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工作总结范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-11-19

2018年度党风廉政建设工作总结八篇

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【篇一】

xx年,区经济商务局认真贯彻落实党的xx届六中、七中全会和党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,认真落实党委主体责任,以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线,抓好各项工作任务落实,不断推进我局党风廉政建设工作,为促进xx工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。

一、加强组织领导,落实主体责任

1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中,围绕全面从严治党这条主线,领导班子调整到位后即研究制定了《xx年度xx区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《xx年党风廉政建设主体责任清单》,明确了党组抓党风廉政建设的主体责任,把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2、强化责任落实。印发《xx区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》,进一步深化主体责任意识,明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工,构建“一把手”履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系;层层签订党风廉政建设责任书,局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书,做到责任到岗、责任到人,确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上,局党组进一步延伸监管触角,在全局实施廉政防控清单制度,全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表,梳理每个岗位风险点及应对举措,并加强日常工作“痕迹”管理,严格落实情况报告制度。

4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设xx权建设的重要内容,与业务工作一起部署一起落实;每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作;“一把手”认真履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监督,履行好分管职责;二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况,将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核,并及时通报考核结果,作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。

二、加强政治学习,筑牢政治定力

1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育,每月把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习,党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容,组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习,促使党员干部熟练掌握制度规定,把党规党纪刻印在心上。

2、深入学习党的xx届七中全会、十九大精神。我局把学习党的xx届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务,与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合,要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。

3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式,先后组织学习了省第十四次党代会、市第四次党代会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神,使广大党员干部充分认识当前政治形势,加强政治意识。

三、加强廉政教育,筑牢干部思想防线

1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午,区经商局召开局班子会,认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上,大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午,传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。

2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《xx区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定(试行)》、中共xx市xx区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神,以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。

3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育,加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月15日上午,区经商局组织全局党员干部30余人到xx市廉政文化教育基地却金馆,进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。

四、深化机关作风建设,力促“干净干事创新业” 

1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出,继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。

2、深入开展“干净干事创新业”作风建设。根据区委区政府统一部署,为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组,并制定了实施方案。全年共组织学习xx届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“7.26”重要讲话27次,全局党员干部开展学习研讨会5次,邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。

3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案(xx-2020年)》、《xx区生态工业“32615”五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策,力争做到“全市最优”,为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。

4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风,建立了科室结对帮扶企业制度,首次将50余家规下企业列为调研对象,全年共走访350余人次,走访范围为历年之最;在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题,全部办结销号;精准服务活动中收集问题60个,已解决37个,拟提交办理23个,实现了件件有落实、事事有回音。

5、构建新型政商关系。作为经济综合部门,区经商局的服务对象是广大企业,建立透明、公平、公正的政商关系,对保驾护航经济建设,释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设“第一责任人”,身体力行,以服务企业为抓手,通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措,为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务,让政商关系“亲”起来。

6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》(莲人社〔xx〕59号)文件要求,我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容,对xx年6月以来xx区经济商务局、xx区散装水泥办公室、xx区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作,经过自查,我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题;根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求,我局对xx年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查,我局无公款购买消费烟酒问题。

五、规范权力运行,加强源头防腐 

1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上,着眼全局服务企业面广的实际,针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点,以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点,全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险,针对排查出的潜在廉政风险点,着手制定相关资金管理办法,多头多环节确保项目申报的规范性,有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来,推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。

2、强化权力运行监督。按照《xx区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年实施方案》的要求,年初对xx年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排:一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度,强化班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用,均通过局党组集体讨论决定,推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活,开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督,认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度,落实。认真开展权力清单、责任清单工作,精简行政审批,提高依法行政能力和服务效能。

六、强化监督检查,抓好日常和专项工作的落实。

1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”,推行“公开日”制度,局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。

2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度,局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动,对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查,对发现的问题,及时指出,及时纠正,督促整改,努力提高局工作人员工作效率和服务意识,提升部门形象。

3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定《区经商局xx年度工作责任制考评实施意见》,新考核项目由个性工作和共性工作,以及加扣分项目组成,一手抓工业发展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的个性工作,一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作,同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创建等加扣分项目,下好服务发展一盘棋,力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板,精准发力,加强指标的跟踪、研究、分析,以更加精准的服务、更加有力的举措,做优长板,深挖潜力,催生发展新动能。

七、严格执纪,坚决查处案件。

局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度,发现一个坚决查处一个,决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件,给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。

【篇二】

xx市局党组按照年初制定的党风廉政建设的总体安排,紧紧围绕xx市局中心工作,结合本单位工作实际,专题研究,层层落实,真抓实干,取得了较好的成绩,现将xx年度本局的党风廉政建设情况总结如下:

1.领导重视,责任分解到位。

始终坚持全面从严治党和依规治党的要求,始终坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格明确县局一把手是“第一责任人”,充分依靠班子成员的集体力量,积极营造风清气正的工作环境,推动党风廉政建设工作健康有序发展。坚持

“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制和工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则,将党风廉政建设和反腐工作任务进行分解细化,逐项落实,责任明确、奖罚分明,确保了反腐倡廉责任落到实处。切实做到工作职责分工安排到哪里,党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里,全面落实党风廉政建设责任制。

年初,召开局党组会议,认真研究安排党风廉政建设工作,结合实际,层层签订《党风廉政建设责任书》,明确责任,突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局,领导的带头示范作用和工作力度进一步加大。增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,牢固树立规范护航发展的理念,切实履行反腐倡廉工作职责,推动一岗双责的有效落实,夯实党风廉政建设责任基础,筑牢廉政建设防火墙。

组织中层干部ca88亚洲城app述廉,加强党风廉政责任制建设,促进领导干部勤政廉政。五位中层干部回顾各自履行职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况,在总结经验和成绩的同时,深入查找存在的问题及薄弱环节,并针对存在的问题,剖析原因,落实工作计划,进一步明确工作目标。

2、加强学习,宣传教育到位

局党组始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政建设的前提,开展了形式多样、内容丰富的“学教”活动,以学习相关通报典型违纪案例、观看警示教育录像视频,坚持开展党组班子成员上专题廉政党课,组织党员干部到刁家网中共江浙区xx独立支部纪念馆和廉政警示教育基地接受教育。全年组织党员干部观看廉政警示教育视频5期,上廉政专题党课10余次。以学习教育为重点,全面提升党员干部廉洁自律能力。坚持把增强全局党员廉洁意识,提高自律能力作为一项常态性工作来抓。围绕观看的教育片,所有员工每月手写两篇学习心得体会,每个季度组织中层领导干部从中选出优秀的学习心得汇编成册,切实提高员工廉洁防腐意识,不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制,做到示范教育和警示教育相结合,有力提高了党员干部队伍的廉洁自律意识,扎实推动党风廉政建设和反腐工作深入开展。

3、深刻剖析,自查自纠到位

xx市局通过召开专题民主生活会、党员小组活动等,广泛开展批评与自我批评、个人ca88亚洲城app述廉、座谈会征求各方面意见的基础上,结合开展“三个做斗争”的活动,认真查找在思想作风、工作作风、廉政建设等方面存在的问题,认真剖析并充分挖掘存在问题的根源,制定了切实可行的整改措施及时进行整改,形成了分析报告实事求是,剖析深刻,问题找的准,制定的整改措施得当,做到了思想端正不走过场效果明显。

4、实践执纪问责,深化四谈活动

认真落实全面从严治党政治责任、实践监督执纪“四种形态”,深化“四谈”活动,坚持抓早抓小、强化党风廉政宣传教育。严格用纪律约束党员干部,堵住源头治理,建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制,把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。对干部作风建设方面存在的突出问题,坚决点名道姓通报曝光。对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题,及时约谈函询,及早教育提醒,防止小问题演变为大错误,在落实中央八项规定精神方面,严惩顶风违纪行为。定期推送廉政短信,多渠道全方位地为全体员工“打预防针”,增强“免疫力”。全年共开展重点督查和明察暗访5次,全局通报批评6人,纪检约谈4人次、组织处理1人。干部任前廉政谈话2人次,集体廉政提醒谈话8次。

5、贯彻落实,深化作风建设

认真组织党员领导干部学习中央八项规定和省市委十项规定精神,学习上级纪检监察部门关于违反中央八项规定精神典型问题的通报,以实例教育引导党员干部廉洁自律。我局领导干部始终坚持贯彻落实中央八项规定精神,坚决执行省、市委十项规定要求,牢固树立正确的业绩观和权力观,一手抓成果巩固,一手抓问题整改,不断改进工作作风,营造“务实、服务、节俭、清廉”的氛围。把思想和行动统一起来,党员领导干部以身作则、率先垂范,带头执行规定。严格执行公务接待、公务用车、会议管理等制度,落实省、市局相关文件精神,公务接待、公务用车全部按规定走流程、一切凭单子说话。

深入开展纠风效能监督检查工作,扎实推进作风转变。加强日常监督,整顿纪律作风。法规科每季度定期不定期地进行检查,加大对纪律规定和工作措施落实情况的监督检查。严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。认真落实全员上下班考勤打卡制度和请休假APP平台审批要求,监督检查机关和基层日常工作,组织人员不定期检查各部门的考勤情况,利用“在线式考勤管理软件”随时抽查,并将检查结果向各部门进行通报,确保各项纪律制度得到执行,将日常检查与年度考核相结合,认真开展“转作风,抓落实”活动。

6、强化制度,推进监督工作

认真执行各项制度,以制度管人、按制度办事,做好监督工作。进一步健全完善民主集中制制度,在遇到重大项目、重要处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项时,都能够经过局党组集体讨论决定,充分发扬民主,坚持做到不事先充分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究不决策,确保事项决策的民主化和科学化;建立和完善廉政谈话制度,对中层干部任免和中层岗位调整前认真进行廉政谈话,同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部,以及班子其他成员与中队长、市场经理定期不定期地开展廉政谈话,做到常提醒、常敲警钟,防患于未然;在干部选拔上,本年度认真做好局(分公司)办公室关于“征询朱旭同志、伏志雨同志党风廉政情况意见”的回函工作,把好干部选拔任用“监督关”,完善和规范酝酿、讨论决定制度,增强识人察人的准确性,推进选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程。

【篇三】

我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下,全面落实实践科学发展观,以“三项整改回头看”为契机,以“为民务实清廉”为主题,认真执行中央八项规定,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情况汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制。

今年以来,我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《呷依乡xx年党风廉政建设工作实施意见》和《xx年呷依乡领导班子党风廉政建设工作任务分解方案》,并结合实际,与乡属8个支部签定了xx年党风廉政建设目标责任书,并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书,向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡,签约率达100%,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识。

今年以来,我乡始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。

(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划,由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、法规学习。

(二)坚持班子成员带头学习,带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织党员干部集中、系统地学习领会了习近平总书记系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了《关于共产党员、党组织违反政治纪律行为的处分规定》、及《焦裕禄》等10余部教育影视片。结合呷依乡实际,扎实开展了党风廉政教育活动,通过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动,进一步树立了全体党员干部的理想信念,增强了廉洁从政意识,提升了为民服务意识,促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。

(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。为深入贯彻中央八项规定,扎实推进呷依乡反腐倡廉建设,进一步加强廉政教育和廉政文化建设,通过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会,用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量,提高党员干部自我警省能力,促进廉洁从政。

(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各单位负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线,转变作风,深入推进机关作风和效能建设。

为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我乡认真执行中央八项规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求,出台了呷依乡“五笔联签一审核”制度,规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单;

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制;

三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度,严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举,狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与各村、各负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了呷依乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。

四、加强督查,促进工作成效。

制定了xx县呷依乡xx年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案,并进行责任分解,开展经常性的督查和检查,促进工作成效。

(一)加强乡领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度,规定一把手不直接分管财务、人事和工程项目建设工作,对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。

加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改进工作作风、密切联系群众有关规定情况,不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督,使机关作风和效能建设取得了一定成效,队伍整体形象明显提升。

xx年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下,狠抓落实不放松,进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度,保质保量的完成了各项工作任务,并取得了一定成效,在今后的工作中,我们将团结一致,开拓创新,进一步提高党员干部廉洁自律意识,树立清廉务实的良好形象,为呷依乡的事业创新发展不懈努力。

【篇四】

按照中共xx市委组织部《关于做好xx年度全市县级领导班子和领导干部年终综合考评准备工作的通知》(包考办发[2018]1号)要求,市粮食局领导班子认真总结,现将领导班子党风廉政建设工作情况总结如下:

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

始终把严明党的政治纪律xx治规矩摆在首要位置,在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求,增强管党治党的使命感和紧迫感,切实担负起党风廉政建设主体责任。

(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神

中国共产党第十九次全国代表大会于xx年10月18日至10月24日在北京胜利召开,学习宣传贯彻十九大精神成为当下首要政治任务,市粮食局迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。一是组织观看十九大开幕。全程收看习近平总书记在大会上作的题为《决胜全面建成小康社会

夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。二是传达学习贯彻党的十九大会议精神。会上传达了内蒙古自治区传达贯彻党的十九大精神干部大会精神和xx市传达贯彻党的十九大精神干部大会精神并就学习贯彻十九大精神提出了具体要求。三是党组书记讲党课。局党组书记、局长陶道同志以《准确理解和把握十九大的重大意义及丰富内涵》为题,对十九大报告进行了深入细致的分析和讲解,为机关党支部全体党员上了一堂深入人心的十九大精神专题党课。四是组织主题知识竞赛。参加自治区党委宣传部和网信办组织的十九大精神主题知识竞赛,在答题竞赛中加深对习近平总书记十九大专题报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和修改后的《中国共产党章程》内容的理解和把握。五是专题宣讲学习。邀请xx市医学院王瑞军教授来我局宣讲——全面提升新时代意识形态工作能力强化主流阵地建设和管理。六是购买十九大学习资料。为方便学习,各支部购买十九大学习资料,《党的十九大报告学习辅导百问》《中国共产党章程》《十九大党章修正案学习问答》。七是撰写学习十九大精神心得体会。通过学习,我局县级领导干部和各纪检委员撰写了学习十九大精神心得体会,并且汇编成册。

(二)落实主体责任制,确保党风廉政建设工作取得实效

局党组科学统筹安排党建和党风廉政建设工作任务,不断探索加强和改善党的领导新方式新规律,研究并解决党建和党风廉政建设工作重大事项。年初召开“xx年党建党风廉政建设工作部署暨整顿工作作风专项活动动员会议”,总结xx党建暨党风廉政建设工作,安排部署xx年党建暨党风廉政建设工作,印发《xx年xx市粮食局党风廉政建设工作要点》和《xx年xx市粮食局党风廉政建设工作和反腐败工作任务责任分解意见》,细化工作任务,明确工作责任,切实做到每个任务都明确一名班子成员和一个牵头部门(单位)具体负责。局党组书记、局长认真履行第一责任人职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员担负起分管范围内反腐倡廉建设的主要职责,严格按照“一岗双责”的要求,在抓好自身业务工作的同时,毫不放松抓好职责范围内的党风廉政建设工作,实现了党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。9月,召开局党组专题会议,听取党风廉政建设和党建工作情况汇报,对全局的党风廉政建设和党建工作进行了专门研究部署。今年以来在6次党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署,中心组开展了3次关于党风廉政建设和反腐败的专题学习。

(三)抓反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁从政

在开展反腐倡廉宣传教育工作中,始终坚持把经常性教育、专题教育和典型教育相结合,利用局系统周四下午集体学习,组织局机关全体和所属企事业单位党员干部传达学习了十九大精神、《中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》《中共内蒙古自治区第十届纪律检查委员会第二次全体会议决议》,市纪委十二届二次全会上张院忠书记题为《推动全面从严治党向纵深发展

为全市经济社会发展实现新跨越提供坚强政治保证》的讲话和陈万荣书记题为《坚持标本兼治坚守责任担当 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。观看学习专题片《打铁还需自身硬》《强化中国共产党的“顶梁柱”作用—xx届六中全会精神解读》,在全系统转发学习xx市纪委“包纪通〔xx〕”系列通报,要求各单位和广大党员干部一定要引以为戒,从中汲取深刻教训,进一步严明纪律,正风肃纪,不断巩固深化党风廉政建设成果。组织局机关全体和局属事业单位全体党员干部25人进行了警示教育,观看了反腐纪实片《沉沦—“裸官”欧林高蜕变纪实》,以案说法、以案明纪,汲取教训、引以为戒,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。组织机关党委全体党员干部40人开展警示教育,观看《失德之害领导干部从政道德警示录》,通过ca88亚洲城娱乐部分被查处的省部级,地厅级领导干部现身说法,以及纪检监察机关办案人员和领导干部,专家学者等人的剖析点评,从政治品德,职业道德,家庭美德和个人品德等方面,析表解里,讲理陈实,深刻警醒和教育广大领导干部要充分认识到修德的重要性和失德的危害性。组织全系统23名纪检干部参加了市纪委宣传部部长侯志刚专题讲座——《作风建设永远在路上》,进一步深入推进整顿工作作风专项活动的开展,提升纪检干部党性修养和履职尽责能力,增强党员干部反腐倡廉意识。这些廉政学习宣传教育活动的开展,进一步提高了粮食系统广大党员领导干部遵纪守法、务实清廉的自觉性。

(四)规范制度建设,形成长效机制

加强党风廉政建设规范化,根据市委、市政府关于实施“三重一大”事项集体决策的有关意见,结合市粮食局工作实际,经过广泛征求各方面的意见和建议,今年2月制定出台了《中共xx市粮食局党组“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,进一步规范了xx市粮食局对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项的重大决策行为,提高决策水平、防范决策风险,使党风廉政建设规范化、制度化,推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。修订完善了《xx市粮食局党风廉政建设谈话制度》《xx市粮食局党风廉政建设责任制考核评价制度》。

(五)狠抓纪律作风建设,树立部门良好形象

深入贯彻中央八项规定和自治区、xx市配套规定,严肃纠正“四风”,开展了一系列作风整顿、队伍建设活动,加强明察暗访,强化了党员干部的纪律观念和行为养成。

1.扎实开展纪检干部队伍建设年活动。按照市纪委、市直机关纪工委的要求,印发了《关于印发<xx市粮食局纪检干部队伍建设年活动工作方案>的通知》(包粮机纪发〔xx〕2号)。一是学习研讨。各纪检干部在读原著、学原文的基础上写心得体会,进行交流研讨。二是组织纪检干部重点排查了在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题,并形成自查情况报告。三是组织8名纪检干部进行了“监督执纪工作规则”知识测试,测试成绩全部合格。四是广泛征求意见。组织本单位党员干部及群众代表开展征求意见活动,共发放、填写、回收《xx市直属机关纪检干部队伍建设年活动征求意见表》和《xx市直属机关纪检干部队伍建设年活动问卷调查表》各20份,经汇总梳理回收的《征求意见表》和《调查问卷》,市粮食局纪检干部队伍在理想信念、能力素质、纪律规矩、品德作风方面没有存在的具体问题。五是参加全区纪委执纪审查业务培训。参加了全区纪委执纪审查业务培训班。学习了党的xx大以来习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述;当前纪检监察工作面临的形势和中央纪委、自治区纪委关于纪检监察工作的新部署要求;解读《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》;问题线索的处置和审查程序;执纪审查工作务实与谈话策略;以干部队伍建设年活动为契机切实提高纪检监察干部履职能力等。六是建章立制综合提升。结合本单位实际情况,围绕加强队伍建设、监督执纪、纪律审查等方面制定完善了《xx市粮食局党风廉政建设谈话制度》《xx市粮食局党风廉政建设责任制考核评价制度》。

2.深入开展整顿工作作风专项活动。一是印发活动方案。按照市纪委、市直机关纪工委的要求,成立了整顿工作作风专项活动领导小组,印发了《xx市粮食局开展整顿工作作风专项活动工作方案》(包粮机纪发〔xx〕5号),召开了整顿工作作风专项活动动员会。二是公布监督举报方式。向全系统党员干部职工公布了市局作风整顿工作监督举报电话、邮箱和邮寄地址,监督举报范围主要围绕“四风”问题和日常工作中存在的“虚”“庸”“懒”“散”“奢”等问题,市局整顿工作作风专项活动领导小组办公室负责受理监督举报,活动期间没有收到举报人反映相关情况和问题。三是广泛征求意见。为督促全局党员干部切实转变工作作风,严肃查处作风建设方面存在的突出问题,广泛征求上级、同级、下级和基层、服务对象的意见和建议。发放《征求意见表》30份,收回27份,满意度100%。四是认真进行自查整改。认真对照重点整顿内容,认真开展自查自纠,召开整顿工作作风专题会议,认真进行自我剖析,切实找准自身在各方面存在的突出问题。认真制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任。活动于7月31日结束,8月2日,督导检查组集中对局属各单位整顿工作作风三个阶段的完成情况进行了检查验收,检查验收情况良好:各单位如实填写了《整顿工作作风专项活动全程纪实册》;学习内容已落实,共召开学习会议32次,参加人数211人;查找突出问题19个,现已全部完成整改;完善和健全规章制度11个。

3.认真开展“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”纪律教育活动。按照xx市纪委《关于开展“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”纪律教育活动的通知》(包纪办发〔xx〕16号)文件要求,一是开展了“党政一把手讲廉政党课”活动,副县级以上党员领导干部撰写了体会文章。二是关注了xx纪检监察网和微信公众号,及时下载纪律教育活动知识测试题,并认真组织全体党员干部进行答题测试,收集汇总了答题情况,促进了纪律教育活动取得实效。

4.廉政文化进机关活动月。按照市直机关纪工委《关于开展“廉政文化进机关活动月”的通知》要求,市粮食局将此项工作作为新形势下加强党风廉政建设的重要任务来抓,加强领导,精心组织,于9月底至10月底开展了以“勤政廉洁、改进作风”为主题的廉政文化进机关活动。一是市粮食局党组书记、局长为全系统党员领导干部讲了一节以“以案为鉴明纪正风”为题的廉政党课。局机关全体、局属事业单位全体、局属企业单位领导班子成员、离退休党员代表共计82人参加了学习。二是组织开展了《xx市粮食局党章党纪知识测试题》答题活动,全系统党员积极踊跃参加了答题,共收回试卷56份。三是组织局机关全体召开典型案例警示教育会议,会上派驻纪检组长讲解了市纪委典型案例通报,用身边的人和事警示教育大家知底线守规矩。                                                      

5.严肃工作纪律,加大明察暗访。按照市纪委《关于集中开展“四风”问题明察暗访工作的通知》(包纪办〔xx〕15号)的要求,结合我局工作实际,在全系统范围内开展明察暗访和督导工作,“红脸扯袖”、抓早抓小。一是纪律抽查。重点针对纪律松驰、执行力低下,上班迟到、早退,不按规定请销假,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票、网上购物,工作时间饮酒,公车私用,违规操办婚丧喜庆事宜,违规收受各类礼品、礼金、有价证券,违规用公款购买节礼、大吃大喝或进行非公务活动接待,以及违规发放津贴、补贴、奖金、实物等突出问题,进行明察暗访和监督检查。全年明察暗访48次,共涉及18个单位、2614人次,检查中发现存在上班迟到、早退,不按规定请销假,开会玩手机现象,已进行批评教育,责令整改。二是公车使用情况检查。xx6日(星期六),对局机关和二级单位节假日公车使用情况进行了明察暗访,共抽查9个单位12辆公车,被抽查车辆全部按规定停放,没有违规使用。三是“四风”问题督查。xx17日至23日,对局属六家企事业单位开展了“四风”问题明察暗访工作,重点对xx年1月至xx年4月的财务账目(招待费、差旅费、公车费用)进行了抽查。发现个别局属单位原始凭证财务审核不完整,缺少记账人、复核人签字,已对局属单位主要领导进行提醒谈话并限期整改。8月25日,按照《中共xx市纪委办公厅关于开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作的通知》(包纪办〔xx〕40号)文件要求,对今年以来我局机关及10家局属二级企事业单位公款购买消费高档白酒进行了一次全面自查自纠,未发现违规公款购买消费高档白酒情况。

(六)强化监督制约,促使领导干部正确行使权力

一是严格贯彻执行《xx市粮食局“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,规范对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项的决策行为,提高决策水平、防范决策风险。二是严格执行《xx市粮食局所属国有及国有控股(参股)企业国有资产监督管理办法》。严格遵守各项财经制度和财经纪律,建立健全和完善粮食企业财务内部控制制度,包括:单位主要领导权利运行机制和监管制度、企业财务预算管理制度、收入支出采购管理制度、资产管理制度、建设项目管理制度等。三是规范军粮等政策性用粮购销活动,保证供应,维护粮食市场和价格的基本稳定。四是严格贯彻执行粮油仓储管理制度,健全粮油仓储管理的长效机制,继续推进储备粮轮出实行公开竞价销售,轮入实行招标采购机制,增强粮食库存管理工作的透明度和公信力,促进粮油仓储管理工作的规范化和科学化。五是严格贯彻《xx市粮食专项资金建设项目验收规范(暂行)》,落实国家专项资金对粮食仓储设施建设项目工作。六是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持从严管理干部,坚持好干部标准,全程把好任用过程关。年终对局属六家二级单位“三重一大”决策制度的执行情况进行了监督检查。

(七)抓廉政风险防控工作,加大源头防腐力度

按照市纪委要求,加强廉政风险防控。局机关全体工作人员 “廉政风险警示牌”上桌,并于每季度签署《xx市粮食局廉政风险日常监控表》。同时延伸和扩大工作范围,从领导班子成员、环节干部、到一般工作人员,做到全员覆盖,不留死角。结合岗位实际,从权利行使、工作作风、思想道德等方面查找产生廉政风险的薄弱环节,梳理产生廉政风险的问题,提出预防的对策和措施,做到了岗位职责明确,廉政风险清楚,防范措施得力,确保廉政风险防控落到实处。

(八)整改落实巡视巡察反馈意见

一是按照自治区党委第二巡视组指出的问题和提出的意见建议,我局逐一对照梳理,主动认领16条整改任务任务,认真制定整改方案并逐条逐项进行整改落实,通过全局上下共同努力,整改工作已取得阶段性成果,按时报送整改情况。二是按照市委统一第三巡察组对我局常规巡察中的反馈情况,党组书记先后召开3次局党组会、1次局长办公会,认真制定整改方案,精心组织、落实整改工作。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,努力促使我局各项工作再上新台阶。

领导班子成员遵守廉洁自律规定情况

深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真执行中央、自治区和我市改进作风的各项规定要求,集中学习了党的十九大报告、新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》,深刻理解把握党纪党规,“不忘初心、牢记使命”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,营造风清气正的良好政治生态。

带头改进工作作风,自觉做到“纪有所禁不可为”。自觉遵守《党章》《准则》《条例》和党风廉政建设责任制的相关规定,带头践行“三严三实”,扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度,落实民主生活会制度、个人有关事项报告制度、廉政承诺制度、谈话制度、ca88亚洲城app述廉制度、任期和离任经济责任审计制度等有关制度,做好民主评议、民主测评工作。公务接待不断压缩,公务用车、用房符合全市相关规定;不存在利用职务便利进行人情消费的现象;没有出入私人会所,也没有接受和持有私人会所会员卡。对配偶子女及身边工作人员严格教育管理,没有发生任何违规违纪行为。始终牢记党的宗旨,严格要求自己,遵守党章党纪党规,正正派派为官,实实在在干事,清清白白做人。

三、领导干部报告重要事项制度落实情况

领导干部报告个人有关事项的制度是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是促进领导干部廉洁自律重要举措,对加强领导班子和干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度具有十分重要的意义。市粮食局按照市委《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相关要求,严格执行领导干部重大事项报告制度。

一是学习宣传。围绕十九大以来党风廉政建设和反腐败工作的最新要求,全体班子成员认真学习领导干部个人重大事项报告制度,对应报告的事项内容做了重点学习,准确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求。

二是如实填写备案报表。根据需要报告的重大事项具体内容实事求是地填写《领导干部个人重大事项报告表》,并将工作中涉及到的重大问题、个人有关事项及家庭重大情况按照规定及时向上级党组织请示报告。

三是完善备案手续。《领导干部个人重大事项报告表》填好后,及时与市委组织部对接,做好备案工作。

总之,市粮食局领导班子在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但是还存在一些薄弱环节,需要我们在今后的工作中,切实采取措施,认真加以解决,以反腐倡廉工作的新成效为xx市粮食流通事业提档升级做出新的更大贡献!

【篇五】

xx年xx桥镇纪委全面贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市、县纪委部署,认真落实中央“八项规定”和省市文件精神,结合“两学一做”教育实践活动,着力开展履职能力提升年月专项活动,创新开展村级党风廉政督查巡查工作,扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作开展,为全镇经济社会快速发展提供了强有力的纪律保障。现将工作总结汇报如下:

一、主要做法及成效

1.深入学习,传达贯彻中纪委xx届七次全会精神

结合年初中纪委xx届七次全会和“两学一做”教育实践活动的开展,组织全体镇村干部,尤其是纪检干部深入学习中纪委xx届七次全会精神,加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的学习,强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到党委的决策部署上来,领会全会精神,指导全镇纪检监察工作的开展。

2.真抓实干,扎实开展履职能力建设年月专项活动

根据县纪委的要求和安排,认真对照九个月专项工作安排表,扎实开展月专项工作。从3月以来,已经相继开展了低保五保、救灾救济、民政优抚,扶贫贷款、财政专项扶贫资金,库区移民、易地搬迁、危房改造等方面专项督查。

通过月专项工作的扎实开展,发现和整改了一批相关问题。其中在民政工作专项整治中,对部分村民政优抚、低保等存在的问题,邀请县民政局现场指导,召开村民代表大会,重新评议;在扶贫领域专项整治中,对少数易地搬迁户装修超标、附属房过大等问题,及时要求搬迁户和帮扶人整改,对存在问题的产业验收组进行了集体约谈、对工作不认真的一名扶贫专干进行了诫勉谈话;在库区移民专项整治中,共查出已死亡未注销移民人口33人,身份存疑的有3户11人,对涉及违纪行为的3名村干部已立案查处,收缴违纪所得7万余元;在危房改造专项整治中,共查出7名村干部享受危房改造,已整治完毕,收缴资金1.9万元;查出一起村干部不负责致使不符合条件的户享受危房改造政策,现已取消该户的资格,并对村两委进行了问责。

3.创新思路,大力开展村级督查巡查工作

在镇党委、政府的大力支持下,在县纪委的精心指导下,镇纪委牵头组织财政、农经、民政、扶贫等工作人员组成督查组,下村入户对各村党风廉政和反腐败工作开展督查巡查,完成了对全镇6个行政村的督查。通过全覆盖督查工作的开展,深入查找了和整改了一系列问题,改进了村干部工作作风,提升了村班子服务为民的能力意 识。

4.执纪从严,狠抓案件办理质量

结合村级党风廉政和反腐败工作督查巡查,以及履职能力提升年月专项工作,镇纪委发现了一批违纪问题线索,严肃查处了相关违纪人员。通过相关案件办理显示了我镇对查处违纪问题的决心,给广大党员干部已警醒,消除了群众中的负面影响。截止目前,共发现受理问题线索13例,立案7例,给予开除党籍1人、党内严重警告处分2人、党内警告处分4人,诫勉谈话6人,收缴违纪所得十万余元。

5.谈心谈话,切实加强对受处分人员的教育关怀

根据县纪委统一要求,镇纪委大力开展对受处分人员的教育关怀活动,党委召开专题会议,制定教育关怀方案和领导小组,对全镇在处分期的8名党员指定明确关怀责任人。组织关怀责任人到户见人,开展谈心谈话活动,帮助受处分人员提高认识、改正错误、增强信心,重新焕发干事创业的激情。

6.多措并举,积极营造廉政文化氛围

镇党委、纪委多措并举开展宣传教育工作,积极营造廉政文化氛围。1、组织全体党员重温入党誓词,学习了新党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、通过领学和自学的方式写出了学习笔记和心得体会,结合自身存在的“四风”问题,找出差距加以整改。2、大力开展家风家训活动,通过汇报演讲、召开座谈会、专题讨论等方式,找寻身边好的家风家训,大力宣传。3、积极开展纪检工作信息宣传工作,向各级网站投稿50余篇,发现网络舆情800多条,跟踪网评百余次。

二、存在问题和不足

1.党风廉政宣传教育力度不够,部分党员对最新的党规党纪理解不够充分;

2.从源头预防和治理腐败的新举措新办法不多,长效机制和制度建设不健全;

3.监督执纪和问责力度不够,案件质量不高;

4.纪检监察队伍工作方法,工作能力有待提高。

三、下一步工作打算

1.强化廉政宣传教育,多种形式开展思想教育、主题教育、警示教育,营造浓厚的廉政文化氛围;

2.坚持源头治理,深入推进惩防体系建设。加强制度建设,健全长效监督机制;

3.坚持纪挺法前,加大执纪问责力度,保持惩治腐败的高压态势;

4.加强纪检监察队伍建设,转变纪律审查理念,加强作风纪律督察,努力提升执纪审查工作水平,确实实现履职能力提升年的目标。

【篇六】

xx年县城管执法局在县委、县政府和县纪委的正确领导下,党风廉政建设和反腐败工作坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十九大,xx届六全会和习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府工作中心,坚持从严治党、依规治党,严明政治纪律xx治规矩,深入落实“两个责任”,认真落实“三转”工作任务,持之以恒贯彻执行中央八项规定,加强内部监督管理,聚焦作风建设,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于城市管理工作全过程,为有力保障全局各项工作有序开展提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。 

一、xx年主要工作及成效

(一)加强领导,落实责任,为扎实开展党风廉政建设提供组织保障。 

1.强化组织领导,明确责任目标。局党组严格按照中央和省、市、县委的总体部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、局务会、全体党员干部会,专题研究部署党风廉政建设工作。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上,调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员。重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系,为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,强化“两个责任”的落实,提供了坚强的组织保障。 

2.周密安排部署,形成长效机制。坚持年初召开专题会议,将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,与城市管理和文明创建年度工作同研究、同部署、同检查、同落实,传达贯彻上级工作部署,拟定下发工作计划,安排年度党风廉政建设和反腐败工作。要求局党组成员在抓好分管工作的同时要抓好党风廉政建设,并坚持做到“两手抓两手都要硬”。今年以来,通过局党组会议,4次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,将党风廉政建设和反腐败工作全方位融入工作的各个环节,建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 

3.强化制约监督,规范权力运行。局党组通过进一步修订完善党组议事制度、局务会议制度等一系列制度,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制,对“三重一大”事项进行集体研究,保证民主决策、科学决策,确保城市管理各项工作朝着规范化、制度化方向发展。

(二)强化基础,着眼防范,为深入开展党风廉政建设奠定坚实基础。 

1.强化学习教育,提升廉政意识。以“两学一做”学习教育活动为契机,结合城管执法工作特点,把廉政教育与政治理论教育有机结合,纳入学习范畴,灵活学习形式,扩大学习范围。以xx届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等为主要内容,全年共组织干部职工学习12次。同时组织党员干部观看了《歧路》、《贪者戒》、《人生的败笔》、《走向被告席的大法官》等警示教育片4次,开展市县典型案例警示教育6次。通过组织观看警示教育片,使党员干部坚定理想信念,弄清纪律“红线”和法律“底线”,牢固树立了廉洁自律意识。党组主要负责同志上廉政党课2次,召开民主生活会、组织生活会各1次,对全体党员进行了民主评议,参评党员合格率均为100%。 

2.强化班子建设,增强凝聚力和向心力。局党组书记认真履行“第一责任人”职责,对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度,通过召开班子民主生活会,党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评,指出存在问题,要求限期改正。积极参与组织生活,党组书记以普通党员的身份参加局机关党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评,严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握思想动态,针对存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。 

3.推进制度设,构筑拒腐防变防线。局党组通过进一步修订完善《执法案件合议制度》、《执法人员十二条禁令》《党组议事规则》、《县城管执法局行政执法案件过错责任追究办法》、《建立行政处罚案件审核审批制度》、《建立自由裁量权基准监督检查长效制度》等一系列制度,进一步规范规范权力运行和领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制,对“三重一大”事项进行集体研究,保证民主决策、科学决策,确保城市管理各项工作朝着规范化、制度化方向发展。 

(三)聚焦问改进作风,为扎实推进党风廉政建设找准方向。。 

1.聚焦突出问题,狠抓正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向,加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查,推进作风建设常态化、长效化,健全改进作风建设常态化制度。严格财务管理制度和规定,坚决杜绝“小金库”和利用节假日等各个重要时间节点乱发钱物等,杜绝违纪违规开支,要求所有职工严格按照要求约束自己。针对城管执法工作的特殊性,为了严禁在执法过程中搞钱权交易,办人情案,造成执法不公,损害群众利益。为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实中央、省委和市委关于推动全面从严治党向基层延伸要求,聚焦群众身边的不正之风和腐败问题,发起专项整治行动,深入整治扶贫领域突出问题。对扶贫领域贪污侵占、截留挪用、骗取套取资金;脱贫攻坚工作中滥用职权,不作为、慢作为、乱作为等现象进行了自查自纠,有针对性的开展专项整治。 

2.改进工作作风,提升工作效能。聚焦“群众最不满意的10件事”,以12345热线反复投诉件和环保督查信访督办件的快速处理作为切入点,加大督查问责力度,对3名工作不在状态的执法人员分别进行了提醒。压实责任狠抓问题整改落实,按照”谁主管,谁负责“的原则,管中队必须管中队作风。将自查发现的问题建立问题台账,落实责任领导和单位,向各股、室、队进行了反馈存在的问题,实行哪个股、室、队存在的问题由哪个股、室、队整改。压实政风行风满意度工作的任务和责任,由局分管领导牵头负责各股、室、队结合工作实际进行自我对照,认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节,提出整改措施,能够改正的立即改正。实实在在地解决群众反映强烈的热点问题xx风行风中带有普遍性、倾向性的问题,坚持内部检查和外部抽查相结合,加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违纪违法、违反相关规定问题的监管力度。 

今年通过明查暗访共开展工作作风纪律检查6次,印发《城管督查》6期,对11人次进行全局通报批评,责令整改,坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。 

3.学习贯彻纪委《工作报告》,推动工作全面落实。召开全局职工大会,学习了省第十一次党代会省纪委工作报告《纵深推进全面从严治党巩固发展良好的政治生态为建设美丽繁荣和谐xx提供坚强的纪律保障》。结合城管执法工作实际学习了县纪委监察局关于“四风”问题、违反中央八项规定精神的典型案件,进一步重申了纪律的严肃性。的换届选举工作。加强脱贫攻坚工作中的工作纪律、群众纪律、生活纪律的严格监督检查。 

(四)风险防控,廉洁从政,为推动党风廉政建设向纵深发展提供保障。 

1.强化防控措施,规范权力运行。今年以来,我局进一步深化廉政风险防控管理工作,继续查找新的风险点,明确廉政风险责任股室队具体责任人,实施廉政风险预警处置机制,对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准进一步进行规范,对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并,统一处罚标准,把弹性条款细化为具体的细则,及时纠正执法队伍中存在的不当执法行为,做到了公开、公正、公平。继续实行了行政案件合议制度,不断强化廉政风险防控力度,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面,进一步确权清权,明确重点环节,逐人评估岗位风险,强化防控措施,规范权力运行。同时,探索对廉政风险点的动态管理,因时因势开展动态防控,及时评估修正,确保各项措施落实到位。 

2.抓好专项整治,提高履职水平。一是严格执行领导干部报告个人有关事项报告制度,如实报告个人基本情况、家庭收入、房产、投资、兼职、子女升学就业和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况,主动接受组织和群众的监督,未出现漏报、迟报和瞒报现象。二是开展党员干部违规建房和多占住房问题的清理工作,切实做到情况明、底据清,严防本部门党员干部违规建房行为。三是深入开展违规收送礼金专项整治工作,及时发现并纠正存在的突出问题,杜绝在城管执法过程中的吃喝,收送礼金现象;四是建立健全干部廉政档案,把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制结合起来,坚持以零容忍态度惩治腐败。一年来,全局干部职工没有发生一起违规、违纪案件。 

3.巩固深化“三转”,提升监管水平。围绕监督、执纪、问责职能,局纪检监察干部进一步巩固深化转职能、转方式、转作风成果,聚焦主业,积极配合参与县纪委案件查办工作,在全面落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。纪检监察工作从事后监督转变到事前、事中监督,促进了纪检工作与业务工作的有机结合和相互促进,源头防腐治腐能力得到加强。同时健全社会监督机制,畅通监督渠道,实行工作程序和廉政制度措施向社会公开,接受社会监督,让权力在规范的制度下运行。对每月局工作例会布置工作的落实情况开展督促检查,有力促进了各项工作的落实。扎实开展了中层干部ca88亚洲城app述廉,切实提高干部职工的风险防范意识和制度的执行力。对于群众举报投诉的案件,做到有案必查,一查到底,及时反馈投诉人,尤其是十九大召开前,主动对本部门的投诉进行了排查,督促,检查。不断提高群众满意率,今年以来受理信访件1件(纪委转办),已办结1件。

(四)强化宣传,提高效能,不断增强党风廉政建设常抓不懈的源动力。 

1.强化廉政教育,加大督查力度。坚持党组负总责,开展形式多样的教育活动,加强党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十九大和xx届六中全会精神,以及中省市纪委全会精神,学习党中央“八项规定”、省、市、县“十项规定”等文件精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;积极倡导领导干部讲党课,局党组负责人带头讲党课2次,教育引导党员干部筑牢思想道德防线,强化节前反腐倡廉教育,利用会议、下发文件、手机短信、QQ群等多种形式,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部勤政廉政教育。深入学习《准则》、《条例》,要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,做好“五个带头”。即:带头贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《廉政准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。三是开展ca88亚洲城app述廉活动。中层以上干部撰写ca88亚洲城app述廉报告并在在职工大会上述责述廉,坚持领导班子报告个人重大事项,包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、投资经商等情况,并在民主生活会上作说明,主动接受监督。 

2.加大信息公开力度,推进依法行政。围绕重点工作和社会关注的热点、难点问题,进一步强化党务政务信息公开工作,制定了公开方案和公开指南,将基本职能、领导分工、权力清单以及办事流程、党务政务信息等,在信息发布平台上予以及时发布。 

二、存在问题 

一是少数干部职工对党风廉政建设认识不到位,认为自己手中无权,无风险,防范意识不强;二是“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不够到位,存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象;三是随着城镇化建设的推进,有些城市管理制度仍需不断修改和完善,廉政风险防控评估修正工作还需加强;四是廉政教育形式还比较单一,查信办案的力度还需进一步加大等,这些都需要在下步工作中采取有效措施,切实加以解决。 

三、2018年工作安排 

2018年,我局的廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十九大、xx届六中全会精神以及中省市县纪委关于党风廉政建设要求,紧紧围绕局中心工作,以推进惩治和预防腐败体系建设为重点,进一步加大防范力度,坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 

(一)深入开展党风廉政教育。以高度的政治责任感,继续认真学习深刻领会党的十九大、xx届六中全会精神,认真学习贯彻落实认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、《关于新形式下党内整治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的相关规定。进一步提高局领导班子廉洁从政意识,提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推进城管执法工作的能力和动力。 

(二)认真落实党风廉政建设“两个责任”。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓,坚持“一把手”负总责,纪检组长负好监督责任,其他班子成员“一岗双责”,对各自分管的股、室、队和干部做到“看好自己的门,管好自己的人”。严格执行责任追究制,确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展,为我县城管执法工作不断取得新成绩提供强有力的政治和纪律保障。 

(三)充分发挥党员领导干部的带头作用。党员领导干部坚持高标准,严要求,努力强化自律意识,着力提高自律能力,虚心接受群众监督,严格党规党纪,积极践行党的宗旨,争做“忠诚、干净、担当”的好干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作,进一步增强领导干部的拒腐防变能力。 

(四)狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防,突出重点、突破难点,点面结合、量化任务、细化责任、强化措施,确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度,开展多种形式的监督,确保各项制度的落实,不走“形式”,不留“死角”。

【篇七】

xx年,我局认真贯彻执行中央、自治区、市委和旗委相关规定,把党风廉政建设作为机关事务局工作的一项重要要求,标本兼治、综合治理,制度、监督并重,狠抓系统思想、组织、作风建设,圆满完成了党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

一、认真落实党风廉政建设责任制

在旗委政府的正确领导下,我局积极主动地抓好党风廉政建设和反腐败工作,推动了工作落实,起到了示范作用。我局与各科室签订了《党风廉政建设责任制工作目标管理》,将党风廉政建设各项工作任务和责任层层落到各科室和领导干部人头;制定并实行了《党风廉政建设责任制考核细则》,将党风廉政建设纳入年度工作综合目标进行量化考核,党风廉政建设目标分值占年度工作综合目标总分值的10%。实行了党风廉政建设责任追究、检查考核的工作制度。形成齐抓共管、各科室各负其责、干部职工全员参与,与业务工作有机结合,同部署、同检查、同考核,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、认真抓好领导干部廉洁自律

在领导班子、中层干部中把政治理论教育学习作为重点工作来抓,提高全局领导干部和工作人员反腐倡廉的自觉性。持之以恒的坚持了每月一次中心组学习会制度和领导干部定期学法制度,认真落实了党支部小组负责人不定期同科室主要负责人进行勤政廉政谈话制度以及党风廉政提示、戒勉谈话、廉政承诺、廉政档案、领导干部重大事项报告等工作制度。按要求认真开好了一年一度的民主生活会,一年来没有任何违纪现象发生。

三、认真抓好党风廉政教育

我们把教育作为搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓,系统深入扎实地开展党风廉政建设教育活动,每周一次学习。以廉洁从政为目标,严格执行中央提出的八项规定和《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《宪法》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和观看反腐倡廉警示教育片,并紧密联系实际组织开展了系列专题讨论,进一步筑牢了干部职工反腐倡廉的思想道德防线。三是以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树行业新风为主要内容,全面加强了思想道德和文明素质教育。四是以全面推进依法行政为主题,深入开展了行政法制教育。建立了行政执法人员学法制度和学法档案,通过学习教育,干部职工的依法行政观念大大增强,依法行政水平明显提高。

四、党风廉政建设具体落实情况

一是坚持一岗双责,认真落实防风廉政建设责任制,抓好党风廉政教育工作。加强领导,确保责任到位,成立了以主要领导为组长的党风廉政建设领导小组,主要领导对党风廉政建设全面负责,班子成员按分工抓好分管科室的党风廉政建设工作,领导小组定期研究部署我局党风廉政建设工作。抓好廉政责任分解,层层签订党风廉政建设责任书,形成分管领导亲自抓,全体干部职工主动参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。继续完善考核激励机制,加强日常监督,每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查,检查结果与年底职工评优挂钩。为了增强干部职工拒腐防变能力,我局大力做好宣传教育工作,狠抓廉洁自律教育机制,以xx届中央纪委八次全会为指导思想,采取各种行之有效的学习宣传形式,结合“两学一做”学习教育组织广大党员干部深入学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国纪检监察》《党风廉政建设》等读本和刊物,积极组织召开民主生活会,撰写党性分析材料,开展批评与自我批评,深化廉政党课内容,牢固树立党员干部的世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。

二是以科学发展观为统领,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设是党的建设xx权建设的基础性工作,是全面落实科学发展观、构建社会主义法治社会的内在要求。为此,我局始终把党风廉政建设与一切业务工作紧密结合,围绕“提高服务水平,转变服务观念,增强安全意识,创新管理方法”为目标和任务,以服务好和保障好四大班子及各驻楼单位最关心、最迫切的后勤服务为工作出发点和落脚点,建立了一套标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐败体系。在政务公开制度建设上,以中央八项规定为准绳,建立和完善财务公开、办事公开制度,切实增强了行政决策和行政行为的透明度。在“三公”经费的使用上,严格按照财务管理制度,认真审核报销条据,依法做到了公开、透明收支两条线,有效的提高了财政核拔资金使用率。在制度建设上,以制度建设为基础、政务公开为重点、机制创新为动力、绩效考评为关键、提高服务水平为目标的工作方式,把开展党风廉政建设工作摆在重要议事日程上,把党风廉政建设与我局的总体工作结合起来,加强领导,统一部署,形成了“运转协调、公正透明、廉洁高效、服务到位”的后勤管理体系和运行机制。在遵守廉洁自律上,力求做到用廉政制度管制人、约束人,整合人,使党员领导干部做到了严于律已,以身作则,并在日常工作和生活中能够严格要求自己,认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定。

三是深入推进党风廉政建设,使得各项工作取得明显成效。我局继续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育活动成果,从主观意识上摆正了工作主动与工作被动关系,使工作作风有了明显改观,进一步的提升服务水平。在党风廉政建设中,主抓“四风”中存在的突出问题,狠抓服务意识、服务水平和管理创新,进一步增强了全局党员干部职工的党性思想认识和服务意识,实现了由“被动服务”向“主动服务”的转变,使服务意识进一步增强。在工作效能建设上,为了杜绝机关单位出现的办事拖拉、散漫等问题,我局进一步强化了内部管理制度的建设和效能投诉、效能告诫等措施,通过实行首问责任制、限时办结制和失职追究制等制度,提倡“特事特办,急事急办,能办即办”的工作作风,进一步的增强了工作责任意识和机关办事效率意识,解决了机关办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的现象,使工作效能得到了明显改善。健全改进作风长效机制中,着力构建不敢腐、不能腐的体制机制,积极营造风清气正的政治生态环境,形成一支敢于担当、奋发有为的领导班子。

至今以来,我局任何人没有借个人和家庭重大事项敛财的情况;没有在企业兼职、领取报酬的情况;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营土地使用权出让,为个人和亲友谋取私利的情况;没有收取有关单位和个人礼金礼品的情况;没有使用公款、公车旅游的情况;没有用公款大吃大喝的情况;没有投资入股煤矿的行为和出入高档会和酒店的情况;一年来,我局认真贯彻落实党风廉政建设若干准则和中央八项规定。

【篇八】

今年以来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,认真贯彻落实中、省、市、县纪委文件会议精神,以落实中央八项规定要求为重点,严格履行党风廉政建设“两个责任”,认真开展“两学一做”学习教育和党风廉政教育,扎实推进反腐倡廉和惩防体系建设,严格执行党风廉政建设责任制,进一步完善各项规章制度,健全监督机制,在工程建设领域专项治理、加大权力运行的监督制约以及纠正损害群众利益的不正之风等方面取得了新的进展,现将一年来党风廉政建设和落实全面从严治党主体责任工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)落实党风廉政建设责任制,健全责任体系

我局按照《xx县xx年度党风廉政建设党委主体责任任务书》的要求,结合交通运输工作的实际,研究制定了《xx县交通运输局xx年党风廉政建设实施方案》,建立了领导班子成员的主体责任、共性责任和个性责任清单,并与局属各单位签订了《xx年xx县交通运输系统党风廉政建设任务书》,认真落实县委《关于落实党委(党组)党风廉政建设主体责任的实施意见》,强化“一岗双责”。按照市委关于深化“一统三管”机制统筹推进基层党组建设工作的实施意见》文件要求,健全了组织机构,今年县委组织部给我局配齐了党组书记、副书记、党组成员;6月23日完成机关党委换届选举大会,选出了新一届机关党委书记、副书记以及党委委员共7人。在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,党组书记是党风廉政建设第一责任人,机关党委书记是党风廉政建设的直接责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对局属各单位的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了局属各单位在局机关党委的统一领导下,各负其责,分工协作,抓好本单位的党风廉政工作;四是层层签订目标责任书,做到谁主管,谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票否决制”。确保党员干部在思想上、行动上与上级部门保持高度一致,做到政令畅通、令行禁止,全力打造“廉政型”交通运输行业。

(二)认真抓好宣传教育,不断提高党员干部廉洁自律意识

我局通过深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。

1、深入开展党性党风党纪教育,提高干部队伍廉政素质。以“两学一做”学习教育制度化常态化学习教育为载体,学习了党章党规党史、xx大以来中、省、市、县委关于反腐倡廉和转变作风一些列新理念新思路、新《条例》新《准则》、“三项机制”、xx届六中全会。十九大后,我局公路工程现场施工基本结束,为此安排每周一、周五组织领导干部进行集体学习,以党的十九大报告、新修改的党章、交通脱贫攻坚为主要内容,特别是新时代中国特色社会主义思想,坚定不移全面从严治党等一系列治国理政的新理念新思想新战略内容,努力把中央和省、市、县关于反腐倡廉的方针政策、决策部署落到实处,把全系统党员干部的思想统一到党风廉政建设和反腐败各项工作部署上来,推动各项工作全面落实。

2、深入开展廉政文化进机关活动。组织干部职工观看了反腐倡廉电教片、阅读了廉政教育读本、参观了廉政警示教育展览等,并开展座谈讨论,使干部从反面典型中受到警示教育。

3、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。按要求梳理建立了权力清单,将交通运输系统4个单位共34项行政许可和权力事项一次性整体进驻县政务服务中心综合窗口统一办理,并及时对办理条件、程序、时限、费用等各项要求进行“表格化、电子化”滚动展示,对办事群众实行“一对一、面对面”指导帮助,实现了“一站式办理、一条龙服务”,

切实做到了法无授权不可为、法定职责必须为。

4、重大项目坚持民主集中制。凡涉及重大项目安排、大额度资金使用、干部使用等问题,充分发扬民主作风,坚持集体议事决事,经过集体讨论研究决定。

(三)认真落实中央八项规定,着力推进干部作风建设

认真贯彻执行中央“八项规定”和县委关于领导干部改进工作作风的《十项规定》,严格遵守《廉政准则》和厉行节约的各项规定。工程建设中严把资审、招标、监管、工程变更、资金拨付等关键环节,继续推行工程建设、廉政建设双合同制,把廉政责任、制度、措施落实到位。我系统财政供养人员无“吃空饷”和工作中无“吃拿卡要”和侵害群众利益情况,无违反县纪委《关于严禁党和国家工作人员大操大办婚丧喜庆事宜的暂行规定》以及《补充规定》情况。继续巩固治理公路“三乱”工作成果。在执法活动中,规范执法行为,并将县交通运输局、县纪检委电话列为投诉电话,落实行政执法的有关规定。

(四)完善管理制度,扎实推进党风廉政建设

建立并推行一把手“四个不直接分管”制度(一把手不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购工作),同时结合“三项机制”文件精神对办公管理、财务管理、公务接待、信访举报、勤政廉政、政务公开、集体议事、行政执法、绩效考核等多项管理制度作了进一步完善,建立了用制度管人、管事、管权的理念与机制。

(五)深化建设领域廉政工作,预防腐败问题发生

1、抓好专项治理工作。对交通运输系统涉及的公路建设的招投标、设计变更、征地拆迁、交工验收等廉政风险点和岗位进行了深入梳理与分析,制定了《xx县交通运输局廉政风险防控机制建设工作实施方案》。加大廉政风险排查整改力度,重点督查工程项目建设程序是否依法合规;资金管理使用、物资采购是否规范;工程建设是否安全合格,建设过程中是否滥用职权、玩忽职守、索贿受贿等违纪违法问题,建立工程廉政建设监督检查、督促、落实、排查、整改的长效机制。工程招投标、物资采购等均严格按照相关规定及财务纪律办事,所有资金均按程序通过县会计核算中心的集中支付系统进行,无违规使用情况。

2、严格实行工程廉政合同,推进诚信体系建设。加强工程建设项目立项审批、工程设计、招标投标、设计变更、计量支付、质量管理、工程验收等全过程监督,确保项目公开、公正、公平,坚决防止腐败问题发生。

二、存在的问题

一年来,我们通过抓党风廉政建设,认真落实主体责任,激发了全系统干部的工作热情,促进了交通各项工作的顺利进行。虽然我们在党风廉政建设和反腐败中做了一定的工作,党员干部工作作风明显有所转变,自律意识显著增强,但也存在一些问题和不足:一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调监督不够,需要进一步完善各项制度和考核机制;二是党风廉政教育形式还比较单一;三是个别同志对“四风”问题的存在和危害认识不足,从源头上预防和治理腐败的制度还需要进一步完善。

三、下一步工作打算

在今后的工作中,我们将以十九大和中央纪委七次全会精神为指导,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,努力把交通运输系统党风廉政建设不断引向深入。

(一)继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、惩治的威慑力结合起来,加快推进具有交通运输行业特色的惩防体系建设。

(二)严格落实党风廉政建设长效机制,坚决纠正“四风”方面存在的突出问题,对立行立改的坚决立即改正,对需要长期坚持的从制度、教育入手,建立长效机制,做到善始善终、善做善成,以实际行动取信于民。

(三)进一步加大工程建设领域突出问题专项治理力度,推进交通基础设施建设廉政工作不断深化。

(四)扎实推进党风廉政风险防控工作,加强对权力运行、重点岗位、关键环节的制度和监督,建立预防腐败的长效机制,为打造交通运输升级版提供强力保障。

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