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工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-7-9

机关工会工作总结(15篇)

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(篇一)

**年,市安监局机关工会按照市总工会和市直工委工会工作的总体要求以党的十**、十八届五 中、六中全会精神为指导,团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。 积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻,充分发挥工会在推进达州市精神文明创 建和机关作风建设中的积极作用,不断增强机关工会组织凝聚力,团结动员广大会员,为完成全局中心 工作贡献了力量。现对**年度我局机关工会工作总结如下: 

一、搞好学习教育 以深入学习实践科学发展观为契机,认真开展了“两学一做”和党的路线、方针、政策以及达州市 群团工作会议精神学习活动,统一全体机关会员的思想,组织会员学习国家法律、法规,使会员进一步 增强了法制观念,自觉的遵守国家法规、工会章程,自觉的依法行政,自觉的围绕全局中心工作,服务 工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫,从而极大的提高了会员的思 想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。

 二、开展丰富多彩工会活动 在元旦、春节期间,在困难职工、离退休干部中开展春节期间集中走访慰问活动。 在3月协调达川区相关农业专家,在达川区洛车乡高顶子村组织开展农民技能培训班,着力解决农 民技能技术、管理等方面存在的共性问题,增强贫困村自我发展能力。 在4至6月组织局机关工会会员和离退休干部赴“神剑园”革命纪念馆、万源战史陈列馆、王维舟纪 念馆等地参观,开展“工会活动日”特色活动;组织工会会员开展“当好主力军、建功‘十三五’”主 题劳动技能大赛活动,进一步提升职工技能、业务水平。 在6月“全国安全生产月”活动期间,机关工会组织机关会员结合本职工作,破解安全生产监督管 理中的难题,为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监督管理工作体系、应急救援体系出谋划 策,为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策,为完成年度安全生产目标任务出谋划策。力 求通过活动,为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建言献策成果的收编工作,及 时向局党组进行汇报。 在12月组织局机关和矿山救援大队人员参加无偿献血;开展以“青春活力、风险救援”为主题的职 工运动会;开展“庆元旦、迎新春”登山活动。 

三、促进精神文明建设 开展争创和评选“五好家庭”活动,加强工会会员的交流联谊,增强了解、促进和谐,为局机关营 造积极、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标,把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一 位,把工作的重点放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上,切实做到有利于加强安全生产监管工 作,有利于凝聚人心,加强团结,稳定大局。开展谈心活动,化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处 分、调整职务、情绪异常的会员,工会以及会员骨干主动找其谈心,做好思想工作,及时向局领导进行 反馈,形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。 

四、关心会员生活 一是以人为本,积极关心会员的生活,做好会员身体健康状况检查工作,组织全局干部职工、女职 工和退休职工共112人参加体检。二是开展送温暖活动,组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活 动,帮助特殊困难的会员,为他们排忧解难。工会力求做到三个必访:会员患病住院必访,会员直系亲 属患病必访,会员家中遭遇意外必访。全年慰问患病住院会员30人次,发放慰问金2.5万元。关心女会 员,与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。三是注重关注家庭困难、身患疾病的会员,做困难 会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”,必要时发动全体会员对困难会员进行帮 扶。

 五、工会工作中的不足及明年工作打算 今年局机关工会虽然做了大量的工作,取得了明显成绩,但仍然存在一些不足:一是由于人少员多,工 最新文章 **年度工会工作总结的报告 达州市安监局对口扶贫村第一书记为党员干部 达州市安监局迅速召开“两学一做”学习教育 达州市安全监管局扎实开展“创铸树”活动塑 市矿山(危化)救援大队举行“党的恩情满巴 我局获达州市首届职工运动会篮球赛第四名佳 我局组织对定点帮扶村进行调研 关于认真学习宣传贯彻党的十**精神大力开会工作的群众性、深入性还开展的不够,常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动 态,切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

**年,局机关工会将做好如下工作: 一是认真部署,积极组织,广泛参与市直机关工委工会组织的各项活动;二是进一步开展献爱心送温暖 活动;三是开展为特困群众捐款活动;四是进一步开展各类文体活动,联合市矿山(危化)救援大队工 会,丰富全局干部职工和救援大队指战员文化生活。我局机关工会将在明年工会工作中发扬优点,改正 不足,认真履行工会的工作方针,更好的为全局干部职工营造良好的工作环境。

(篇二)

**年,市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下,紧紧围绕市委中心任务,坚持以改革创新为动力,以“两个服务”为主线,以“互联网+服务职工体系”为抓手,以克服“四化”问题为导向,着力加强“三性”建设,努力提升服务效能,一些重点工作得到较好落实。

一、坚持服务中心任务,充分发挥工会组织作用

市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循,着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念,筑牢思想防线。

一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建,工建服务党建”的有效做法,持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育,利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体,广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式,深入学习中央、省、市群团工作会议精神,分析新形势下保持和增强群团工作“三性”,克服“四化”的工作指向和紧迫任务,进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教育,引导干部职工主动把自己摆进去,努力在学出深度,做出样子上下功夫。

二是激发爱岗敬业潜能。一年来,各单位工会按照本级党委(组)的决策意图,积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中,多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与,制定部门规章充分听取各层级人员意见建议,强化了干部职工主人翁意识,调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故,工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作,疏导职工情绪,协调维护干部职工正当权益,使之真正感到集体温暖和组织关怀,从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。    

三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点,特别是在“五城联创”工作中,各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班,组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务,将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容,推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中,利用群团组织自我教育管理的重要平台,适时开展正面教育,引导干部职工明辨是非、惩恶扬善,把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与,彰显了工会组织的作用。

二、扎实开展维权帮扶,积极做好服务职工群众各项工作

市直机关工会不断完善维权帮扶体系,结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发,切实履行维权帮扶职责。

一是切实保障民主权益。新形势下,机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求,也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际,利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查,了解干部职工所思所盼,听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来,先后有市国税局、市编办、市农办等32个基层工会,收集并向本级党委(组)反映且予以采纳的合理化建议达13条,包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项,涵盖了工作生活的各个方面,使单位推进工作更接地气,有了广泛的群众基础。

二是实施困难救助体系。年初两节期间,市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助,发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中,对45户困难职工家庭建立了档案,制定了帮扶措施,促进活动落实。此外,市直机关工会积极开展 “女职工特别关爱行动”,为干部职工统一缴纳“安康保险”,组织“两癌”防治等,有效维护了女职工的合法权益。

三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,结合“五城联创”十大工程,市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动,适时宣传党和政府的有关政策,传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息,促进了各行业系统的文明创建工作,带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。

三、积极创新活动载体,努力提升职工群众的精神区位

结合机关工会的职能特点,通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式,不断深化学习型工会组织建设,全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质,

一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求,积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会,较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用,真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动,营造良好的学习氛围。

二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质,达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动,激发全民健身热潮。今年,为庆祝建党95周年,由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”,市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话,与篮球队员同台竞技,极大振奋了精神士气。市直61个单位、**余名干部职工先后参加了8个项目的比赛,受到了上下一致好评。

三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委(组)抓干部职工能力素质提升的总体安排,市直各单位集中组织各类技能培训共30余班(次),参训受培1800人(次)。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作,今年以来,先后按照市总工会的安排,共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25人次。

四、大力加强基本建设,逐步打牢工会组织基层基础

市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制,进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情,工会工作基础更加稳固,自身建设得到新加强。

一是健全工会组织。一年来,先后有32个单位工会组织换届,14个单位组建工会。目前,市直机关94个单位均建立健全了工会组织,专、兼职人员配备到位,工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设,目前,已有48家单位已基本建成,其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定,市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定,较好地克服了工会工作随意性大的问题,使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。

二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念,积极争取党委(组)领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下,市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系,确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上,还采取以会代训等形式,先后组织3次基层工会委员业务培训,工会干部受训率90%以上。

三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准,市财政局、市民政局工会积极争取领导支持,先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。

上述成绩的取得,得益于市直机关工委、市总工会正确领导,得益于各单位党委(党组)大力支持,得益于各机关工会组织和广大工会干部的共同努力。在肯定成绩的同时,也要看到工作中存在的不足:一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够,有的工作开展有畏难情绪;二是部分工会干部业务工作还不够深入细致,报送情况还不及时准确,工会工作的资料收集整理不够;三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。

(篇三)

**年,市科技局工会在市总工会、市直机关工会和市科技局党组的坚强领导下,围绕科技局中心工作,充分发挥工会的桥梁纽带作用,组织开展了形式多样、丰富多彩的活动,完成了市总工会、市直机关工会和局党组安排的各项任务,对促进业务工作起到了积极作用。

一、认真学好文件,抓好工作安排。

1、组织干部职工认真学习《**年市直机关工会工作要点》,按照市直机关工会和市总工会工作部署要求,深入贯彻落实全市党的群团工作会议精神,牢固树立改革、创新、维护、服务、强基的工作理念,以服务全市发展大局、服务干部职工、服务社会、加强工会自身建设为重点,不断增强工会组织的吸引力、向心力、凝聚力,团结动员局机关和信息所全体职工在推进“三大转型”、“建设四个**”的伟大事业中建功立业,做出新贡献。

2、积极主动配合党支部投身“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育中,认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话以及市委九届六次全会和第十次代表大会、市总工会十一届七次全委(扩大)会议精神,不断强化大局意识、服务意识,坚持围绕中心、服务大局、主动作为、建功立业、展现风采,在推动改革发展、联系群众、促进社会和谐等方面发挥重要作用,为“十三五”开局奠定坚实基础。结合实际,印发了《市科技局**年工会工作安排》,进一步明确了年度工作目标和具体措施,充分发挥了基层工会组织在推进依法治市中的积极作用。

二、以活动为平台,抓措施落实。

1、组织干部职工参加了**年市直机关春节趣味运动会和正月十五灯谜活动。参加了拔河比赛、集体跳绳、风雨同舟、滚雪球、背靠背夹球接力赛和猜谜、掷飞镖等活动;组织承办局机关、信息所健身娱乐活动,开展了毽球、乒乓球、扑克、跳棋、掷飞镖等6项体育娱乐活动。

2、向局党组提出了市科技局**年春节前走访慰问社区居民和退休干部工作方案,对大武口区蓝山社区、惠农区育才社区和平罗县通伏乡、陶乐镇红瑞村的困难户进行了慰问。对局14名退休干部职工每人发放300元慰问金,对患重病干部丁小乙协调争取机关工委给予慰问金500元;“七一”、“中秋节”,先后到局退休干部家中为5名退休老党员发放慰问品;到惠农区育才社区、大武口区蓝山社区、平罗县陶乐镇红瑞村慰问老党员、老教师,以示关怀。

3、依据自治区总工会宁工办发〔**〕23号文件通知,向局党组提出《关于为工会会员发送生日蛋糕进行慰问的报 告》,经局务会议研究批准由办公室安排落实到位。

4、积极参加市上和局里组织的集体学习、辅导讲座、观看视屏、演讲比赛、征文、答题等。拍摄百余幅照片在宁夏摄影网站、**新闻网报道科技局慰问、科技三下乡、体育娱乐和美丽**新闻宣传活动;纪实散文《塞上葡萄酒飘香》和通讯《菜篮子明星左可友》被市影视文化协会《社区文化》杂志刊登,参加市文明委“影像·中秋”和**摄影大赛4幅照片入选。参加市纪念红军长征胜利80周年文艺晚会、摄影培训、红柳滩采风活动。参加《光明日报》举办的“家乡美”手机摄影大赛,作品《**湖城**》获鼓励奖。编发慰问、帮扶、体育活动信息;组织在职和退休干部职工到**高新区调参观调研,到人民会堂参观“煤城记忆”展览;完成自治区党委宣传部、老干局举办的纪念红军长征胜利80周年征文、知识答题和法制政府建设知识竞赛答题;完成市委统战部民族团结征文;组织退休干部职工参加选举大武口区人大代表。

5、完成了自治区课题《**市科技改革与发展史》撰稿任务,同时撰写的纪实散文《关爱老兵遗孀的往事》、报告文学《简泉岁月往事情》被市《社区文化》杂志刊登,诗歌红柳滩、四合木被《石嘴子》杂志第33期刊登。

6、完成市直机关工会系统信息化信息采集报表和相关材料。向市直机关工会上报市级劳动模范王兴平信息和局工会会员信息。争取**年工会经费17000多元,为组织开展工会工作提供了经费保障。

7、组织开展道德讲堂、演讲比赛活动,制定了道德讲堂实施方案,牵头举办了市科技局、科协道德讲堂两次,并参加了大武口区蓝山社区开展的道德讲堂、创建全国文明城市、卫生城市等活动。

8、协调科协、科技馆、信息所组织参加市直机关体育运动会开幕式及排球比赛训练、起草入场式解说词等。组织职工参加了建党90周年红歌大赛活动。

三、存在问题和明年的工作思路

存在问题:按照市总工会、市直机关工会关于加强市直机关工会建设的文件精神,在工会阵地标准化建设等硬件设施方面还存在差距,在工会活动的内容、形式、方法等方面创新不够。今后还有待于市总工会、市直机关工会和局领导的热心帮助和精心指导,以便通过积极努力取得更好更大的成绩。

明年的工作思路:组织干部职工认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,按照市总工会和市直机关工会的要求,在局党组的领导下,围绕市科技局中心工作,对工会工作进行认真谋划,结合贯彻落实全市群团工作会议精神,协调组织女工、青联等群众组织开展适合机关工作特点的大众参与喜闻乐见的文化、体育、娱乐等活动,以务实创新积极作为的工作态度开创市科技局工会工作新局面。

(篇四)

区交委工会联合会、**市交建工会:

**年,我局工会委员会在**市交通建设工会、**区交委工会联合会和局党委的正确领导下,认真学习贯彻落实党的十**、十八届六中全会精神和十九大报告原文,以抓好公路养护管理工作为中心,以全面完成全年工作目标任务为主线,突出履行工会职能,关心职工生活,丰富职工文化活动为指导思想,全面完成了**年度工会工作的各项目标任务。现将**年工会工作的开展情况总结报告如下:

一、加强自身建设,努力为做好工会工作提供坚强保障

(一)加强学习教育,全面提高综合素质。

积极开展“再创业、新发展”解放思想大讨论活动,“两学一做”常态化制度化活动,全局干部职工坚持每月不低于两次的集中学习,通过学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中共共产党纪律处分条例》、十九大报告原文等理论学习与业务知识相结合,利用PPT等方式,形象生动的系统学习,使广大干部职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。通过开展深入扎实的专题教育活动,进一步加深了全局干部职工的思想认识,促进公路事业的快速发展奠定了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。

(二)抓好教育培训,提高业务技能。

为提高全局职工的专业技术水平,促进科学养路,局工会积极组织职工参加各类岗位技能培训。全年我局共组织干部培训20人次,送外出培训8人次,包括公文写作、财务会计、档案管理、公路宣传与精神文明、公路养护等业务知识和技能培训,通过培训,提高了职工业务工作能力,为更好地完成各项工作起到了保障作用。

   二、围绕中心工作,努力推动各项工作开展

(一)坚决贯彻执行《工会法》、《劳动全同法》、《妇女权益保障法》、《信访条例》和《**市职工权益保障条例》等法律法规。

充分发挥工会的职能作用,当好助手,承担承上启下、综合协调的任务,提高公路职工贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规的自觉性,以提升公路干部职工队伍整体素质为目标,转变工作作风、营造奋发有为、与时俱进的干事创业氛围,增强为人民干好公路事业的能力和信心。

(二)积极贯彻政务公开制度,有效促进公路部门的民主政治建设。

建立健全政务公开、民主监督的各项制度,真正做到应该公开坚决公开,对干部职工关心的人事任免、工资福利、绩效考核、评先评优等热点问题,除涉及保密外,一律坚决公开,并建立了政务公开档案,切实保障了广大干部职工的知情权、参与权和监督权。

(三)开展创先争优,努力争创一流。

今年,全局广大干部职工积极开展创先争优活动,努力争取各项先进,武陵山养护站冯德平同志被评为“**区岗位学雷锋标兵”,同时也涌献出一批“最美交通人”、“创新能手”、“最美家庭”。

(四)解决职工的基本福利待遇,解除职工后顾之忧。      

局工会积极协助党委、行政解决职工实际困难。一是建立工会会员和困难职工档案。全局共有工会会员307人,建卡贫困职工77人;二是为全局职工办理好社会医疗保险和重大疾病保险。将全局307名在职职工在中国职工保险互助会参加了投保,人平30元,共落实经费9210元。三是落实了“幸福**,玫瑰人生”女职工特殊疾病保险。共为全局63名女职工缴纳了保险金2520元;四是筹集资金14万元,为全局职工办理了电影卡、读书卡,丰富了职工们的业余文化生活;五是召开重阳节离退休职工座谈会。在“九九”重阳节来临之际,结合全局退休职工居住较为分散的客观条件,按照江南、江北和局机关分片召开了离退休职工座谈会,并向他们发放了健康体检卡和慰问金,涉及资金30万元,体现了组织对他们的关心。

(五)切实做好扶贫帮困工作。

一是积极开展 “金秋助学”,为**等6名建卡困难职工向上级工会申请了“金秋助学”金3万元,有效缓解了子女上大学的资金压力。二是为王全等2名贫困职工子女申请了“温暖基金”助学金1万元,以致奖励在校品学兼优的大学生。

(六)扶贫工作。

为响应全区巩固扶贫工作成果的号召,公路局工会在春节、中秋两节期间,为对口帮扶的新妙镇163名贫户送去价值3.5万元的物资和慰问金,并向对口帮扶的大岭村捐款1万元。体现了公路人对贫困户们的持续关爱。

三、发挥工会桥梁纽带作用,开展好义务劳动活动和文娱体育活动

(一)认真开展志愿者服务活动。

今年以来,我局志愿者服务活动开展的有声有色,一是组织30名干部职工志愿者,在**老车站,参加了“四城同创”启动仪式,并前往公交车上向市民宣传“四城同创”相关知识;二是组织机关、直属段职工40余人到敦仁街道演武厅社区进行卫生大扫除活动;三是组织志愿者队伍40余人次,协助乌江村,在国道319**小溪段,对路容、路冒、卫生、不文明堆放等进行了劝导;四是组织志愿者队伍260余人次,参加了交委系统“文明交通六带头”活动,在公交站,人行横道线等处,对市民不文明行为进行了有力的劝导,提升了市民素质,为文明城区创建贡献了应尽之力。

(二)开展了丰富多彩的文娱体育活动。

组织参加**区第三届机关职工运动会,太极拳比赛等,取得了跳绳比赛项目第二名,拔河比赛项目第三名,太极拳比赛三等奖的好成绩。

总之,今年以来,在市交通建设工会、区交委工会联合会和公路局党委的关心支持下,局工会紧紧围绕公路养护生产工作为中心,工会工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定差距,我局工会将在明年继续发扬团结拼搏、勇争一流的精神,努力为全体职工服好务,为公路事业发展服好务,充分发挥工作作为桥梁纽带的作用,励精图治、再接再厉,为建设和谐公路而努力奋斗

(篇五)

**年,我处工会工作在市建设工会及处党支部的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕**年度工作目标,结合工会自身特点,以开展创先争优活动为动力,以创建工人先锋号强化班组建设为着力点,努力提升职工队伍素质,不断提高工会自身建设水平,团结动员广大干部职工为世界名城建设作贡献。现将今年的工作汇报如下:

一、抓好宣传教育,提升综合素质

长期以来,我处工会十分重视宣传教育工作,充分发挥“大学校”的作用,积极引导、帮助职工提高自身综合素质。**年围绕党的十**、十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及中国工会十六大等精神,积极开展各项宣传教育活动,取得了明显成效。

1、加强思想政治教育。工会通过工会小组学习、知识竞赛、宣传栏、网站等多种形式,组织全体干部职工学习十**、十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委全会精神,在全处党员干部中深入推进“两学一做”学习教育活动常态化,开展“学习党章,做合格党员”学习讨论、“喜迎党的十九大,不忘初心跟党走”知识竞赛、“我是党课主讲人”等活动,把握形势任务,了解政策国情,以党建为核心促进全处职工思想政治素质的提高。同时积极征订工人日报、江苏工人报、工会信息等报刊杂志,组织观看《无手老师》、《阮元家训》等教育片,充分发挥报刊媒体的舆论导向和理论指导作用。

2、增强道德法制观念。继续深入开展“一办法七条例”、“六五”普法教育。组织职工学习《宪法》、《民法》、《劳动法》、新《安全生产法》、《河道管理条例》、《农田水利条例》以及习近平总书记关于安全生产重要讲话精神。组织职工参加“市水利系统水法水规培训、行政执法人员法律知识培训培训等,进一步增强干部职工的安全意识、素质和能力。

3、重视职工技能培训。按照我处《干部职工学习培训管理规定》,积极开展各种形式的职工培训活动。4月,组织全处职工开展汛前岗位培训,做好防汛准备工作;5月,组织开展了防汛期应急预案演练,锻炼提升了职工在汛期应对突发事件的作战能力; 6月,组织9名干部职工去兄弟单位学习闸站管理;9月,组织3名技术工人参加事业单位工勤技能岗位人员第四轮继续教育培训;10月,组织1名职工参加全省闸站技术管理培训班;11月,组织3名干部职工参加市水利系统水资源管理、节约用水、水行政执法培训班,提高技术水平与工作能力。

二、维护合法权益,强化民主管理

一是继续推行事务公开。事务公开是我处加强民主管理和民主监督的重要举措之一。**年,我处继续严格按照《事务公开实施细则(暂行)》规定,及时将干部任免、评先评优、党费缴纳、资产处置等群众关心的热点问题通过公示栏、会议等途径进行公示,今年共公开事项14件,公开内容及时、真实、准确、全面,充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督的职能。

二是抓好安全生产劳动保护工作。继续坚持安全生产例会制度、安全检查制度等,实行年度评比一票否决制。定期召开安全生产例会,每月展开自查,每季度进行一次互查。。今年,重点开展以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题的安全生产月活动,并积极参加江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛。活动期间,在各在建工地的施工现场设立宣传栏、文化橱窗、戗牌、隐患举报箱等。5月、11月,组织干部职工参加消防安全知识专题培训和火灾应急疏散救援预案演练活动。在抓好宣传发动教育的同时,强化各项安全措施的落实,积极组织防汛安全专项检查,安全设施、用电检查,排查落实安全隐患,确保安全生产责任事故“零发生”。

三是积极为职工办实事。继续开展“送温暖”活动,做好职工慰问工作,全年慰问职工17人次,慰问金额达1.63万元;重视女工工作,三八节对女职工进行慰问,组织女职工定期开展瑜伽健身活动;关心职工身体健康,为职工参加扬州市区职工医疗互助会,并帮助单位2名生病住院职工申请医疗互助金;组织全体职工进行健康体检;积极为职工做好事,为全体职工统一办理游园证,切实为职工谋福利。

三、开展各项活动,激发整体活力

为增强单位活力,进一步调动广大职工投身水利事业建设的积极性和创造性,**年围绕全处中心,我处结合争创工人先锋号、创建星级基层工会、创建市级文明单位等活动,以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标,积极组织开展各项活动。

一是全面开展创建“工人先锋号”和班组建设活动。**年起,我处把促进单位发展这一主线贯穿于活动的全过程,把创建活动和班组建设与争创文明闸站、争当文明职工结合起来,与创建学习型组织、争当知识型职工结合起来,与加强职业道德建设结合起来,鼓励广大职工以“工人先锋号”和先进班组的基本条件严格要求自己,从我做起,爱岗敬业,奋勇争先,在单位内部营造学先进、赶先进的良好氛围。黄金坝管理所荣获省住建系统工人先锋号称号。

二是做好扶贫帮困工作。主动关心帮助生活上有困难的职工,做到真正的关心他们,帮助他们,救助他们。5月,组织开展5.19慈善一日捐活动;3月,组织全体职工开展市直姐妹爱心互助活动; 8月,开展工地送凉爽高温慰问活动;重阳节期间对退休职工进行慰问。

三是开展群众性健康活动。进一步完善“职工之家”,购买运动器械,完善健身场所,鼓励全处职工“每天运动半小时”。同时,积极组织开展有意义的文娱活动,1月,组织开展**年迎新春系列文体活动;4月,积极参加“建设者之歌—喜迎4.18职工大舞台”文艺汇演选拔赛; “五四”青年节组织青年职工参加“致敬,我的水利青春”青年座谈会;11月,开展文明交通劝导、义务植树等志愿服务活动;12月,积极参加第六届建设职工大众体育比赛投篮、羽毛球项目。

四、加强组织建设,促进自身发展

**年,我处工会从多方面入手,不断加强自身建设,提升规范化管理水平,在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是健全工会财务制度。工会经费收支严格按照制度执行,确保为职工管好钱,用好钱、多办事、办实事,办好事,工会经费使用合理,管理规范。同时,及时为新进人员办理会员入会手续,按时收取工会费,并完成上解工作,上解率100%。二是抓好经审工作。实施从“源头”、“过程”、“结果”全过程监督,进一步健全经审工作制度,做好经审工作台帐,每季度进行一次经费审查,并积极做好各项检查评比工作,不断促进经审工作规范化、制度化。三是做好权益保障工作。根据上级部门的要求,按时缴纳基层工会干部困难救助和权益保障金,保障工会干部权益。四是充分发挥舆论宣传作用。一方面加强工会宣传队伍建设,在各工会小组设立宣传员,及时报道工会信息;另一方面积极征订《工人日报》、《工会信息》、《中国工运》、《扬州工会》等工会刊物,组织职工读报、用报,充分发挥报刊舆论导向和理论指导作用。12月我处工会财务和经审工作荣获**年度优胜单位荣誉称号。

五、2018年工作打算

1、认真学习贯彻党的十九大精神。认真组织职工学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的新思想新要求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,切实加强对职工的思想政治引领,大力弘扬主旋律、传播正能量。

2、着力提升职工职业技能。坚持以“工人先锋号”创建活动为载体,广泛开展班组创先争优竞赛,不断完善班组民主管理,推进班组文化建设,全面推进“六型”班组建设。定期开展岗位练兵、技术培训、技术交流、技能比赛等多种形式的职工素质提升活动,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

3、积极开展职工文体活动。继续完善职工俱乐部、健身房、活动室等文体活动场所建设。积极组织开展有意义的文娱活动,增强工会活力,满足职工群众更高的精神文化需求,为建设和谐单位奠定精神文化基础。

(篇六)

     **年,交通运输局工会工作在市总工会和局党委的领导下,坚持依法治会,不断加强自身组织建设,激发全体会员以经济建设为中心,围绕年度工作目标任务,团结奋进,开拓创新,协助局党政抓好职工队伍建设,发挥了工会组织的积极作用。现将年度工作总结如下:

一、加强学习,不断提高干部职工综合素质

(一)宣传贯彻**省第十一次党代会精神。系统各基层工会通过各种形式的学习和宣传,深刻领会省十一次党代会精神的重大意义。自觉把思想和行动统一到大会精神上来,紧密联系本单位、本系统的工作实际,坚持学以致用、用以促学,用大会精神武装头脑、指导实践。引导广大干部职工大力弘扬求真务实的工作作风,一门心思干工作、趴下身子抓落实、真正把精力用在谋发展上,把心思用在求时效上,把劲头用在抓工作上。

(二)深入宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大是全党全国人民政治生活的一件大事。系统各基层工会组织全面准确、深入宣传党的十九大精神,迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮,激励和引导全系统干部职工自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到党的十九大确定的目标上来,营造干事创业、务实重行的良好氛围。

(三)强化社会主义核心价值观教育,培育全民守法的社会氛围。利用职工大会或主题讲座等形式,大力弘扬中华传统美德,培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,既注重法律法规的规范作用,又重视发挥道德的教化作用,实现了法律和道德的相辅相成,形成了守法光荣、违法可耻的社会氛围,全年,全系统无一例干部职工有违法事件发生。

二、加强工会组织建设,做好日常工作

局属各工会组织按照基层工会组织规范建设的相关要求,大力培育干部职工的会员意识,广泛落实会员的知情权,参与权 、选举权和监督权。严格落实“三重一大”制度,加强民主制度建设,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。全年以职工大会、公示栏张贴等形式公开职工关心及关系职工切身利益的事项15次。

全系统工会投入2.78万元,走访慰问职工232人次,发放防暑降温用品价值2. 78万元;投入经费12.22万元,为全体会员共计232人进行健康体检,同时为65名女职工进行了妇科病普查;配合局安全领导小组完成对全系统历次安全生产检查工作;完成了工会的其他工作。

三、抓好工会会员信息采集和实名制会员信息录入

系统工会组织安排专人负责,对全系统工会会员信息进行了采集和实名制信息录入,于今年7月15日全面完成工会会员信息采集工作,12月前底全面完成实名制信息录入工作。系统工会会员身份证复印件已交市总工会,等待办理会员普惠卡。

四、抓好精准扶贫,做好维稳工作

(一)根据市委、市政府关于精准扶贫工作安排,交通系统对口湔氐镇五个村开展了精准扶贫工作,通过广大干部群众与帮扶对象座谈、入户调查等方式扎实开展了走村入户走访工作,倾听群众呼声,收集意见和建议。开展了为贫困户“送温暖”行动,将棉衣、棉被送至贫困户家中。

(二)结合行业实际,建立了为工会会员生日送蛋糕,看望竹苑职工制度,年内慰问生病竹苑和因病逝世会员家属5人次,有效维护了职工队伍及社会稳定,凝聚了人心。

五、存在的不足和明年的打算

(一)存在不足。一是工会经费少,开展工会活动及为广大职工办实事好事难;二是配合行政做好职工的思想教育工作有待进一步提高。

(二)明年工作打算。一是继续加强对职工素质、专业技能的培训力度,提高职工的综合素质;二是认真履职,抓好工会自身建设,做好各项日常工作;三是做好精准扶贫及惠民帮扶工作,构建和谐劳动关系;四是量入为出抓好职工业余文化生活,关心职工身心健康。

(篇七)

**年以来,我局工会按照区总工会的工作部署,围绕中心,服务大局,在推动城市管理事业、保障职工权益、丰富职工生活和扶贫帮困等方面发挥着重要作用。现将**年我局工会工作情况总结如下:

   一是精心组织、认真做好基层工会换届工作。7月3日局属环卫处工会召开第八次职工代表大会,37名职工代表参加,大会选举产生了新一届环卫处工会委员会、经审委员会,成功完成工会换届工作。新一届环卫处工会委员会的产生,必将为吴江环卫事业再上新台阶作出新的贡献。

   二是突出主题、全力加强城管职工之家建设。针对吴江城管实际,今年我局工会把“城管职工之家”建设作为今年为职工办实事的一项重要内容,并在区总工会的具体指导下确定了总体功能定位,并进行了区域功能划分,主要分为淋浴室、阅览室、健身室、舞蹈室、活动室等五大板块。还充分利用一楼转角过道空间,增加理发室,以满足部分职工日常生活需求。阅览室内由区总工会赠送的**余册图书到位并完成分类上架,健身室内由区总工会赠送的健身器材全部到位并已完成安装与布置。目前,职工之家已全面开放,并且配备了1名专职水电工和1名专职保洁员,保障职工之家日常运作。领导关怀展示、工会组织网络图与各项制度、职工笑脸墙、大厅职工之家标志等也都上墙。此外,从**年5月开始,我局开设了太极、乒乓、瑜伽三个兴趣班,每个兴趣班都安排专人负责,聘请专业老师讲授。今年我局还将继续开展,并根据职工需求变化,酌情调整。元旦前夕,数字中心工会还组织开展了歌唱比赛,辞旧迎新,提振士气。城管职工之家的开放和各类文体活动的举办,极大丰富了职工的业余生活,让职工能够在紧张工作之余得到有益的放松。

   三是形式多样、广泛开展技能比武等活动。今年,我局环卫处成功举办了第六届环卫作业岗位操作技能大赛,50余名选手参加比赛,比赛项目设为五项:道路清扫作业、电瓶收集车垃圾收运、驾驶员轮胎更换和侧方位停车入库、垃圾分类“以物换物”作业和片长查纠环卫问题能力。环卫作业岗位操作技能比赛逐步走上了制度化、规范化之路,成为吴江城区环卫工人每年一度的盛会。今年自9月至11月,我局执法大队工会开展了以队列会操、拔河比赛、三人篮球赛、演讲比赛和法规知识竞赛为主要内容的“三武二文”五项学习竞赛活动,经过前期科学策划,精心组织,五项竞赛活动成功举办,既提升了执法队伍业务技能和精神面貌,也涌现出一批理论素养高、业务技能强的先进典型。每到年末,我局还组织开展“十佳管理服务者”、“十佳执法队员”、“十佳环卫工人”评选活动,充分发挥劳模及各类先进的引领示范作用,在全系统营造赶学比超的氛围。

   四是注重安全、强化作业规范化管理。针对城管执法车辆、作业车辆较多的工作实际,专门举办安全知识讲座,邀请吴江松陵交巡警中队警官开展驾驶员新交规专题学习;邀请专业设备公司讲解员与交警对安全作业标准进行面对面的交流。这一系列安全培训,为一线驾驶员能够安全、高效完成工作提供了有力保障。9月25日,我们还与区民防局一起组织举行了应急消防安全演练,大楼全体工作人员都参与了演习,通过演习使全体人员强化了安全意识,提升了火灾逃生自救互助能力,从而避免可能的人身安全事故发生。

   五是大爱城管、全力开展关爱帮困活动。改善职工工作环境,关爱女职工,开展困难职工帮扶工作,使职工切身感受到工会组织的温暖。今年夏季高温持久,我局开展了“爱心绿荫”活动,联系并倡议沿街商家为环卫工人提供休息点,让环卫工人能够纳凉、添水;利用三八妇女节、母亲节、五四青年节等节日,组织女职工开展趣味游戏等活动,还定期安排女职工参加妇女健康知识讲座、进行妇科检查等,使女职工得到身心健康发展;建立困难职工帮扶档案,组织多种形式的送温暖活动,定期走访困难职工家庭,送上大米、食用油等日用品;关心住院职工身心健康,第一时间对住院职工探望并积极做好大病职工的困难补助工作。

   **年在全体工会会员的共同努力下,工会工作取得了一定成绩,但与上级工会的要求、与兄弟单位相比还存在不少差距。**年我局将再接再厉,在现有工作的基础上,着重在以下几个方面作进一步努力:

   一是进一步加强工会政务公开制度建设,增强民主管理与民主监督;二是充分利用图书角、阅览室等平台,营造更加浓厚的学习氛围,努力打造学习型、创新型工会组织;三是继续大力开展送温暖活动,关心职工生活,尤其是注重帮助困难职工解决燃眉之急,让每一个职工都能感受到城管大家庭的温暖;四是继续完善职工之家,为全局职工提供更全面、更细致、更健康的服务,将职工之家的作用发挥到最大,使之真正成为吴江城管人放松身心、融汇感情的温馨港湾。

(篇八)

  党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。**年我场工会在林场的支持和县总工会的精心指导下,以党的十**精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神,紧密结合我场实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强机关工会组织的建设。我场非常注重加强工会自身建设。一方面林场党委把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作作为一项重要工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆到的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,工会经费给予保障,我场对工会经费实行实报制度。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。根据单位的特点和实际及人员变动情况,按程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,我场工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了林场工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是档案台帐制度。建立了各种台帐和,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障,单位和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。

三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。**年元旦、春节我们共走访慰问困难职工85户,走访退休职工20名,共发放各类慰问金计35800余元;**年对困难职工进行了帮困脱困精准识别工作,上户调查32户,确定帮困解困对象22户,发放资金19600元,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外我场还积极开展职工互助保险工作,完成职工互助保险保费5390元,超额地完成了县工会的工作目标任务。

三、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**省六五普法工作计划》的要求,广泛宣传十八届五中、六中全会精神,推进社会主义法治宣传主题教育,以“六五普法宣传月”为载体,组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育,引导职工群众坚定法治信仰,自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度,推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大。 **年我场共调处劳动纠纷4起,共接待职工信访12件,成功调处劳资纠纷47件,调处率100%,成功率100%。

回顾**年我场工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于林场党委和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议、联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有林场党委的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、经费使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕林场经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

**年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创我场工会工作新局面。**年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工劳动技能培训,提高职工的整体素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活

(篇九)

  **年,在上级工会和局党总支的正确领导下,我工会坚持以党的十**、十九大精神为指引,紧紧围绕全面建设小康社会和建设革命老区经济强县目标,全面落实上级工会和局党总支的安排部署,按照“抓落实、创特色、强示范、树品牌”的总体思路,依照《工会法》,在局总支领导下,扎实推进自身建设,积极协助党政抓好职工队伍建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工干事创业的热情和激情,积极引导全局员工树立大局意识,充分发挥各工会小组的优势和特点,在各方面发挥了工会的作用。

一、**年工作回顾

(一)坚持以民主促科学、以科学促发展                                                    

组织广大职工积极参与单位的民主管理,是工会的一项重要工作,按照《工会法》、《工会章程》、《职代会条例》有关规定,建立健全机关民主管理制度,发挥民主参与、民主管理和民主监督作用,我局坚持召开了一年一度的职工代表大会,审议通过了《行政工作报告》和《财务工作报告》,为完成我局全年目标任务起到了很好的促进作用;职代会还对领导干部进行民主评议,加强了职工的民主监督意识,增强了领导干部与职工的干群关系,提高了广大职工参政议政能力,使我局的民主管理工作有了新的进展和提高;充分利用职代会的契机,完成了工会委员会、女工委员会、经审委员会等工会组织的换届选举工作,进一步强化了工作力量。

(二)坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力

要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。我们建立和完善了工会维权帮扶机制,积极从源头参与维权,特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注,发现问题及时向局总支反映。一年来,我们把积极为职工办好事、办实事、帮扶特困职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。

为充分体现局党总支和工会的真情关怀,在元旦、新春“两节”来临之际,局工会慰问一线职工,发放慰问品2.6万余元;特困职工和困难职工是我们慰问和看望的重点,对生病住院职工和离退休老职工,工会都要尽可能到医院或家中看望,共发放慰问金1.8万元;为改善高温一线作业职工的生产、生活环境,有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故,保障广大职工的生命安全和身体健康,为奋战在高温一线的职工共送去各类慰问物资折合人民币4万余元,帮助他们安全度夏、清凉度夏;为保障广大职工的身体健康,为全体职工进行了健康体检,有力保障了广大职工有一个健康的体魄投入到工作中去。

(三)坚持学习强素质、活动陶情操

为进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念,培养和造就一支高素质的职工队伍,我们不断加强职工文化学习、政治学习和业务培训,先后有多名职工参加了省、市、县组织的各种培训,通过形式多样的学习、培训,提高了职工队伍整体素质。在局行政大力支持下,积极为各养护站订阅《**工人日报》等各种报刊杂志,办好“职工书屋”,丰富了职工的业余文化生活。

开展丰富多彩的文体活动是我局公路文化建设一个重要组成部分,我们充分利用办公大楼搬迁的契机,设立了专门的娱乐健身室,购买了大量的娱乐健身器材,为职工业余生活提供了场地,利用周末等时间开展各类小型文体竞赛,暨增强了职工团结,体现了单位活力和精神面貌,增强了体质,又增进了友谊,加强了团结,丰富了职工业余文化生活。

(四)坚持以人为本、安全为先

我们将“安康杯”竞赛活动贯穿于全局公路养护生产和公路大中修及安全生产管理的全过程,认真开展“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动,成立了竞赛活动领导小组,采取定人、定岗、定责、定制度,一级抓一级,层层抓落实。各养护站也开展了各种形式多样的劳动竞赛,有效地将劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛结合起来,并制订详细实施方案,作到竞赛管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化。

以全国第十六个“安全生产月”活动为契机,坚持以人为本,紧紧围绕“压实安全主体责任、助力平安交通”的主题,通过悬挂横幅标语、举办宣传板报、发放宣传手册、开展安全培训、隐患排查治理、检查操作规范等多种形式,积极营造良好的安全生产氛围。6月30日,组织开展了全局干部职工共164人参加的消防知识讲座和应急疏散演练活动,邀请县交通局领导和县消防中队官兵现场指导。活动中,详细讲解了有关消防安全常识、火灾逃生自救、灭火器操作等知识和技能,进行了一场精彩有序的应急疏散演练。随后又组织开展了安全知识竞赛活动,共六支代表队18名选手参加比赛,采用小组必答题、抢答题两种形式进行,竞赛题型重点突出、新颖灵活,竞赛过程拼抢激烈、精彩纷呈,竞赛场面热烈壮观、气氛活跃。通过活动开展,有效强化了广大干部职工的安全生产意识,提高了安全文化素质,为我局各项事业长治久安、和谐发展起到了积极的推动作用。

二、**年工作安排

(一)认真贯彻落实党的十九大精神,充分发挥工会职能

我们要强化公路交通引领经济的理念,强化改善职工生活条件为目的,使工会工作更加贴近公路管养实际,要广泛开展职工建功立业活动,大力实施职工素质建设工程,更加充分发挥工人阶级主力军作用,完善以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度,在职代会上公开三公经费,人事任免,捐款捐物,大宗物品的采购,晋升职务和职称,推优评先等工作,使广大职工能够及时了解单位养护生产和管理情况,实现民主监督、民主管理。大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍稳定,健全完善维权机制,不断增强源头参与维权实效。提高机关服务基层、服务职工的水平,增强工会组织的吸引力。充分发挥工会组织在政治、经济、文化、社会建设和党的执政能力建设中的积极作用,不断开创我局工会工作新局面。

(二)紧紧围绕公路工作实际,大力开展各类劳动竞赛,激发职工干事创业热情

局工会要紧密结合我局的中心工作,以开展“当好主力军,建功十三五、和谐奔小康”活动为载体,科学组织和动员广大职工,紧紧围绕年度目标任务,积极开展各类劳动竞赛。要以站、组建设为重点,以“我为节能减排做贡献”为内容,以“安康杯”竞赛为载体,努力促进安全生产工作,切实保障职工劳动安全和身体健康。广泛开展“工人先锋号”创建活动,进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强和巩固先进职工之家建设,认真做好评先选优工作和劳动模范管理工作,大力弘扬劳模精神,不断激发广大职工为公路建管养作贡献的热情。在开展各类劳动竞赛活动中局工会要做到专人负责,在人、财、物等方面要予以大力支持和保障,使竞赛活动健康发展。

(三)积极推进职工文化和单位文化建设,不断提高队伍整体素质,丰富职工精神文化生活

要结合我局实际工作,把提高职工队伍服务公路发展的能力作为重要任务来抓,要以培养技能型人才为目的,以创建五型(知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型)班组为重点,以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题,把开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动与建设职工书屋结合起来,不断创新职工学习载体,在干部中倡导勤奋好学、心系群众、服务职工的良好风气,努力提升广大公路职工的学习能力,创新能力,竞争能力,努力培养和造就一大批具有先进思想,文化知识,严格纪律和专业技能的知识型职工。要大力开展职工喜闻乐见的文体活动,大力开展全民健身运动,不断增强单位的凝聚力。

(四)坚持以人为本,积极构建和谐劳动关系,保障职工合法权益和民主权利

要切实维护好职工的民主权利,要认真贯彻《**省企事业单位民主管理条例》,建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度,加强局务公开制度建设,深化局务公开民主管理工作,完善局务公开的组织领导,健全运行机制,拓宽公开渠道,规范公开程序,收集整理公开资料,畅通职工依法民主决策,民主管理,民主监督渠道,切实有效保障好广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

要积极开展送温暖、送清凉和金秋助学等帮扶活动,让困难职工共享单位发展成果。积极发挥工会宣传教育职工作用,大力宣传好人好事、弘扬好风气。

人民创造历史,劳动开创未来,实现中华民族伟大复兴的中国梦,工人阶级和工会组织责任重大使命光荣,我们将抓住交通发展的大好机遇,把握我局工作大局,围绕公路养护总体要求,齐心协力、解放思想、锐意创新、勇于实践,为全面建设小康社会和革命老区经济强县再立新功。

(篇十)

一、**年主要工作情况

**年,在中心党支部的领导支持下,在全体工会委员的共同努力下,中心工会围绕中心,服务大局,较好地完成了各项工作任务。

(一)突出重点、服务大局,为事业发展提供正能量

响应国土资源厅号召,开展“光盘行动”活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召,中心工会向在厅里就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的号召。通过活动,使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义,厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动,就餐浪费现象明显减少,广大干部职工结合群众路线实践教育活动,用实际行动贯彻中央八项规定和自治区、厅党组的规定。

认真组织动员中心广大职工积极参加宁夏第一次地理国情普查劳动竞赛活动。我中心获得“先进班组”,中心两名同志“先进个人”表彰。  

组织开展先进事迹宣传。积极响应厅党组号召,积极收集、整理先进事迹材料,以国土资源厅名义推荐池淑文同志参加全国“五一劳动奖章”的评选,广泛宣传先进事迹,扩大测绘地理信息工作的社会影响。

(二)搭建平台、创新方式,丰富干部职工文化生活

组织学习党的十**精神主题书法、美术、摄影活动。积极响应国土资源厅机关工会号召,组织中心单位职工积极参加活动,共征集到书法、美术、摄影作品35幅,其中:有3幅作品在自治区机关工委获奖,7幅作品在国土资源厅机关工会获奖,我中心荣获优秀组织奖。积极协助厅机关工会举办了国土资源系统第三届“九成杯”乒乓球、羽毛球、毽球比赛,组建了中心乒乓球、羽毛球、毽球队,积极参加比赛并荣获优秀组织奖。

根据中心工作特点,广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内,组织中心工会部分职工观看了电影、话剧。在中心会议室组织了顶气球、飞镖、扑克等文体活动,60余人参加了比赛,比赛因地制宜,就地取材,最大限度地节省了经费支出,体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚,受到大家的欢迎和充分肯定。积极组建厅排球代表队,参加了自治区直属机关组织的排球赛,并荣获第四名的好成绩。通过这些活动,使广大职工扩大交流,增进友谊,激发活力,有力推动了国土、测绘地理信息文化建设和事业发展。

(三)以人文本、关心职工,激发干部职工精神动力

牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念,注重人文关怀,加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动,争取多方筹集资金,**年在自治区机关工委为我中心患病职工争取到了困难补助金38000元。关心职工的健康,积极协调有关部门,为职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了生日贺卡、电影卡,主动探望住院职工,切实关心生育女职工,积极帮助家庭困难职工,增加了工会组织的感召力和向心力,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展。

(四)夯实基础、完善体系,切实加强工会自身建设

组织完成了国土资源厅机关工会组织的评优评先工作,我中心工会工作受到好评,有1人被评为优秀工会工作者,2人被评为优秀工会积极分子,1人被评为优秀职工。组织完成了我中心省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作,建立了中心劳模数据库。完成了中心工会会员登记工作,使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好中心工会财务预决算工作,落实了年度工会经费,为做好中心工会工作提供了经费保证。

(篇十一)

一、**年主要工作情况

**年,在中心党支部的领导支持下,在全体工会委员的共同努力下,中心工会围绕中心,服务大局,较好地完成了各项工作任务。

(一)突出重点、服务大局,为事业发展提供正能量

响应国土资源厅号召,开展“光盘行动”活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召,中心工会向在厅里就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的号召。通过活动,使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义,厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动,就餐浪费现象明显减少,广大干部职工结合群众路线实践教育活动,用实际行动贯彻中央八项规定和自治区、厅党组的规定。

认真组织动员中心广大职工积极参加宁夏第一次地理国情普查劳动竞赛活动。我中心获得“先进班组”,中心两名同志“先进个人”表彰。  

组织开展先进事迹宣传。积极响应厅党组号召,积极收集、整理先进事迹材料,以国土资源厅名义推荐池淑文同志参加全国“五一劳动奖章”的评选,广泛宣传先进事迹,扩大测绘地理信息工作的社会影响。

(二)搭建平台、创新方式,丰富干部职工文化生活

组织学习党的十**精神主题书法、美术、摄影活动。积极响应国土资源厅机关工会号召,组织中心单位职工积极参加活动,共征集到书法、美术、摄影作品35幅,其中:有3幅作品在自治区机关工委获奖,7幅作品在国土资源厅机关工会获奖,我中心荣获优秀组织奖。积极协助厅机关工会举办了国土资源系统第三届“九成杯”乒乓球、羽毛球、毽球比赛,组建了中心乒乓球、羽毛球、毽球队,积极参加比赛并荣获优秀组织奖。

根据中心工作特点,广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内,组织中心工会部分职工观看了电影、话剧。在中心会议室组织了顶气球、飞镖、扑克等文体活动,60余人参加了比赛,比赛因地制宜,就地取材,最大限度地节省了经费支出,体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚,受到大家的欢迎和充分肯定。积极组建厅排球代表队,参加了自治区直属机关组织的排球赛,并荣获第四名的好成绩。通过这些活动,使广大职工扩大交流,增进友谊,激发活力,有力推动了国土、测绘地理信息文化建设和事业发展。

(三)以人文本、关心职工,激发干部职工精神动力

牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念,注重人文关怀,加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动,争取多方筹集资金,**年在自治区机关工委为我中心患病职工争取到了困难补助金38000元。关心职工的健康,积极协调有关部门,为职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了生日贺卡、电影卡,主动探望住院职工,切实关心生育女职工,积极帮助家庭困难职工,增加了工会组织的感召力和向心力,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展。

(四)夯实基础、完善体系,切实加强工会自身建设

组织完成了国土资源厅机关工会组织的评优评先工作,我中心工会工作受到好评,有1人被评为优秀工会工作者,2人被评为优秀工会积极分子,1人被评为优秀职工。组织完成了我中心省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作,建立了中心劳模数据库。完成了中心工会会员登记工作,使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好中心工会财务预决算工作,落实了年度工会经费,为做好中心工会工作提供了经费保证。

(篇十二)

**年,在市委、市政府的正确领导下,市直机关事务管理局工会委员会以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十**精神,紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标,按照"以人为本、争创一流"的工作思路,发扬求真务实的精神,在抓物质文明建设的同时,大力推进精神文明建设,树立了廉洁、高效、文明、优质服务的形象。现将全年工作情况简要总结如下:

一、坚持学习制度,提高职工两个素质。

我们始终将抓好政治业务学习,提高干职工的综合素质纳入工会工作的重要议事日程。今年来,及时传达学习中央、省、市文件精神,坚决贯彻厉行节约的各项规定,完善监督检查机制,突出对“一把手”和班子成员的监督,全面执行“三重一大”事项集体决策制度,严格落实领导干部重要事项报告制度和民主生活会、ca88亚洲城app述廉等监督制度。对局各科室、局属各单位负责人层层签定《党风廉政建设责任书》、《严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》,以杜绝“小贪小腐”、“守土无责”的不良现象。同时,我们鼓励和支持全体人员利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训等,努力提高学历层次和技术水平。面对机关安保工作要求越来越严、标准越来越高带来的严峻挑战,根据市委、市政府的要求,我局结合工作中出现的新情况、新问题,本着“外树形象、内强素质”的原则,聘请市武警中队、治安大队和保安公司技术业务骨干,对机关安保人员进行为期一周的封闭军事化训练,强化培训了警容、站姿、敬礼、列队行进及车辆指挥动作等科目,集中组织学习了《内保条例》、《信访条例》和相关保安业务知识,与城区内保先进单位开展了经验交流,并就学习培训情况进行了考试考核,迅速将学习培训成果转化为工作效率。

二、加强思想建设,激发职工工作热情。

局工会委员会以争创省级文明城市和市级文明单位为契机,经过认真的分析研究,确定了"以人为本、争创一流"的工作思路。一是配合党支部进一步强化对文明创建工作的领导,制定了切实可行的年度创建工作计划,明确了创建工作目标,确保创建工作的落实和深入;二是开展文明创建专题讨论,统一思想认识,激发工作热情。我们结合文明创建工作的现状,针对干职工在创建工作中所表现的各种思想状况,对照成绩,查找问题,使大家认识到长期不懈地创建活动,可以外树形象,内强素质;三是深入开展形式多样的思想政治工作,在全体干职工中深入开展以为人民服务为主要内容的宗旨教育和法纪、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育,开展群众性交心谈心、争先创优活动,把"创建文明单位,树行业新风"的口号落实到实践中。在服务上下工夫,变被动应付为主动服务,建立完善文明服务规范,对服务态度、服务方法、服务水平、服务质量、服务效果进行认真对照检查,引导干职工发扬光荣传统,克服贪图安逸、不思进取的思想,大力倡导雷厉风行,开拓进取,求真务实,勇于创新的工作作风。

三、加强制度建设,倡导高效优质服务。

我们始终把加强制度建设作为一项重要内容来抓,不搞随意性,反对空对空,以规范的制度来约束全体干职工的言行,增强干职工廉洁自律、奉公守法、优质服务的自觉性。(1)在认真总结、集思广益的基础上,制定了严格的工作守则,内部岗位责任、等系列工作制度。(2)制定详细的优质服务细则,推行文明用语,建立文明服务规范,并定期发放“征询意见表”,对外实行“服务承诺制”,对内实行“工作人员百分考核制”。在具体工作中,安排专人,狠抓落实、奖惩兑现,增强工作人员的服务意识,改善服务方法,提高服务水平。(3)实行党务政务公开制度,按照公开、公正的原则,将岗位职责、服务质量反馈等情况进行公开,使整个工作在透明的环境中运行,进一步提高工作效率。

四、强化载体建设,增强组织的凝聚力。

我们结合自身的行业特点和工作实际,充分发挥工会组织的职能作用,围绕素质做文章,经常性开展各种形式多样、寓教于乐的活动。一是以党支部为依托,利用“七一”、“十一”等有利时机精心组织积极分子听党课、讲党史、参加新党员宣誓、开展党员民主评议等活动,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。二是适时参加市举办的职工棋牌运动会、赠送职工生日贺卡,进行扶贫帮困等,丰富职工业余文化生活,体现组织的关怀和温暖;三是从思想、作风、工作、能力、团结、奉献、清廉、纪律等八个方面开展"八比、八看"的竞赛活动,树先进、扬正气,充分挖掘了全体干职工的内在潜力,促使全体干职工以蓬勃向上、积极高昂的精神风貌更好地为本单位的文明建设服务,为全市的经济建设服务

(篇十三)

       **年,在市直机关工会、局党组的领导下,机关工会以党的十**、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指南,以群众路线教育实践活动为载体,以服务监管体制改革为切入点,以争创新一届省级文明单位为抓手,以转变机关作风、紧紧围绕局党组的工作中心,密切联系职能职责转变和增加的实际,积极开展工会活动,增强凝聚力,维护稳定大局;努力培育“学习创新、依法行政、科学监管、廉洁高效”的食品药品监管文化;推动全市系统广大干部职工在新形势、新职能、新挑战中创先争优、建功立业,为完成年度工作任务提供有力的思想、组织、政治保证。现将我局机关工会开展的工作简要汇报如下:

       一、扎实开展群众路线教育实践活动

我局把开展党的群众路线教育实践活动作为今年一项重大政治任务,紧扣职能特点、工作实际和群众需求出发,严格落实“规定动作”,做实做细“自选动作”,活动形式多样、成效明显,得到了市委学教办和市委第十四督导组的好评。我们将巩固和扩大群众路线教育实践活动的成果,切实把活动中形成好的工作作风和工作方法保持下去,将建立健全的制度有效运转起来,以更高的政治热情,更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措,推动全系统队伍作风提纯、素质提升、监管提效、形象提优,着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围,激励全体干部职工以奋发向上的精神状态和优良的工作作风投身食品药品监管事业,为保障人民群众“舌尖上的安全”,推动全市经济社会科学发展、跨越发展作出新的更大的贡献。

       二、积极开展形式多样的活动,营造凝心聚力的局机关

以加强思想道德教育、深化文明机关建设、营造和谐团结氛围、促进人的全面发展为着力点,开展丰富多彩的创建活动和富有特色的文体活动,增强机关的凝聚力和向心力。一是开展了中国特色社会主义和“中国梦”主题教育;二是召开了“坚定理想信念”座谈会;三是参观了大洋革命区遗址、重温入党宣誓;四是组织观看了《焦裕禄》、《门球健将》等影片;五是组织为期四天的入职军训;六是举办了每月一期的道德讲堂;七是组织青年志愿者交通劝导活动;八是组织了献血献爱心活动;九是积极参加团市委举办的青年篮球联赛;十是开展了“美丽**、美丽心灵”关爱山川河流志愿服务活动;十一是开展**年度一日助活动,共捐助2530元;十二是与武警8710部队共建,开展篮球友宜赛、官兵座谈以及“八一”节日慰问联欢;十三是开展了十二场道德讲堂活动等主题明确、喜闻乐见、富有活力的工会活动,通过学习教育、文体活动和共建联宜,提高干部职工在理想信念、道德品质、文化修养素质,不断提升的我局机关工会的创造力、凝聚力和战斗力。

      三、围绕中心促推“五化”建设,打造服务型局机关

机构改革后,面临新职能、新任务、新挑战,我局不断创新工作理念,探索方法路径,促进机关工会更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。

1.着力服务“五化”建设。紧紧围绕食品药品监管中心工作,精心谋划、措施具体、有力推进,着力服务“五化”建设,形成两手抓、两手硬、两不误、两促进”的良好态势。服务理念科学化,围绕食品药品放心工程实施,制定了配套的激励保障和量化考评措施,组织开展了“强监管保安全,优服务促发展”新举措评选活动,积极宣传报道忠诚履职、为民服务的举措和成效。服务手段现代化,围绕“智能监管”项目建设推进平台建设,发挥市局网站的作用,健全完善密切联系群众平台。服务方式合成化,围绕食品药品监管标准化建设,建立健全规章制度和工作规范,建立了市局机关工青妇组织的联动机制。服务机制效能化,围绕安全责任体系构建,抓好“一岗双责”督促落实,推进工作各项目标责任制考评管理。服务管理精细化,围绕队伍能力建设,建立数据库,加强干部职工培训教育,推进工作绩效管理机制建设。

2.着力打造优质软环境。建立完善了干部职工直接联系和服务群众制度,持续推进“四下基层”和“三服务”主题活动;推进党员服务发展实践基地(山河药业)建设,定期研究解决群众反映突出问题。加强机关效能建设,深入推行“马上就办”和行政审批“九证合一”服务,推进简政放权,优化服务,大大提高了办事效率。

      四、着力精神文明创建,打造奉献型局机关

以创建省级第十二届文明单位活动为契机,广泛开展了“妈祖故乡文明人”、“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务” 、纪念新中国成立65周年系列等活动,培育和弘扬社会主义核心价值观,加强了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极挖掘、推荐、宣传身边好人—王荔青(办公室职员)和身边道德先进人物—宁勇(食品流通科科长),引领广大党员干部成为社会道德文明风尚的先锋模范。

       五、深入开展党风廉政建设,打造廉洁型局机关

坚持党要管党、从严治党,严格落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系**-**年工作规划》,推进机关党风廉政建设和反腐败工作。一是严明党的纪律。始终把维护政治纪律放在首位,引导干部职工坚定政治立场,自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律,对党忠诚老实、言行一致。二是抓实警示教育。加强党风党纪和廉政法规教育,3月26日下午组织局机关科级以上干部到市反腐倡廉警示教育基地开展参观学习,提高干部职工拒腐防变能力,促进机关风清气正。三是强化惩治和预防腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制,建立了诫勉、约谈、函询机制,坚持抓早抓小抓苗头。加强了群众信访举报受理工作,完善了问题线索管理机制,加大了案件查办力度,始终保持了惩治腐败的高压态势,确保了各项工作的园满完成。

      六,加强工会队伍建设

一是建立我局机关干部职工的困难扶助档案,积极做好申报工作,为困难职工送去温暖;二是注重关心生病干部职工,建立了我局机关看望制度,对生病的干部职工局领导均会带领机关委员前往看望,送去水果和慰问金;三是我局机关工会已期满五年,积极筹备局机关期满换届工作。由于面临机构改革,食品监管新职能的并入和人员的结合,我们将重组局机关工会委员会,进一步加强局机关工会队伍建设,凝心聚力,迎接新的挑战。

(篇十四)

**年工会工作在局总支和上级工会的正确领导下,认真学习和贯彻落实党的十**及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,牢记“以人为本”的重要原则,以科学发展观为指导,全面贯彻落实上级的工作目标和任务,组织带领广大干部职工紧紧围绕公路建、养、管这个中心,在工会自身建设,民主管理监督,劳动竞赛,关心职工生活,维护职工合法权益和为职工办实事等方面做了大量工作,较好地完成了全年各项工作任务,为我局三个文明建设作出了应有的贡献。

一、基本情况。

我局现有正式职工252人,女职工70人,离退休职工129人,工会会员252人,共有工会小组10个,入会率100%,共有养护站7个,公路养护总里程398.36公里,其中省道干线299.441公里,县道82.**6公里,乡道4.434公里,村道12.404公里。

二、主要工作成效和作法。

回顾一年的工作,我们主要有以下做法和体会

㈠加强了职工思想政治教育工作,提高职工队伍素质。

加强职工政治思想教育工作,是完成各项工作的重要保证。局工会作为职工群众的代言人,坚持创新,协调绿色,开发共享发展理念,坚持郴州“产业主导,全面发展我县融郴大江,产业强县,幸福共享等战略布局,以中国工会十六大、**精神为核心对职工开展思想政治工作。”一是制定年度政治学习计划和道班政治学习评分标准,规定在机关和道班每月至少学习两次,并要求有学习内容记录。二是检查生产任务完成情况与检查思想政治工作同时进行,把思想政治工作列入必检内容,与道班路况,内务管理一并进行考核,且与工资挂钩,按月兑现。三是我们积极推进人才培养和职工队伍建设,倡导学理论,学技术,学文化,鼓励职工参加自考函授学习,全局有10人参加本科学习,有8人参加专科学习,有79人次参加各种技能资格考试、职称评定,通过的有15人次。在职工政治学习过程中,我们把学习贯彻党的路线、方针政策和“党的十**及十八届三中、四中、五中、六中全会精神作为贯穿今年工作的重点,深刻领会其丰富的内涵和精神实质。为了抓好道班职工的学习,我们为道班职工购买了有关学习书籍30余册,报刊杂志60多份。做到了“三到班”,即学习资料送到班,学习指导传到班,思想工作做到班。通过这些思想教育工作,职工的不良作风改变了,理论水平逐步提高了,较好地调动了职工的生产积极性,增强了职工的主人翁责任感,有力地保障了今年各项工作的开展。全年在献爱心、帮贫扶困、教育基金、残疾人帮扶捐款活动中,广大干部职工发扬爱心奉献精神,捐款21**0元。

二、组织职工开展了安全生产教育活动。

我局始终坚持“以人为本,安全第一”的理念,认真学习上级有关安全工作方面的文件精神,深入开展安全生产宣传教育活动,加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知识宣传普及,严格落实安全生产主体责任,完善安全责任制度。根据上级文件精神,今年6月底,在全局范围内开展了“安全生产月”工作竞赛活动,组织职工认真学习和贯彻有关安全生产方面的文件精神,学习了《安全生产法》、《劳动保护法》及“反三违和十个一”的教育活动,举办了司机、机手和安全员的安全教育培训班,组织职工参加**省“安康杯”职工安全健康知识竞赛,积极参与**年平安创建活动,积极参与安全生产“大巡查、大落实、大整治”活动,并及时做好安全意识排查台账,供机安股做参考,对我局管养的路段和各治超站的安全设施进行了全面检查和修复工作,从而保证了公路运输的安全畅通,有效地防范和遏制重特大事故的发生,进一步促进了我县的公路安全形式的稳定好转。

三、搞好事务公开,加大对职工民主管理工作的力度。

遵照上级有关文件精神,对局里的大小事务实行定期公开制度,公开的内容比较广泛,主要内容有职工的工资、工程核算及工程进度,通过事务的公开,使广大职工能够了解局里的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态,促进各项工作的开展,职工的民主参与意识得到了加强。

四、关心职工生活,为职工办实事。

关心职工生活,努力为职工办实事是我们工会的主要职责,我局大多数职工,都在第一线工作,难免在工作生活中遇到这样那样的问题,工会都会积极向领导反应,协助领导帮助解决,今年我局工会在关心职工生活方面主要做了以下几件工作。

1、春节期间,工会与局领导一起走访慰问了离退休干部职工12人次,共发放慰问金达1万余元。

2、去医院看望住院的干部职工88人次,慰问遗属家庭12次。

3、看望特困职工家庭7户,共发放特困生活补助8600余元。

4、老年节召开了老年人座谈会,慰问离退休老同志9人,发放慰问金36800元。在上半年组织的尊老敬老活动中,请离退休的老领导、老同志参观了已竣工通车的桂嘉一期、二期、工程,老郴桂路及桂阳文化园等让他们亲身感受到公路越修越宽、日子越过越好,从而促使离退休老同志用切身体会告诫自己的下一代要更加努力工作。

5、参与职工丧事6次,为职工遗属家庭送上了组织的关心和温暖,帮助他们解决了一些最实际的问题。

五、开展了职工文体活动,陶冶职工情操。首先,积极开展会员生日、传统节日走访慰问;其次主动参与上级工会举行的各种有利于身心健康、鼓舞工会的评选及文体活动。三月份我局职工唐斌成功评为郴州市“最美公路人”,9月份,我局组织参加全市公路系统职工篮球赛,荣获第四名,今年10月份我局工会组织了广大干部职工开展了羽毛球、登山及拔河比赛,此次活动共参与的干部职工达168人,决出了男女比赛名次,参加活动人员都发放了相应的纪念品。年底,副局长陈帅东被省公路局评为全省“十佳公路工作者”,

六、工作中存在的问题与不足。

一年来我局工会在人员少、任务重、工会经费紧张的情况下,充分发挥了工会的职能作用,认真履行了工会的职能,在工作上做出了一些成绩,但也存在一些不足,主要是:

1、在维护职工权利方面还有待于我们进一步加强。

2、在关心职工生活方面还需进一步加强。

3、工会的开拓精神不够,在创新方面有待于强化。

4、受工会经费的影响,职工文娱活动方面受到了一定的制约。

七、明年的工作打算。

明年是“十三五”规划的关键之年,工会工作要在局总支和上级工会的领导下,进一步落实《工会法》的各项要求,增强责任感和使命感,紧紧围绕全局中心工作,全心全意依靠广大职工,努力维护职工的合法权益,扎实有效的开展民主管理工作,大力提高职工的整体素质,把工会工作提高到一个新的水平。

1、继续抓好民主管理工作。

2、抓好维权工作,特别注意和发现,解决侵害职工利益,关心职工生活,真心实意为职工办实事解难事。

3、继续开展丰富多彩的职工文体活动,陶冶职工的情操,激发职工的工作积极性,为全局工作做出贡献。

4、加大对职工的学习和培训力度,不断提高职工的素质。

(篇十五)

**年来,省工商局机关工会在省直工会、局党组和机关党委的领导下,认真贯彻执行省总工会、省直机关工会的部署,紧贴机关工作实际,在维护职工合法权益、凝聚队伍人心等各项工作中发挥了应有作用。

一、**年主要工作

一、夯实工会工作

一是顺利完成换届选举。于5月7日召开局机关第四次职工代表大会暨第六次工会会员代表大会,审议并通过了提案征集及办理情况报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告,调整了局机关部分病丧补助标准;选举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席,经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任,为更进一步服务职工奠定了良好的组织基础。二是推动精神文明创建。顺利保留“全国文明单位”荣誉称号。组织广大职工“学厦航、学雷锋、学长汀”,着力先行先试,连续四年荣获“学厦航”十佳举措奖。三是构建建功立业平台。充分发挥建功立业先进典型的示范带动作用,组织开展学习吕荣麟、邹碧华、最美工会主席官祖振等先进事迹。企监处工会小组荣获省“模范职工小家”称号;法规处、财装处工会小组荣获省直机关“先进职工小家”称号。

二、加强经费管理。

一是落实“八项规定”。严格落实工会经费使用“八不准”规定,合理编制执行机关工会年度预算,逐步严格经费开支程序,坚持“一支笔”审批制度,工会换届后重大开支项目基本通过工会委员会集体研究决定,并及时对本年度机关工会经费收支账目予以公示。**年度被省直机关工会精神工作规划化建设考核C级单位。二是规范机关工会工作。成立民主管理小组、生活福利小组、评议监督小组,通过民主决策投票推荐职工生日以及春节、端午节、中秋节等重要节日慰问品种;协助办公室做好机关食堂监督管理工作。加强会籍管理,重新采集会员信息,确认工会会员会籍,完善会费收缴工作,发放节日慰问物品,享受会员福利待遇。

三、抓实队伍建设

一是实施职工素质工程。运用局机关OA网组织全员学习《**生态文明建设学习问答》。深入研究和思考工会工作面临的新情况,王粟洋同志撰写的《利用微信新媒体创新工会工会工作的思考与实践》荣获省直机关**年工会工作重点课题调研论文三等奖。二是开展谈心活动。结合机关党委开展“每月下支部”谈心活动,广泛深入地了解广大干部职工对机关工会工作的意见建议,为更好地开展机关工会工作,提出新的思路和措施。三是树典型促发展。认真做好全省和省直机关优秀工会干部的推荐工作,通过树立典型,激励工会干部的工作积极性。消委会段建平同志荣获省五一劳动奖章;王本亮、林威、林佳雯等三位同志荣获省直机关工会“优秀工会工作者”称号。四是助推妇女干部创先争优。组织机关女干部职工在“3.15”期间到省工商局网络监管中心和商品质量检验中心参观学习,积极推荐和表彰优秀女干部职工。政策法规处荣获省妇联省巾帼建功活动领导小组授予的“巾帼文明岗称号”,政策法规处李晓慧同志荣获**省三八红旗手荣誉称号。

四、热心社会公益

一是开展学雷锋志愿活动。开展无偿献血志愿活动,共29名干部职工献血8800毫升。开展“金秋助学”活动,资助特困品学兼优大学生5000元;与共建社区3户特困户签订结对帮扶协议,定期组织慰问,每年提供帮扶资金1万元。二是积极开展省级扶贫开发重点村古田县平湖镇南岭村、蕉城区金涵畲族乡后溪村困难家庭结对帮扶献爱心募捐活动,共有229人捐赠爱心款1.4万元。充分发挥职能作用,协调省交通厅、省水利厅帮助解决挂钩扶贫点项目经费约840万元。三是开展走访慰问工作。两节期间走访慰问局机关直属单位病、丧人员及家属42人,发放病、丧补助金3.5多万元;慰问特困职工5人(次),支付慰问金2500余元。四是继续做好职工医疗互助活动。开展第六期在职干部职工医疗互助活动,共有327名干部职工参与,支付医疗互助经费2.62万元;共计11人次在住院治疗期间享受医疗互助经费补助金5050元。五是发挥“巾帼志愿者”作用。定期到启能研究指导中心看望智障儿童,积极参加省妇联主办的“爱心妈妈”系列关爱活动,编织爱心毛衣,救助‘两癌’贫困母亲,共募集爱心款8300元。

五、开展群体活动

组建羽毛球、乒乓球、网球、篮球、瑜伽、摄影书画、游泳等18个兴趣小组,强化经费和场所保障,定期开展集体活动。书画兴趣小组陈甦同志创作的《勿忘国耻中华圆梦》荣获省直机关“共筑中国梦、建设新**”书画征集评选活动书法类一等奖。组队参加省直机关全民健身运动会系列竞赛活动,并获组织奖。举办“庆国庆”趣味运动会,开展拔河、80分扑克等6项趣味体育系列活动,营造机关上下联动的和谐氛围。

二、**年工作思路

**年,机关工会将进一步落实省委关于加强和改进党的群团工作的重大决策,深入贯彻省总工会的部署和省直机关工会工作会议精神,增强工会工作的政治性、先进性和群众性,服务大局、服务职工,加强职工之家建设,努力营造机关和谐稳定的局面。

一是加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要讲话和中央、省委群团工作会议精神以及中央《关于进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》,适时组织专题培训、辅导讲座,结合工商工作实际,引导工会干部和职工领会深刻领会工会工作“政治性、先进性和群众性”的具体内涵,不断提高职工队伍素质。

二是促进建功立业。坚持把服务改革发展作为主业主责,发挥工会优势,深化建功立业活动,一要根据省直机关工会的工作部署,做好**年省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的推荐工作。二要结合我局实际,进一步加强劳模宣传工作,弘扬劳模精神,发挥激励引领作用。

三是做实帮扶维权。坚持为职工办实事,解难事,继续做好生活困难、患病住院干部职工的帮扶工作,进一步扩大医疗互助活动覆盖面,深入实施“两节慰问”、金秋助学等职工温暖工程。按规定落实法定节日和职工生日慰问、组织春游秋游活动等。要发挥工会女工委的作用,维护好女职工的特殊权益。

四是活跃机关文化。开展内容丰富、形式多样的读书活动,促进工作学习化、学习工作化。以“我们的节日”为主线,继续在元旦、元宵、五一、国庆等重大节日开展趣味比赛活动。继续抓好文体兴趣小组建设工作,组织干部职工积极参加第四届省直机关全民健身系列竞赛活动,改进文体活动少数化、精英化问题,推动机关文体活动经常化、常态化。

五是深化建家工作。创新活动方式,增强工会小组的生机活力,按照“六有”标准,开展局机关“先进职工小家”推荐、评选表彰工作,充分发挥好职工的主体作用。

六是加强经费管理。认真贯彻党纪、法律和全国总工会和省总工会的政策规定,进一步增强工会功能,加强工会经费审查工作,围绕收好、管好、用好工会经费,加强预算管理,进一步规范经费收支的范围、标准、审批程序和报销手续。要配好工会财务人员,规范账务管理,确保账目真实完整。

七是加强队伍建设。按照保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性的要求,进一步掌握机关职工的基本情况,帮助解难题、办实事。适时举办机关工会干部培训,促进工会干部提高业务素质和实践能力,推进机关学习型、服务型、创新型、法治型工会建设。