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ca88亚洲城app报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-11-30

机关单位抓党建ca88亚洲城app报告七篇

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【篇一】

一、履职情况

一是深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

党的十九大召开后,按照县委的安排部署,档案局党支部高度重视,组织干部职工,及时召开会议传达学习党的十九大会议精神,专题研究部署学习党的十九大精神有关工作,认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,制定系统学习计划和理论宣讲轮训计划,坚持每周一、五作为集中学习时间,通过安排专题研讨、撰写心得体会、邀请专家专题宣讲、领导干部讲党课、“三会一课”等多种形式,做到反复学习领会,确保全体职工全面准确掌握精神实质,不断在学深悟透、入脑入心上下功夫。

二是严格履行支部书记抓基层党建工作的主体责任

严格按照党领导一切工作的总要求和支部书记抓好基层党建工作主体责任职责以及切实落实好“一岗双责”职责,坚持“一把手”对党建工作负总责,班子成员各司其责,统筹推进党支部党建各项工作。会议专题研究党建有关工作,每月年开展1次党建专题会议,听取领导班子成员落实分管范围内的党建情况,班子成员每半年向党组织和主要负责人汇报分管领域党建情况1次,班子成员每半年听取分管股室党建情况汇报1次。主要负责人坚持以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,在干部职工大会上就党建工作提要求、作部署,年内2次约谈领导班子成员,对各股室履职情况进行督促检查,确保了党建各项规定落到实处。其他班子成员切实担负起分管范围内党建职责,严格履行“一岗双责”,与分管股室负责人签订责任书,结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实,切实取得了实效。制定《x年党建工作任务分工方案》,细化工作任务,明确责任领导、牵头股室、具体任务和完成时限,推行台账式管理,确保各项工作责任落实到位,每个任务推进准确到位。

三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化,始终坚持学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容。2.要求支部全体党员必须反复学习党章党规,对党章党规熟记于心,每月开展1次以“观看警示教育片”、“喜迎党的十九大、不忘初心牢记使命、凝心聚力促发展”等为主题的党日活动;组织党员认真开展“比学习、比作风、比贡献,促廉洁、促发展”主题实践活动。3.组织干部职工集中收看《榜样》等教育影片;召开全局警示教育大会,观看《永远在路上》等警示教育影片;认真组织学习李刚和冯小平等同志的先进模范事迹。4.组织党员干部开展了以“践行四讲四有,争做合格党员”和“不忘初心、牢记使命—学习党的十九大精神”等为主题的专题研讨会。5.严格落实“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会制度、民主评议党员制度等八项基本制度,做到每月召开1次支委会、每季度召开一次党员大会、每月召开1次党小组会、支部书记每季度讲党课1次,按时召开组织生活会和民主生活会。6.对照党支部“三查三改”、党员“五查五改”、基层党建“四查三改”标准,分级分类建立问题台账,制定详细的整改措施和完成时限,及时完成整改任务。7.制定党支部书记领办基层党建项目实施方案,细化任务,落实责任,完成《十世班禅在xx的日子》项目。8.积极开展党员承诺践诺和“在职党员到街道社区服务”等活动。

四是狠抓基层党建标准化建设

1.认真组织,精心部署,积极推进,制定合格党员标准,扎实开展了档案局党支部标准化建设。2.严格落实有关党费收缴、管理和使用的规定,全年共收缴党费9534元,完成25名党员的党组织关系集中排查和党组织、党员信息采集工作。3.积极开展“在职党员到街道社区服务”、“送温暖、献爱心”活动。慰问退休老党员和结对困难群众30余人次,开展法制宣传2场次,解答社区居民的法律咨询60余人次,积极开展政策宣讲、卫生环境整治等标准化建设工作。4.完善党员活动室2处,制作党支部活动展板4块,购置图书、书架、党员组织生活用具等设施,夯实了党建基础设施保障。

五是狠抓党建促脱贫攻坚工作

1.科学制定和不断完善建档立卡贫困户脱贫帮扶计划,确保每一户建档立卡贫困户都有一项完善的脱贫产业或脱贫计划。2.严格落实帮扶责任,要求每一位帮扶干部都能够准确掌握每一户贫困户的基本情况。完成了拉卜子村我局帮扶的23户贫困户中的12户全年经济收入达到脱贫要求,并通过了省、市、县脱贫验收。3.遵照县委、县政府的安排部署,我局原帮扶村拉卜子村从今年9月份调整为菜籽湾村,帮扶建档立卡贫困户22户。接到任务后及时进行调整部署,分期分批派出帮扶干部进村入户,为每户贫困户发放了帮扶连心卡,及时掌握每户贫困户基本情况,按户施策,有效开展了精准扶贫精准脱贫各项工作,22户贫困户中的6户经济收入达到了脱贫要求,并通过了省、市、县脱贫验收。4.筹措资金1万余元帮助拉卜子村解决了群众文体活动资金短缺问题和菜籽湾村购置打印复印机等办公设施;协调县水利局饮水工程项目资金,修缮了菜籽湾村饮水管道老化破损的问题。5.督促干部职工加大进村入户的密度,及时疏导群众情绪、化解纠纷。

二、存在的问题及原因分析

一是坚持“三会一课”制度方面还需要进一步强化,不断提高科学化、民主化、规范化。二是对档案知识的宣传重视不够,部分单位对档案管理意识不强,归档整理不规范。

认真反思产生问题的原因:一是党内组织生活开展还不够全面细化,开展党内批评与自我批评还不够深入。二是部分单位对档案工作重视还不够清楚,年度文件材料未能及时整理归档。

三、下一步工作思路和主要措施

一是不断深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为最大政治任务和政治责任,用习近平新时代中国特色社会主义思想引领全局工作。着力抓好精神的学习和贯彻落实,做到反复学习领会,确保全体职工全面准确掌握精神,在思想上、行动上切实贯彻落实好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是持之以恒抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,重点学习党章党规,习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是严格落实好“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会制度、民主评议党员制度等八项基本制度。

四是继续认真履行好党支部书记抓基层党建第一责任人职责、班子成员履行好分管领域党建责任。

五是突出特色抓好档案资源建设、档案信息化建设、民生档案建设、项目档案建设和档案基础业务建设,不断提升档案工作服务中心、服务民生、服务经济社会发展的能力和水平,推进机关党建工作科学化,为全县档案工作提供坚强保证。

【篇二】

一、履职情况

一是深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

党的十九大召开后,按照县委的安排部署,档案局党支部高度重视,组织干部职工,及时召开会议传达学习党的十九大会议精神,专题研究部署学习党的十九大精神有关工作,认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,制定系统学习计划和理论宣讲轮训计划,坚持每周一、五作为集中学习时间,通过安排专题研讨、撰写心得体会、邀请专家专题宣讲、领导干部讲党课、“三会一课”等多种形式,做到反复学习领会,确保全体职工全面准确掌握精神实质,不断在学深悟透、入脑入心上下功夫。

二是严格履行支部书记抓基层党建工作的主体责任

严格按照党领导一切工作的总要求和支部书记抓好基层党建工作主体责任职责以及切实落实好“一岗双责”职责,坚持“一把手”对党建工作负总责,班子成员各司其责,统筹推进党支部党建各项工作。会议专题研究党建有关工作,每月年开展1次党建专题会议,听取领导班子成员落实分管范围内的党建情况,班子成员每半年向党组织和主要负责人汇报分管领域党建情况1次,班子成员每半年听取分管股室党建情况汇报1次。主要负责人坚持以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,在干部职工大会上就党建工作提要求、作部署,年内2次约谈领导班子成员,对各股室履职情况进行督促检查,确保了党建各项规定落到实处。其他班子成员切实担负起分管范围内党建职责,严格履行“一岗双责”,与分管股室负责人签订责任书,结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实,切实取得了实效。制定《x年党建工作任务分工方案》,细化工作任务,明确责任领导、牵头股室、具体任务和完成时限,推行台账式管理,确保各项工作责任落实到位,每个任务推进准确到位。

三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化,始终坚持学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容。2.要求支部全体党员必须反复学习党章党规,对党章党规熟记于心,每月开展1次以“观看警示教育片”、“喜迎党的十九大、不忘初心牢记使命、凝心聚力促发展”等为主题的党日活动;组织党员认真开展“比学习、比作风、比贡献,促廉洁、促发展”主题实践活动。3.组织干部职工集中收看《榜样》等教育影片;召开全局警示教育大会,观看《永远在路上》等警示教育影片;认真组织学习李刚和冯小平等同志的先进模范事迹。4.组织党员干部开展了以“践行四讲四有,争做合格党员”和“不忘初心、牢记使命—学习党的十九大精神”等为主题的专题研讨会。5.严格落实“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会制度、民主评议党员制度等八项基本制度,做到每月召开1次支委会、每季度召开一次党员大会、每月召开1次党小组会、支部书记每季度讲党课1次,按时召开组织生活会和民主生活会。6.对照党支部“三查三改”、党员“五查五改”、基层党建“四查三改”标准,分级分类建立问题台账,制定详细的整改措施和完成时限,及时完成整改任务。7.制定党支部书记领办基层党建项目实施方案,细化任务,落实责任,完成《十世班禅在xx的日子》项目。8.积极开展党员承诺践诺和“在职党员到街道社区服务”等活动。

四是狠抓基层党建标准化建设

1.认真组织,精心部署,积极推进,制定合格党员标准,扎实开展了档案局党支部标准化建设。2.严格落实有关党费收缴、管理和使用的规定,全年共收缴党费9534元,完成25名党员的党组织关系集中排查和党组织、党员信息采集工作。3.积极开展“在职党员到街道社区服务”、“送温暖、献爱心”活动。慰问退休老党员和结对困难群众30余人次,开展法制宣传2场次,解答社区居民的法律咨询60余人次,积极开展政策宣讲、卫生环境整治等标准化建设工作。4.完善党员活动室2处,制作党支部活动展板4块,购置图书、书架、党员组织生活用具等设施,夯实了党建基础设施保障。

五是狠抓党建促脱贫攻坚工作

1.科学制定和不断完善建档立卡贫困户脱贫帮扶计划,确保每一户建档立卡贫困户都有一项完善的脱贫产业或脱贫计划。2.严格落实帮扶责任,要求每一位帮扶干部都能够准确掌握每一户贫困户的基本情况。完成了拉卜子村我局帮扶的23户贫困户中的12户全年经济收入达到脱贫要求,并通过了省、市、县脱贫验收。3.遵照县委、县政府的安排部署,我局原帮扶村拉卜子村从今年9月份调整为菜籽湾村,帮扶建档立卡贫困户22户。接到任务后及时进行调整部署,分期分批派出帮扶干部进村入户,为每户贫困户发放了帮扶连心卡,及时掌握每户贫困户基本情况,按户施策,有效开展了精准扶贫精准脱贫各项工作,22户贫困户中的6户经济收入达到了脱贫要求,并通过了省、市、县脱贫验收。4.筹措资金1万余元帮助拉卜子村解决了群众文体活动资金短缺问题和菜籽湾村购置打印复印机等办公设施;协调县水利局饮水工程项目资金,修缮了菜籽湾村饮水管道老化破损的问题。5.督促干部职工加大进村入户的密度,及时疏导群众情绪、化解纠纷。

二、存在的问题及原因分析

一是坚持“三会一课”制度方面还需要进一步强化,不断提高科学化、民主化、规范化。二是对档案知识的宣传重视不够,部分单位对档案管理意识不强,归档整理不规范。

认真反思产生问题的原因:一是党内组织生活开展还不够全面细化,开展党内批评与自我批评还不够深入。二是部分单位对档案工作重视还不够清楚,年度文件材料未能及时整理归档。

三、下一步工作思路和主要措施

一是不断深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为最大政治任务和政治责任,用习近平新时代中国特色社会主义思想引领全局工作。着力抓好精神的学习和贯彻落实,做到反复学习领会,确保全体职工全面准确掌握精神,在思想上、行动上切实贯彻落实好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是持之以恒抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,重点学习党章党规,习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是严格落实好“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会制度、民主评议党员制度等八项基本制度。

四是继续认真履行好党支部书记抓基层党建第一责任人职责、班子成员履行好分管领域党建责任。

五是突出特色抓好档案资源建设、档案信息化建设、民生档案建设、项目档案建设和档案基础业务建设,不断提升档案工作服务中心、服务民生、服务经济社会发展的能力和水平,推进机关党建工作科学化,为全县档案工作提供坚强保证。

【篇三】

一、主要做法与成效

1、围绕“一极三宜”江湖名城建设这个中心主动服务。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划,把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容,组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话,广泛开展纪念建党95周年系列活动,组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀”活动,送党课下基层20余堂次。服务党代会,选举出席市七次党代会市直代表143名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中,发挥先锋模范作用。深入调研市情社情,提出岳阳十大体系发展思路,为市委决策提供参考。

2、抓住“两学一做”学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位“两学一做”学习教育,推进基层党建7项重点任务落实,实现全覆盖。强力推进市直单位10名党组(党委)书记履行党建责任ca88亚洲城app,进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导40个单位机关党委换届并成立机关纪委,把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训74人、培训入党积极分子319人,不断提升党性觉悟和业务能力。

3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育,印发《科级干部廉洁从政手册》五千册,组织389名市直机关新任科级干部廉政测试,筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习”专项整治和换届风气督查,紧抓重要时间节点4次开展明察暗访,与236名相关人员进行座谈,核实办理市委巡察办交办的问题线索23件。

4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥服务型党组织作用,持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动,157个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶,使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体,筹资19万慰问生活困难党员职工200人次,为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛,倡导健康生活风尚,增强团队协作精神。

二、主要问题及原因

一是服务大局还不够有力。对服务“一极三宜”江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的,但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位,业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在,甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不多,存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够,对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准,为市委决策部署提供信息不够。

二是基层基础还不够牢固。市委虽然出台了《岳阳市贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施细则》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位,组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实,但效果不突出。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够,落实规定动作多,开展创新工作少,对党建工作规律研究不深、把握不透。

三是督促指导还不够经常。今年工委集中开展3次大规模的“两学一做”学习教育督查的成效是显著的,但对不同类型的单位、党组织分类指导少,精准施策不够,经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题,分析研究少,认真剖析不够。机关党建发展不平衡,一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色,一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后,两极分化现象严重。

四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够,机关党委专职副书记列席“三重一大”重要会议不够,监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够,影响力凝聚力不够强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强,结对帮扶困难群众流于形式,缴纳党费不主动、不及时,甚至出现个别违纪违规行为。

深入剖析存在的问题,主要有以下原因:一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多,难以把虚功做实,对一些党建难题缺乏有效的解决办法,存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪,认为机关工委依多立少,导多领少,“虚”多实少,事多人少,抓工作的约束力不够大,开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧,日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多,“互联网+党建”创新不够,微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。

三、下步打算及措施

1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向,夯实基层基础,切实履行管党治党责任。针对这次ca88亚洲城app评议发现的问题,迅速建立问题清单,细化责任分解,明确时间期限,对账销号、逐一落实,切实整改到位。

2、进一步紧贴中心服务。坚持服务引领,突出机关党建融入和服务改革发展大局主题,实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变,探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜”江湖名城建设,紧抓服务中心、建设队伍两大任务,着力打造机关党建融入服务改革发展大局的工作品牌。

3、进一步规范基层基础。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求,从党建基础工作入手,借鉴省直机关工委标准化建设经验,认真制定和实施机关党支部工作标准,严格考评验收和动态管理,形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围,推动市直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。

4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标,经常开展理想信念教育,注重培育发掘身边先进典型,以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力,健全完善党内激励关怀机制、党务干部交流机制,激发市直机关为建设“一极三宜”江湖名城而努力奋斗的内生动力。

【篇四】

认真落实市委和机关工委关于基层书记抓党建工作总体部署要求,坚持 “围绕中心工作抓党建,抓好党建促进中心工作”的思路,抓重点求突破,抓创新求提高,以“两学一做”学习教育和创先争优活动为载体,履职尽责,狠抓落实,推进了机关党建工作新发展,为党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保障。现将有关情况报告如下:

一、加强思想建设,不断提高党员干部素质素养

一是抓理论学习,提高政治素养。年初,根据党建工作要求,结合纪检监察工作实际,安排制定学习计划,拟定学习内容,改进学习方式,创新学习载体,充分发挥党支部引领作用,广泛开展“三会一课”,持之以恒地加强机关干部政治理论学习。通过学习,全体党员牢固树立了“四个意识”,增强了“四个自信”,对党章的认识理解更加深刻,对相关理论知识的掌握更加牢固,全体党员尊崇、遵守党章党规党纪的意识更加坚强,理想信念更加坚定。

二是抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加市委组织部、宣传部等单位举办的道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,严肃党内生活。经常性开展思想教育与交心谈心活动,关注党员干部思想动态,引导培养高尚的思想品德和健康向上的思想情操。

三是抓业务培训,提高履职能力。紧密联系纪检监察工作实际,抓好机关党员干部教育培训和能力提升,采取每周一课、集中培训、以案代训、上挂下派、轮岗交流等方式加强学习培训,有效解决了“人手不够不能办案、能力不足不会办案”的问题,让纪检监察干部在真学中掌握业务,在苦战中增强经验,在实战中提升能力。

二、活动助推,为党建增添动力活力

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。<一>及时安排部署。组织人员研究讨论,安排制定《实施方案》,召开了机关“两学一做”学习教育推进大会,明确了学习教育的总体要求和主要任务。将在全市纪检监察系统持续开展的“提素质、强本领、将担当、做表率”教育实践活动,贯穿于党总支学习始终。<二>专题学习讨论。机关党总支制定了“两学一做”学习教育日程计划表,每周一组织全体党员集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等;每季度召开一次讨论交流会,开展讨论6次,组织党员干部集中学习90次。我自己积极参与,每次学习讨论都认真对待,全程融入,记学习笔记二万多字,撰写心得体会3篇,讲党课1次。<三>以上率下,率先垂范。市纪委常委会班子成员,党总支、各支部委员率先垂范,带头制定学习日程表,带头学习讨论,带头汇报思想,带头讲授党课,带头参加活动,做到了先学先知、先悟先行。<四>创新学习载体。丰富教育载体,开展了“向组织报到向党旗宣誓”、环境卫生整治、“旗帜型”党支部创建、规范支部管理等一系列活动,教育引导机关全体党员坚定信念,不忘初心。<五>广泛开展宣传。利用咸阳廉政网开设专栏,大力宣传中省市“两学一做”学习教育有关要求,发布各单位“两学一做”工作动态和成功做法1500余条,供机关党员学习借鉴,营造了浓厚氛围。

二是认真开展警示教育。组织机关党员分期赴旬邑县马栏革命纪念馆、渭城区警示教育基地参观,通过服刑人员现身说法接受警示教育;定期组织机关党员观看《镜鉴》《警钟》《小官大贪》等警示教育片,警钟长鸣;为机关党员购置发放《县级干部违纪违法典型案件警示录》100余本,印发省纪委《陕西省党员干部警示教育资料》9期,编印《党风廉政教育资料》8期,引导机关党员守纪律、讲规矩。

三是开展创先争优活动。按照市委组织部和市直机关工委创先争优活动要求,制发了机关“创先争优”活动意见,明确了争创内容要求,通过主要领导上党课、“夺旗争星”、“亮牌示范”等活动开展党性教育。同时,强化督促检查,把争创活动与机关业务工作紧密结合,使创先争优活动主题更加明确,方式更加鲜活,氛围更加浓厚,收到了良好效果。

四是扎实开展扶贫活动。强化作风引领,坚持学做结合,突出精准要求,以严和实的精神推动精准脱贫工作。机关30多名党员每人包抓联系一户困难群众,多次深入一线开展包户扶贫工作,结对子、摸底数、找问题、寻对策,积极协调帮助解决问题。开展了“访民思勤廉、为民办实事”和“主题党日”扶贫帮困活动,强化了机关党员干部的作风锤炼。6月,组织机关未包抓贫困户的20多名党员赴乾县阳峪镇阳峪村召开主题党日活动,x年,组织全体党员捐款5000余元,衣服100余件,赠送村委会和小学图书三千余册。

五是认真开展其他活动。进一步抓好“五好党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,及时开展党员民主评议,组织机关党员干部积极参加市委、市直机关工委组织的各项活动,组织机关党员参加志愿者活动,坚持利用周末,业余时间,深入创文包抓的彩虹社区和街道打扫卫生,清理野,委机关出资35000余元购置分类垃圾桶,协调宝塔山油漆股份公司资助价值近2万元的油漆用于彩虹社区创文建设。

三、全面落实机关党建工作责任制,形成齐抓共管局面

作为市纪委常委、秘书长、机关党总支书记,肩负着机关党建第一责任人职责,深知肩上担子的分量。为此,我统筹谋划,协调推进机关党建与纪检监察业务工作,确保了两手抓、两促进。

一是搭建齐抓共管工作平台。注重组织机构建设,充分发挥常委班子的核心作用,完善支部机构建设,及时将委局领导班子成员按照工作分工调整编入各党支部,使领导班子成员以普通党员身份,带头参与机关各党支部组织的各项活动,增强和带动了全体党员干部对机关党建工作的重视,形成了齐抓共管党建工作的新局面。

二是发挥各党支部主体作用。按照市直机关工委的党建工作部署,我认真研究制定措施,落实各项工作任务,要求支部书记履行“一岗双责”,既抓纪检监察业务工作,又抓党建工作,督促党员自觉参加组织生活,按期交纳党费,广泛开展活动,自觉接受党组织的教育、培训和监督,充分发挥了党支部的主体职能作用。

三是积极探索构建长效机制。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党的建设,经过认真研究和广泛讨论,我主持制定了委局机关落实“三会一课”、党建目标考核、领导班子成员参与党支部活动等有关制度规定,构建起了机关学习机制、党员教育机制和党员管理机制,使党组织的建设和党员的行动有据可依

【篇五】

尊敬的各位领导,同志们:

机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构,我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用,我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下,我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题,紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词,以责任体系建设强化保障,我以规范化建设再夯基础,我以主题实践活动搭建平台,ca88亚洲城app报告以“5步”问责机制提升效能,实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要ca88亚洲城app汇报如下:

1、ca88亚洲城app报告强化保障,拓展空间,抓实5项“创新型”工作。

1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”,23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点,工委帮助总结经验,指导面上工作。

2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席,市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导,县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。这1制度的建立和运行,突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”,党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

3是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》,每年度对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举,按期换届,季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实,构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

5是推动“5步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”,实现机关党建与机关效能相融互动,机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者,省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学习班,开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期,反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

2、再夯基础,再上水平,抓实4项“提升型”工作。

1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》,规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

2是ca88亚洲城app报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材,开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

3是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》,切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。

4是规范机关党员、干部“双进”活动,构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面,也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

3、全员参与,激发活力,抓实3项“创建(评)”型工作。

1是开展“4好”创评。按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序,对30个“4好”班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中,经工委全委会决定,推荐22个为县委表彰的“4好”班子。

2是ca88亚洲城app报告落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定,工委牵头负责,坚持按条件、标准,按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序,开展考核,由县委颁奖。

3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4个”办法,着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核,新命名示范岗60个。到今年,每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元,用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元,用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

各位领导,高县的机关党建工作,虽然付出了艰苦努力,取得了1定的成效,但离上级的要求还有很大差距。这次ca88亚洲城app汇报,是对我们工作的极大鼓励和鞭策,我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下,学习各兄弟区县的好做法、好经验,进1步创新思维理念、运行载体和工作机制,为全面推进机关党的工作的创新与发展,做出不懈的努力。

谢谢大家!

【篇六】

一、履职工作特色和亮点

1、开展党建工作“一季度一调研一督查一通报一提醒”。今年以来,我们把开展党建工作“一季度一调研一督查一通报一提醒”作为落实基层党建工作的重中之重来抓,共开展集中调研督查4次,督查党组织106个,占总数的70%,建立问题整改清单110份;完成并向市委上报调研报告4篇,其中2篇被市委主要领导作了重要批示,并在全市印发;向甘肃省党建研究会报送论文4篇,其中2篇获奖;在民族日报发表论文2篇。发出督查通报3期,1期通报正在撰写中;与所属35个党组织负责人进行了党风廉政建设工作约谈提醒;发送工作信息87条。

2、全力推进基层党建重点任务落实。一是全力做好组织建设和发展党员工作。今年以来,换届党支部2个,改选党总支10个、党支部73个,补选委员26名,撤销党支部7个,新成立党总支2个、党支部11个;发展新党员36名,55名预备党员按期转为中共正式党员。二是全力做好党组织和党员信息采集工作。采集党组织信息171份,采集党员信息2300多份,转接组织关系417份,做到了党员建档率达到100%,党组织建档率达到100%,确保了党内信息库信息的完整性、准确性和规范性。三是扎实开展各项培训活动。今年共举办培训班3期,培训入党积极分子250多名,党务干部350名,近五年发展新党员约300人。编印学习资料900多册,做到培训学员人手一册。四是全力做好党费收缴工作。五是全力做好“两优一先”推荐工作。向市委推荐先进基层党组织2个,优秀共产党员2名,优秀党务工作者4名,并在全市表彰大会上组织全市132名新党员举行了集体入党宣誓仪式。六是大力整治软弱涣散党组织。确定软弱涣散党支部5个,采取“一支部一对策”的方式,建立了工委干部“一对一”联系制度,向每个党支部拨付专项经费3000元。截至目前,已完成整顿提升党支部3个,撤销东郊公园党支部,拟撤销枹罕供水站党支部。七是认真做好宣传报道工作。撰写工作信息简报39期,“914”新闻采用信息39篇,在民族日报刊播消息及通讯3篇。

3、完成市委交办的其他工作任务。一是组织开展了由市直机关工委牵头,市教育党工委、团市委主办的临夏市x“一带一路”主题演讲比赛。比赛分两组、三个阶段进行,各组分别评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名;共评出优秀组织奖10个,并进行了表彰。二是组织开展了由市直机关工委牵头,市妇联、市总工会协办的临夏市x“庆国庆•喜迎十九大”干部职工健步行活动。全市干部职工代表近2000人参加了活动,对男女各前30名以一、二、三等奖现场进行了奖励。三是认真做好党的十九大精神宣讲工作。按照市委安排,在市直机关200多个党支部,3000多名党员中安排宣讲22场。截止12月19日,已宣讲11场,参加人数1700多人。四是扎实开展精准帮扶工作。按照单位帮村、个人帮户的要求,为村委支持卫生整治经费2000元,给精准扶贫户和非贫困户送去2750元的食用碘盐和3000元的灯具10套;为1户贫困户送去现金2000元和300元的慰问品。

同时,全力抓好市直机关工委自身建设。

二、存在的主要问题

一是“一季度一调研一督查一通报一提醒”覆盖面小。今年以来,我们按照“一分部署、九分落实”的要求,督查党组织106个,占总数的70%,与市委组织部年初提出的督查达到全覆盖的要求,还有一定的差距。主要原因是单位工作人员少,所属党总支和党支部数量多,再加上今年与往年相比,另外增加了2008年至x年党费补缴、党组织和党员信息采集、党员信息校核等工作,增加了一定的工作量,督查覆盖率仅仅达到了70%。

二是对督查中发现问题的整改“回头看”落实不够到位。虽然每季度对被督查党组织存在的问题以文件形式进行通报,以清单形式进行反馈,但对整改落实“回头看”督查不够到位。主要原因是追求年内党建督查达到全覆盖,对已督查党组织存在问题的整改落实“回头看”不够,有顾此失彼的现象。

三是软弱涣散党支部整改力度不大。虽然我们建立了单位党员干部与软弱涣散党支部“一对一”联系制度,也制定了相应的整改方案,联系干部不定期到软弱涣散党支部进行工作指导和问题整改,但个别软弱涣散党支部整改效果还是不够明显。主要原因是我们对软弱涣散党支部整改工作督查和指导力度不够大,存在“督查则改,不督查则不管”的现象;上级党总支督查指导比较少;极个别软弱涣散党支部负责人对整顿提升工作不够重视,自身努力不够。

四是党组织负责人主体责任有待于进一步加强。虽然机关党组织负责人对党建工作进行了安排部署,党组织也制定了党建计划,但机关党建工作进展不平衡。主要原因是有些党组织负责人存在主业意识不强,抓党建工作的自觉性不够,对党建工作的亲自指导、督促检查还不到位,存在重业务、轻党建的现象,业务工作融入党建工作、党建工作指导业务工作不够。

五是党工委书记对第一责任履行不够到位。虽然自己牢记“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”,对党建工作进行了安排部署,但仍然对第一责任履行不够到位,特别是与党支部书记谈心谈话不够到位,每季度谈话进展不平衡,例如,第四季度围绕落实“三会一课”制度执行、党风廉政建设、廉政风险防控、党员干部婚丧嫁娶报备、党费收缴等工作专门进行约谈提醒17次,占全年35次的49%。对工委自身建设也有不到位的地方。主要原因是个人能力不足,党建工作经验欠缺,大胆创新不够,没有学会“十个指头弹钢琴”,统筹兼顾不够。

三、下一步思路措施

1、抓学习教育,确保党的十九大精神落到实处。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,继续坚持每周二集体学习制度,始终坚持把深入学习贯彻党的十九大精神、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为机关党建重大政治任务,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。

2、抓工作规范,全面落实机关党建各项制度。按照《临夏州机关党建工作规范》,从严落实组织生活会、民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党性分析、领导干部参加双重组织生活等机关党建各项制度。

3、抓整改落实,确保党建工作各项任务全面完成。持续开展“一季度一调研一督查一通报一提醒”,对督查中发现问题整改,经常性开展“回头看”,确保整改落到实处。

4、全面完成市委、市政府安排的各项工作任务。

【篇七】

一、履职工作特色和亮点    

(一)组织建设得到进一步加强。一是加强班子建设。一年来,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定, 59个基层党组织圆满完成换届选举工作,新批准成立了2个党总支和1家非公企业党支部,在高校毕业生相对集中的合肥、北京、上海和杭州组建了大学生流动党总支部和支部。二是加强非公企业和社会组织党建工作。结合县直机关特点,批准成立了26个社会组织党支部和3个联合党总支部,选优配强了党组织书记。对县直51家非公企业和社会组织党建工作进行全面督查,找准存在问题,明确整改措施。按照“六有”要求,统一制作配送了支部标牌、党建制度、党旗、党徽、会议记录簿等,从内容、形式等方面进行规范。三是严把党员发展关。5月份,举办了为期3天的入党积极分子培训班,82名入党积极分子参训。全年共发展党员61名,其中非公企业5名,社会组织3名。

(二)基层基础得到进一步夯实。一是开展专项督查。4月份,县委组织部、县直工委联合开展机关党建工作督查活动,抽调专人组成5个督查组,对81个县直机关党组织党建业务进行全面督查。重点查看“三会一课”、党员发展、党费收缴、党务公开等方面情况,针对存在问题,开具处方,限期整改,跟踪问效。二是开展大轮训。9月份,在县委党校举办了为期2天的县直机关党组织书记任职培训班,124名基层党组织书记参加了培训。就《中国共产党党和国家机关基础组织工作条例》、党员发展流程、“四个全面”战略布局等内容进行重点培训,党组织书记政治素质和业务水平得到进一步提升。三是开展党组织书记抓基层党建工作ca88亚洲城app评议。81个直属党组织书记向工委进行ca88亚洲城app,其中10个机关党委书记进行口头ca88亚洲城app,接受评议。

(三)服务功能得到进一步拓展。一是深入开展“三联三化”活动,100个城乡联合党总支活动成效明显,在服务乡村发展、维护稳定、森林防火、“三线三边”整治等工作中作用凸显。20个机关党组织与8个城市社区结对共建,,推动社区工作全面发展。二是会同县委非公工委,从县直单位选派58名党员干部到174家非公企业和社会组织担任党建指导员,帮助企业解决实际困难,为企业和社会组织献策出力。三是全面开展县直机关在职党员到社区报到为群众服务活动。以“在职党员进社区,服务群众心连心”为主题,103个基层党组织、1647名机关在职党员到8个城市社区进行了报到登记,开展了形式多样的志愿服务活动。

二、存在问题及原因

一是单位重视程度不够。部分机关党组织存在“重业务、轻党建”现象,认为业务工作是“核心”,没有找准党建工作与业务工作的结合点。有的党组织书记“主业”意识不强,对党建工作缺乏激情,对如何抓好党建工作没有有效的措施和方法。

二是工作方式陈旧单一。活动内容上,满足于传达学习上级精神,忽视机关干部多层次需要,针对性不强。落实上级精神靠开会、发文件。工作方法上,存在行政工作与党建工作 “两张皮”现象,党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。考核方式上,单纯的以查看资料为主,主观上偏向职能强的单位,挫伤了一些单位抓党建工作积极性。

三是党员教育管理措施不实。有的党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度流于形式。对下岗职工党员、流动党员管理缺乏行之有效手段。

四是基础保障不力。大部分机关单位党务工作经费没有列入预算,党员活动室等硬件建设难以落实。大多数机关党组织没有专职党务干部,兼职党务干部因业务工作较多,造成无时间、无精力去学党建业务、抓党务工作,在工作中有畏难情绪等现象。 

上述存在的问题,究其原因:

一是本领恐慌。对新形势新常态下创造性开展机关党建工作缺乏实招,对中央《条例》和省、市委《实施办法》学习研究不透,领会不深。

二是调研不深入。深入到各机关党组织调查指导、问需献策少,对基层党组织抓党建工作好经验好作法挖掘、总结、宣传、不够。

三是工作前瞻性不强。在围绕中心、建设队伍、凝聚人心、团结和谐、提升精气神等方面方法不多,指导不力。

三、下步工作打算

(一)认真履职尽责,全面落实直接责任。进一步加强自身政治理论和业务知识学习,集中精力抓机关党建工作,树立抓好党建是最大政绩的思想。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,切实选优配强基层党组织班子,特别是党组织书记,健全党建工作责任制和督查机制。签订党建工作责任书,改进党建工作考核办法,在管用、有效上下功夫,充分发挥机关党建工作考核的引领作用。

(二)创新活动载体,着力打造活力机关。学习借鉴外地经验,对基层党组织实行划片管理,建立工委成员联系片制度。发挥基层党组织的能动性,围绕县委、政府中心任务和单位中心工作开展形式多样的机关党建活动,丰富机关文化,提升机关活力,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,打造10个机关党组织示范点,带动县直机关党建工作全面发展。

(三)深化结对共建,推动服务型党组织建设。继续以牵手机关、农村、社区和企业四大结对共建工程为平台,深入开展在职党员到社区报到为民服务活动,组织形式多样的党员志愿服务队伍,在精准扶贫、文明创建等活动中活跃党员的身影。利用机关人财物等资源优势,深入结对单位和基层一线,切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。

(四)加强基础保障,着力提升党建工作整体水平。认真抓好中央《条例》和省、市委《实施办法》的贯彻落实。按照党性强、品行好、作风正的标准,配齐配强机关党务干部,通过集中培训、实践锻炼等多种途径,帮助他们提高政治素质和业务能力,在政治上工作上关心爱护党务干部,帮助解决实际困难。完善经费保障机制,努力争取把机关基层党组织活动经费列入行政经费预算,保证工作需要。加强活动阵地建设,完善功能设施,为机关党组织和党员开展活动创造必要条件。

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