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工作总结范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2017-11-24

民政局党建工作总结四篇

篇一

20XX年以来,我局党建工作在市直机关工委的指导下,紧贴工作实际,扎实开展党建工作,大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,不断提升干部队伍理论水平,提高党员服务意识,转变干部工作作风,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的光辉模范作用,有力推动了各项工作的发展。

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

(一)强化理论学习,坚定政治方向,坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,制订党员干部学习计划,认真组织学习各级开展党的群众路线实践活动有关资料,学习十八大、十八届三中全会,习近平系列讲话,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使党员干部职工正确地领会精神实质。

(二)创新学习方法,丰富学习内容。组织全局党员干部通过组织座谈会讨论、网络学习、知识测试和撰写学习体会等多种形式,有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使全局党员干部职工在政治思想上受到了深层次教育自身素质得到进一步提高。

(三)贯彻落实学习长效机制,确保学习效果。坚持每周二学习制度,做到时间、人员、内容、效果“四落实”。全年共组织学习8次,召开党建工作专题会议2次,召开党员大会3次,党员人均笔记在5000字以上,撰写心得体会4篇,对学习出勤情况进行检查,营造了团结、务实,积极进取的良好氛围,为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。

二、加强思想组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

(一)建立和落实党建工作目标责任制。深入贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,严格执行党支部书记“一岗双责”制度,建立了目标考核机制,坚持党支部书记亲自抓,党务工作人员具体抓。一年来,支部党员深入基层帮扶3次,局党支部召开专题会议研究党建工作2次,党组领导班子成员各讲课1次。

(二)始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中”的原则,重大事项党员大会和局长办公会议集体研究决定。班子成员能及时沟通各自分管工作开展情况,使党支部全面了解全局各方面工作的进展情况;注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来,做到工作讲大局、遇事不推诿、自觉维护了班子的集体威信,提高了领导班子执政能力和领导水平,强化了领导班子的整体工作合力。

(三)完善规章制度促进组织建设。我局坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制度,严格按照民政局党支部基本制度管事管人,使支部党建工作更加规范、更加透明。

(四)组织开展丰富多彩的活动,有效促进了党建工作的顺利开展。2月我局举办了全体党员干部“学习党的群众路线教育实践活动”启动仪式,4月开展了“缅怀先烈、感恩幸福”清明节主题活动及到梧村颖川山庄举行爱国主义教育活动,5月份与帮扶点金头村开展互助共建活动,6月开展了“防灾减灾日”宣传活动,7月份宣传了流浪乞讨人员救助管理办法、举办了“庆七一,送温暖”暨庆祝93周年系列活动,举行了座谈会,讲党课,重温入党誓词,慰问老党员、入户帮扶等系列活动,这些活动培养了集体凝聚力、锻炼了工作作风,拉近了干群距离,促进了精神文明创建活动。

三、加强机关作风建设,不断提高队伍素质

(一)建立健全制度。我局高度重视机关效能建设工作,将效能建设与业务工作同部署同落实。严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度。每个股室重新梳理了业务流程,详细登记来访事件,解决方法、承诺事项、办结期限等,热情接待每一位来访群众,做到了“来有迎声去有笑语”进一步增进了干群关系。

(二)认真组织学习党的路线方针政策。组织干部队伍认真学习党的路线方针政策,特别是认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神,有效启发干部队伍以更加有力的举措、更加科学的方法,推动学习向深度和广度发展。

总之,一年来我局不断弘扬优良的文化,按照“民生无小事”的要求,通过开展党员志愿服务,结对帮扶等活动,充分发挥了党员表率作用和党组织战斗堡垒作用。

篇二

20xx年,在县直工委和局党组的正确领导下,我们紧紧围绕全县工作大局,紧密联系本局工作实际,深入贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习践行“三严三实”要求,以开展“我学习、我践行”社会主义核心价值观教育实践活动和“勤政廉政扬正气,务实担当勇争先”活动为契机,进一步加强思想政治、组织作风、干部队伍建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证本局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、大力加强思想政治建设和理论学习

加强党员干部的思想理论学习,一直是支部的一项重要任务。一年来,我局即按照县直工委、局党组的部署和安排,认真开展各种学习和主题教育活动。

1.从2月26日起,我局召开为期3天的20xx年党员集中培训会,局机关支部全体党员共20余人参加了集中培训。认真组织党员干部学习习近平总书记系列讲话精神,加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育,引导党员增强党员意识,坚定理想信念。学习《党章》,对党员进行党性教育。学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,学习与本单位工作职责相关的法律法规,提高党员干部法治思想和依法办事能力。学习十八届中央纪委五次全会精神及《中国共产党纪律处分条例》等纪律条规,对党员进行党风党纪教育。2月26日下午,局党组书记、局长刘登华同志在集训会上给大家上了一堂题为《转变作风,提高效能,服务青阳民政事业发展》的党课,从四大方面系统阐述了“转变作风,提升效能,优化服务”的主题思想。

2.开展“我学习、我践行”社会主义核心价值观教育实践活动。我局把社会主义核心价值观学习教育纳入到学习型党组织建设活动中,利用支部“三会一课”和“荐书读书,打造书香机关”活动,引导机关党员干部深刻理解社会主义核心价值观的内涵、实质和精髓。我局按县直工委推荐机关党员干部阅读书目和20xx年全县科级领导干部阅读推荐书目先行购置了全部图书,成立专题阅览室,要求大家积极阅读,并做好笔记,撰写读书心得。在工委举办的读书征文活动中,我局机关支部报送了5篇优质征文,参加县直机关读书征文评选活动,其中陈庭的一篇征文获得优秀奖。

在此基础上,人人参与,人人出题,汇总了200多道包括社会主义核心价值观、宪法与法律、民政业务等方面的题库。6月30日,在“七一”来临之际,县民政局机关党支部、工会联合举办以“我学习、我践行、我奉献”为主题的知识竞赛活动,党员干部踊跃报名,抽签组成4个小队,每队3名队员,知识竞赛分必答、抢答。比赛中,队员们争先恐后,争相抢答,赛场气氛热烈。通过二轮加赛的激烈角逐,才产生出名次。知识竞赛活动的成功开展,不仅丰富干部职工的生活,而且进一步激发了干部职工的学习热情,加深了对知识的理解,提高了党建工作水平和依法行政能力。

3.在县直工委发出关于开展“法治进机”宣传教育主题知识竞赛活动的通知后,我局掀起了一轮“学习宪法

尊法守法”的学习热潮。党员干部积极参加《宪法》等法律知识学习活动,并全部通过了网上考试,进一步提高了党员干部和工作人员依法管理和服务社会的能力和水平。

4.组织引导党员干部订阅微信公众号。我局利用职工大会和座谈会,介绍安徽先锋网微信的内容和订阅方法,发动党员和入党积极分子订阅使用,领导干部更是带头订阅使用。现我局党员干部已全部订阅 “共产党员”微信、“共产党员”易信、“安徽先锋网”微信、“青阳党建”微信。

我局还通过干部在线学习、听报告、宣讲会、座谈会、上党课、写心得等方法,创新学习方式,提高了学习效能,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了机关支部的全面建设,也促进了党员个人素质的提升和日常工作的开展。

二、大力抓好党支部建设工作

加强党支部的全面建设工作,尤其是制度建设,是做好支部各项工作的保证。

1.建立并落实机关党建工作责任制。我局机关党支部于去年11月份进行了换届选举工作,调整充实了新一届支部委员会。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,我们在县直工委的领导和局党组的指导下,建立了机关党建工作责任制。对机关党支部的工作责任、党小组长的工作责任、责任考核、责任追究都作了明确的规定。

2.建立党建工作报告制度。为使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导,支部建立了党建工作定期报告制度。支部年初向局党组报送党建工作安排,每季度向局党组报告一次党建工作完成情况。

党建工作报告制度赢得了局党组对机关党建工作的支持和指导力度。局党组年初即召开会议专题研究党建工作,并给予党建活动时间、人员、经费充分的保障。

3.严格落实组织生活制度。一是坚持“三会一课”制度。今年共召开支部委员会12次,支部党员大会4次,党小组会由党小组长按时每月主持召开。在年初的学习会上,局党组书记、局长刘登华同志上了一堂题为“转变作风、提升效能、服务青阳民政事业发展”的党课,年中又上了一堂中央“八项规定”解读及党风廉政建设专题教育党课;“七一”前,支部书记沈雍教同志上了一堂题为“新党章是新阶段党建工作最高准则”的党课。全年共开展政治理论学习达9次,在8月份县直工委督查时受到好评。

二是民主生活会制度。全年召开民主生活会2次,在会上,与会的党员同志都敞开思想,坚持实事求是,真心诚意帮助同志的态度,各抒己见,虚心接受他人意见,从而增强团结,改进工作。

三是民主评议党员制度。按照上级党组织的统一布置,坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则,对评议的内容,开展批评和自我批评,从而提高了党员自身素质。

四是建立健全发展党员工作机制,及时做好党员组织关系的接收和转出管理。去年有一名职工递交了入党申请书,支部书记严肃认真地与申请人进行了谈话,支部今年对申请人进行了初步培养、教育和考察,进一步提高发展党员工作质量。

五是党费核缴管理工作。根据工资定额及时按标准核准支部党员的交费基数,并按时收缴;足额上解后,将党费的核缴情况在局通知栏予以公布。今年共收缴党费3938元。并及时上报党员化名册、各类报表等相关表格。

三、大力开展党建活动

1.开展结对帮扶,组建联合党支部。按照县委组织部青组字〔20xx〕12号《关于在结对共建的城乡单位中建立联合党组织的通知》文件要求,县民政局成立县民政局、官埠村联合党支部,局党组书记、局长刘登华担任支部书记,官埠村第一支书、村支书担任副支书,局班子其他成员和村支委其他同志担任委员,同时在局机关和村里各遴选一名同志担任联络员,负责协调联合党组织的日常工作。

局主要领导和分管领导多次到村进行走访调研、驻村蹲点,结合局包村实际,精心制定了20xx年度服务计划,在党建、发展村级经济、社会事业、农村社区建设、村务公开民主管理、为民服务、结对帮扶等方面开展服务活动,落实共建工作要求。6月9日召开联合党支部会议,相互交流各自工作。研究制定活动计划,共同开展组织生活。“七一”时走访慰问xx户困难党员和群众,给每户送上600元慰问金,向他们表示组织的问候温暖。我局又争取了5万元“农村社区建设”专项资金补助给村里,对办公大楼、办事大厅、接待室、会议室进行装修改造,为将官埠村打造成一个为民服务的新型农村社区搭建了基础平台。

2.推动选派干部开展工作。根据《关于做好向软弱涣散村选派第一书记工作的通知》(青组字〔20xx〕42号)等文件要求,我局选派姚佐平同志到丁桥镇官埠村担任第一书记,由局党组成员、副局长具体负责联系选派工作。

结合选派工作“集中走访帮扶月”活动,七月底,县局分管领导带领有关人员到官埠村,开展了一次广泛深入的走访调研活动,确定了存在的主要问题。又有针对性为村里的党员同志上了一堂题为《加强农村基层民主建设,积极推进村务公开民主管理工作》党课。并召开座谈会,同村支两委班子成员、村党员代表、村民组长和村民代表一起,制定出有针对性、可操作性的帮扶工作方案,帮助梳理具体发展思路和规划。还深入到村困难党员、贫困户家中进行一次走访和慰问。又争取专项资金补助给村里,帮助官埠村搞好农村社区建设。

3.选派非公企业党建指导员。根据市县组织部门关于向非公企业派驻党建工作指导员的工作要求,2013年6月底我局即选派了汪和平同志为非公企业党建指导员,负责联系茶溪小镇项目、安徽大九华绿色食品有限公司、安徽省九华山龙泉圣境旅游有限责任公司等3家企业,至今年6月底结束。两年里,汪和平同志共去企业245天、电话联系xx次,指导企业组建党支部,开展党建工作,促进企业发展。如“龙泉圣境”只有1名党员,还不具备单独组建党支部的条件。公司副总叶岳云积极要求入党,却无“门”而入。汪和平同志在庙前镇组委的协调下,采取“联建”的办法,先解决“有党员”的问题。由镇党委下派1名党员同志,加上原有的1名党员和其本人,先行组建了“九华山陵园支部”。 再按照发展党员工作流程,发展叶岳云同志入党。目前,叶岳云同志已被接受为预备党员。

今年7月,副局长兰伦超同志作为第二批党建工作指导员,负责联系青阳县餐饮协会、青阳县九芙蓉诗社、青阳县自助游协会三家社会组织,坚持用社会主义核心价值体系引领社会组织文化建设,指导开展党建工作。

4.积极参与社区大党委建设。今年是县委深入推进基层党组织建设“基础工作强化年”,我局积极参与社区大党委建设。长龙社区大党委成立大会就在我局召开,局机关支部组织委员被推选任长龙社区大党委委员。我局充分发挥在区域化党建工作中的作用,帮助社区大党委建立健全工作制度,讨论解决区域内热难点问题,联系帮扶困难党员群众,为构建新型区域化大党建格局多作贡献。

5.组织开展在职党员进社区活动。我局xx名在职住城党员分布6个社区,在组织学习了《关于在全县深入开展在职党员进社区活动的实施方案》后,认真填写报到登记表,每名党员都填报了2个以上社区服务岗。9月23日,支部书记带领党员到社区统一报到登记,报到率100%。

6.推进党员志愿服务活动。局机关支部进行了志愿者活动动员,要求全体党员以身作则,率先垂范。全体党员群策群力,积极投身于这一活动中。在“文明县创建交通劝导岗”时,认真在岗位值守,劝导过往行人遵守交通信号灯;参加文明创建“清洁家园”、“与文明同行”、“爱在青阳”志愿服务活动,打扫卫生;参加县文明委安排的清理城区“牛皮癣”志愿服务活动;12月4日,在全国法制宣传日和“12.5”第30个国际志愿日来临之际,在金龟广场为群众提供社会救助、社会事务、社会组织登记管理等方面的法律咨询援助和民政宣传服务活动。

7.开展党员岗位“创先争优”活动。创先争优活动是我局机关党建的重要抓手,在县委开展的 “勤政廉政扬正气,务实担当勇争先”活动中,我局成效显著、成果丰硕。争创了“全省双拥模范县”六连冠,获得民政系统文明行业示范单位,老龄及老龄宣传工作荣获省老龄委先进单位,医疗救助获得第三方绩效评估全市得分第一,社区建设综合考评全市第一,婚姻登记处、殡葬管理所获得省民政厅行风建设示范单位称号,婚姻登记处荣获民政部规范合格单位、安徽省民政系统创先争优优质服务品牌、“情系520”服务品牌等优质称号。

篇三

20xx年,市民政局党委坚持把党建工作作为全局性工作来抓,以提升党建科学化水平为目标,以创建服务型党组织为重点,认真落实党建工作责任制,创新服务群众工作载体,切实履行管党责任,民政党建工作抓出了特色,抓出了成效。现将市民政局党建工作情况汇报如下:

一、弘扬一个理念,坚持民政为民,努力建设服务型党组织

1.不断深化“三解三促”活动。局领导班子坚持民政为民理念,按照市委有关要求,深入基层开展“三解三促”活动。局主要领导带头到基层民政窗口、挂钩联系点调研,帮助基层解决实际问题。年内,先后到挂钩联系点兴化市城东镇孙唐村进行回访,指导海陵区大浦社区开展共建共创工作,完成帮扶姜堰区蒋垛镇蒋垛村结对帮扶任务,资助该村建设硬质水泥路800多米,兴办居家养老服务中心1个。我局所属党支部也结合自身特点与结对敬老院定期不定期开展活动。

2.开展民生重点课题研究。我局紧扣民政事业发展中的主要矛盾和关键环节,开展民生重点课题研究。全年在《中国民政》和《中国社会报》发表信息调研文章就有30余篇。注重抓好学用转化,积极把调研成果转化为惠民政策措施,其中:以市政府名义创制出台的政策文件就有7个。依据市政府办《关于加强基层民政机构建设的实施意见》,全市所有乡镇(街道)已全部设置民政办机构、配齐了工作人员,基层民政服务群众能力进一步增强。11月份,局党领导班子及相关处室负责人专题赴南京、镇江、宿迁等兄弟市开展“一对一”对口学习活动,取长补短,拓展党员干部的眼界、思路和胸襟。

3.持续开展承诺践诺活动。局党委结合“双争双评”开展党员承诺践诺活动和创先争优活动,组织系统表彰1次。组织本局党员社工和部分公益类社会组织多次开展为老服务服务活动,10月20日,组织社区晚会1台。积极开展老干部、老党员服务管理工作,组织情况通报会1次、走访慰问2次。积极组织党员干部参加“周末党员义工集中服务”, 结合敬老月和重阳日,在系统内开展最佳党日活动,在春节、“七一”等重大节日期间,组织班子成员对生活困难党员、老党员进行走访慰问,送上组织的问候。

二、突出五项重点,坚持统筹兼顾,全面推进民政党建工作

1.切实履行管党责任。局党委坚决按照党要管党、从严治党的方针,紧扣市委的重大工作部署和决策,以问题为导向,研究制定了《泰州市民政局20xx年度党建工作要点》。年初,与各党支部书记签订了《市民政局20xx年度党建工作目标责任书》,实行党建工作目标责任公开承诺。制定了《泰州市民政局基层党建工作考核评分标准》,结合全系统综合目标考核和内部绩效考核,对基层党建工作进行全面考核。坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局各党支部的承诺事项得到全面落实。

2.精心组织开展党的群众路线教育实践活动。局党委坚持以“民政为民”为主题,高起点谋划、高标准组织、高质量推进教育实践活动,确保教育实践活动“规定动作”一个不少、中规中矩,“自选动作”彰显特色、成效显著。活动中,始终坚持与“以民为本、为民解困、为民服务”民政宗旨相融合,把学习教育贯穿始终;聚焦民政作风行风,把查摆问题贯穿始终;回应民政服务对象呼声,把解决问题贯穿始终;坚持用制度管权管事管人,把建章立制贯穿始终。目前,19项整改措施绝大部分已经整改到位,通过教育实践活动,全局党员干部经受了一次严格的党性党风洗礼,宗旨意识和群众观念进一步增强,民政系统作风行风进一步改善,惠民政策措施进一步贴近实际,联系服务群众长效机制进一步健全。

3.扎实推进理论武装。我局党委坚持“党委中心组为龙头、党支部为基础、党员干部为重点、集中培训为手段”的学习格局。在坚持传统学习的基础上,积极创新学习载体,举办“民政讲堂”3期,进行新业务、新知识的辅导;编印《民政学习内参》12册,为党员干部推荐学习资料;在民政内网开辟“学习加油站”等平台,为党员干部学习提供交流的平台。在量化考核上,我们将全年学习调研任务列入了内部绩效管理体系,每个人、每个处室(单位)都明确了具体的学习任务,并将完成情况成为评先评优的重要参考依据之一

4.不断夯实党建工作基础。完善工作制度。先后建立社会组织党委工作制度、基层党支部书记定期ca88亚洲城app制度、党支部和党员结对挂钩帮扶制度等。修订完善党委中心组学习制度、党委谈心谈话制度、党委会议制度、党务公开制度、创新创优制度等,切实提高民政党建工作规范化、科学化水平。加强党内组织生活。根据上级要求召开党员领导干部专题民主生活会和组织生活会,并进行了民主评议党员工作,局领导均以普通党员的身份参加组织生活会。加强干部选拔任用工作。年内,完成中层干部交流轮岗,顺利完成局属党支部的换届选举工作,配优配强了基层党支部组织领导班子。

5.着力推进工作创新。退役士兵村官培养工程在全国产生较大反响。在市委组织部的指导下,我局在全国范围内首创选聘退役士兵到村任职,第二批47名退役士兵村官已经签订聘用合同并到村任职。此举不仅进一步拓宽了退役士兵的就业渠道,而且为农村基层社区建设开辟了人才方面的源头活水,央视《新闻联播》、新华社等众多媒体相继报道我市做法,民政部和江苏省军区转发了我市出台的文件,姜力副部长和省军区首长分别作了批示,不少省市来我市学习交流。以新的举措推进社会工作者队伍建设。举办免费考前辅导班,今年共有164人获得社工资格,为历年来人数最多之年。与江苏师范大学联合在泰州市建立社会工作专业实习基地,会同组织部门继续实施社区工作者社区管理与服务“431培训计划”,与人才办联合实施百名优秀社工人才培养工程,选拔培养更多社会工作人才充实到社会管理第一线。建立社会组织党建工作“三同步”机制。成立泰州市社会组织党委,实行市非公经济党工委和市民政局党委双重领导,党的组织覆盖和工作覆盖面进一步扩大,严格执行社会组织“双报双推”制度,实行登记、年检、评估三同步,推动党组织和党员活动正常开展,增强党组织对社会组织的引领和保障能力。

三、形成一批工作品牌,坚持做优做特,不断增进民生幸福指数

按照创建服务型党组织和“一支一品”要求,紧紧抓住群众所思所想、社会关注的热点难点,拓展民政服务品牌内涵和外延,形成了“爱心民政”品牌系列。

1.“佑护万家”市区自然灾害惠民保险覆盖市区。联合市慈善总会、平安保险江苏分公司实施自然灾害惠民保险项目,为市区所有163.27万户籍居民和55.68万户自住房的灾害损失兜底。“政府+社会组织”自然灾害保险模式属全省首创,保险费全省最低,理赔金额高达17万元,实施4个月以来,已有24户居民获得保险理赔共计22.7万元。

2.“牵手”系列公益慈善项目拓展外延。继续实施“牵手夕阳”福利惠老项目,并荣获中华慈善总会颁发的“中华慈善突出贡献(项目)奖”。截至11月底,全市共受理赔付案件4655件,累计理赔金额862万元;继续实施“牵手·困境儿童”福彩慈善保险项目,给6万名困境儿童提供免费保险,截至8月底,已赔付6例,赔付金额4.2万元;继续实施福彩慈善助学活动,开通QQ助学群,组织受助学子开展职业规划讲座、慈善义工队、献爱心、勤工助学等活动,提升综合素质。

3.“福彩慈善·助力社区”公益创投活动继续实施。成功举办第二届公益创投活动,与银行业协会开展公益伙伴“1+N”结对冠名活动,吸纳银行公益资金和银行业志愿者参与,拓展了创投资金筹集渠道。项目涵盖老年服务类、青少年特殊群体帮扶类、助残助困类、社区公益类等各个方面,100多个社区群众直接受益。xx个项目入选今年的全省公益创投项目,获得近120万元的省财政资金扶持。

篇四

20xx年以来,我局在县委县政府的正确领导下,在县直机关工委的关心指导下,以抓好党建工作与做好民政工作紧密结合,全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政”新理念,着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识,把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点,努力建设创新民政、阳光民政、服务型民政,充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习,坚定政治方向,坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,制订党员干部学习计划,认真组织学习各级开展党的群众路线实践活动有关资料,学习十八大、十八届三中全会,习近平系列讲话,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使党员干部职工正确地领会精神实质。

2、创新学习方法,丰富学习内容。组织全局党员干部通过组织座谈会讨论、网络学习、知识测试和撰写学习体会等多种形式,有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使全局党员干部职工在政治思想上受到了深层次教育自身素质得到进一步提高。

二、加强思想组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中”的原则,重大事项党员大会和局长办公会议集体研究决定。班子成员能及时沟通各自分管工作开展情况,使党支部全面了解全局各方面工作的进展情况;注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来,做到工作讲大局、遇事不推诿、自觉维护了班子的集体威信,提高了领导班子执政能力和领导水平,强化了领导班子的整体工作合力。

2、完善规章制度促进组织建设。我局坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制度,严格按照民政局党支部基本制度管事管人,使支部党建工作更加规范、更加透明。

三、勤走基层知民情,落实政策不走样。

1、建立走访机制。倡导“一线走访工作法”,局班子成员示范带动,机关干部职工每月至少两次下基层走访,形成了春节、清明、八一、国庆、重阳等重大节日定访,审核审批低保五保、审定医疗救助、核查重大灾情、接到信访案件、突发事件发生时“必访”对象制度。

2、明确走访要求。每次走访务必“三进”:即进村(社区)、进院落、进帮扶家庭,开展“三送”:即送政策、送服务、送温暖,实现民政干部与困难群众零距离。

3、拓宽走访路径。5个党支部和67名在职党员全部到居住地社区党组织“双报到”,认领社区志愿服务68项,帮助老弱病残、特困家庭、下岗失业人员、留守老人和儿童等解决实际困难,这为干部职工闲暇之余增加了一些有益的去处。

四、狠抓服务型组织建设。

以“双联”、“走基层”、“双报到”、“创建基层党建示范点”等活动为平台,着力在密切联系服务群众、求真务实上下功夫,取得了一些成绩。当好了政策宣传员。在“法制宣传日”“艾滋病宣传日”等活动中,现场解答群众咨询400余人次,发放宣传资料2500多份,印制低保、五保宣传资料10万份让各乡镇代发,力求使低保、五保政策家喻户晓。

五、存在的问题。

   1、要进一步密切联系群众,听取群众意见。要主动深入基层调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和建议。同时在处重大改革和措施出台前要注意发挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持。

   2、安排理论学习时间不够。由于各项管理和业务工作任务繁重,人员组织困难,组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够浓厚。

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