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工作总结范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-7-12

作风建设活动总结ca88亚洲城娱乐11篇

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篇一

自全县开展“干部作风整顿”活动以来,根据水利局**“干部作风整顿”活动实施方案的要求,透过认真对照,深刻反思,查找自身存在的问题,对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析,以到达自我完善,自我提高的目的,增强了工作的主动性和用心性。

一、存在的问题

(一)学习用心性不高,平时拘于日常工作琐事,对于本职工作有些放松,主动学习的自觉性不高,个性学习的资料缺乏系统全面性,以致在实际工作中经常遇到棘手的事情,没有自觉地把理论和实践结合起来,给自己的工作带来很大阻力。

(二)工作方法个性机械,遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习,仔细思考,把学习知识灵活运用到实际中去。

(三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作,只能完成满足干手头上领导交办的工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。[由

二、原因的剖析

经过剖析归纳,自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因:

(一)是客观的政策约束,工作循规蹈矩,按照政务政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈,与群众的要求和期望还有必须的距离,在处理横向和纵向关系上存在缺失,表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。

三、今后努力的方向

(一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,增强学习的主动性,深刻理解实质,重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神,努力挤时间认真学习本职业务,学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识,不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作潜力,以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以正确理论指导自己工作的实践。

(二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心,进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力,始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致,自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识,不断改善个人工作作风,进一步树立求实务实抓落实的思想作风,多深入基层,多调查研究。

(三)个人利益永远服从于党和人民的利益,服从于单位利益,坚决克服那种工作没有干劲,奋斗没有目标的不良现象,使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来,努力增强群众荣誉感,自觉地维护党委的整体形象。

(四)开拓创新,不断进取。我们面临的任务还十分艰巨,需要以开拓创新的精神,透过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,不断地来提升自己的综合实力,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终持续旺盛的战斗力,用心肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。

(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律,发扬党的优良传统,树立民主作风,坚持群众路线,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主,用心开展批评与自我批评,善于团结同志,创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。

篇二

我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下,认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神,按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求,紧紧围绕交通工作任务,以三个突破(一是以三个服务为导向,坚持三个发展,力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手,结合效能建设和“两年”活动,力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕XX年年交通工作目标,克难奋进,力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点,加强领导、健全组织、广泛动员,创新思路,狠抓措施落实,初步到达了“宣传发动,提高认识”的第一阶段工作目标,现将工作开展状况汇报如下:

一、加强领导,制定方案,扎实推进“作风建设年”活动

自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后,7日,我局迅速召开班子会议,专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作,成立“作风建设年”活动领导小组,明确工作分工,加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室,配备专门工作人员,负责组织日常工作的开展。建立联络员制度,确定信息员、宣传员,加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子,党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人,亲自过问亲自抓,班子成员齐心协力共同抓,做到以身作则,示范表率。各单位科室各司其责,密切配合,构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围,确保作风建设年活动各项措施落实到位。

同时,结合交通工作实际,在充分调研的基础上,制定实施方案,明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署,致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传,深化学习,提高对“作风建设年”活动的认识

为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围,我局用心采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。

(一)召开动员大会,全面部署作风建设年活动

26日晚上,召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会,对作风建设年活动进行全面动员部署,认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神,郑钢局长作了重要讲话,要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性,按照总体目标,着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题,深入开展三大专项活动,以“作风建设年”活动为契机,紧密结合交通事业发展,认真落实三个服务,实现交通事业的三大突破。

(二)深化教育,营造浓厚的学习氛围

加强干部职工的政治理论教育,深化学习资料,重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神,提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》,引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐),进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

(三)注重宣传,扩大作风建设年活动的影响面

我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大作风建设年活动的影响面,使此项活动深入人心。活动开展以来,向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。

(四)加强监督,切实整改影响机关效能行为

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料,为此,我们在作风建设活动开展过程中,组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查,重申机关效能建设“四条禁令”,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志,作出了严肃处理。

三、虚功实做,用心创新,推进交通重点工作落实

XX年我局被评为效能双十佳单位,以此为动力,鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神,奋发有为,再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合,相继召开运输工作任务会议、**港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议,明确年度工作目标任务,进行职责分解,将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措,营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面,我们按照区委意见,建立了工作协调小组,做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案,按照职责分工,确定调研重点资料,做到方向明确、重点突出、有的放矢。

(二)在重点工程建设方面,主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手,重点推进**港黄岩港区的开发建设。3月7日,召开**港黄岩港区开发建设会议,就如何推进港区的建设进行广泛探讨,明确港区开发思路,成立港区开发建设指挥部,确定职责人,分解任务,着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后,指挥部同志迅速开展工作,用心与有关单位联系,做好港区开发的前期准备,着手环评和项目审报等工作,同时开展政策处理协调工作,与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

在三线重点工程建设方面,工程建设指挥部及时作出工作计划,明确任务,抓住重点,各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题,目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作,会同新前街道办事处,用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

(三)在行政执法方面,在去年开展换位思考,正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上,今年,我们进一步结合作风建设,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系,要求广大执法人员进一步树立大服务理念,不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识,改善工作作风,着力解决服务质量问题,重点加强规范机关行为,坚持依法行政,坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

(四)在运输管理方面,进一步强化运输安全管理,短途公交客运服务的管理,经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访,纠正相关司乘人员的服务方法,加强司乘人员的服务培训,进一步规范经营行为,为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。

(五)在党风廉政方面,大力提倡节约意识,着力为建设“节约型机关”而努力,并以此推动干部形象建设,纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养,培养健康的生活情趣,反对吃请之风,很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气,改善和规范公务接待,简化公务礼仪,解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

四、下阶段工作安排

【一】是进一步加强教育学习,拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

【二】是开展改善作风大讨论,组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评,深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处,找准作风建设落脚点,确保做到有的放矢,目标准确。

【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动,透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论,进一步明确交通工作总体目标,构成比、学、赶、帮、超的氛围,促进交通事业的又好又快发展。

【四】是推行“下访”制度,透过走访我区重点运输企业,广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐,宣传交通运输管理的法律法规,以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解,也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念,增强大局意识,增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

篇三

今年以来,我局从行业特点出发,从学习入手,查找问题,分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准,衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下:

一、加强领导、落实职责,在行风建设领导机制上求深化

我局领导对行风建设工作极其重视,并把此项工作放在首要位置来抓,年初成立了行风建设领导小组,以加强领导、督促实施。同时,用心多方征求意见,总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足,并结合各部门工作实际,层层签订了行风建设目标职责书,明确职责追究资料,制定奖惩办法,以营造“正行风”的舆论环境,增强“树农机行业新风光荣,损害农机形象可耻”意识为主要资料,以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障,使行风建设工作顺利开展。活动开展后,我局干部、职工上下一心,很快构成一个领导干部带头干,广大职工比着干的良好工作氛围,为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。

二、认真学习,提高认识

年初以来,组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次,要求每人笔记2万字,学习心得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条,人人颁发一本作风建设随身手册,对照学习。多次召开职工座谈会,透过学习交流,提高了干部职工的政治理论水平,增强了工作职责感,提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。

三、突出重点,注重实效。

行风建设工作涉及到方方面面,它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心,我局用心响应各级领导部门的号召,开展了“基层基础建设年”、“立党为公、执政为民”、“访民情、听民声,解民难”等项活动,透过系列行风建设活动,使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性,纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策,真正实现了人人都重视,人人都参与的目的,增强了职责感和主人翁意识,根据基层反馈的推荐,领导小组及时制定做出了整改措施,使我局行风建设工作得以升华。

四、转变作风,抓形象建设。

3月下旬至4月中旬,我们透过发放征求意见卡,召开各种形式的座谈会、等多种形式,走出去,请进来,虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐,针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析,征求基层意见,明确了改善重点,及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手,简化办事手续,提高办事效率,对照我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开,提高透明度,健全和完善了各项制度,确保各项承诺及各项制度的落实。

五、找准问题,对照检查

对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料,以及树立“八个方面良好风气”的要求,紧密联系工作实情,认真对照检查,结合查找出的问题,要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题,全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识,对存在的问题有了深刻的反思。

六、建章立制,建立转变作风长效机制

为了加强制度化管理,使“作风年建设”工作经常化,我局重新制定了机关各项规章制定,为严格考勤制度,安装了指纹打卡机,并按照制度对各种行为实行细化管理,透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作,转变作风,使工作作风,工作态度纳入正确轨道,坚持常抓不懈。

透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展,我局行风建设工作有了很大程度的飞跃,行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气,主人翁思想意识明显增强,政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步,精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观,构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气,为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。

七、存在的问题

1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻,存在被动应付的状况。

2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。

3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够,典型事例不多,对亮点的培育、总结和提升不够。

八、下一步的整改

1、进一步完善学习制度。改善学习方法,更新学习资料,加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习,加强调查研究,结合业务工作,努力把学习成果转化成工作成果。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神,督促检查,发现问题,及时解决。以踏实的作风,求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。

3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制,牢固树立为政清廉,执政为民意识,踏踏实实做事,清清白白做人,自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。

篇四

xx年,我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”为主题,深入开展机关作风建设年活动。在活动中,我校以思想建设为根本,以班子建设为重点,以制度建设为抓手;以教学为中心,以服务为宗旨,用心开展“热爱党校,忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动,改变了工作作风,增强了服务意识,提高了工作效率,我校面貌有了很大改善,好的机关作风进一步构成,各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下:

(一)制定方案、动员部署

县委开展“机关作风建设年”活动动员后,我校迅速组织召开全校干部职工会,常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神,要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式,重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透过学习,全体职工统一了思想,提高了认识,明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求,全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。

(二)查摆问题、分析原因

我校多次召开机关作风建设专题会议,透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序,对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为,认真查找机关作风建设存在的突出问题,深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、剖析,找出自身不良作风,并构成了3000字以上深刻的自查报告。另外,校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结,构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查,并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。

(三)制定举措、解决问题

我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足,认真制定具体详细的作风整改优化方案,做到时限明确、职责明确、标准明确;认真抓整改,抓紧落实整改措施,克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查,坚持“四不放过”,即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质,为全面履行好党校各项职责带给坚强保障。

我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后,报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案,并向社会公开,理解公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺,在本单位公开,理解职工和领导的监督。

(四)理解评定、巩固提高

为巩固作风整改所取得的成果,深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去,我校对取得的成绩并不满足,继续组织干部职工开展“回头看”,对照之前个人的整改提高承诺,根据整改状况,由班子对职工的作风优化状况进行评定,职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制,巩固整改成果,提高机关党员干部职工整体形象。

在今年的开展“机关作风建设年”活动中,我校认真按照县委、县政府的部署,用心响应,结合工作实际,认真研究工作方案,提出了提升机关效能的措施,把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”作为主

题。明确开展机关作风建设的目的和任务,扎实做好了每个阶段的工作,使我校在“机关作风建设年”活动中,强化管理,注重实效,优化服务,使机关作风有明显的转变,对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。

篇五

镇委、镇政府为了加强机关作风建设,建立一系列规章制度,并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨,完善窗口服务、改革服务态度,提高服务质量。

由于加强了机关作风建设,机关面貌出现新变化,xx年,**镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇,机关作风建设促进经济发展。据,全年我镇工农业总产值62.9亿元,同比增长6.6%。农村人均收入为6091元,同比增加553元,增长10%。财税总量亦有所增长。

全镇招商引资持续良好态势。全年共引进项目27个,其中外资8个,内联19个,实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币,同比增长39%;固定资产投资9.6亿元,同比增长47%;全年新开工项目13个,新投产项目17个。

xx年**镇机关作风建设主要做法是:

—、机关作风建设主要做法与工作成效

1、建章立制,实行制度化管理。

机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率,是礼貌办事的基础。**镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作,按照上级有关要求,结合本单位的实际,创新管理制度,先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度,使机关事务管理走向制度化。在创新管理上,建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标职责制:一是领导干部指标考核制、党建工作目标职责制,机关干部、工作人员目标职责制,党员干部禁赌职责制,领导干部党风廉政建设职责制,维稳、防山火、禁毒目标管理职责制,农村财务管理制度,人事管理制度,车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度,根据上级村务、财务公开要求,全镇所有行政村都重新建造村务公开栏,确保硬件到达公开的要求,同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关资料,两公开做到规范、及时、有针对性。14月29日顺利透过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村,各村根据自身实际制定村规制度,该工作将在明年1月中旬完成。另外,常规性地进行学习行政法,增加了行政行为实施的规范性。

2、构筑坚实信访新机制,开创**维稳新局面。

为更好地理清农村矛盾,解决群众纠纷,我镇在今年初成立了信访领导小组,由党群书记任组长,并设立专门办公室,落实信访包案制度。今年以来,镇信访办共受理群众来信来访176宗,同比下降23%。其中来信46件(群众联名信8件),同比下降32%;来访130宗613人次,同比下降19%,处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是:

①构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作,其他领导做好各自战线信访工作,村、部门领导负起信访第一职责人职责,构成主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的领导职责体系。成立信访领导小组,设立信访办公室,调整人员工作安排,做到专人专案,并制定信访制度,按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员,做好信访调查,及时汇报。编写《**镇信访动态周报》,已编写了30多期,发挥“群众工作部”、“多谋部”作用。

②建立预警机制、落实领导接访日和案件职责包干制度。建立维稳和安全预警工作机制,成立领导小组,设立办公室,建立信息上报制度,在春节、五一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间,各成员单位在深入排查的基础上,每周五上午10时前向镇信访办报送一次状况,遇有重大特殊状况要随时上报,并严格落实“零上报”制度,无事报平安。建立联席会议制度,不定期总结阶段性工作状况,研究解决问题,部署下阶段工作。全镇构成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度,镇三套班子已轮流挂牌接访26次,183人,阅批来信15件,解决了100多人的实际问题和困难。实行案件职责包干制度,区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗,逐一落实了包案领导和职责人,开展了专项集中整治,提出限时解决的具体要求。到目前为止,已办结案件14宗,基本办结案件2宗。

③完善农村各项管理制度,从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地费历史遗留问题,防止新衍生问题,镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上,制定了多项廉政制度,完善廉政机制。成立**镇会计委派核算中心、**镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理,严格把关,有效地监督财务收支。同时制定《**镇农村承包合同管理制度》、《**镇建设工程管理实施方案》、《**镇建设工程招投标管理实施方案》、《**镇征用农民群众所有土地各项补偿费使用和管理办法》等,构成一套完善的防腐机制。由于制度的完善,今年以来,没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。

④加大宣传力度,引导正常上访。**镇坚决执行《**市人民政府关于维护信访秩序的通告》精神,落实镇级维稳工作。召开动员会议,并将《通告》分发到每家每户,在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴《通告》、《上访须知》,动用宣传车两辆进行流动广播,宣传有关政策。据,发放《通告》19500份,张贴《通告》和《上访须知》各400份。另外,信访人员在接访期间用心向上访人宣传有关政策、规定,引导群众以合法方法和程序反映问题。

3、抓好镇务、村务管理,推行政务公开。

**镇致力做好镇务公开,镇政府投入47000元购置电子触摸屏,正在编制程序,实行电子化镇务公开,镇党政班子公开廉政承诺,公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进,做好村务公开工作。

为贯彻全市村务公开工作会议精神,进一步做好村务公开、民主管理,促进农村基层民主政治建设,**镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度,要求领导组成员及镇班子成员深入基层,开展调查研究,充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设,做到高标准、上档次,同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面,要求公开的资料务必全面、及时。领导组加强督查工作,保证村务每半年公开一次,财务每月公开一次。

4、开展行风评议和满意基层站所工作。

加强行风监督,加强各职能单位机关作风建设,继续开展行风评议工作,由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议,召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议,促使被考评单位根据评议团提出的意见推荐进行整改,提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始,根据区纠风工作安排,开展建立“群众满意基层站所”活动,按照“条场结合、以条为主”的原则,制定创造活动的具体实施方案,开展宣传,自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议,评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所,其中财政所还获评为市群众满意基层站所。

5、加强窗口服务,完善一条龙服务。

进一步加强窗口服务管理,建立健全管理制度,建立“一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外”模式,提高对外服务业务水平和服务质量。目前,镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处,为了更方便群众办证,我们要求婚登处工作人员务必礼貌办公,礼貌应对每一位前来办证的群众,做好办理手续的讲解,耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口,建立办事时限制、岗位职责制,约束服务人员的纪律,增加工作热情,提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证,我们实行全流程跟踪办证服务,让投资**的商人有宾至而归的感觉,使企业尽快上马并进得来、留得住。

二、机关作风建设工作不足与新一年工作思路

**镇机关作风建设工作虽然取得显著成效,但还存在不足之处,主要表此刻:

机关作风建设力度有待进一步加强,各项规章制度未够完善,有待补充完善,督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高,农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。

针对不足和根据**镇实际,新一年,我镇的机关作风建设提出如下思路:

1、结合已实施的规章制度,进一步健全各项制度,实行以制度管人、管事,加强依法治镇的观念。

2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作,促使各职能部门加强机关作风建设,提高服务质量。

3、加强农村干部依法行政的意识,邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等资料进行授课。提高村干部执法为民的水平。

4、实行机关工作人员岗位目标职责制奖罚制度,农村干部报酬与目标职责制挂钩,使机关作风建设有新的创新和提高。

5、把“五在农家”、“十百千万”干部下乡和农村法制宣教有机结合起来,有效促进机关作风建设的纵深发展。

篇六

根据市委开展“作风建设年”活动的精神,我局按照《**市“作风建设年”活动工作方案》等文件要求,紧密结合工作实际,于5月2日在全局开展了作风建设年活动。通过精心组织、周密安排、积极行动,开展了形式多样的宣传发动、寻标对标和学习教育等活动,使广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,提升了机关效能,取得了明显成效。

一、加强组织领导,扎实推进“作风建设年”活动

成立了由局长为组长,分管副局长为副组长,各科室负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组,制定出台了《深化作风建设年活动实施方案》、《“比学赶超”工作实施方案》等文件,明确作风建设的责任,提高领导干部带头管好自己、带好队伍、管好身边工作人员的自觉性。为强化学习效果,提高党员干部自身素质,进一步加强了机关干部的政治理论和业务知识的学习培训,坚持每周一例会学习和集中学习与自学、集中辅导与交流相结合,严格实行考勤、集中学习签到和学习情况通报制度,确保学习质量,提高了学习效率。

二、围绕活动主题,营造“作风建设年”浓厚氛围

围绕“主动作为,主动担当,依法作为”主题,在办公区走廊的墙壁上张贴了“加强党的作风建设,树立党员良好形象”;“践行三严三实,推进作风建设”;“好作风,出战斗力”等宣传挂画,悬挂了“持之以恒抓好作风建设,坚定不移推进从严治党”等标语横幅。青云山、青云湖、齐鲁酒地等景区,利用LED屏幕滚动播放“作风建设年”活动工作内容。近日,我局将在办公楼一楼门口内设置一个宣传栏,青云山在西大口处设置一个宣传栏,青云湖在西大口北侧处设置一个宣传栏,持续加大对“作风建设年”活动的宣传力度,把作风建设年各项任务落到实处、引向深入。

三、积极寻标对标,力争活动取得实效

紧紧围绕市委、市政府今年确定的工作总体思路,制定自己的目标,拿出切实可行的措施,使“比学赶超”工作思路清、目标明、措施力,做到“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向。经研究决定,我局赶超标杆是新临朐县旅游局,学习的标杆是青州市旅游局。5月27日我局组织部分班子成员、业务骨干和青云山景区有关人员,由主要领导带队赴临朐县旅游局对标学习在机关效能、推介、品牌创建等方面的好做法,以及沂山景区在开发建设管理方面的先进经验。根据学习情况,确定了我局“比学赶超”工作内容及措施,力争在2017年12月赶超临朐县旅游局在**旅游考核名次、争取荣誉、社会效益及经济效益等各项指标。

四、强化队伍作风建设,提升工作效率和服务质量

制定完善了《旅游局值班制度》、《旅游局工作纪律规定》、《旅游局公务接待管理制度》、《旅游局财务管理规定》等制度规定,建立健全并严格执行请销假制度、岗位责任制、考核督办机制等各项制度,构建较为完善的制度体系,着力规范机关办事行为。组织干部职工学习市委、市纪委、市委组织部有关文件,努力加强干部作风建设,工作效率和服务质量明显提高。

大力推进党务、政务公开,确保权力阳光运行。对单位的重大决策和涉及群众切身利益的事项,严格按规程操作,接受群众和社会的监督。倡导务实作风,精简各类文件,严格控制会议规模和数量,提高会议质量。结合活动的开展,倡导“爱岗、敬业、奉献”,进一步规范工作程序、服务标准,树立了良好的行业作风。

五、开展“亮品牌、践承诺”活动,提高游客满意度

围绕今年确定的“项目建设助推旅游业提档升级”机关优质服务品牌建设,以“争创山东省全域旅游示范区”为目标,在服务行业、服务基层、服务企业上支实招、重实效。围绕旅游产业发展,推进旅游大项目的开工率和建设进度。积极配合协调有关镇街区、部门和单位,全力加快新策划包装的青云花谷、东方桃海、石埠子乡村文化公园、现代农业科技公园、五龙山景区提升、青云山及青云湖改造提升、柘山乡情、齐鲁酒地二期工程等重点旅游项目的开发建设,为产业片区、特色乡村、休闲农庄等项目提升改造提供规划创意、行业指导、市场搭建等全方位服务,用品牌引领党风政风行风建设,着力为广大游客营造一流的旅游环境和服务环境,切实提高市民游客的满意度。

六、创新宣传渠道,拓展旅游市场

在**旅游整体形象、旅游宣传、目标客源招徕上拓展市场、促增长。发挥旅游官方微信公众平台、山东旅游政务网、**旅游政务网、**新闻网和《**日报》、《今日**》等新闻媒体,大力宣传**旅游资源,倾力打造了“在那桃花盛开的地方”旅游形象品牌,推出了城市观光游、乡村休闲游、节庆会展游、美酒美食游、特色农庄游、精彩四季游、民俗体验游等一日游和二日游十大精品旅游线路,积极培育木板年画、泥塑、核雕、圣川牛蒡茶、绿欣菊花茶等特色旅游商品,不断丰富旅游内涵。通过举办绿色骑游节、青云山民俗文化节、**市旅游推介会等旅游节会活动,增强市民的参与度,广泛拉动客源,确保全年接待游客达到700万人次。

七、转变工作作风,构筑市民游客诉求“回音壁”

在行业培训、安全监管、市场秩序等方面重口碑。围绕提升旅游从业队伍素质和旅游企业运管水平,营造安全有序旅游环境,从硬件上满足游客,从软件上方便游客,从细节上取信游客。针对市民游客的诉求,做到事事有着落,件件有回音。抓班子,带队伍,创业绩。全局上下通过转变作风,服务基层,提升效能,加速旅游产业发展,助推“旅游强市”建设。

篇七

根据县委《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》的要求,信访局党组认真组织,全面完成了第二阶段的各项工作任务,现总结报告如下。

一、高度重视,精心安排,持续稳步推进。按照“一聚焦三对标”的要求,广大党员干部自觉聚焦脱贫攻坚,对照“十条铁规”、“脱贫攻坚六条禁令”、“四率一度”目标和“精准严实”标准,采取自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题,分别列出专项整治计划,明确整治事项、措施、时限和要求。严格日常考勤,驻村联户扶贫工作队工作人员每月驻村时间不少于20天,有事外出须按规定履行请销假手续并实行去向公示。严守廉洁纪律,驻村工作队成员严格遵守中央“八项规定”精神、廉洁自律各项要求和镇巴县脱贫攻坚“六条禁令”。把党组织和党员、干部个人专项整治情况纳入“主题党日+‘两个一’”季度点评,不断巩固扩大整治成果。5月8日局党组召开了党员干部专题点评、自评会议,重点围绕解决党员干部认识不深不愿扶、本领恐慌不会扶、作风漂浮不真扶,形式主义、失责缺位,不想负责、不敢担当,敷衍应付、弄虚作假,纪律不严明、奖惩不到位,政策把握不准、群众工作不细等问题,把主题作风建设成效转化为党员干部脱贫攻坚强大动力,形成真扶贫、扶真贫和精准扶贫、精准脱贫的生动局面。对标“图、书、状”,开展自评、互评、点评。紧盯追赶超越,坚持推行“主题党日+‘两个一’”季度点评制度,组织党员干部开展“三对标”工作,每名党员干部对标军令状,党支部对标承诺书,党组对标作战图,进行自查、党员干部互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”,6月23日县委作风建设检查组对我局开展“一聚焦三对标”进行了满意度测评。

二、持续稳步推进,做好整改提高。结合第一阶段的反馈意见,局党组及时研究,查漏补缺,对涉及到的五个方面的问题进行了整改,一是作战图内容更加清晰明了,超越目标明确,二是党员干部的军令状内容空泛的问题,责令发回从写,必须结合自己工作岗位职责,提出具体的实现目标,确定完成时限。三是加大对重要事项的公示,在机关比较醒目的地方对作战图、军令状、承诺书进行公示,设置举报箱,多渠道倾听群众的呼声,四是加大宣传力度,第一阶段的宣传工作存在一些差距,我们将在今后的工作加以改进,及时总结作风建设中的好作风和工作亮点。

三、扎实抓好作风建设和当前各项工作,做到两不误、两促进,在精准扶贫的过程中,对贫困户的精准识别问题上,部分群众不理解,形成新的上访问题,我们面临的工作压力更重,化解难度大,上访人提出的问题涉及面广,不易处理,因此做好上访人的化解工作是我们当前工作的重心,为全县的精准扶贫工作消除一切阻力,杜绝赴省进京越级访,充分发挥信访联合接待大厅的功能作用,力争把上访问稳控在县内解决。

篇八

XXXX年,XXXXX全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以中央八项规定和省、市、区委作风建设有关规定为准则,以建设为民务实清廉的人民满意窗口为目标,以转作风、抓落实为重点,强化执行意识,突出办事提速、服务提质、效能提升,为全X年度各项目标任务的圆满完成提供有力保障。

一、以学习教育为抓手,筑牢思想基础。

发挥基层党校的主阵地作用,教育党员干部坚定伟大的共产主义信念,真正树牢为民服务意识。

1、“七一讲堂”活动。每周四利用七个环节组织党员干部学习《党章》、XXX总书记重要讲话和《唐山市各级机关、单位及其工作人员不当行为问责办法》,坚持观看《廉政教育每月一课》教育视频,使广大党员干部大脑有深刻认识、心灵受强烈震撼、耳边响警钟提醒。

2、“廉政格言天天见”活动。在QQ群开辟“廉政格言”专栏,上传经典廉政格言,并组织广大党员干部职工积极跟帖和回帖,阐述自己的感触和观点,让作风建设人人知晓、人人参与。

3、节期廉政教育。春节、中秋、国庆等重大节日期间,组织党员干部学习《廉政准则》,引导党员干部时刻牢记自己“人民公仆”的神圣使命,不放松对自己的要求,真正做到一身正气、两袖清风,永葆共产党人的纯洁本色。

二、以教育实践活动为主线,真正转变作风。

牢牢把握党的群众路线教育实践活动开展的有利契机,进一步转变工作作风,不断提升为民服务水平。严格按照活动要求,完成“规定动作”,创新“自选动作”,组织座谈X次、发放征求意见表X份,梳理出意见建议X条。领导班子专题民主生活会质量高、效果好,真开炮、有辣味,切实起到了推动工作、增进团结的目的。针对查摆出的问题列出清单,逐项落实,全部整改到位。建立完善了《XXXXX党委议事规则》、《XXXXX党员志愿服务制度》等X项规章制度。通过教育实践活动的开展,广大党员干部的党性意识不断增强,工作作风得到明显改观。

三、以专项治理为助力,切实改进作风。

把专项治理作为推动作风建设的关键环节,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改,全面提升服务效能。

一是“正风肃纪、还利于民”专项行动。坚决落实中央“八项规定”,以作风建设为切入点,X月份至X月份,通过九项坚决整治、三项清理整顿,集中整治党员干部中的四风问题,着力解决侵害群众利益的突出问题,让各大群众真切感受到变化和成效。

二是“四难、五乱”专项治理。X月份,开展了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“乱罚款、乱收费、乱摊派、乱检查、乱评比”等不正之风集中整治活动,以全方位的治庸、治懒、治乱,实现XX系统为民服务提质、提速、提效,使党员干部牢固树立依法行政意识,自觉规范服务和执法行为。

三是办公用房和公务用车治理行动。按照相关文件要求,对全X的公房、公车进行了一次集中核实和彻底清查,不断加强本X公房和公车的使用管理,全面树立清正廉洁的良好住建形象。

四是“吃、拿、卡、要”专项治理。坚持教育和整治相结合、预防和惩治相结合,全面推进对重点部门和岗位人员利用职权“吃、拿、卡、要”的专项治理工作,使党员干部的作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高。

四、以检查督导为保障,培树行业新风。

充分发挥监督检查职能,围绕作风建设加大明查暗访力度,努力培树“XXXXXX”的XX作风。

1、每季度组织一次专题会议,X党委班子全体成员一起分析作风建设形势,做到苗头性、倾向性问题尽早发现,普遍性、系统性问题全面掌握,并对下步工作进行研究部署,牢牢抓住作风的“牛鼻子”。

2、积极开展“月纪律作风检查”活动,坚持每个月对纪律、礼仪、卫生等公务相关活动进行一次暗访,加大对影响发展环境问题的效能监察的力度,并将检查情况及时反馈到相关部门,存在问题的责令认真整改。

篇九

一、活动开展情况

为使活动开展的卓有成效,我局党组认真研究,精心谋划,制定出台了一系列制度措施并认真参照执行。

1、制定方案,确定目标任务。市委动员大会后,我局党组迅速召开会议,在总结以往机关作风建设的基础上,结合工作实际,研究制定了《*市林业局开展机关作风建设活动实施方案》,方案就以往机关作风建设中存在的问题制定了目标任务,要求全局干部职工从思想作风、工作作风、组织纪律等方面认真对照目标任务进行自我检查,集中整改。为实现既定目标,制定了详细的活动安排,并要求结合20*年《*市林业局关于落实党风廉政建设责任制的实施方案》(霸林[20*]20号)文件精神,把党风廉政建设纳入机关作风建设的重要内容,使全局上下形成廉政勤政的优良作风。

2、成立组织,加强活动的领导。活动一开始,我局就成立了由班子成员组成的活动领导小组,一把手任组长,两名副局长任副组长,其它班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室,办公室由素质较高的四名同志组成,确保活动开展的扎实有效,精神领会的透彻深入。

3、实行公开承诺,强化社会监督。根据市委实施公开承诺的意见,我局就作风建设和优化经济发展环境做出了公开承诺。为转变服务理念,强化服务意识,规范执法行为接受社会监督,从而进一步建立健全了持证上岗、亮证执法,信息发布等项制度,以制度约束行为,抓好机关作风建设。

4、建立“两卡”制度,纳言增效。在向全社会做出公开承诺的同时在全局干部职工中制定实施了*市林业局机关作风整顿承诺卡和林业局工作运行征求意见卡。机关作风整顿承诺卡包括作风建设方面和工作任务目标两方面内容,每一名工作人员都对照自己在这两方面的表现作出公开承诺,承诺卡一式两份,每名工作人员保存自己的一份,机关办公室留存一份作为对照检查的依据,此卡的出台规范了工作人员的行为,从而对改善机关作风、提高办事效率起到了一定的作用。工作运行征求意见卡是根据林业局的工作流程,向全局干部职工广泛征求意见,号召全局干部职工在认真进行调查研究基础上,对局党组提出有益的、有利的、有建设性的意见,填写工作运行征求意见卡。为保证所征求到的意见真实有效,一般意见报请主管领导,特殊意见可直接报请局长。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。我们的做法得到市作风建设办公室的肯定,并以简报的形式下发。

5、出台规定,规范工作纪律。根据省委组织部、河北省监察厅、河北省人力资源和社会保障厅关于狠刹不良风气的规定和霸纪字[2009]13号文件精神,我局针对自身工作职能制定了《*市林业局关于狠刹不良风气的规定》,《规定》发至每个股室站队并张贴上墙,时刻警示每一名工作人员规范工作作风。

6、召开专题会议,接短亮丑促整改。全市整饬作风,严肃纪律,进一步加强干部作风建设会议召开以后,我局及时召开全局职工大会,传达市委会议精神,就本局干部作风整顿工作进行了再安排再部署。会议结合杨杰书记讲话精神,指出了我局在工作中存在的问题,并针对问题提出了具体要求,同时要求大家就此次会议精神每人写出一篇心得体会。这次会议及时有效,全局职工倍受教育,收到了良好效果。

7、印发体会文章,推进和谐发展。按我局机关作风建设大会上的统一安排,全局干部职工都按要求撰写了体会文章,文章一律采用手写,内容各具特色,有经过深思熟虑撰写水平较高的,有根据切身体会写出真情实感的。大家动脑筋、谈感想、谋思路、促发展,经过办公室一一审阅,根据审阅结果,选出局长齐万通同志撰写的《三载有感》和王拂晓同志的体会文章印发给全局各科、室、股、站、队,以求共勉,达到和谐,促进工作。

8、实行中层干部轮岗交流,促进工作创新发展。按照市委实施方案的要求,我局党组决定在本局内积极稳妥地开展中层干部轮岗交流工作。此次轮岗交流用了半个月的时间,首先广泛征求了领导班子成员及中层干部的意见,两次下发征求意见通知书;然后通过个别座谈的形式及时全面的了解具体情况,充分发扬民主;最后经过充分酝酿,局党组集体研究决定在七个科室间实行中层干部轮岗。目前,轮岗后的中层干部已全部到新的工作岗位开展工作,此次轮岗对创新工作方法、提高工作效率、增强业务水平都起到了促进作用。

9、制作工作流程图,进一步明确责任。目前,领导干部工作流程图正在制定过程中,拟将每名主管领导所管辖的科室职能以及下属股室站队的工作人员职责做成工作流程图张贴上墙,使每一名工作人员都明确职责分工,避免工作中出现推诿扯皮的现象,进一步提高工作效率,强化责任意识。

二、干部作风建设促进林业工作开展情况

通过“干部作风建设年”活动的开展,我局干部职工进一步增强了大局意识、服务意识,形成了政令畅通、团结协作、共谋发展的氛围,全体干部职工以崭新的精神面貌投入到林业工作中,促进了林业工作的开展。

1、造林绿化成果明显。今春造林绿化工作围绕社会主义新农村建设,以环村林建设为切入点,以工程造林为重点,在造林绿化过程中,我局技术人员顶着寒风战斗在工作第一线,督导造林质量和完成情况,今春共完成造林22950亩,占全年总任务的91.8%,植树136万多株。

2、强化资金保障,确保病虫害防治工作成效显著。今年以来我局共投入105万元,在全市辖区主要干道两侧和重点林地修建林木管护警示牌400个;印制、发放林木管护宣传册5万本;购置了大量病虫害防治器械和药品。森防站人员牺牲节假日进行病虫防治,防治总面积达到10万亩,基本遏制了春尺蠖的发展和蔓延。目前,美国白蛾的防治工作已经开始。

3、创新思路,做好林业各项工作。一是林政执法在严格林木采伐制度、严厉打击乱砍滥伐等行为的同时,积极与公安局、法院协调配合,加大执法力度,保护我市森林资源。二是对前几年流转林地的面积、林木生长情况及林权档案进行复查,选择合适地块搞好间伐试点工作,有效地缓解了林地流转户与原林主矛盾突出的问题。三是以“进万村、兴百业”活动为契机,开展了科技宣传周活动,深入4个乡镇发放宣传资料200余份。

篇十

根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以"两高一满意"为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践"三个代表"重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:

一,加强领导,明确职责.

为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《**区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.

二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.

在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.

1,牢记服务宗旨,着力破解难题.

区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.

2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.   随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.

3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务(中学党风廉政建设工作总结),安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.

4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.

5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.

6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到"少花钱多办事".同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.   以上是我局20xx年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践"三个代表"重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到"开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明"的目标而努力.

篇十一

20xx年是**全面深入学习实践科学发展观,实现经济社会新一轮大发展的启动之年,也是**改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来,全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发展”为主题,紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务,进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度,加强机关作风建设,为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

一、积极应对金融危机,发挥机关作风服务大局新作用

面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年,面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战,全市各机关单位在市委市政府的正确领导下,沉着应对,积极化危为机、危中求进。

一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设,深入开展了交通建设、产业发展、城市规划,横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合XX当代经济研究中心,就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研,并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对**经济的影响及对策研究”的建议》;市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。

二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。

三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展,抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与**、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》,共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》,实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局积极落实减免税政策,助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施,推动企业扩大出口;市海事局及时推出“海十条”,帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策,减轻企业负担,并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度,帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动,帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商XX行”等活动,帮助会员企业拓展市场,壮大企业实力。

二、大力改革体制机制,提升机关政务工作新水平

一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。20xx年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83.3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强机关作风建设,认真履行岗位职责”承诺活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。








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