一条龙”服务,“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点,对中心便民、利民、惠民的平台服务进行了拍摄宣传。

【十一】

xx年上半年以来,中心办公室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识,紧紧围绕“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨,在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合和大力支持下,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,强化内部管理,立足学习教育、狠抓日常工作,履行工作职责,切实完成中心委派的任务,取得了一定的成绩。

一、主要做法及成效

(一)强化学习教育,提高队伍素

为提升办公室工作人员的综合素质,按照中心的学习制度,定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。一是保证学习时间,处理好工学矛盾。中心办公室在做好自身各项工作的同时,从实际出发,要求各人科学制订学习计划,合理安排学习时间,尤其是组织好集中学习,挤出一切可以学习的时间,确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改进学习方法,提高学习效果。中心办公室在集体学习时,改变过去“一人读,全体听”的传统培训方法,灵活采取召开讨论会、深入基层调研、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查,落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况,把握关键环节,及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题,严把学习培训工作质量关。

(二)落实常规工作,服务中心大局

1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展,代表着中心的对外形象。根据中心领导的部署,办公室制定了相关工作规划和方案,撰写工作报告、意见,起草领导讲话和会议纪要,完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作,做到收发文无一疏漏,文件及时传阅,保证上级和领导布置交办的工作及时办结。办公室规范办文程序、严把办文质量关,不断提升办文效率,共制定、整理制度30项,收发、传阅文件700多份,拟办、办结了文件150多份,审核、印发文件60份。

2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议,会前做好充分准备,包括制定会议预算,确定会议议题,准备有关文件,明确参会范围,落实会务责任等,对每个环节都认真研究,把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关,加强会前协调,不成熟的不提交会议讨论,避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核,会议议题确定后,要尽早地把文件发给与会人员,提前准备意见。会议召开后,做好会议记录,组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项,要及时分解任务,责任到人,明确时限,跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。今年以来,办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时,重点做好由中心牵头的重大会议,共组织办好大小会议约30场(次)。

3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任,会计人员克服中心经费紧张的困难,认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系,做好中心政务服务相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作,保证了中心各项活动的正常开展。

4、管好人。办公室按照“公平、公正、公开”的原则,认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作,保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责,对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询,做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续,完成中心参照公务员管理工作人员工资调整等工作。

(三)明确工作职责,提升服务水平

1、加强协调沟通,确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态,增强工作预见性,积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、协调、联系,加强督查、催办,做到事事有回音、件件有落实,促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作,及时批阅传递文件材料,组织学习新的方针政策、会议精神xx县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反馈各方面的意见和建议,将领导的工作意见传达到各股室,并加强跟踪反馈,督促落实。

2、落实后勤保障工作,维护中心日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行中心后勤管理各项规定,公务接待用餐实行办公室集中安排,公务用车实行办公室统一登记使用,没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对对项目洽谈、签约,深入企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障,xx年以来,未出现后勤服务不到位影响中心开展政务服务工作的现象。三是中心建设求和谐。不断加强中心软硬件建设的各项保障,及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、服务物资。

3、强化安全保卫工作,严防安全隐患。一是安排专业人员对中心消防安全重点部位进行了认真排查,对检查中发现的问题和隐患及时进行整改,不留死角。二是安装现代防盗系统,并安排人员不定时对中心办公大楼进行巡防,实现了中心零案件发生的目标。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件,制定和完善各种应急预案,提高了处理各种突发事件的能力。四是对中心干部职工的实行宣传教育,提高了员工的安全意识、法律意识和自我保护意识。

4、围绕中心工作,狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台管理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务情况、各时期的工作动态,同时,及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度,以及中心工作公告等政务公开信息,让办事群众更加全面了解中心情况。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系,加大中心工作的宣传力度,积极打造中心阳光形象。在办公室的全力协助下,中央电视台以中心“一站式”办事、“一条龙”服务,“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点,对中心便民、利民、惠民的平台服务进行了拍摄宣传。

【十二】

今年以来,办公室工作在领导班子的坚强领导下,在分管领导的正确指导下,在各科室的大力支持下,我们严格按照“勤于学习、善于落实,勇于创新、敢于担当”总体工作思路,充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用,高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。

一、上半年工作小结

办公室工作千头万绪,工作杂性、艰巨、繁琐,在众多的工作事项中,我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重,花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

(一)当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务,密切关注和把握全局工作重点和工作动态,前瞻思考,超前谋略,为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年,按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场,上级督导检查会2场,工作指导会议8场,我们认真完成各类会议材料,做好会议方案,会议通知等工作。

(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象,其质量高低,直接反映办公室工作的水平。在办文上,我们坚持“两手抓”,第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路,办公室主任出提纲,文秘人员收材料,千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识,既重“文以载道”,又讲究成文之法,追求文字表达“准、实、新”,从领导平常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求

综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上,保证规范性,在内容上保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证及时性。上半年,办公室收取上级卫生行政部门文件61份,其中需上传下达办理的54份,由办公室直接办理的7份,占办文率的11.4%。

(三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。今年以来,办公室撰写各类信息24条,上报XX24条,上报XX22条。

(四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处,关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室工作的整体形象。今年以来,我们注重加强上下左右的相互沟通协调,切实完成了各项综合性工作任务,积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

二、存在的问题与不足

今年以来,办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下,尽己所能,做了一些份内工作,但对照部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距,谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作,感受颇多,工作中遇到了一些问题,也看到了存在的不足。

一是由于平时多忙于事务性工作,专业学习放松,知识面窄,缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。

二是同事间缺乏沟通,工作中有找不到人,办不成事的现象。

三是忙于做好自己分工范围内的工作,相互协调工作做的不够主动,站位不高,大局观念不强,相互补位意识淡薄。

三、下一步工作打算

一是加强政治理论及业务知识的学习,拓宽知识结构,不断更新的思维理念,紧跟中心工作步伐,保证信息宣传及文字工作再提高;

二是增强服务意识,擦亮服务窗口,热情接人待物,坚持文明礼貌用语,与兄弟科室搞好配合,在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障、会务接待精心细心,打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升,争一流。

四是继续争创“创先争优示范岗”,做到“文出我手无差错,事交我办请放心”。

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