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工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-7-5

乡镇工会工作总结范文13篇

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(篇一)

**年**乡工会在乡党委领导和县总的指导下,根据县委及乡党委、政府目标任务,乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作,按照县总的工作要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。

**年的工作回顾

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带来了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家,并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据**的实际情况,在县总的帮助下,探索性地对农业专业合作社进行了组建,并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商、签订集体合同相结合,组建与安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了**乡第三届工会委员会第二次会议,圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会;7月28日召开劳动关系三方协调会议,讨论了**乡职工最低工资标准和签订了区域性集体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会,签订了集体合同和工资协商协议。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,以“争创先进职工之家,争做先进工会干部” 为抓手,争创率达90%以上,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。**年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海皇生物,华虹纺织,百益芦笋三家企业的“职工之家”配备了标准的文体设施。加强档案管理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用

**年以来我乡工会为全面提升职工素质,积极开展职工喜爱的文体活动,提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加“我运动、我健康、我快乐” **乡登山大赛;9月23日举办了有36人参加的**乡第四届“吕蒙杯”职工象棋比赛;9月24日举办了有35人参加的**·超威职工中国象棋友谊赛;11月3曰举办了有55人参加的第三届“芦笋包装” 技能大赛。讲奉献、建新功、创新业,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,今年乡级以上培训达1000余人,由乡指导企业举办各种培训达600余人,在**年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了“平安是福”的安全知识有奖问答活动,在华虹纺织,润阳科技进行了尝试,职工积极参于.取得明显效果.并邀市县有关部门老师专题讲座,内容丰富,形式多样,采用“请进来走出去”的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查,对重点企业、有隐患问题的企业采取经常性的检查。一年来,发放宣传资料5000份,宣传横幅36条,挂图36幅,黑板报10期,参与安全生产大检查企业356家次,检查中查出隐患200起,整改200条,整改率100%。通过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题,提出了相应的整改措施。

四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

根据我乡实际提出重点,健全组织,夯实基础,积极开展维权工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用,形成以乡协调小组为核心,基层工会调解组织为结合点协调管理网络,为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡劳动争议调解小组共调解劳资纠纷58件,涉及220人次,累计金额达275万元,涉及企业8家,全部成功解决。

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先,从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产、生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次,作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。一年来乡工会在调查摸底的基础上确定了16户困难职工,爱心透析5户,金秋助学3名。在“六一”儿童节期间,我们举行了三次活动,参与人次达310人,发放宣传资料680份,助学结对6人,捐款物计19500元。再次,根据县总(**)14号文件精神的要求,我们及时召开会议进行了商量并组织人员下企业调查落实参加职工住院医疗救助宣传,到目前为止已有近400人参加了救助活动。**年乡工会做了大量工作,取得了一些成绩,但是我们的工作还存在很多问题,有些基层工会工作还停留在表面上,有些企业已达到建会条件了但还没有建会,围绕党委的中心,服务大局中还不到位.需要我们在2017年的工作中加以改进.

2017年工会工作计划

2017年,是全面深入贯彻党的十八届四中五中全会和中国工会十六大会议精神,认真落实做好**乡工会委员会第三次代表大会堤出的各项工作任务。实现乡党委、政府工作目标,开展工会“三级联创”活动。做好工会工作。我们必须认清形势,把握机会,找准工作切入点,坚定信心,开拓创新,争取主动,乘势快上,为全力推进**经济社会发展新跨越再立新功。

面对新形势、新任务、新要求,2017年度我们应做好以下几项工作:

1、围绕中心,服务大局,教育和动员广大职工为我乡的经济社会发展建功立业

全乡各基层工会干部要切实增强中心意识,紧紧围绕乡党委、政府建成省级特色农业强镇和湖羊风情小镇的总体工作大局,贴紧本乡企业的工作中心,创造性地开展工作。计划在湖羊美食街和规模农业企业中建立工会和联合工会,助推产业发展.广泛开展创建先进乡工会和模范基层工会的“三级联创”和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,深入推进“三升一改”中发挥桥梁纽带作用,努力营造全乡上下争先创优,鼓励职工学文化、学科学、学技术、比创造、比能力、比贡献的良好社会氛围。争取在基层工会中培养和树立一批典型,通过发挥典型的示范作用,组织和动员基层工会和广大职工在围绕中心、服务大局中树立形象作贡献。各基层工会要深入开展群众性的技术创新活动,拓展深化技术创新内容。要动员和组织广大职工积极投身到活动中去,在全乡各基层工会中开展评选经济技术创新能手活动,努力提高一线职工技术操作能力和水平。

2、突出表达和维护工作职责,努力为职工群众多办实事、好事

抓实工资协商和集体合同工作。要以工资协商为突破口,深入平等协商、集体合同工作。建立健全工资协商、集体合同制度,力争单独建工会的企业工资协商、集体合同制度达到80%以上,依法提高广大职工的工资收入,充分发挥职工代表和三大行业工作委员会的作用。组织职工代表定期巡视,加强履约监督,不断提高工资协商、集体合同制度的质量,充分发挥集群职代会制度的应有作用。

积极开展帮困扶贫送温暖活动,强化非公企业“1+1”帮扶机制建设。广泛开展结对帮困,开展多形式的帮扶活动。加大职工住院医疗互助保险的推行力度。

加强劳动保护工作,完善职工安全健康保护机制。要发挥工会劳动保护监督检查网络作用,督促企业认真执行国家劳动安全卫生的法律法规,加大劳动保护的宣传检查、监督工作力度,充分发挥劳动安全卫生督查组的作用,加强对事故易发行业、非公企业的安全生产监督检查。大力开展职业病防治工作的宣传活动,重视和加强职业病防治工作,坚持制止和纠正侵犯职工劳动安全和职业健康权益的行为。继续开展“安康杯”安全生产竞赛活动,保护职工人身安全和身心健康,促进安全生产和经济发展。

3、夯实工会工作基础,积极推进工会工作规范化建设

要切实抓好工会的各项工作,夯实工会工作基础,积极推进工会工作规范化建设,在工作的方式方法上要突出重点,在工作的基本要求上要争创特色。一是以“争创先进职工之家, 争做先进工会干部”为载体,切实加强工会工作的规范化建设。为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大五中全会精神,在二新企业坚持“党建带工建、工建促党建”,全面加强工会组织建设,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是以创建“星级职工之家”为载体,在全乡规模企业中积极开展创建乡工会和模范基层工会的“三级联创”活动等工会工作规范化建设,努力实现工会工作从“量的扩张”向“质的提高”转变,全面提高我乡基层工会工作水平,准备在现有企业创建“合格职工之家”。同时继续抓好新建企业的工会组建工作,不断扩大工会组织的覆盖面,实现“向所有企业都要建工会”的目标。要进一步巩固组建率和职工入会率。在25人以上的企业全部实现独立建立工会组织,配齐配强工会干部,同时建立女职工组织和劳动争议调解组织,保护女职工的特殊权益。

2017年是全面贯彻落实党的十八届四中五中全会和中国工会十六大以及县总工会十七届职代会精神,推动科学发展,深入发展和谐劳动关系、切实维护社会和谐稳定的关键的一年。工会的责任重大、任务光荣。乡工会在乡党委、政府的坚强领导下,在县总工会的精心指导下,我们将锐意进取、开拓创新,以昂扬的斗志、饱满的精神,投入到新的一年工作当中去。为完成县总工会十七届职代会提出的各项目标,为助推本乡的社会和经济发展,为完成**乡十五次党代会提出的加快建设“锐意、创意、诗意、惬意” 的湖羊风情小镇作出应有的贡献。

(篇二)

今年以来,我镇根据**区总工会下发的文件精神,深入贯彻落实区总工会下达的目标任务,进一步促进我镇私营企业建立工会,创新思路,突出重点,攻坚克难,卓有成效的开展工作,我镇的私营企业的工会组建和发展会员取得了可喜成效,现将全年目标完成情况汇报如下:

一、组织建设

(一)“普遍建会”工作

1、全力推进辖区企业普遍建会。对我镇辖区内企业进行排查和摸底,对符合独立建会条件的企业发放了工会宣传资料,让企业更能深化的了解工会。2017年我镇独立建会4家。目前,入会率达95%。

2、2017年**镇总工会延续2017年农民工入工会排查工作联合各村社区工会联合会联络员对我镇管辖范围内农民工进行排查,符合条件均加入各企业、各社区工会联合会,**镇农民工共计2480名,服务农民工、提高农民工素质,做好维权服务工作,让农民工更好地融入到工会这个大家庭中来。  

3、排查辖区内基层工会成立时间,按照三年的任期,指导辖区内符合换届条件的企业办理了换届手续。

4、做好“市总信息化平台”数据录入和核实工作。

5、深入开展“双亮双促”活动,全年完成“双亮双促”非公企业3家以上。

6、完成**塑胶和**社区文化广场两翼打造,建成在企新市民健康小屋、企业职工之家、社区职工书屋、打造在企新市民、社区新市民活动阵地示范点;完成8个村社新市民培育中心升级打造,积极开展新市民法制宣讲、“自强不息”、“敬老爱老”等浸润式文化植入教育;努力构造“一体两翼”的新市民培育全覆盖的良好局面。

(二)开展争创活动

1、开展“示范企业”、“示范镇街工会”建设工作,我镇总工会建设成“示范镇街工会”。

2、2017年7月,**镇总工会开展了“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛活动,此次竞赛活动是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十四次党代会精神的重要举措,我镇将此活动落实到各村社区组织发动了群众积极参与,将此次竞赛活动做实、做活、做出了成效。经过大家的不懈努力取得了全区第一名的好成绩。

3、在我镇温泉社区蓉西新城、镇政府大厅建立的“十五分钟之家”,为我镇环卫工人和辖区工作人员提供方便、快捷的服务。      

4、认真的完成我镇工会档案工作,做好归档和梳理工作。

(三)开展“廉政文化进企业”活动

2017年我镇总工会联合我镇安全监督管理办公室对我镇企业进行了走访,将“廉政文化进企业”进行了宣传,共发放宣传资料**多份。

(四)工会法人资格登记

对我镇建会企业进行了工会法人资格登记,实行了一企一档制度。

(五)信息采用

全年共上报各类活动信息42期。

二、民主管理

(一)工资集体协商、集体合同

在辖区已建工会非公企业中单独新签工资集体协议40家,并确定**塑胶(**)有限公司、**服饰股份有限公司工资集体协商和女职工专项集体合同为示范企业,更好的维护我镇企业职工合法权益。

(二)安全生产和劳动保护

1、我镇总工会联合我镇安办对辖区企业进行安全宣传。加强企业单位、建筑工地、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、生产厂房、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材,确保消防灭火设施齐全有效,消防疏散通道的畅通,并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法,把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上,值班人员24小时在岗在位,认真做好检查巡查工作,并能熟练使用灭火器材和报警设施,全力实现防患于未然,确保消防安全工作万无一失。

2、组织我镇5家基层单位参加“安康杯”竞赛,同时也加强了企业的文化交流和团队合作精神。

3、我镇总工会对辖区企业积极的开展了职业病防治宣传,并邀请老师对企业职工如何预防职业病相关知识进行专题培训,共计发放传单4000份。

(三)职工技能素质提升工程

1、2017年6月由**区总工会主办,**镇总工会承办的“2017年进取**人嗨歌大赛”拉开帷幕,此次活动本着培育新市民,提升新市民的认同感、归属感、责任感的原则,印制海报、宣传单等,通过微信微博等途径广泛宣传。通过报名100余名选手参加此次比赛,经过各社区(村)、企事业的预赛,最终34名选手进入复赛,通过两轮的复赛,12名优秀选手进入了决赛。赛后以分数高低分别评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名以及优秀奖八名。此次活动覆盖了辖区内各社区、医院、学校和企业,参与年龄层次最大的77岁,最小的11岁,有学生、医生、老师、企业职工等各个行业的参赛选手,真正体现了广泛动员、全民参与的文化理念,在严酷的夏日给市民朋友带去了清凉的心情,丰富了市民朋友的业余生活。

2、8月29日,第三期新市民职业技能培训——茶艺师培训班,在**镇蓉西新城新市民培育学校举行了茶艺师成果展示会。通过本次培训和成果展示,绝大部分学员已经初步掌握了红茶、花茶、乌龙茶、黄茶、白茶等几大茶类冲泡技巧。这不仅提升了个人的生活品质,同时也为这些失业、失地人员增加一项新的再就业技能,帮助他们的生活翻开新的篇章。

3、各村(社区)工会联合镇职工志愿者、大学生志愿者开展各类活动,积极宣传相关工作。

4、镇总工会、镇团委、镇妇联与辖区企业祥和鸟服饰有限公司联合举办了2017年度职工职业技能大赛。

(四)厂务公开民主管理

**镇总工会按照区总工会要求在**恒芯科技股份有限公司、**机械设备有限公司、**圣恩生物科技股份有限公司3家企业单位厂务公开民主管理工作,各单位均按相关文件要求把厂务公开民主管理工作落到实处。

(五)女职工工作

1、在成立工会企业中都建立了企业女职工委员会,组建率达100%。

2、 结合节假日开展女工文体活动,邀请我区卫生站周林老师、**市第五人民医院的乳腺外科吴君华教授和谭旭东主任等对女职工进行妇科疾病普查普治、宣传保健知识、艾滋病防治宣传,共发放宣传资料**余份。

三、帮扶救助工作

(一)困难职工建档

1、排查、收集、整理困难职工(农民工)资料,全年共为7名困难职工健全了帮扶档案。

(二)做好“四送”及帮扶工作

1、2017年年初对7户建档困难职工进行了“送温暖”活动,每人发放600元补助,同时对全总数据库建档困难职工进行摸底排查,对已经不符合条件的职工进行了情况登记说明目前还有一名困难职工符合条件,其余2名职工已脱困。

2 “金秋助学”活动,为2名困难职工子女考上大学发放助学金6000元。

3、2017春节,**镇总工会利用“春台会”,邀请**镇人力资源市场共同举办“春风行动”专场招聘会以及“就业援助月”专项活动。此次专场招聘会共带来50余家企业包括销售、保洁、库管等上千个工作岗位。

4、“夏季送清凉”活动。**镇总工会职工代表和职工志愿者组成“送清凉小组”在**镇主要路段为**润辰沅保洁服务有限公司、**鸿源环保服务有限公司等共计64名环卫工人送上了水杯、毛巾、藿香正气液等慰问品,并就夏日防暑小知识和他们进行了交流。

四、职工创业培训工作

1、开展各类技能提升培训4期1000余人/次。同时开展志愿服务活动10期,

五、创业工作

1、**镇总工会联合社会事务管理服务中心、**镇人力资源市场对我镇失业人员进行了技能培训,并帮助50名就业困难人员获得劳动部门技能证书。

2、做好了农民工培训500人次,对农民工进行了就业指导,职业介绍和实现就业等就业服务,完成了195人次。

3、今年我镇实现小额贷款5户。

六、互助保险

1、2017年我镇共400名人员购买了互助保险。

七、财务工作

1、坚持定期开展工会经费审查工作,强化监督和辅导,进一步进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度,严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为

八、2018年工作计划

一、丰富职工群众文化生活,不断提高职工队伍素质

通过开展丰富多彩的活动,提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性,增强职工的归属感,提升企业的影响力和凝聚力,促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训,增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动,不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

二、以工会帮扶工作为依托,深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动

开展送温暖、送清凉活动,充分发挥困难职工帮扶的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活、送清凉动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。 

(篇三)

今年以来,我镇工会联合会按照县总工会的统一部署和要求,在镇党委、政府的关心和支持下,以科学发展观为指导,把服务企业发展、维护职工权益作为工作的出发点和落脚点,认真贯彻落实工会组织建设、工资集体协商、职工劳动竞赛、女职工权益维护、双联帮扶等各项具体工作,工作成效显著。大体来讲,我镇主要做到了“四抓”:

一、力抓规范,加强组织建设

一是加强工会建设。年初我们制定了工会全年工作一览表和考核细则,把工会工作摆在政府工作的重要位置。镇党委、政府每年都会足额保障工会工作经费,由我们工会自己根据需要开展工作和安排活动。通过在企业开展“工会组织亮牌子比规范,争创模范职工之家;工会干部亮身份比作风,争当优秀职工之友”活动,来提升工会组织规范化建设水平。县总要求完成16家,我们已100%完成任务,其中**迈科轴承有限公司工会委员会、**众兴新材料科技有限公司工会委员会、**圣保罗木业有限公司工会委员会、青松老年公寓工会委员会在工会组织规范化建设中树立了典范。“双亮双比双争”活动开展得有声有色,做到有班子、牌子、章子、制度、办公室、活动阵地、档案资料等,工会组织规范化建设工作上了新台阶。

二是开展经验交流。3月30日,**镇工会联合会召开以“加强工会组织建设,维护职工合法权益”为主题的经验交流会,全镇70名基层工会负责人参加,县总工会副主席章月明、镇党委书记凌异出席会议,各基层工会负责人相互探讨了工会组建、工资集体协商、女职工保险及工会卡办理与发放等具体工作及经验。

三是推进企业建会。年初我们全镇企业进行情况摸底,重点抓毛塘工业园非公企业的工会组建工作,对有条件成立工会而未成立工会的企业进行上门辅导,部分非公企业主动申请成立工会组织。今年,县总下达工会组建任务15家,我们新建工会完成16家(**新东方烹饪学院工会委员会、**瑞新新型材料制造有限公司工会委员会等),至今年年底,我们总共成立工会组织94家。

四是服务卡全覆盖。我镇“工会服务卡”基本达到工会会员全覆盖。今年,我们有1640个会员办理了工会服务卡,有**迈科轴承有限公司工会委员会、**常虹钢构有限公司工会委员会等30余个基层工会工会服务卡在职工中全覆盖,在去年的基础上,截至今年年底,我们总共有2100多名职工办理了工会服务卡。

   二、狠抓维权,发挥工会作用

一是工资集体协商工作有新的突破。县总下达工资集体协商任务30家,我镇在6月份全部完成任务,30家非公企业进行了工资集体协商并签订了《工资集体协商协议书》,其中,**迈科轴承有限公司、**众兴新材料科技有限公司和圣保罗木业有限公司在本次工资集体协商工作中,方案周全,组织规范,按程序召开了职工代表大会,职工工资公开透明,有力的保障了职工权益。

二是“女职工特殊疾病保险”工作有大的进步。我镇积极宣传女职工特殊疾病保险购买工作,扩大我镇女职工特殊疾病保险的覆盖面,全力保护女职工身心健康和解除女职工后顾之忧。今年有14个基层工会为265名女职工购买了女职工特殊疾病保险,金额达9015元,女职工保险工作在去年工作基础上有了很大的进步。

三是女职工健康检查有好的保障。定期组织女职工进行健康检查,树立女职工的健康意识。今年8月,在镇党委、政府的支持下,组织各部门单位、村(社区)的全体女干部到县妇幼进行体检,体检结果良好,无较大健康疾病情况。

三、紧抓载体,增强工会活力

一是开展职工维权学习。2月23日,联系县远教办请法律专家对职工进行法律讲座,尤其对《劳动法》和《工资集体协商法》进行了扩充和深度学习。 6月8日,镇机关工会一起组织干部观看纪录片《圣贤教育改变命运》,提高干部的人文素养。                                              二是定期组织劳动竞赛。5月10日举行了基层工会优质课件赛,着眼于“立足实际,彰显特色”,宣传**镇基层工会的特色文化,有20个基层工会报送了优质课件,众兴新材料科技有限公司工会主席陈琳美操作熟练、语言精练,获得一等奖;7月28日,我们与镇综合文化服务中心联合举办了“ 舞动幸福”**镇首届广场舞比赛,有13个基层工会的代表队伍参加;10月24日,我们在全县职工第九套广播体操赛中获得二等奖;10月,成立了职工篮球队和羽毛球队,基本保证一周一赛,现在与**县三中和青山铺镇政府、唐田中学等都进行了友谊赛。

三是积极申报县总工会各项荣誉。镇政务中心和供电所申报了“工人先锋号”,青松老年公寓杨松青申报了“十佳明星”中的“创业明星”,**众兴新材料科技有限公司工会委员会申报了 “名师带高徒”、“企业责任示范性单位”等奖项。

   四、重抓帮扶,助力困难职工

一是建立“走基层、解难题”制度。根据长县工发〔**〕3号《“走基层、解难题”工会干部联系制度主题活动实施方案》文件,我们和镇群工办一起建立联村联点方案,划分责任区,由党政领导任组长,三到四名干部为成员,联系和服务各村(社区)企业和困难职工。**众兴新材料科技有限公司工会委员会、**迈科轴承有限公司工会委员会和**青松老年公寓工会委员等建立了“一对一”联点帮扶制度。

二是建立了工会志愿者服务队。建立了一支由20名有干劲、有爱心的机关干部和大学生村官组成的工会志愿者服务队。3月,志愿队带领全镇23名大学生村官在杨梓中学开展 “我的未来我做主”主题班会暨助学活动,募集1800元爱心款,慰问了3名家庭经济困难学生;10月,15名大学生村官志愿者自发组织到青松老年公寓看望和慰问老人。11月30日,在“国际志愿者日”来临之际,我们组织志愿者走访慰问了和平村身残志坚、发奋创业的刘露,我们帮她联络了两家供货商,争取为她创建淘宝商店提供一定的货源,为她提供创业服务。

三是对困难职工争取资金救助。5月2日,我们向党委、政府争取了5000元资金对我镇新华村、油铺村、**社区的9名困难职工进行帮助给予金额不等的慰问。6月13日,争取到联点单位**县地税局的支持,上门对**镇10名困难职工和困难农民工给予经济援助。9月27日,在“双节”来临之际,我们对**众兴新材料科技有限公司、毛塘社区、**圣保罗木叶有限公司、**迈科轴承有限公司、**康乐包装有限公司、**新安冶金机械制造有限公司、青松老年公寓、新东方烹饪学校等11个企业基层工会的18位困难职工进行了节日慰问。平时我们主动了解基层工会职工情况,为突遭困境的困难职工家庭及时建档,向县总申请临时救助,今年为熊佳红、马国光、黄举高等申请到了救助资金。同时,基层工会也关心和关爱困难职工,今年,**众兴新材料有限公司工会委员会在对全体员工发出向困难职工熊佳红的募捐倡议,为她筹集了18000元的爱心款。

四是对困难学生进行爱心助学。**镇各基层工会及社会各界爱心助学氛围浓厚,今年全镇捐资助学金额共计80余万元,资助达150余人次。8月19日,爱心企业**建阳有限公司工会委员会与**恒和商务有限公司工会委员会为**镇28名考上一本的学子每人发放助学金1000元。

今年,我镇工会联合会做了大量的工作,取得了一些成绩,但工作中还存在不足,如工会干部业务知识有待加强,基层工会主席多半身兼多职,做工会工作精力有限等等。今后的工作中,我们将加强学习工会业务知识,团结基层工会,为实现我镇党委、政府提出的“融城对接新县城,科学发展新**”战略目标而热情服务。

(篇四)

我乡工会在乡党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠工会组织和工会会员,努力开展2017年乡镇工会工作。

我乡工会认真贯彻落实了党的十九大报告精神,坚持贯彻学历习近平总书记系列重要讲话精神,在乡党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展了各项工作,积极探索工会工作思路,今年来较好地完成了上级工会交办的各项任务,现将我乡具体工作总结如下:

一、认真贯彻落实县总工会会议精神。 年初召开了全乡基层工会会议,传达贯彻了县总工会会议精神,重点学习了2017年工会工作目标、工作要求,进一步加强工会宣传,以及经审工作要点,会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真开展卓有成效的工会工作,做到与广大职工贴近,与实际更贴近,坚持解放思想、实事求是,调动和发挥广大职工的积极性。根据我乡情况对村支两委换届人员变动,重新成立了领导小组,同时制定了2017年工会工作要点和目标考核意见,在维权机制建设帮扶困难职工,创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度,扩大影响力 我乡工会积极做好了《劳动法》、《工会法》的宣传工作,通过标语、板报、有线广播等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻使两法深入人心,同时结合城乡环境综合治理开展了“进企业”和“除陋习、树新风”的活动,大力倡导教育群众从自身做起、从小事做起、从点滴做起,逐步养成文明、健康、有序的生活方式,形成人人争做保洁员、监督员,充分营造“我参与、我出力、我分享”的良好氛围。

三、积极开展好帮扶工作

工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应有的社会地位,为此乡工会充分发挥困难职工帮扶站的作用,每当职工遇到困难,都能及时送去组织的温暖和关怀,一年来我乡工会共帮扶困难职工2人,送去资金400元。同时对困难群众的生产、生活进行了帮扶,送去种子、肥料等折合现金1000元。

四、积极组织基层工会开展各类活动

我乡工会以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作,“三八”妇女节组织职工参观了先进地区的新农村建设,增强了职工的工作信心、工作方法,为庆“五一”迎“五四”,我乡工会组织职工参加了文艺汇演活动,有力地增强了职工的凝聚力。这些活动丰富了职工的业余文化生活,不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面,有力地增强了干部职工的工作激情。

回顾全年的工作,我乡工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现今年的目标任务。但我们的工作与其他单位相比还有一定的差距,需要我们更加努力工作,以确保今后更好地实现新的工作目标。

2018年度工作重点:

1.进一步加强工会组织建设,使村级工会会员不断壮大。

2.继续做好惠民帮扶工作,使那些需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。

(篇五)

20**年,我镇工会工作在县总和镇党委的正确领导及镇政府的大力支持下,镇总工会以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为契机,认真贯彻全总、县总、市总和县总系列会议精神。按照“立足占圩、放眼全县、找准位置、弥补差距、求真务实、勇于开拓”的工作思想和贯彻“组织起来、切实维权”的工作分针,经过工会组织一班人的团结努力,我们占圩镇的工会工作取得了一定的成绩。同时,也为促进我镇的改革、发展、稳定发挥了重要作用,作出了积极贡献。现就一年的主要工作,归纳如下:

 一、争取到党委、政府高度重视和大力支持 党政领导的高度重视和支持是做好工会工作的前提,在过去的一年,我们立足本职,积极争取到党委和政府对我们工会工作的高度重视和支持,把工会工作列入党委、政府的重要议事日程,党政班子成员积极参与工会活动,在镇政府办公楼极为紧张的情况下,为工会配备了办公室和职工娱乐室,同时,镇政府在经费非常紧张短缺的情况下,拨出一定经费完善镇工会的各项办公设施建设。 

二、积极完善工会的各项规章制度 在20**年中,我们积极贯彻县总的一系列指示精神,建立健全了工会各项规章制度,做到“挂三牌”、“建三档”、“四有”、“四上墙”。“挂三牌”单位有工会委员会牌子,工会主席办公室有牌子,会员活动室有牌子。“建三档”工会会员档案,工会干部和工会组织档案。工会各项活动资料档案。“四有”有工会组织网络,有年度工作计划,有年终工作总结,有会员活动场地,“四上墙”组织机构上墙,工会制度上墙,工作目标上墙,通过一系列工作的落实,使我镇的工会工作水平有了很大的提高。 

三、积极举办各项文体活动,增强我镇干部的身体素质,丰富了他们的业余文化生活。 为迎接“五一”劳动节,建党**周年,“十一”国庆节,在全镇镇直机关我们分别举行了一场乒乓球比赛和二场歌咏比赛,这三项赛事的举办,不但增强了我镇干部职工的身体素质,同时也极大丰富了他们的业余文化生活,通过这三项活动的举办,极大地和谐了干部、职工的工作关系和人际关系,也获得干部、职工的一致好评。 

总之,在这即将过去的一年里,在县总工会和镇党委的正确领导及镇政府的大力支持下,作为基层工会组织,我们尝试着做了一些开拓性的工作,取得了一些成绩,但更存在许多不足,面对新形式和新任务,我们深感责任重大。使命崇高,但我坚信,在县总工会和镇党委的正确领导和镇政府的大力支持。有全镇工会干部的共同努力和锐意进取,我们的工作一定能开创新的局面,做出新的成绩,为占圩镇的繁荣稳定和发展做出新的更大的贡献。

(篇六)

今年**乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下,紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心,结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。

现将小结如下:

一、加强工会组织建设,进一步夯实工会组织

1、吸纳新会员。我乡属于**市山地区,现存工业企业较少,且都属于资源性企业,对企业工会组织建设意识较淡薄,给我们工会工作提出了新的挑战,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手,注重与企业主的沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除企业主思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。今年,共吸收发展新会员70人。

2、完善和规范工会组织。在建会的同时,积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理,健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。

3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作,部分社区两委班子发生了变化,上半年,乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届工作,配齐配全了社区工会组织干部,强化了组织建设。

4、加强**市信息系统的管理。按照**市信息系统录入要求,及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。

二、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质,积极组织开展了争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性,促进全乡区域经济的发展。8月,组织了30名茶叶从业人员参加了**市茶艺旅游从业人员培训,提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月26、27日,组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训,进一步提高职工急救知识。同时,在职工中深入开展职工道德教育,开展 “讲文明、树新风”,评选“身边好人”活动。

三、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益按照市总工会要求,根据我乡实际,突出重点、健全组织、夯实基础,积极开展职工维权工作。

一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作,积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议,切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导,均签订了工资集体协议。

二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用,及时协调处理劳动关系中的矛盾和问题。逐步截止目前,在乡域内发现了2起民工工资纠纷,通过协调,最终为12民职工讨回了2万元的工资。三是做好职工扶助保险的宣传购买工作。为鼓励职工购买互助保险,工会财力补助职工一半的职工互助保险经费。

三是开展厂务公开,充分使职工懂得维权。

四、狠抓活动载体,增强工会活力在春节、“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大节日,组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动,丰富职工的业余文化生活,激发职工的工作热情,推动全乡精神文明建设。一是在春节前夕,配合乡党委对特困户、困难职工送温暖,每个社区都开展的有声有色。共有300多人得到帮扶。二是在“三八”妇女节,乡女工委和乡妇联、计生办组织开展了《妇女保障权益法》等内容的知识宣传活动。三是在“五一”国际劳动节,乡工会在乡党委政府的大力支持下开展了“我们的节日·端午”主题系列活动,来自全乡14个社区及乡机关代表队的150名代表参加了文艺表演、知识竞赛,诗赛活动,竞赛分别设立一、二、三等奖及优秀组织奖,竞赛活动在一片欢歌笑语的热烈气氛中圆满结束。

五是在“七一”党的生日前夕,乡工会联合会、团委、文化站组织举办了“欢庆七一·筑梦家园·文化同心”为主题的文化惠民活动,来自全乡14个社区及单位分别带来独唱、舞蹈、诗歌朗诵、快板等文艺节目,同时还邀请了全国道德模范黄莉现场作了励志演讲。现场气氛热烈高涨,充分展示了我乡职工群众在奔向小康生活的路上大踏步前进,蓬勃向上的良好精神风貌。

五、积极为职工送温暖解困难开展送温暖活动,努力为职工排忧解难,了解企业为职工帮扶事例。今年金秋助学帮扶了6 名大学生顺利就读大学,建档帮扶了1户社区困难户。

六、特色工作

1、做好“**好工人”的挖掘。乡工会联合会与市总工会共同在各单位发起“我评议,我推选,身边好人”活动,乡邮递员张全书二十三年如一日的邮递感人事迹,获得了**市第二届**好工人荣誉称号。

2、做好女职工居家灵活就业。通过与乡妇联联合,动员妇女同志加入绣娘工坊,实现居家灵活就业。绣娘工坊现有10名妇女,每月人均收入在500-1200 元之间。

3、做好省级安全社区创建。省级安全社区创建工作是**市民生工程之一,乡工会积极配合乡创建工作小组定期到各社区、企业开展安全生产、居家安全的宣传和检查,确保乡域内无一例安全事故发生,同时为成功通过省级安全社区创建工作做好迎检准备。

4、做好**国际猕猴桃小镇建设。在时间紧,任务重的情况下,调动职工积极性,成功完成了特色街区建设和猕猴桃项目点位建设,为第八届国际猕猴桃研讨会在都江堰召开创建新亮点。

七、**年工作计划(一)进一步规范和完善基层工会的组织建设工作。

一是做好乡工会联合会和企业的工会换届选举工作。针对未换届的企业,明年将积极抓好换届工作,确保工会组织健全。

二是规范社区工会组织建设工作。通过**年的努力,基本完成了社区工会组织的换届工作,下一步将重点规范社区工会阵地,通过试点一些社区,完善工会的场所、标示标牌、制度建设以及档案的规范管理等。

三是探索建立新型的工会组织,如协会、合作社、家庭农场等新型的基层工会组织。(二)进一步做好干部职工的教育和培训工作

(篇七)

**年,我县各级工会认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕上级工会提出的各项目标要求,以市总工会提出的“三个全员”行动计划为抓手,积极发挥工会的桥梁纽带作用,努力把工会打造成党委满意、职工依赖、社会认同的“职工之家”,围绕中心、服务大局,着力推动地方经济社会和谐发展。

一、主要做法及成效

(一)积极开展“两个普遍”工作,进一步推动劳动关系和谐。

继续发挥“一中心一室”的作用,今年在“一中心一室”硬件基本健全的基础上,主要是抓“一中心一室”的软件建设,同时积极发挥作用,组织县总工会机关干部经常下基层进企业,动员和组织辖区内的职工,特别是外来务工人员加入工会组织,帮助企业实现“两个普遍”。

1、大力推动企业普遍建立工会组织。郁南县总工会继续将非公企业工会组建工作作为今年的中心工作来抓。首先是核实数据库内预置企业信息,摸清已建会未录入的企业以及未建会的企业情况,加快推进组建步伐。其次是抓紧推进工会组建和会员发展工作。做到“一把手亲自抓,分管主席全力以赴抓,全会动员分工负责抓”,领导带队到各企业亲自抓组建,做到层明确责任,实施重点突破,采取多种举措,加快推进所辖区域内非公企业工会组建、会员发展步伐。到目前为止,全县25人以上的非公企业已全部成立工会,今年非公企业新组建基层工会15个,发展会员**名。通过加入工会组织,增强了职工的依法维权意识,促进了社会的和谐稳定,同时为税务代收工会经费打下了坚实的基础。

2、在企业普遍建立工资集体协商制度。为促进企业依法普遍开展工资集体协商,县总工会有关人员在分管领导的带领下到各企业指导、帮助和参与企业工会代表职工与企业代表进行工资集体协商、签订工资集体合同。通过深入推进工资集体协商工作,督促各企业依法依规新签和续签集体合同和劳动合同。到目前为止,17家国有企业已100%签订或续签集体合同,非公有制企业170家,已签订136家,建制率达80%。

(二)全力推进“三个全员”行动计划和“五个一批”建设工作,更好地为职工服务。

今年我县各级工会紧紧围绕三个全员” 行动计划和“五个一批”建设,积极开展各项工作。

1、积极实施全员服务行动计划。以圆职工幸福梦为目标,以实施365天天天送温暖行动和金秋助学圆梦行动为抓手,组织开展全员服务行动,既为职工解生产和生活之困,又为职工解家庭和发展之忧;既为职工提供经济援助,又为职工提供法律援助和心理援助,全方位、全天候职务职工。一是通过多种形式,积极开展困难职工帮扶工作,充分发挥工会帮扶在社会救助工作中的特色品牌作用。继续落实好职工医疗互助保障计划,为解决职工群众的“看病难”问题,积极实施**省职工医疗互助保障计划、**省女职工安康互助保险计划。为做好该项工作,县总有关人员勤到基层发动做宣传工作,提高职工的社会保障水平,帮助职工解决“看病难”问题。到目前为止,**省职工互助保障计划、女职工安康互助保障计划续保、新保共1201份,已超过市总下达750份的任务。今年,我县有两位职工得到省职工互助保障计划理赔款各10000元,有两位女职工得到省女职工安康互助保障计划理赔款各15000元。今年,县总工会对全县49名困难职工进行了帮扶,帮扶资金7.28万元,其中在元旦、春节送温暖活动中,帮扶困难职工44名,发放帮扶资金2.98万元。为推动解决困难职工子女上学难问题,按照上级工会的部署,8月29日下午,县总工会在三楼大会议室举行了**年“金秋助学”活动助学金发放仪式,县人大副主任、县总工会主席江振猛出席了助学金发放仪式,并为助学对象发放了助学金。在今年的“金秋助学”活动中,县总工会共筹集帮扶资金24.7万元,其中县永光集团捐助2.5万元,发放助学金22.2万元,帮扶困难职工子女51名,其中应届本科困难学生12名,其余困难学生39名,帮助解决了我县困难职工子女上学难的问题,由**年以来,县总工会总共帮扶困难学生522人次,发放助学金106.67万元。二是主动维护职工合法权益。按照“组织起来、切实维权”的工作方针,贯彻和谐发展、互利共赢的维权理念,以职工为本,主动、依法、科学维护好职工的合法权益。县总工会维权部设立维权热线电话,做到上班时间有人接听、有记录、有回复。今年以来,共接信访总数1件(市总转省总“工人在线”),其中职工来访0件,来电1件。三是开展送健康活动。市、县总工会在7月16日联合市人民医院、中医院、疾控中心、妇幼保健院,派出医疗专家为200多人次免费授课,并现场接受健康咨询,真正切实为职工办好事实事,让干部职工科学地掌握自己的健康状况,做到有病早发现、早治疗,无病早预防,使干部职工树立正确的健康观念,不断提高保健意识。

2、积极实施全员健身行动计划。 以展职工新风采为目标,以“人人参与,注重实际”为原则,以职工人文关怀行动为抓手,组织开展全员健身行动,开展各具特色的各单位、各企业职工健身活动,以及开展丰富多彩的企业文化和职工文化活动,让广大职工动起来。3月11日上午,郁南县总工会组织县直各基层工会职工800多人,在县人大常委会副主任、县总工会主席的带领下,到县工人先锋林指定地点开展植树造林活动,本次造林活动种植紫玉兰、茶花及各种阔叶林共3000多株。为发挥我县大王山国家森林公园引水工程的效益,县政府在大王山国家森林公园筹建游泳池,由于县政府财政困难,工程难以完工,为了发挥群团组织贴近群众的优势,由县总工会牵头,与县妇联、团县委、县工商联联合向社会各界发出为筹建游泳池捐款倡议书,4月17上午,县人大常委会副主任、县总工会主席江振猛召集县直各工委会主席在县总工会三楼小会议室召开为游泳池捐资筹备会议。至6月底,已收到捐资款10多万元,游泳池投入使用之后,将是我县广大职工集娱乐、健身、休闲于一体的健身广场。县总工会与县体育局沟通协调,免费为全县职工开放县体育中心的篮球场、网球场、足球场、运动场等场所,让广大职工有一个健身、运动的好场所;同时与县文化广电新闻出版局、县文明办、县城市建设管理局等单位协调,积极发挥县城文化广场、城中舞池、烈士山广场和星湖广场的作用,成为广大职工跳舞、休闲等健身场所。

3、积极实施全员教育行动计划。以树职工新形象为目标,以“重心下移,注重实操”为原则,以实施职工大培训为抓手,组织开展全员教育行动,包括党的十八大精神、习近平总书记一系列讲话、党的群众教育实践活动、中国工会十六大精神、中国特色社会主义工会发展道路理论学习,政策、形势、职业道德和新时代精神以及工会干部的业务培训和广大职工(工会会员)的素质培训。同时按照《中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》和《**省总工会关于开展全省工会“职工书屋”建设的实施意见》《云浮市总工会关于开展全市工会“职工书屋”建设的实施意见》的要求,从**年开始,我县创建“职工书屋”示范点28个,今年在罗旁中学、平台小学、平台初级中学、**烟草云浮市有限责任公司郁南县分公司、云浮市汽车运输集团有限公司郁南分公司开展省市“职工书屋”示范点建设,并申报1个全国工会“职工书屋”示范点建设单位,在全县基层工会中逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。

(三)积极开展职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动,进一步推动地方经济发展。

1、积极开展岗位练兵和培优争先活动。今年,我县各级工会积极开展职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动,引导全县职工为我县经济加油。全县建会企业数551个,有498个开展岗位练兵和合理化建议活动,开展率90%。合理化建议有651条,取得经济效益480万元。在建功立业活动中,涌现出一批先进个人和先进集体:**联塑阀门有限公司喷涂打磨组获**省“工人先锋号”荣誉称号 ;郁南县建筑工程有限公司孙发荣同志获**省“五一劳动奖章” 荣誉称号。同时积极做好全国先进职工之家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀职工之友推荐工作,推荐1名省优秀工会工作者、推荐1个省基层工会工作红旗单位、推荐1个省模范职工之家、1个省模范职工小家。深入开展劳动竞赛和职工技术创新活动,深入发动和组织广大职工参与劳动竞赛,充分发挥工人阶级的主力军作用。今年4月县总工会积极组织我县职工40人参加了市第四届职工技术运动会客房中式铺床比赛、创伤救护技术比赛、消防抛接驳水带水枪比赛、车工技能比赛、水泥生产化学检验技能比赛、化学分析技能比赛、小学说课比赛(语文组)、小学说课比赛(数学组)、计算机文字录入处理比赛、银行计算器操作比赛、中药传统技能比赛(性状鉴别和中药调剂)、电气自动化技能比赛、数控铣床工技能比赛、交通运输综合行政执法技能比赛、卷烟真伪鉴别技能比赛、“和商务,我最专业”客户经理职业技能比赛、电信末梢装维能手技术比赛、变电检修技能比赛等18个项目的比赛,我县中兴液力传动有限公司承办了市第四届职工技术运动会的车工项目。县永光电池材料实业有限公司李灿辉、**中兴液力传动有限公司郭振强分别获车工技能比赛冠军;郁南县第二人民医院姚嘉新、黄沂锋、罗锦新获创伤救护技术比赛亚军;都城镇中心小学莫舒获小学说课比赛(数学组)季军 ;县直工委邱容穗获计算机文字录入处理比赛季军;县职业技术学校卢金锐、罗志洲分别获电气自动化技能比赛和数控铣床工技能比赛季军;县交通运输局综合行政执法局黄星权、许驰明、刘国勇分别获交通运输综合行政执法技能比赛冠军、亚军、季军;县总工会获优秀组织奖。

2、积极开展关爱劳模行动。为发挥我县劳模的先锋模范作用,县总工会积极做好关爱劳模工作,今年10月县总工会组织县内12名省、市劳模赴省劳模疗养院维持5天的休疗养;11月开展对县内省部级老劳模和省级劳模特生活状况调查,争取在年前对困难劳模进行帮扶;11月初县总工会组织县内全国进行了健康体检。

(四)认真开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强作风建设。

   县总工会按照县委《关于印发<郁南县深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案>的通知》(郁发〔**〕2号)要求,高度重视,周密安排,迅速行动,紧密结合全县工会系统工作实际,紧紧围绕“为民务实清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真扎实地组织县总党员干部开展教育实践活动。在学习教育、听取意见阶段。组织党员、干部、职工围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识;对新形势下群众路线时代内涵的认识;对‘四风’问题具体表现和危害的认识;如何按照‘为民务实清廉’的要求,加强工会作风建设”这个主题开展学习讨论活动,领导班子成员和党员分别作了发言;党支部在组织党员自学的基础上分别组织集中学习,重点学习了习近平总书记在兰考调研讲话精神和“三严三实”讲话摘要,以及省委书记胡春华关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编,党员干部通过学习,认真撰写学习心得体会和学习笔记;在完成教育实践活动规定运作的同时,组织自选运作,组织党员干部职工到县党史教育基地观看专题片《旗帜》——历史的转折,观看了《基石》、《雷锋1949》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等影片和视频,进行典型模范学习,树立榜样标杆,积累正能量;组织全体党员参与“考学”活动,提高对教育实践活动的认识和理解;积极征求意见,坚持边学边改。将征求到的意见,进行分类和细化,明确整改责任,区分整改情况,认真进行处理,确保各个问题有落实、有反馈。要求党员领导干部边学边改、边议边改、边查边改。对一些可以改、能够改的问题,做到了立即改,见成效,对一些大家关注的敏感问题,深刻进行分析和思考,做好整改的准备。领导小组带头听取各方面的意见,领导班子按照分工及时抓好整改落实。在查摆问题、开展批评阶段,县总工会严格按照县委实践办的安排做好每一步工作:认真开展“回头看”。对前一段活动情况进行一次回头看,重点是看听取意见充分不充分,能不能找准问题;在前阶段广泛征求意见的基础上,紧扣作风建设,进一步征求党员、干部、群众和服务对象对县总工会班子及成员在作风方面存在的突出问题的意见;认真组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在前段学习基础上,认真组织县总工会班子成员进一步学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神,特别是近期指导兰考县委班子专题民主生活会精神;进一步征求意见。在前阶段广泛征求意见的基础上,紧扣作风建设,进一步征求党员、干部、群众和服务对象对县总工会班子及成员在作风方面存在的突出问题的意见;召开专题会议进行“会诊”。专题会议从群众反映的切身利益问题中透视背后的“四风”问题,从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题,从信访积案中查摆作风问题,从基层暴露出的问题中反思县总工会班子和班子成员的问题进行“会诊”;撰写对照检查材料。县总工会班子及成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料;深入开展谈心活动。对专题民主生活会和组织生活会对查摆出来的问题,领导班子和班子成员都明确了提高的方向和思路,部署及时研究整改落实方案,明确了责任人、牵头股室、整改时限和整改措施。为确保教育实践活动成果的制度化,密切联系群众、扎实改进作风的长效化,县总工会共建立健全14个制度。

二、主要困难和存在问题

1、工会经费收缴难度大。自去年全省实行地税代收工会经费以来,我县非公企业工会缴交工会经费大幅度增长,**年9月至**年8月工会经费本级留成总额718**1.42元,同比增长22%。但仍然存在以下问题:一是税务代收机制还有待进一步加强。从我县几个大的企业来看,没有申报工会经费的主要原因是企业的主要领导对地税代收工会经费认识不足,未引起重视,且税务部门未严格把关,至使企业未及时申报缴纳工会经费。由此可见,工会经费收缴的扩面增量挖掘潜力工作,还需企业、工会和税务三方进一步加强和深化的协作关系;二是工会经费代收的制度措施还不健全。务代收工会经费是一项政策性,业务性很强的工作,由于工会自收取经费方式的改革,但相应的制度和措施还不是健全,制约了代收经费的开展,主要表现在:一是代收工会经费过程中收缴不严格,随意性大,经费收缴覆盖面收缴率过低。二是对未建会工会收取“筹备金”标准不一,对困难企业的减、免、缴政策掌握不准。三是地税代收工会经费的管理方法还需进一步完善。工会经费税务代收线长面广,需要调整和理顺缴费单位、税务部门工会及工会内部之间的关系,收缴方式发生的变化,也出现了一些需研究和解决的问题:信息化水平不高,信息数据不能及时共享,由于工会财务办公现代信息化水平不高,工会上下级之间工会和税务部门之间未能实现联网,信息无法及时交流和共享。

2、工会组织的作用难以发挥。由于我县财政困难,企业数量不多而且规模不大,致使工会经费少,工会动作困难,特别是镇级工会因为工会活动经费,工会作用很难发挥,工会组织的活力和凝聚力还需进一步提高。

3、职工维权难。虽然工会是职工的娘家,但是由于工会没有执法权,取证方面也受到诸多限制,因此,职工维权起来比较困难,只有与人社局等相关部门联合起来,才能更好地为职工维护合法的权益。

4、工资集体协商难。基层工会组成人员的法律知识比较薄弱,对工资集体协商的工程欠缺了解,甚至不懂,造成工资集体协商比较困难,难以开展协商工作。

5、帮扶困难职工难。因为基层工会的资金不足,以及对困难职工困难程度的拿捏不准,造成对困难职工帮扶未够深入。

   三、**年工作计划

**年全县各级工会要以深入贯彻党的十八大、习近平总书记一系列重要讲话、省工会十三大精神以及党的群众路线实践活动成果为动力,围绕“维权到位、服务做实”工作要求,以三个“突出”促三个“当好”,切实让工会品牌响起来,让职工群众动起来,让自身建设强起来,努力开创全市工会工作新局面,为实现中华民族伟大复兴“中国梦”和建设美丽幸福新郁南作出新贡献。

(一)落实“三构建一推进”工作要求,提高工会工作水平。

1、推进“两个普遍”工作,构建和谐的劳动关系。一是依法推动企业中普遍建立工会组织。以“党建带工建,工建服务党建”机制为抓手,以贯彻市委办《关于印发加强镇村工会组织建设的意见的通知》精神为动力,按照“十有四满意”“四亮三感受”目标要求,进一步提升我县镇、社区、企业工会组织的规范化建设水平,在25人以上企业全部组建工会的基础上,将25人以下非公企业全部纳入工会组织,完成“二次覆盖”。

2、进一步完善“一中心一室”的作用。**年,我县继续扩大“一中心一室”的创建点,在全县15个乡镇、17个社区和2个企业建立“一中心一室”的基础上,对全县的社区、企业继续铺开,对有条件的社区、企业,一个不留地建立“一中心一室”;对条件未成熟的,继续指导其完善;对条件不足的,帮助其创造条件做好“一中心一室”创建点,力争今年底实现“一中心一室”的全覆盖,努力实现“哪里有职工,哪里就有工会,哪里有工会,哪里就有服务”的目标,并且要做到办公有地点,人员配套落实,牌子、制度上墙,办公设施齐全,帮扶系统操作正常化。同时加强“心灵驿站”的建设,确保四级服务中心工作建立起同平台、同网络,达到信息、资源共享。

3、积极参与政府购买服务,构建工会工作大格局。继续通过购买、参与合作等多种方式将工会已运作成熟的法律援助、技能培训、文体活动等服务项目委托给有条件、有资质的社会组织,充分发挥社会组织的力量,努力构建“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局。我县总工会计划在**年以社会购买服务的形式,开展家政、按摩、足浴等就业培训以及职工交谊舞、羽毛球等文体项目的比赛。

(二)实施“三个全员”行动计划,增强工会的凝聚力和吸引力。

1、实施全员教育,培育诚信职工。加大对员工(会员)的形势教育、政策教育、职业道德教育的力度,理智分析当前工会工作的状况,充分认识新形势下工会面临的挑战和机遇,正确把握上级对工会工作提出的新要求,切实增强做好新形势下工会工作的紧迫感和责任感,切实提升员工(会员)的思想素质,培育诚信职工。今年下半年,我县总工会继续加强党的十八大精神、习近平总书记一系列讲话、中国特色社会主义工会发展道路理论学习,政策、形势、职业道德和新时代精神以及工会干部的业务培训和广大职工(工会会员)的素质培训。推动“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的深入开展。学习型企业、学习型班组要分别达到已建工会组织数的50%、60%。总结各单位开展“创争”活动的情况,一批学习型单位、班组和知识职工的先进典型。

2、实施全员服务,培育幸福职工。围绕党和政府关注的重点、职工群众面临的难点、社会发展进步的热点,着力解决与职工息息相关的切身利益问题,并以“3+1”工作体系为载体,覆盖服务所有的员工(会员),进一步叫响做实“职工有困难找工会”活动;充分发挥职工(会员)的主体作用,并以职工(会员)代表工作室为补充,进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,更好地保障职工参与管理和监督的民主权利,倾听职工群众的真实想法和要求,积极解决职工群众的合理诉求;积极推进“四个一万”工程和服务职工在基层活动的开展,走出机关深入基层“接地气”,让工会主动找职工,面对面与职工交谈,实打实为职工解难事办好事,让职工亲身感受工会的作用和温暖,切实提升员工(会员)的生活素质,培育幸福职工。下半年我县总工会继续做好“金秋助学”帮扶活动及不定期帮扶活动。同时继续职工医疗助保障计划和女职工安康保障计划,力争超额完成市总下达的任务。

3、实施全员健身,培育健康职工。激励全县各级工会大力开展职工文体活动、劳动竞赛等有益身心的活动,组织动员广大员工(会员)积极参与全民健身计划,同时加强与县体育局的沟通联系,发挥职工服务类社会组织的作用,开展丰富多彩,形式多样,职工喜闻乐见的文体活动,真正让社会组织活起来,职工群众动起来,切实提升员工(会员)的身体素质,培育健康职工。明年大王山森林公园游泳池投入使用后,县总工会将组织一次全县职工游泳比赛。同时我县总工会计划在**年以社会购买服务的形式,开展家政、按摩、足浴等就业培训以及职工交谊舞、羽毛球等文体项目的比赛。县总工会计划明年与县文化广电新闻出版局合作举办第一期集体舞指导员培训班,大约30名学员,将集体舞由广场引向单位内部,提高工会的凝聚力。

(三)围绕中心工作,发挥工人阶级的主力军作用。

围绕中心,服务大局,是工会履行职能的重要内容。按照“为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”的工作目标,围绕党委政府的中心任务,充分发挥工会的自身特点和优势,调动广大职工的积极性、主动性、创造性,促进经济社会又好又快发展,推动工会工作创先争优。

1、自身发展上要有新突破。一是完善县职工服务类社会组织联合会工作机制,积极发挥作用;二是在巩固全县已建34个“一中心一室”的基础上,对于有条件的社区、企事业单位,一个不留地建立“一中心一室”;对条件未成熟的,继续指导其完善;对条件不足的,帮助其创造条件做好“一中心一室”创建点,力争年底实现“一中心一室”的全覆盖;对已建的“一中心一室”要充分发挥职能作用,真正起到桥梁纽带作用。

2、配合中心工作上有新作为。围绕党的十八大提出的全面建成小康社会的奋斗目标,以及县委提出的“4331”和争当全省绿色崛起示范县,建设美丽幸福新郁南的总目标,深入开展“当好主力军、建功十二五”为主题的群众性建功立业活动,突出抓好重点工程、重点行业和企业自主创新竞赛,动员广大职工为加快转型升级、建设美丽幸福新郁南建功立业。

(四)进一步强化工会自身建设,做到内强素质,外树形象。

1、要加强学习教育,打造学习型、服务型、创新型的工会干部队伍。

2、要贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,认真落实党风廉政建设和反腐败有关规定,加强工会干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,坚决抵制歪风邪气,着力整治庸懒散奢慢等不良风气。

3、利用实践活动的成果为广大职工群众多办实事做好事解难事。

(篇八)

镇总工会,紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路,以科学发展观统领工作全局,最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点,结合自身特点采取多种形式,组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时,大力开展各种形式的维护职工健康安全工作,极大地激发了广大职工立足岗位,建功立业的积极性,为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献,充分展示了工人阶级主力军风采。

一、回顾工会五年工作

五年来工会工作受到广大职工和企业好评,得到了镇党委和市总工会的充分肯定,连续四年被评为**市工会工作先进集体。回顾过去的五年,我们主要做了以下几个方面工作:

(一)、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

五年来,镇总工会按照‚三个普遍‛的要求,以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点,通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会,大力拓展组建工会的领域,并制定了《工会工作规范化建设考核细则》,按细则对村和企业工会实行考核,推进了村和企业工会作用的发挥。五年来,全镇共增加工会组织60家,其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家;发展会员9千余人。到目前,全镇已建有工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,其中农民工8568名。同时,按照‚党建带工建‛的要求,努力加强基层工会规范化建设,在全面推进‚模范工会‛的创建工作,有4个基层工会被评为**市‚模范工会‛,1个基层工会被评为宁波市‚模范工会‛,1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

(二)、凝心聚力,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

五年来,镇总工会始终把围绕中心,服务大局作为工作的方向,把推动改革,促进发展作为工会工作的第一要务,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合工会工作,以开展‚建功立业‛活动和‚工人先锋号‛创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点,大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司***被评为宁波市劳模,G休闲用品有限公司王***被评为**市劳模。**劳动保障服务中心、宁波**交通开发有限公司329国道**收费站被荣获**市级的‚工人先锋号‛称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级‚工人先锋‛号称号。深入开展全镇职工‚查事故隐患、保安全生产‛宣传活动,组织职工积极参加‚安康杯竞赛活动。五年来,各级工会共开展劳动竞赛16项,参赛职工1000多人次,提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择,年可节约资金130万元,获得了市优秀合理化建议奖,Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法,并普遍。开展岗位练兵和技术比武职工300多人(次),开展技能技术培训50余次,受训职工3000多人次,参加‚安康杯‛竞赛职工18000多人(次),参赛企业300多个(次),开展劳动保护监督检查10次,开展劳动保护培训10期,受训职工900多人(次),镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作,为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时,镇总工会还把提高职工素质,培养‚四有‛职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来,重点开展‚创建学习型组织,争做知识技能型职工‛活动、‚读书明志促发展‛的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动,以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等,活动中镇总工会多次获得**市优秀组织单位奖,G公司被荣获省级职工书屋称号,**村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动,三届的‚红五月‛系列活动,一届‚四十佳‛评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事,如组织参加了两届的‚新**人‛体育运动会,运动中镇总工会获得两次优秀组织奖,G公司单项获奖无数,并两次获得团体二等奖;参加演讲活动,获得优秀组织奖和个人单项奖2名;职工技能技术比赛,获得

优秀组织奖和单人奖项多名,并取得职业技能资格证书职工多名;在‚华鑫杯‛**市首届职工体能趣味比赛,G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富,形式多样、卓有成效的活动,增强了职工的主人翁责任感,提高了职工整体素质,调动了职工的积极性和创造性。

(三)、劳动关系协调力度不断加大,维权机制建设取得新进展

五年来,为社会大力营造和谐稳定的劳动关系,把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制,建立了各行政村的调节服务站,要求每个企业建立劳动保障调节机制,完善了镇、村、企业小三级维权网络机制,大力推行集体协商和签订集体合同制度,积极开展‚创建劳动关系和谐企业‛活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个,其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个;到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个,协调处理劳动争议案件超过500余件;在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动,全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

(四)、积极为职工办实事、解难事、做好事,困难职工帮扶救助工作取得新成效

五年来,为实现好、维护好广大职工的根本利益,不断增强党的社会影响力,镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时,尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以‚送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务‛为主要内容的送温暖活动,共走访慰问困难职工400多人(次),发放慰问金30多万元;组织开展了‚金秋助学‛活动,共资助16名困难职工子女上大学,发放助学金2万余元;积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作,依托镇成校开展培训20期,共培训职工1000余人次,帮助困难职工实现就业再就业100余人次,**多名职工参加了职工医疗互助保障。

二、总结**年度工会工作情况

**年是我国十二五计划实施之年,是贯彻落实**精神关键之年。我们按照市总工会‚打造三普遍‛的工作部署,充分调动广大群众参与社

会事业和城镇建设的积极性,努力提升职工队伍素质,积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路,各项工作有序推进,重点工作取得成效,为实现**经济社会跨越式发展,发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作:

(一)、巩固和发展工会

镇总工会始终把‚三个普遍‛作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标,我们进行侧底的摸底调查,对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织,对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下,从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家,工会联合会2家。到目前,已建工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,总共覆盖企事业单位801家。

(二)、切实维护会员合法权益,为会员办好事、做实事

一是开展工资集体协商行动,各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设,依法规范职工工资收入分配行为,努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家,到期换届32家,签约率达100%,换届率达85%,具初步全镇职工工资平均增长率在5%—15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益,确保职代会的普遍推进,在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子,使大量劳动关系矛盾化解在源头,化解在基层,解决在萌芽状态。至目前,本镇区域内无一例上访现象的出现,镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件,其中涉及外来职工125人,合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件,做到件件有着落,事事有回音,结案率达98%。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月,通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案,春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元,镇总工会走访特困难职工家庭10户,看望空巢老人和留守儿童58人,共发放慰问

金2万多元。在红五月期间,经过基层工会上报,总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工,进行了‚情系职工〃共创和谐,对困难职工救助活动‛救助资金1.4万元,参加职工医疗互助保障1545名。五是镇总工会对生病住院会员及家属进行慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训,把好的经验,先进的方法带回来,结合自己的特点,作出具有自己特色的工会工作方法,发挥工会的效能,为企业的发展和职工稳定起到积极作用。

三、广泛开展创建活动,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

一是全镇有87家单位,16806名职工参加了‚安康杯‛竞赛为主题的‚ 当好主力军,建功‘十二五’、和谐奔小康、安全隐患排查整顿‛系列活动,在**年度有两家获得**市优胜企业、有两位获得**市安康杯优胜个人,O公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着**省安康杯优胜班组。二是**70家企事业单位借创建‚强保障促和谐‛活动之际,各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境,为职工提供舒适温馨的就业环境,在**年度有两家企业获得**市和谐企业创建先进单位。三是在广大企事业单位中深入开展‚四十佳‛等评选活动,评选出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位,并在‚红五月‛期间进行了表彰。

四、广泛开展群众文化活动,增强工会组织的凝聚力和活力

为凝聚职工的人心,增强工会组织的凝聚力和活力,开展丰富多彩的活动。如:春节期间,调动不少企业在春节期间加大了企业的‚心理资本‛的投资,为企业员工准备了文艺晚会和年夜饭,进一步拉近部门同事之间的心理距离、增强相互协作精神。在‚红五月‛期间:1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会,来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参加了会议,听取了发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受情况,以及如何继续发挥模范作用的想法。2、举行**书画比赛,经过预赛向**市上报作品12件,其中有2件获得二等奖,4件获得入围奖,**总工会获得**市‚**杯‛企业职工书画大赛优秀组织单位。3、召开**市劳动模范和杰出职工金锤奖先进事迹报告会,有500余人参加了会议。4、在 5月25

日上午,奏响‚劳动光荣 工人伟大‛主旋律走进企业暨‚阳光文化直通车‛,在**文体中心影剧院举行。由**市公共文化活动中心选送的8个节目全部为贴近职工、贴近生活、贴近实际的朴实风格和幽默风趣、富教于乐的表演特色,赢得了来自全镇百来家企业员工和相关单位的好评。我还组织参加了‚华鑫杯‛**市首届职工体能趣味运动会,G公司获得了全体第一名。

三、明年工会工作思路

**年镇总工会将在镇党委政府和上级总工会的领导下,以‚干在实处、走在前列‛为工作方针,继续紧密结合我镇工会工作实际,重点抓好以下几方面工作:

一是坚持党建带工建,推进三个普遍,加强工会组织建设

进一步推动企业依法普遍建立工会组织。以非公企业党组织‚百日集中组建‛专项行动为契机,继续做好工会组建和规范化建设,创新工会组建形式特别是外来务工人员变动较大的企业进行入会整顿,提高职工入会率。进一步推动企业普遍开展工资集体协商制度。大力推行区域性、行业性工资集体协商,加强工资集体协商职工代表和指导员队伍建设。进一步推动企业普遍建立民主管理制度。建立多形式民主管理制度,坚持抓职权落实,突出推行‚六公开‛制度。

二是坚持服务与管理,打造三个平台,深化和谐企业创建

健全工会维权网络平台,深入开展职工政治思想教育工作,建立健全矛盾调处预警机制和信息报送机制,进一步推进劳动争议调解组织建设,认真开展职工维权帮扶中心达标创优工作。构筑职工人文关怀平台。以‚五必谈、五必访‛为主要内容,进一步加强职工人文关怀,开展‚齐心共渡时艰、协力同谋发展‛主题活动,创新工作方法和工作载体,以劳动竞赛和技术创新等活动为载体开展安全生产等活动。打造职工文化建设平台。推进以提炼一种企业精神、唱响一首企业之歌、设立一个文化场地、建立一支文艺队伍等为载体的企业文化建设,开展文艺演出进企业、电影送职工等活动,丰富和活跃职工文化生活。

三是坚持规范与探索,亮化三项品牌,促进工会创新发展

围绕职工创业创新工作,打造工人先锋号品牌。继续推进创建‚工人先锋号‛活动,搞好评选、表彰、宣传工作,继续推荐蓝领人才工程建设,开展群众性技术创新活动多形式的劳动竞赛,组织基层工会开展科学技术攻关活动,激励广大职工的创新意识,发掘创新潜能,提高创新能力。围绕科学发展和加快转变经济发展,‚职工名字命名操作(服务)法‛工作品牌。大力宣传此法,激发职工的创造活力,推进职工技术进步。围绕关爱弱势职工,建立工会帮扶工作品牌。进一步依托企业、依靠职工,建立工会帮扶机制,为广大职工建立起企业内部稳定及时的救助途径。同时深入实施工会‚送温暖‛工作,加大对困难劳模、困难职工、困难单亲女职工的帮扶力度,根据不同时期开展‚送健康、送清凉、送车票、送安全‛等主题帮扶活动。

四是坚持教育与管理,强化三支队伍,提升工会服务能力

着力开展工会干部培训活动,坚持按级分批抓落实,对基层工会新上任的工会干部进行一次轮训,同时对基层工会主席进行重点培训,坚持‚理论联系实际,按需施教,学用一致,讲求实效‛的原则,分片分组开展培训,积极开展工会工作调研,培养高素质工会干部队伍。着力加强职工队伍建设,大力弘扬劳模精神,开展‚忠诚诚信‛教育活动,着力提升职工素质。着力加强工会指导员队伍建设,加强与各有关部门的联系,整合资源,组建并完善与工会工作有联系的指导员队伍,提升工会工作质量和水平。

(篇九)

2017年,**乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现**经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了**乡工会工作的全新局面。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2017年**乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,以党的十六大精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,紧密结合**乡实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、维权是工会重中之重的工作。

必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

(一)是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

(二)是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度,有利于培养职工的参与意识和合作意识,有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

(三)是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2017年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工2名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

(一)是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。

(二)是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛,12多名职工参加了竞赛。

(三)是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,乡工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。

(四)是注重工会经费收缴,增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少,规模也比较小,工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会经费工作创造良好的环境。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2017年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创**乡工会工作新局面。2017年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

(篇十)

**镇工会在镇党委、政府的领导下,在区总工会的指导和各部门的密切配合下,围绕全镇工作要点和区定工会责任目标,以维护职工合法权益为主线,深入开展工资集体协商、基层工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、职工技能素质提升、厂务公开民主管理、文化体育等活动,现汇报如下:

     一、围绕目标抓好落实

     1、全力做好工会建会工作,圆满完成建会任务。 (**年建会任务30家,新增会员3014人)。

     2、辖区内单位信息、会员信息应录尽录;继续做好职工网络服务体系建设,会员信息采集、会员卡办理工作要实现全覆盖,应录尽录。

     3、按照“六好”工会创建标准,辖区内工会组织规范化建设示范单位达2家或2家以上,及时申报,由区总组织验收确认为准,以带动辖区内全部基层工会组织建设规范化。今年在**和**社区创建2家规范化建设示范单位。

     4、在本辖区内每季度开展1-2次形式多样的群众性文体活动,有方案、有图片。并组织广大职工积极参与区总组织的各项活动。

     元宵节组织了各种趣味性比赛活动(抢凳子、猜谜语、投篮球、拔河)。

     “三八节”组织了登山比赛;植树节开展了“微心愿”植树活动。

     4月份开展**镇首届“篮球友谊赛”活动;组织**镇乒乓球选拔赛,比赛前6名参加区乒乓球比赛;月末还组织机关干部观看电影《轩辕大帝》。

     5月份月初举办“五四”青年文艺晚会,嘉韵杯长跑比赛。中旬开展羽毛球选拔赛,比赛男女前6名共12人参加上街区羽毛球比赛。月底**镇工会参加上街区游泳比赛成绩斐然,比赛取得了男子蛙泳、自由泳的第一名好成绩。  

     6月份月中旬开展自行车骑行比赛,端午节举行了包粽子比赛,

     10月份参加上街区第八届职工技术竞赛成绩可喜**镇组织20余人参加上街区第八届职工技术竞赛,取得技术竞赛优秀组织单位可喜成绩。辖区内共有5名同志榜上有名。1名同志获得“技术状元、五一劳动奖章”。4名同志获得上街区职工技术能手称号。

     11月份象棋比赛成绩优异,选手何乃平顽强拼搏、一路奋战,勇胜对手,赢得第二名的好成绩。

     7月份至10月份组织机关干部参加知识竞赛网络答题。

     12月份组织机关干部观看电影《好好活着》

     5、职工书屋

     辖区内工会组织职工书屋创建达2家或2家以上,按市级职工书屋建设标准,选树典型1个,及时申报,由区总组织验收确认为准。

     今年在**和**社区创建职工书屋2家。**社区创建职工书屋申报成功,奖励价值3500元书籍。  

      6、劳动力培训工作圆满完成

     培训240人(创业培训40人);实现创业或就业80人(介绍就业并签订一年以上劳动合同60人);新增小额借贷款5万元,帮助15人实现创业或就业。

     全镇企业培训265人,其中创业培训 110 人,实现创业就业120人。新增小额借贷款5万元,帮助15人实现创业或就业已完成。(资料目前在劳动局)

     7、创建劳动关系和谐企业

    根据上级要求,在全镇企业中推行安康杯竞赛、厂务公开、民主管理、首席员工制度,开展创建劳动关系和谐企业和工人先锋号活动。

     **年全镇参加安康杯竞赛单位60家,实行厂务公开单位55家,2个厂务公开示范点,分别是玉发耐火材料有限公司和**上碟股份有限公司;构建和谐企业首席员工30名;按程序3月7日在镇政府召开了区域性职代会;在工会组织的基层单位中,努力创建劳动关系和谐企业、工人先锋号达100%。

     8、农民工素质提升活动在企业中开展农民工素质提升活动。通过播放光盘、专题讲座、发放资料等形式,对200人次的农民工讲授安全知识、法律法规、职业道德、卫生防疫、操作技能等与素质提升相关的内容。以提供书面资料为准。

     5月份开展知识大型知识讲座活动。一是安全生产知识及消防灭火知识系列讲座,二是农村家庭教育及家庭暴力的系列知识讲座。两次讲座共计500余人。

     9、超额完成工会职工互助保险工作

      镇工会首先在辖区内企业走访、调查摸底,其次对工会职工保险到期的企业单位让其续保,对没有给职工买保险的企业宣传工会职工保险的好处,做其思想工作。最后圆满完成互助保险工作。(共计1520人) 。

     10、扎实开展工资集体协商工作

     按照区总工会要求:辖区所有企业商户都要参加此次排查。通过走访排查摸底,辖区内共有86家企业,317家小门店。规模以上企业10家单独签订工资集体协议,小企业、小门店签订了20份区域性工资协议。另外还在镇政府召开了规上企业职代会。最后将工资集体协商工作签订协议情况及时与劳动局对接、备案,搜集整理相关资料。

     11、经审工作

     全年足额缴纳工会经费,并配合区工会做好财务审计工作,对本级工会财务预决算审计,并出具审计报告,最后还抽查了5家企业的工会经费审计,并有相关审计材料。

     12、信息超额完成。

     今年参加郑州市书香活动,写了一篇征文,2封家书,征文荣获个人第二名好成绩。通过对企业深入调研,撰写调研报告2篇。上报网络信息40篇。

     13、积极开展送清凉活动镇工会6月底利用工会服务站对环卫工人220余人送去5000元降暑物资。

     镇工会8月份陪同区工会为建筑工地、企业、环卫工送清凉。叮嘱工地负责人合理安排好施工人员的工作时间,尽量避开高温时间施工。遏制因夏季高温而发生的伤亡事故,确保建筑工人的身体健康和生命安全。

     14、扎实做好困难职工帮扶工作。**镇今年2名困难职工,都是单亲家庭,镇工会“六一”送书包彩笔,过年送米面油 ,给予他们帮助。

     三、存在问题(建会)

     建筑工地的建会工作进行缓慢,承包商、建筑商、施工队层层承包,建立工会,互相推诿。建筑工地流动性大,建立工会困难。工会人员少。

     四、明年工作思路

     1、积极争取党政支持,继续加强工会建会工作,继续做好工资集体协商工作。      

     2、积极组织开展职工技能竞赛健身操等文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

     3、加大对困难职工帮扶,让他们切实感受到党和政府的温暖。

     4、加强企业工会经费的审计力度,确保工会经费的规范合理使用。  

     5、继续开展关爱农民工系列活动。

     6、做好工会职工保险的宣传工作。

(篇十一)

**镇总工会在**区总工会和镇党委领导下,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,工会各项工作取得较好成绩,开创了**镇工会事业的新局面。现将工作汇报如下:

一、经验成效

(一)勇于创新,组建工作实现新突破

以开展创建“六有工会”活动为契机,**镇成为贵港市**区乡镇总工会首批试点单位,于**年7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于**年10月28日到镇总工会调研指导,市、区领导多次指导试点工作。目前,镇总工会设立主席1人,副主席2人,工会委员会委员7人,第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个,会员7000多人,工会组建率和职工入会率均达到90%以上。其中农村基层工会16个,非公企业304个,事业单位2个、机关工会1个。两年来,新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。**年获贵港市十佳乡镇(街道)工会称号;**年获“**区先进乡镇(街道)工会”称号;**年度获**区工会工作先进单位特等奖,**年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。

(二)加强培训,不断提升职工素质

镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合,组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次,培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围,企业及职工整体素质有了新的提高。同时,在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织,争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动,“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动,提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及,有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。

(3)积极维权,保护职工合法权益

镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度,形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制,使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展,维护职工权益”科学维权观的要求,指导职工与企业签订劳动合同,大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业,发放维权知识资料600份,向广大女职工宣传相关法律法规,提供现场咨询服务,切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。

(4)大力帮扶,帮扶工作有新成效

镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心,健全了帮扶工作制度,帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展,逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时,联合妇联、社保等部门开展送温暖活动,其中举办“春风行动”等招聘会4场,为500多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500份;联合计生、卫生院街道设点,发放健康小册3200多份,优生优育手册600份,免费体检600多人次。

(5)丰富活动,不断增强工会凝聚力

根据我镇的实际,镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召,在国庆和五一期间,组织全镇机关干部参加气排比赛,同时利用现有资源,定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛120余次,利用节假日组织干部职工烧烤5次,进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。

二、存在不足

(1)面对新形势、新情况,工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。

(2)**镇企业职工基数大,工会对困难职工的帮扶力度不够,帮扶形式和物资来源较为单一。

(3)协调劳动关系任务日益繁重,难度不断增加,维护职工合法权益的力度还需进一步加大。

三、下一步建设计划

(1)健全企业工会组织体系,加强指导工作

从实际出发,根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点,研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度,体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性,为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究,了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要,通过召集同企业工会同志座谈,一道研究问题的解决措施、总结成功的经验。

(2)加大帮扶力度,开拓活动形式提升活力

加强深入企业,认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求,把一线职工作为企业工会的主要工作对象,特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点,通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径,筹措资金和物资,积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作,鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金,最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权知识培训,组织1次全镇工会问题竞赛等活动,与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源,开展“职工读书活动周”,大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。

(3)健全企业工会工作机制

一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来,保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度,把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节,切实落到实处。

(篇十二)

**镇工会在镇党委、政府的领导下,在区总工会的指导和各部门的密切配合下,围绕全镇工作要点和区定工会责任目标,以维护职工合法权益为主线,深入开展工资集体协商、基层工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、职工技能素质提升、厂务公开民主管理、文化体育等活动,现汇报如下:

     一、围绕目标抓好落实

     1、全力做好工会建会工作,圆满完成建会任务。 (**年建会任务30家,新增会员3014人)。

     2、辖区内单位信息、会员信息应录尽录;继续做好职工网络服务体系建设,会员信息采集、会员卡办理工作要实现全覆盖,应录尽录。

     3、按照“六好”工会创建标准,辖区内工会组织规范化建设示范单位达2家或2家以上,及时申报,由区总组织验收确认为准,以带动辖区内全部基层工会组织建设规范化。今年在**和**社区创建2家规范化建设示范单位。

     4、在本辖区内每季度开展1-2次形式多样的群众性文体活动,有方案、有图片。并组织广大职工积极参与区总组织的各项活动。

     元宵节组织了各种趣味性比赛活动(抢凳子、猜谜语、投篮球、拔河)。

     “三八节”组织了登山比赛;植树节开展了“微心愿”植树活动。

     4月份开展**镇首届“篮球友谊赛”活动;组织**镇乒乓球选拔赛,比赛前6名参加区乒乓球比赛;月末还组织机关干部观看电影《轩辕大帝》。

     5月份月初举办“五四”青年文艺晚会,嘉韵杯长跑比赛。中旬开展羽毛球选拔赛,比赛男女前6名共12人参加上街区羽毛球比赛。月底**镇工会参加上街区游泳比赛成绩斐然,比赛取得了男子蛙泳、自由泳的第一名好成绩。  

     6月份月中旬开展自行车骑行比赛,端午节举行了包粽子比赛,

     10月份参加上街区第八届职工技术竞赛成绩可喜**镇组织20余人参加上街区第八届职工技术竞赛,取得技术竞赛优秀组织单位可喜成绩。辖区内共有5名同志榜上有名。1名同志获得“技术状元、五一劳动奖章”。4名同志获得上街区职工技术能手称号。

     11月份象棋比赛成绩优异,选手何乃平顽强拼搏、一路奋战,勇胜对手,赢得第二名的好成绩。

     7月份至10月份组织机关干部参加知识竞赛网络答题。

     12月份组织机关干部观看电影《好好活着》

     5、职工书屋

     辖区内工会组织职工书屋创建达2家或2家以上,按市级职工书屋建设标准,选树典型1个,及时申报,由区总组织验收确认为准。

     今年在**和**社区创建职工书屋2家。**社区创建职工书屋申报成功,奖励价值3500元书籍。  

      6、劳动力培训工作圆满完成

     培训240人(创业培训40人);实现创业或就业80人(介绍就业并签订一年以上劳动合同60人);新增小额借贷款5万元,帮助15人实现创业或就业。

     全镇企业培训265人,其中创业培训 110 人,实现创业就业120人。新增小额借贷款5万元,帮助15人实现创业或就业已完成。(资料目前在劳动局)

     7、创建劳动关系和谐企业

    根据上级要求,在全镇企业中推行安康杯竞赛、厂务公开、民主管理、首席员工制度,开展创建劳动关系和谐企业和工人先锋号活动。

     **年全镇参加安康杯竞赛单位60家,实行厂务公开单位55家,2个厂务公开示范点,分别是玉发耐火材料有限公司和**上碟股份有限公司;构建和谐企业首席员工30名;按程序3月7日在镇政府召开了区域性职代会;在工会组织的基层单位中,努力创建劳动关系和谐企业、工人先锋号达100%。

     8、农民工素质提升活动在企业中开展农民工素质提升活动。通过播放光盘、专题讲座、发放资料等形式,对200人次的农民工讲授安全知识、法律法规、职业道德、卫生防疫、操作技能等与素质提升相关的内容。以提供书面资料为准。

     5月份开展知识大型知识讲座活动。一是安全生产知识及消防灭火知识系列讲座,二是农村家庭教育及家庭暴力的系列知识讲座。两次讲座共计500余人。

     9、超额完成工会职工互助保险工作

      镇工会首先在辖区内企业走访、调查摸底,其次对工会职工保险到期的企业单位让其续保,对没有给职工买保险的企业宣传工会职工保险的好处,做其思想工作。最后圆满完成互助保险工作。(共计1520人) 。

     10、扎实开展工资集体协商工作

     按照区总工会要求:辖区所有企业商户都要参加此次排查。通过走访排查摸底,辖区内共有86家企业,317家小门店。规模以上企业10家单独签订工资集体协议,小企业、小门店签订了20份区域性工资协议。另外还在镇政府召开了规上企业职代会。最后将工资集体协商工作签订协议情况及时与劳动局对接、备案,搜集整理相关资料。

     11、经审工作

     全年足额缴纳工会经费,并配合区工会做好财务审计工作,对本级工会财务预决算审计,并出具审计报告,最后还抽查了5家企业的工会经费审计,并有相关审计材料。

     12、信息超额完成。

     今年参加郑州市书香活动,写了一篇征文,2封家书,征文荣获个人第二名好成绩。通过对企业深入调研,撰写调研报告2篇。上报网络信息40篇。

     13、积极开展送清凉活动镇工会6月底利用工会服务站对环卫工人220余人送去5000元降暑物资。

     镇工会8月份陪同区工会为建筑工地、企业、环卫工送清凉。叮嘱工地负责人合理安排好施工人员的工作时间,尽量避开高温时间施工。遏制因夏季高温而发生的伤亡事故,确保建筑工人的身体健康和生命安全。

     14、扎实做好困难职工帮扶工作。**镇今年2名困难职工,都是单亲家庭,镇工会“六一”送书包彩笔,过年送米面油 ,给予他们帮助。

     三、存在问题(建会)

     建筑工地的建会工作进行缓慢,承包商、建筑商、施工队层层承包,建立工会,互相推诿。建筑工地流动性大,建立工会困难。工会人员少。

     四、明年工作思路

     1、积极争取党政支持,继续加强工会建会工作,继续做好工资集体协商工作。      

     2、积极组织开展职工技能竞赛健身操等文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

     3、加大对困难职工帮扶,让他们切实感受到党和政府的温暖。

     4、加强企业工会经费的审计力度,确保工会经费的规范合理使用。  

     5、继续开展关爱农民工系列活动。

     6、做好工会职工保险的宣传工作。

(篇十三)

一年来,镇工会在镇党委、政府的正确领导下,在区总工会的指导下,按照年初确定的工作计划和目标任务,围绕工作大局,突出工会维权职能,健全创新工作机制,深化工会规范化工作,促进我镇工会工作的进一步发展,结合我镇的实际情况,重点做以下几点工作:

1、大力创建劳动关系和谐企业工作。按照区总工会的工作安排,结合我镇实际情况,继续深化劳动关系和谐企业创建活动。

2、全力做好工资集体协商签订工作。为确保职工利益不受侵害,我镇对辖区内的正常生产经营的建会企业要求全部签订工资集体协商协议。今年共签订工资集体协议11家,签订率达到了100%。

3、真情帮扶,做好困难职工帮扶活动,年初,镇工会按照区总工会的安排部署,对全镇各企业的职工开展苦难情况摸底,并对困难职工做好信息录入和帮扶工作,把工会的温暖送到了他们的手里。

4、成立劳动人事争议调解中心。为确保职工利益不受侵害,我镇成立了由企业服务中心、工会、社保等部门组成的镇劳动人事争议调解中心,在镇行政服务中心开设服务窗口,为维护职工的权益和社会稳定做好基础性工作。

5、督促各企业按时上缴工会经费,大力宣传税务代收工会经费的重大意义,完成总工会下达的任务。

6、积极为企业职工办理工会会员卡,我镇今年为职工办理45张会员卡,并成功发放,辖区内的实际经营的企业职工和镇工会职工,已经实现了全覆盖。

7、完成7家实地经营企业工会干部的换届选举工作,并产生代表参加镇工会的换届选举。

2017年工作计划

1、加强学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》,维护职工的合法权益,教育职工遵章守纪。

2、继续抓好职工技能培训,切实做好职工劳动生产安全监督检查工作,确保安全生产。

3、进一步做好困难职工帮扶工作,关心下岗职工,关心贫困大学生,为困难职工办好事,办实事。

4、加强对基层工会的指导,培训工会干部,加强业务和能力训练,建立工会标准化管理。

5、镇工会每半年开展一次调研,深入听取职工意见、建议,帮助和解决工会组织中的困难和问题。

6、做好工会的宣传和信息上报工作,积极完成区总工会下达的各项任务。

7、加强宣传力度,运用多种手段,借助各种途径,争取掌握注册企业情况,争取形成依法收缴、依法申报、依法推进的良好的工作氛围。