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ca88亚洲城app报告范文 相关范文 编辑:圆圆 发布时间:2016-1-5

基层党建ca88亚洲城app报告

  “夺冠之旅”开启以来,我认真履行党建工作职责,按“三严三实”要求抓党建,为美丽乡村建设提供坚强的组织保障。

     一、打赢村“两委”换届攻坚战,提升村级班子战斗力

 **乡22个村,换届难点村9个,局面异常复杂。因此,我把“治瘫治乱”作为换届的重点,从严抓选举,打牢基层基础。一是深入调研,摸清底数。深入到村,走访党员群众,对各村村情进行全面摸底,掌握实情,改进措施。二是因村制宜,分类指导。根据摸排情况,将22个村分成平稳村、宗族派性突出村、村干部内部矛盾突出村、信教群众聚集村等4类,分类指导。三是坚定信念,非选不可。南陵村是乱了很多年的村,近两年来略有改观,但问题还是很多。乡村两级班子在该村换届问题上产生了分歧,甚至有的干部说:“请书记担点责任,这个村不要选了,否则会乱掉”。我带领党委班子、包村干部再三分析上级政策、村内群众的各种呼声、模拟选与不选的后果,最后统一思想决定进行选举。当我去找村干部时干部避而不见说没空,我说干部没空我有空,于是我乡长直接去到干部家中做工作,拿着党员名单分析选情。为使全村党员能够表达出真实意愿,我又亲自布置选举现场,终于在家2月4日选出了乡村两级十分满意的5人支部,2月11日又一鼓作气选出了3人村委会班子。新两委班子上任后完成了水改和一千多米的排水工程,目前15000多平水泥路的施工正在进行。在全乡上下的共同努力下,我乡“两委”换届选举如期完成。

 二、从严从实抓基层党组织建设

 一是以培训为抓手,转变干部思想,增强干事激情。针对村干部中存在凑合、标准不高,工作缺乏激情等不严不实问题,年初提出:从3月20日—4月20日实施美丽乡村建设突击月。目的是让村级班子动起来,在工作中提高。先后3次组织村“两委”干部到石门桥、北汉等先进乡镇对标学习,开展了2次三天的集中培训,使干事创业的氛围越来越浓,美丽乡村建设开展的如火如荼。二是以规范村务运行为切入点,集中整顿软弱涣散。四月份市纪委在一次检查中我发现个别村在财务管理上存在问题,我没有马上去批评哪个人,而是带领农经站全体人员认真分析报账、审核、批准、入账等各环节,找出产生问题的漏洞,完善制度,又专门组织村干部财务管理培训,彻底解决问题。为解决村级财务公开存在的问题,把工作做实,经我提议全乡22个村全部建立微信公众号,村务公开及时上传,真正做到让村民监督,现在只要扫一下二维码,关注各村的公众号,就能了解各村村务情况,我们的口号就是“手机扫一扫,村务全知道”。扎实推进“党员活动日”活动,确定每月25日为全乡“党员固定活动日”。目的是让党员活动“日子好记、时间集中、活动方便”,将各村活动开展情况纳入分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据。同时把活动内容全部发易信群、上传360云盘。现在我乡22个村都能较好的开展“党员活动日”活动,通过学习、议事、服务等即增加了党员之间的交流,又增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是以完善“两室”建设为载体,充实基层党组织活动阵地。今年来我乡对西陵、新庄、西八方三个村“两室”进行了修缮和改建,使全乡基本消除“两室”落后面貌,同时各村根据自身优势,充分发挥“两室”作用,提高“两室”利用率,依托“两室”成立红白理事会、组织学习培训、服务议事等,充分发挥“两室”农村党组织活动阵地作用。

 三、转变工作方法,提高机关工作效能

 一是拓展思维抓培训。通过“干部素质能力提高”和“打造正能量团队”体验式培训,使机关干部拓展了思维、理清了思路、聚集了正能量,激发了干事热情。二是实践锤炼找方法。以“一张图片看问题”为题,就一个久治不除的垃圾点问题,谈体会谈方法,剖析每个人的心理,查找工作中的漏洞,以达到在机制和责任心方面共同提升。三是信访思路求转变。在我的倡导下,大家改变了传统的思维模式,处理信访问题遵从客观事实,对事不对人,将解决问题化解矛盾作为根本来抓,一改往日拖拉、和稀泥习惯,能解决的必须解决,不能解决的要按时间节点结案。对重点案件,亲自上手,如南陵南和平案、诗坞基董仙平案都亲自抓在手上。我乡上半年共排查信访隐患38起,已化解30起,没有出现进京赴省访和进京非访。

 我严格按“三严三实”精神要求自己,各项制度带头遵守。工作中有问题时我先上,炉具大道拆迁时,有人组织攻守同盟抵制拆迁,带头的两户我自己包户亲手解决。有人请来了小报记者我亲自接待;大雨中北芦庄村有人在网上反映排水问题,我冒雨到村协调解决。但我工作中也存在很多的问题,如激情不够,注意力不能集中,但我相信有领导们的批评指正,有同志们的帮助和支持,我会进一步提升水平,提高能力把工作做好。