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ca88亚洲城app报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-1-10

街道书记抓党建ca88亚洲城app报告七篇

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【篇一】

一、基层党建履职情况

(一)靠实责任,推进党建主体责任落实到位

一是坚持把党建工作和各项中心工作同部署同安排,年内召开4次党建工作领导小组会议,专题研究党建工作,并亲自推动落实;二是严格落实“三级书记”抓党建责任清单,坚持每季度一次督察,每月一次集体谈话,定期约谈班子成员、各社区党支部书记,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的责任体系和工作机制;三是带头执行“三会一课”制度,讲授党课6次,多次以一名普通党员身份认真参加支部的组织生活会。

(二)深化学习,不断加强学习型班子队伍建设

一是坚持逢会必学,按时参加市委中心组的理论学习和街道组织的学习,深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步提高了政治站位,增强了四个意识;二是加强警示教育,通过参观警示教育基地、观看《巡视利剑》等影片不断增强廉洁自律意识;三是近期召开了肃清王三运流毒和影响的专题民主生活会和组织生活会,认真查摆自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的根源,明确了整改方向和措施;四是按照“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求,不断创新活动载体,街道基层党建暨“两学一做”学习教育工作得到了州委和市委的充分肯定。

(三)党建引领,全力推动各项工作任务落实

一是新建了大慈和南园社区为老服务中心,街道各社区办公场所面积均已达标,今年发展党员9名,按期转正预备党员8名,培养入党积极分子11名;二是开展党员和党组织信息采集,全面核查核实党员身份信息,全部录入到党员管理系统,核准流动党员1名,依规上报失联党员7名,认真做好党费的收缴和管理工作,所收党费及时足额上交;三是开展大慈社区党支部软弱涣散整顿工作,整改成效明显,11月份顺利通过了州级文明单位的验收;四是顺利实施、申报了李孟中心路道路硬化、陈方魁星阁道路硬化、毛园村水渠改造等一批民生实事项目;五是配合市上相关部门完成了刘临路综合改造、百益、恒基等小区建设的拆迁安置、社会风险评估等各项前期工作,确保了市上重点项目的顺利实施;六是扎实推进大气污染治理和环境保护工作,全面推进河长制,毛园社区农村环境卫生规范化管理试点工作成效明显,小煤炉和土炕取缔、网格化监管工作全面展开,建设大厦监测点空气指数明显好转;七是全力维护辖区和谐稳定,成功解决了毛园御景国际、大夏鸣园、古河州牡丹花园等矛盾纠纷,街道综治、司法、消防、安全生产、民族宗教、精神文明建设等工作多次受到通报表扬,年内街道被授予“两个共同”创建示范街道、维稳安保工作先进集体、和谐社区被授予“两个共同”创建示范社区等荣誉称号。

(四)注重实效,探索新时期基层党建工作思路

一是创新党建服务新模式,探索成立街道党建服务中心和社区党建工作服务站,全力打造了和谐社区

“党建区域化‘睦邻生活服务圈’”党建品牌,建立了“支部走进大院、楼宇物业参与、企业让利便民、群众喜闻乐见”的大党建格局,州市主流媒体进行了宣传报道,永靖、东乡、广河、康乐等地党建观摩团进行了观摩学习和互动交流;二是狠抓意识形态工作,撤销了各社区“零星”微信群,统一使用“东区街道办事处微信群”,并实行实名制管理,研究制定了《东区街道使用网络新媒体“十不准”》行为规范;三是按照“一社区一品牌”的要求,成立了大慈社区为老服务中心、陈方社区老年协会,申报三易社区为全省“绿色示范社区”。

二、存在的主要问题

一是社区党建工作主体责任未完全落实到位,各社区党建工作创新还不够,进展不平衡;二是社区党建品牌效应还不够明显,在党建品牌的拓展和延伸上还需要进一步下功夫,真正推进党的活动方式创新;三是基层党建工作还不够规范,社区党支部在党员管理、党费收缴、组织生活开展等方面还存在一些问题,特别是在职党员到社区报道后作用发挥还不够到位。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)强化主体责任落实。我将不断提高对基层党建工作的思想和认识,不断靠实责任、层层传导压力,确保街道党建工作责任落实到底。

(二)完善党建工作机制。继续探索完善街道党建服务中心、社区党建工作站的党建工作模式,建立和完善工作考核机制,使党建工作在制度的框架下有序开展。

(三)加强党建队伍建设。继续加强学习教育工作,通过“传、帮、带”,打造一支专业化的党建工作队伍,为街道党建工作的开展提供有效的人才支撑。

(四)抓好党内组织生活。充分发扬批评和自我批评的优良传统,严格落实“三会一课”制度,建立完善党员民主评议机制,加强党员干部党性锻炼,不断提升广大党员干部的思想政治素质和综合能力水平。

(五)深化党建品牌创建。认真总结和谐社区党支部党建品牌创建工作中的有益经验和成功做法,指导和帮助各社区创建接地气、受欢迎的党建品牌。

(六)密切党群干群关系。切实履行职责,抓好班子、带好队伍,以更严的要求狠抓工作落实,以更严的作风服务居民群众,以更实的举措保持和谐稳定。

【篇二】

今年以来,xx街道党工委在区委的正确领导下,扎实推进基层党建工作,以落实发展为第一要务,以加强街道、社区(村)领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,以创新党建工作机制、组织形式为动力,积极探索党建工作新思路,为促进街道经济和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。

我街共有机关党支部xx个,社区、村(公司)党支部xx个,非公企业党支部xxx个。共有党员xxxx名,其中在职党员xxx名,约占党员总数的xxx%。

一、工作情况

街道党工委以“四个抓实”为目标,坚持立足实际,服务大局,全面推进思想、组织和作风建设,加大投入力度,强化工作保障,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(一)抓实教育管理,党员素质进一步增强

街道党工委坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风,以建设学习型党组织为目标,充分发挥理论中心组作用,努力提高党员干部的思想政治素质。一年来,街道党工委立足实际,严格按照制定的学习教育计划组织开展学习,明确学习任务,创新学习方式,结合党的群众路线教育实践活动,从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育,以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容,全年共举办中心组学习xx 次,共计xx余人次参加了学习。

(二)抓实组织建设,堡垒作用进一步凸显

1.建立党建工作主体责任制。一是xx街道党工委高度重视基层党建工作,始终坚持把党建作为推动全街各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开街道党工委会议,专题研究部署基层党建工作,明确工作目标,为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组,形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度,汇报工作进展、交流工作经验,解决党建工作中存在的突出问题。

2.全面推行党建项目建设。街道党工委进一步推进基层党组织工作创新,抓实街道党建项目化管理,实现联系服务群众“零距离”。一是构建“xxxxxxxxxxx”工程,强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况,以党小组为单位,为每名党员划定一个责任区,建立“党员包片、包户服务责任制”,在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中,切实发挥党员的先锋模范作用。二是以xxxx社区党总支为试点,打造“xxxx”志愿者团队服务项目。结合党员志愿者自身特长,全面参与社区“爱心助老”、“爱心助残”、“爱心助困”、“爱心助学”等社区公益活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断增强社区党员志愿者活动的吸引力和感召力。

3.加强基层服务型党组织建设。一是积极组织社区、村(公司)等基层党组织开展以“xxxxxxxxxxxx”为主题的“在职党员进社区”活动,为辖区居民提供爱心助老、卫生清扫、免费义诊等便民服务;二是分别于春节前夕、党员服务月、七一节期间走访慰问困难党员、离休老干部xxx余人,送去慰问金xx万余元;三是进一步加强同人大代表、政协委员之间的沟通与联络,在辖区内xx个社区、xx个村建立了“两代表一委员工作室”,完善配套设施建设,充分发挥人大代表、政协委员联系广泛、上通下达的优势,更好的为街道各项事业发展谏言献策。

4.深化非公企业党员干部队伍建设。街道党工委不断深化非公企业党建工作,通过对辖区内非公企业的分布、实际规模、发展状况及党组织和党员队伍情况的深入调查,建立了详细的非公企业党建工作档案,并为其指派了思想政治素质过硬的指导员,加强对非公企业党组织工作的指导。加强对非公企业党员干部的教育培养,进一步发挥党组织在非公企业中的领导作用和先锋模范作用,保证非公有制企业党组织各项工作有效开展。截至目前,全街已成立xx家非公企业党组织,20xx年发展非公有制企业党员xx名,占街道党工委发展动员总额xx%。

5.做好农村党组织建设工作。一年来,我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓,建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“ca88亚洲城app评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,从源头上遏制了腐败问题的发生。二是xx街道党委认真贯彻落实区委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求,从xx月末开始利用一个月的时间,仔细研究、周密部署、认真排查。先后为xxxxxx、xxxx村配齐配强村两委班子,进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)抓实作风建设,服务能力进一步提升

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。在区委领导和区委第四督导组的精心指导下,街道党工委带动辖区内各社区、村(公司)等xx家基层单位紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,开展了党的群众路线教育实践活动。我街以“xxxxxxxxxxxxxx”活动为载体,坚持高起点谋划、高标准推进实践活动的各项工作,较好地实现了“树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色”的目标要求。

2.进一步改进机关工作作风和工作方式。开展“党员干部利用喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题专项整治活动”。

组织党员干部及村两委班子、社区干部开展自查,并对个人抵制不正之风做出公开承诺,采取切实可行的措施加强程序规范,切实纠正和治理有损于党风廉政建设的突出问题。

3.加强政务公开建设。利用街道网站等现代媒介,对街道机关内部机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期进行发布,方便群众查阅,充分保障了人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权。

(四)抓实硬件投入,工作保障进一步强化

1.加强阵地建设,提高党建水平。我街xx个社区中,公益性用房建设面积超过xxxxx平米的有xxx个,低于200平米的有xx个;xx个村改社区中,村部建筑占地面积超过400平米的有xx个,低于400平米大于200平米的有xx个,因征地拆迁租用办公用房的有xxx个。在硬件条件方面,我街距离市、区关于全面加强社区基础设施建设的新要求还存在着一定的距离。街道党工委创新思路,主动作为,全方位、多渠道地寻找突破口,社区基础设施建设取得了明显成效。由区政府出资,协调相关部门及开发单位,分别为办公面积不达标的xxx和xxxx社区购置了新社区办公用房,现正进行装修,预计今年xx交付使用;去年xx月末,利用区财政共投入资金xxx万余元,完成了xxxx社区办公用房的重新装修工作,切实改善了社区办公条件,满足了群众公共服务需求。

2.加大资金投入,夯实党建基础。一是密切干群关系,推进惠民工程。街道从社区实际情况出发,以专款专用、公开透明、简便易行、安全高效、群众满意为原则,投入惠民资金xxxx万余元,精心组织实施了xxxx个社区惠民项目。分别为xx、xx、xx等x个社区开展了打造休闲广场、增设宣传设施、维修社区道路、维修小区自备井以及清掏下水井等五类惠民项目,进一步解决涉及群众利益和困难的临时性、应急性等民生问题。二是实行专款专用,强化经费管理。为进一步提升党建工作水平,一年来,街道党工委围绕党员教育培训、丰富党员活动、完善阵地建设及走访慰问贫困党员等方面,共投入党建经费1xx元。街道党工委将党建经费的使用情况纳入党务公开,定期召开党员大会,对党建经费使用情况向全体干部群众进行报告和说明,接受党员和群众的共同监督。

二、存在问题及原因分析

(一)存在问题

一年来,xx街道党工委在区委领导的关心和支持下,在街道全体党员干部的共同努力下,街道党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而,在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处,归纳起来主要有以下三个方面:

一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。xx街道地处城乡结合部,人员素质普遍偏低,部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时,常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。

二是社会转型冲击加大,党员干部信念动摇。随着农村城市化建设的不断深入,社会转型所带来的剧烈冲击,在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁改造中土地快速增殖,部分党员干部过多的追求经济利益,从而导致理想信念在一定程度上有所动摇,直接影响了党在广大群众中的形象和地位。三是人员结构发生变化,工作方式亟待转变。随着城市进程的加快,街道、社区常住人口及流动人口不断增多,“两新组织”大量涌现,迫切需要依托街道、社区党组织加强党建工作,扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外,越来越多的“单位人”转变为“社会人”,大量退休人员、下岗失业人员进入社区,为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强街道、社区的组织领导、协调服务功能,推进社区建设,是新形势下落实好党建工作的重要课题。

(二)原因分析

街道党工委认真对照党建工作的基本要求,立足工作实际,从根源上深刻剖析,产生上述问题的原因主要有下几方面:

一是群众观念淡薄,宗旨意识不强。新形势下,街道党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距,根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸,问需于民流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。

二是工作措施不够严厉,党性修养有所差距。从整体上看,我们对新形势下全街中心工作的特点和规律把握不够,缺乏抓工作落实的有效措施,缺乏创先争优的强烈意识,缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求,忽视督促检查,一级抓一级、层层抓落实的措施不严格,对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力,造成一些工作抓而不紧、落而不实。

三是制度执行不够严格,政治纪律有待加强。近年来,街道党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则,但有些制度依然较为笼统,章法不严,还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外,作为党建工作第一责任人,还存在“好人主义”思想严重的问题,执行制度时,原则性不强,遇到得罪人的情况,有意回避,制度执行上存在重形式、轻落实的情况。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)工作思路

认真贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念,以建设服务型党组织为目标,践行根本宗旨,提升党建水平,为街道科学发展提

供坚强的组织保证。

(二)主要措施

街道办事处作为政府的派出机构,在城市管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中,担负着重要的职责,可以说,街道党组织在城市基础工作中发挥着领导核心的作用。因此,进一步探索新形势下街道党建工作的新途径,是我街在今后一个时期内的工作重心。

1.推行学习教育系统化,在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习科学发展观、实现中国梦的重大战略思想,深入学习党的xx大三中、四中全会精神,把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来,把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间,明确学习内容,创新学习形式,整合学习资源,确保学习效果,进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度,坚持街道党工委理论中心组集体学习每月至少xx次,精心设计主题,立足工作实际,不断提高党员干部的综合素质,进一步加强党员队伍建设。

2. 建立工作程序标准化,在形成长效机制上下功夫。按照xx届四中全会关于“依法治国,抓实制度建设”的改革部署,坚持以“抓铁有痕,踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度,严格执行民主集中制,健全党工委议事规则和党内生活的民主程序,完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度,建立党员联系群众“工作台账”,实行动态管理,确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度,着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度,促进党建工作规范化、制度化、科学化。

3.促进管理服务类别化,在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化,实行分类管理服务,提高管理服务的针对性和实效性。

一是从街道辖区各类基层党组织管理角度看,要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式,从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;

二是从党员教育管理的角度看,根据党员的职业特点、特长爱好等现实状况,分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点,激发党员的责任感和使命感;

三是从服务群众的角度看,根据街道辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征,分类开展不同内容的服务活动,提高服务群众的质量和水平,增强党组织的影响力和凝聚力。

4.突出党建项目品牌化,在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多,成果转化少;活动项目多,群众点赞少的现实情况,进一步加大党建品牌创建力度,以品牌标准推进党建工作,以品牌形象接受群众监督,以品牌服务吸引党群参与,以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中,注重推行“四有”工作模式:一有“过程”,即每个品牌项目都要经过 xx 年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”,即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”,即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动,作为项目开展的主要载体;四有“”,即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用,产生辐射效应,促进党建工作水平的整体提升。

【篇三】

一、履职工作特色和亮点

1.抓学习,强党性,推动全面从严治党。深入开展

“两学一做”学习教育,进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度,定时间、定计划、定内容,组织街道社区党员深入学习《党章》《条例》《准则》等党纪党规,学习习总书记系列讲话及xx届六中全会精神,在确保学习教育全覆盖的同时,提升了党员干部理论素养。以学促做,整改落实普通党员学习教育等4个方面的问题,动员社区党员认岗承诺,争做合格党员,参加环境卫生整治、扶贫帮困、医疗保健、法律援助等志愿活动,切实增强了学习教育的针对性和实效性。

2.抓班子,带队伍,夯实基层基础。每周召开领导班子会议,每月召开党建工作例会,带动班子成员每周接访、每月下社区指导工作,每年为社区讲党课,党建工作责任有效落实。切实抓好社区两委班子队伍建设,形成了社区建总支、网格建支部、楼栋建党小组的三级管理模式,指导非公企业和社会组织先行建立工会、共青团等群团组织,积极筹备社区两委换届选举,拓展党建工作覆盖面。加强党员管理,坚持三会一课、民主评议党员、发展党员六项制度和“五级承诺制”等制度,培育入党积极分子12名,择优发展党员5名,为党员队伍注入了新的活力;扎实开展党员组织关系集中排查,严格党费收缴管理。

3.抓服务,上水平,创建服务型党组织。深入实施“1136民心党建”工程,大力开展先锋引领“五项争创”活动,分别成立娱馨、艺缘2个特色功能党支部,通过书画交流、文艺健身等特色活动,为社区党员发挥作用搭建新平台。以创建服务型党组织建设为抓手,搭建“一门受理”便民服务平台,通过群众工作站、党代表工作室、百姓说事点,切实解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。落实“双联”行动六项重点任务,利用慈善爱心超市和党员干部结对帮扶,救助贫困户450户、帮扶资金148600元,增强了街道社区党组织的向心力和凝聚力。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作重视不够。忙于日常事务性工作比较多,致使党建工作的精力不够集中,具体谋划推动党建工作时紧时松。

二是党员队伍管理力度不大。一些党员干部的能力还不能与新形势新任务相适应,个别党员宗旨意识不强、带头作用发挥不好,特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段,党员的教育管理方式方法还需进一步探索提高。

三是阵地建设还需完善。近年来,社区办公场地都已经较好地解决,但是党员活动和便民服务功能还不够完善,已建成的服务平台作用发挥还不到位,不能很好地激发党员活力,制约了党组织作用的发挥。

经过认真反思,产生这些问题的原因有:一是满足于现状,有安于现状、求稳怕乱的思想,开拓创新劲头不足,工作缺乏闯劲。二是改革创新意识不强。工作思路还不够开阔,对社区党建工作中存在的问题破解和创新举措还不够,两个党建项目虽然已经实施,但还缺乏长效机制。三是跟踪落实不够。真抓实干的力度不够,党建责任制落实不到位,重工作布置,轻督促检查,有效及时的指导滞后,缺乏“钉钉子”的精神。

三、下一步工作思路和主要措施

1.统揽全局,落实书记抓党建责任制。进一步把握党工委书记抓党建工作职责,努力提升党建工作水平。落实党工委主体责任,坚持书记抓、抓书记,进一步提升基层党组织服务能力。通过组织学习牢固树立基层党组织负责人全心全意为人民服务的宗旨意识,增强服务水平,继续深化拓展“民情流水线工程”,不断开拓为民服务渠道。把落实责任制度化,通过社区书记年度ca88亚洲城app评议、签订责任书、定期听取汇报、年终检查考核等形式,形成书记抓党建工作的责任落实机制。

2.强基固本,切实打牢社区党组织基础。强化领导班子和队伍建设,选好配强社区两委班子。大力推行“一线工作法”,着力提升街道社区两级领导干部为民服务水平。继续加强党员队伍和干部队伍的教育管理,严格落实党员民主评议、积分管理、党性定期分析制度,不断加强和改进党员经常性教育管理工作。大力实施“1136民心党建”工程,优化党组织设置方式,按照网格化管理,组团式服务的要求,全面落实“兼职委员制”和党建带群团组织建设机制,着力构建区域化党建格局。

3.优化服务,着力推进服务型党组织建设。健全党代表工作室、群众工作室机制,健全“五位一体”工作模式,完善社区网格服务功能,构建服务功能广泛的网格服务体系。带动班子成员经常深入社区、楼院,帮助社区和群众解决实际问题。健全为民服务体系,依托一平台、一岗、一热线,拓展服务内容,着力抓好文体活动、养老托幼、慈善救助、再就业培训等实事工程,积极解决群众反映强烈的问题。力争将西来寺社区的“五线谱工作法”、泰安社区的“半小时服务圈”、“爱心妈妈帮扶制度”等特色做法,打造成街道示范引领的特色党建品牌。

4.创新思路,注重发挥典型示范带动作用。围绕提高效能、维护稳定、志愿服务、勤政廉政等方面作出公开承诺,建立“季度检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度。采取分类管理、分层施教、星级评定、评先选优、典型培树等措施,加强党员学习教育。继续深化先锋引领“五项争创”活动,深入推进两个党建项目,建立项目实施长效机制。以“五好”党组织创建、“五星”党员评比、落实承诺制为主要内容,培育一批特色典型,打造服务品牌,发挥党员的先锋模范作用。

【篇四】

按照街道工作安排,现将xx年度抓党建工作ca88亚洲城app如下:

一、履职情况

(一)强基础,夯实基层党组织建设、党员队伍建设。一是结合年初社区“两委”换届,从驻区单位中层干部选举产生了社区党委兼职委员。完成了社区各支部换届选举工作,在条件成熟的院落(百卉路29号)建立了院落党支部。搭建了更加合理更加具有战斗力的党委、纪委班子;二是进一步加强党员教育管理,严格落实“两学一做”学习教育制度化常态化,每月25号开展“固定”党日活动,认真落实三会一课制度,优化社区微信公众号功能模块,利用“微党校”、蓉城e家等平台,在开展实体党建活动的同时,探索党员远程参加组织生活方式,增强组织生活的吸引力、凝聚力,推进党组织生活向区域开放。开展“不忘初心·廉政为民”创新党建项目,年度分4次开展党员教育培训;三是结合社区文体活动开展党员志愿服务,建立社区党员先锋便民队,为群众提供下水道疏通、电器维修、废旧物品收集等服务,促进了党员先锋模范作用的发挥,增强了党组织的凝聚力。

(二)深化“两新”党建,夯实区域化党建工作基础。始终坚持党委核心领导作用,形成共驻共建优势互补的区域化党建工作大融合格局。一是全年对成员单位进行走访37次,开展针对企业和员工的服务,培养优秀且有入党意愿的员工积极向党组织靠拢,xx年2月指导荣宝斋(xx)有限公司成立了党支部,并指导培养入党积极分子4人。二是对接草堂小学、杜甫草堂、省博物院、蜀锦织绣博物馆等辖区单位和社区群众的资源和需求,形成社区工作携手抓、社区设施携手建、社区安全携手治、社区卫生携手做、文化活动携手办,促进组织共建、活动共办、资源共享。

(三)深入推进党风廉政建设,开展专项治理“微腐败”工作。一是严格落实党委主体责任、纪委监督责任,党委班子成员签订了《党风廉政建设责任书》,制定了党委和班子成员责任清单。开展专项治理,深化“底线”意识。依托社区良好的阵地资源,扎实推进党风廉政宣教工作。通过社区公开平台、微博、微信公众号等信息手段、党员会、“固定党日”活动、支部生活会、居民小组长例会等会议,以及社区文体活动等形式,多渠道开展党风廉政宣传工作。二是扎实开展了专项治理“微腐败”相关工作,查找出了组织和个人存在的问题4个,针对这些问题进行了深入的剖析,制定了整改措施并严格按照整改时限进行了整改,初步健全了治理“微腐败”的长效制度机制,实现了治理“微腐败”工作制度化、常态化。

(四)“两学一做”学习教育常态化制度化建设。结合工作实际,以尊崇党章、遵守党规和“四个坚持”为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”、“固定党日”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,长期坚持、定期召开学习教育活动,形成了常态。全年开展特色教育活动11次学习讨论会8次,将学习讨论、实地参访、志愿服务相结合,拓展了学习教育模式,促进了党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的发挥。

(五)筑牢基础,强化党组织服务群众功能。一是通过“阳光下午茶”、草堂叙语座谈式分享和开放式培训,实实在在解决居民诉求21件,征集项目4项,引导社区的优秀人才或院落领袖有序民主参与社区自治,实现资源优化配置。二是通过“行知学堂”社区教育模式,以社区教育之长补齐传统教育短板,提升居民个体素质,降低社会治理成本。目前,学堂开设10门公益课+1门特色课,以满足社区居民的需求,受益居民达400余人。特色课“流动红色讲堂”全年到院落、单位、学校做巡讲26次。三是开设“社区民生基金”,由社区搭建公益平台,方便社会有善心、爱心的单位和个人,向需要帮助的困难群体、困难家庭和个人进行物质和善款捐助。开设至今,社区民生基金得到定向捐赠15余次,帮助困难人员27人。

二、存在的问题及原因

存在的问题:一是在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,各支部都按照方案落实开展,但落实情况不一,有的支部慢动作,学习讨论不深入,党员参与率不高。二是在社区微党校建设的规范性上有所欠缺,师资力量仍然相对薄弱。三是下网格、院落,深入群众不够。工作人员坐办公室时间长,下网格真正与群众沟通思想的少,直接倾听群众意见的少,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

存在上述问题的原因主要是对工作的的重视不够,在认识上存在误区,在工作方法上有待提高。一是对于“两学一做”学习教育常态化制度化工作,没有注重点面结合,抓个别支部没有抓所有支部,抓个别积极党员没有发动所有党员,没有对慢动作的支部提高要求有效督促,没有好的办法发动党员提高参与率。二是在微党校建设上,认为目前的师资已经足够,没有合理充分的运用上级和区域化党建资源。三是全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固。缺乏吃苦耐劳的工作精神,在工作中不能以一贯之的坚持下去。

三、下一步工作思路

下一步,我们将深入学习贯彻十九大精神,一是严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化方案的安排,督促各支部开展学习教育各阶段活动,发动党员积极参与,特别是在职党员,对卧床不起的党员采取送学上门的方式,对长期在外地的党员采取网络学习教育的方式,参与学习教育活动;二是在微党校建设中,进一步规范管理,注重资料搜集和教材课件制作,充分挖掘教育资源,丰富师资力量,争创微党校市级示范校。三是紧密联系群众,强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,把群众诉求作为社区工作的出发点和落脚点。严格落实网格化管理模式,下网格下院落保质保量。

【篇五】

履职工作主要情况 

(一)突出主体责任抓党建。

坚持“整体抓、重点抓、书记抓”的工作思路,健全党 委书记、副书记、社区党组织书记、党建指导员“四级”齐抓共建的工作机制,与各社区党组织签订党建目标责任书,细化分解党建工作任务,落实党建工作责任。建立一月一调 度,一季度一通报的工作机制,召开党建工作专题会议12次,听取基层党建工作汇报4 次,约谈党组织书记32人次,开展督促检查4次,推动形成上下联动、齐抓共管“一盘 棋”的城市基层党建工作格局。 (二)围绕教育管理抓党建。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,固定党 员学习日,通过专题辅导、主题党日、座谈交流等方式,系统学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想;年内开展党委理论学习中心组学习12次,党组织书记上党课22场次,整顿转化软弱涣散党组织1个。严格落实“三会一课”制度,推行党员积分 制管理,集中轮训社区干部2次,66人次,真正把从严从实的要求融入日常、抓在经常,引领党员在建设和谐社区中发挥模范带头作用。始终坚持问题导向,去年ca88亚洲城app时县委领导 点出和自身查摆的7个问题及今年市、县督查指出的9个问题全部整改到位。

(三)强化服务功能抓党建。 认真学习贯彻全国、全省、全市城市党建工作会议精 神,不断深化拓展“民情流水线”工程,全面推行“66810”便民服务工作法,切实提升 城市基层党建工作整体效应,采取“支部建在楼院”、“支部建在市场”等方式,扩大街道社区党的组织和工作覆盖,建立社区和巷道党支部 16 个,楼栋楼院党小组 28 个。通过 财政列支、项目配套等方式,在3个社区初步建成“三维数字”社区,建成投用党群活动服务中心1个,党员“爱心超市”2个;协调解决东街、西街2个社区活动场所面积不达标和 东关、北关2个社区办公场所狭小问题。按照“一巷一特色、一墙一主题”目标要求,完成 39条居民巷道 “三化”治理工作,打造党建文化街5条;充分发挥社区党组织的“轴心”作用,通过创建党组织示范街区、划分党员责任区,带动全体居民共同参与到城区环境卫生集中整治中来。

 二、存在主要问题及原因 

一是城市党建制度机制不完善。对新形势下加强城市党建工作学习思考不深入、推进 措施不得力,社区党组织与辖区单位党组织资源共建共享机制不完善,统筹推动工作的职能作用发挥不明显,街道社区党组织统领城市基层工作的机制还不健全。 

二是党的组织和工作覆盖不全面。社区党建仅局限于居民家属楼院和巷道,对商圈市 场、互联网业等新兴领域党建关注不够、做得不深;全县非公企业和社会组织整建制移交后,对抓“两新”组织党建工作还存在“接手”未“上手”的问题。 

三是党员教育管理成效不明显。对学生党员、离退休党员、退伍军人党员等群体缺乏 有效管理手段,“三会一课”、组织生活会等制度落实不够严格,社区党组织“活动开展难”的问题还没有根本解决。

产生问题的主要原因: 

一是 党建调研不够深入,对加强城市党建工作、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用思考不深、分析不透、措施不力

 二是 工作思路不宽,缺乏创新精神, 对构建城市“大党建”格局,抓党建促发展研究不够透彻 。 

三是对党员干部的教育管理工作抓得不够严格,尤其是对居民党员的日常管理不系统、不 深入,培训教育要求不严、效果不佳。

三、下一步工作思路和措施

 (一)抓主责落实。 紧盯城市党建工作中的关键领域、问题短板和薄弱环节,

严格落 实“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”,牢固树立抓党建工作的主责主业意识, 加大党建工作的考核、督查力度,全面提升街道社区党建工作规范化、科学化水平,努力实现党建工作和中心工作两不误、两促进。 

(二)抓基础构建。 深入推进基层党组织标准化建设,依托社区管理网格组建网格党支部,加大新建小区党支部组建力度,构建起“街道—社区—网格—居民区(楼栋)”四级组织体系,探索建立网上党支部,创新建立地缘、业缘、趣缘等特色党小组。 充分发挥 街道“大工委”、社区“大党委”、“兼职委员”作用,推动驻社区部门单位认真履行工作职责,共同研究抓好城市基层党建工作,努力打造符合民勤特色的城市党建工作亮点和 品牌。 

(三)抓品牌创建。

按照“街道一个品牌、社区各具特色”的党建工作要求,以建设 政治坚定型、学习创新型、严格规范型、服务亲民型、团结凝聚型“五型”党组织和服务型、公正型、和谐型、文明型、廉洁型“五型”社区为目标,真正把街道党组织的重心转

【篇六】

一、履职情况

(一)围绕主业抓主责。一是落实第一责任抓党建,本人率先作出公开承诺,并逐级传导压力,与全镇10个村居党组织书记签订党建目标责任书,形成“书记抓,抓书记”的工作格局。先后召开镇党委会8次、镇村干部大会4次、基层书记座谈会2次研究讨论党建工作。二是围绕“七项任务”,建立“三个清单”,准确定位,精准发力。完成全镇923名党员关系排查和档案梳理完善工作,给予9名违纪违法党员党纪处分,其中开除党籍1人,严重警告1人,警告7人。全镇2008-xx年补交党费138xx元,核定xx年党费84520元,全部收缴完成;2个未按期换届党支部顺利换届,支部战斗力得到增强。严格落实脱贫攻坚问责机制,因脱贫工作落实不力给予两名村干党内警告处分。

(二)突出重点抓提升。扎实开展软弱涣散村(南斗村)党组织整顿工作,本人兼任该村党总支第一书记,到村督查指导7次,解决各类问题8个。单独新组建非公企业党支部2个,非公企业有2位党员当选镇党代表。xx年度新发展党员15名,其中女党员3名,35岁及以下党员10名,大专及以上学历党员7名。全年开展入党积极分子、发展对象培训班2期,开展各类培训、学习13次,参训党员逾700人次。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论, 14名镇班子成员联系指导21个党支部(总支),坚持每月集中学习,3次专题讨论、知识测试按时开展,“讲看齐、见行动”学习讨论顺利推进。邀请县联系领导、县委讲师组进行辅导宣讲,党员干部到支部上党课57场次。47个基层党组织“两学一做”纪实评价系统建、管、用顺利完成,制作工作简报26期。深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,在镇直单位涉农窗口、镇村为民服务中心设置“党员示范岗”,广大党员在防汛抗洪、脱贫攻坚、文明创建等方面发挥先锋模范作用。

(三)明确目标促规范。围绕xx年ca88亚洲城app评议中点评的突出问题抓好整改,研究制定xx年度党建工作要点,实行盘点销号和全程督查督办。一是兑现承诺不含糊。大力发展壮大集体经济,大竹村贡菊种植面积新增50亩,共和、吴畈茶厂建设完成,4个贫困村村级光伏电站全部完工并顺利并网发电,集体年收入可达5万元。探索建立镇财政支持、项目倾斜等多元化投入机制,xx年在县财政经费保障基础上,增加投入党建经费18万元。二是整改落实动真格。针对村干部队伍活力不足,后备人才缺乏问题,对工作滞后的2个村党组织负责人进行谈话,并根据实际工作需要,对 2个村的两委分工进行调整。结合配备村级扶贫专干,公开招聘村后备干部12名。对“村级活动场所建设力度不大”的问题也实现突破,大竹、东口新村部投入使用,叶河为民服务中心完成改造,吴畈村部与小学置换改建,松泉、共和、南斗村级活动场所基础工程农历年底完工。

(四)聚才集智惠民生。明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人,将扶贫成效纳入年度党建目标考评。“4321”党员干部结对帮扶制度得到很好落实,镇村干部入户走访贫困户1200余次,解决实际问题260余件。积极引导社会力量参与扶贫,15家省市县扶贫单位与6个贫困村结对,百里爱心团队32名志愿者与55户贫困户接上“穷亲”,温州流动支部结对帮扶松泉村,10名党员分别结对贫困户12户,久鸿农业、万佳集团等非公企业创新代养模式,与25户贫困户签约代养,累计发放贷款125万元。

二、存在主要问题及原因

一是党建督查不够严格。虽然经常下村检查指导村级党建开展情况,但对制度落实不到位、履职不到位等情况没有严肃问责,个别村工作制度还停留在嘴上、挂在墙上。

二是组织生活不够规范。对党委班子成员要求严格,对村级党组织要求不够严格,部分党组织组织生活不规范、不严谨,个别村党组织凝聚力、战斗力不强,少数党员信念缺失、认识模糊。

三是集体经济发展滞后。大多数村集体经济还比较薄弱,集体资产资源经营性收入不多,支撑村级集体经济发展的项目缺乏后劲,集体经济增长的长远性、可持续性较差。

深刻反思存在的问题,主要原因有三个方面:

一是投入精力不足。抓党建工作还没有做到“全心全意”、“聚精会神”,习惯于将时间精力放在推动重点项目建设、招商引资、镇域经济、民生工程等“显绩”方面,仍然把党建工作当作成效不易体现的“潜绩”。

二是落实力度不大。虽然制定了系列党建工作制度,对阶段性工作任务进行部署安排,但在具体执行上不够严格,在压实责任和落实工作上,仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题,导致目标任务落实没有达到应有的效果。

三是党建用力不均。对农村、社区党建工作比较重视,而对机关单位、非公和社会组织党建工作研究谋划的不深不细。

四是考核问责不够。虽然年初签订了党建工作责任书,年底也进行ca88亚洲城app评议考核,但在结果运用上,只有奖优而没有罚劣,问责还不严格,考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。

三、下步工作思路和主要措施

(一)聚焦主业,压实政治责任。推行党建工作置顶制度,建立健全镇、村、组三级党建责任体系。镇党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组专题会议,研究解决党建工作的重点、难点问题。带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握实情,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法,加大基层党建工作考核权重,坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合,作为干部奖惩和年度考核的重要依据。

(二)紧盯短板,抓好整改提升。不断完善党员联系群众、服务群众的有效机制和工作平台,持续整顿软弱涣散基层党组织。xx年完成南斗、松泉、共和、叶榜四村村级活动场所和为民服务中心规范化建设,完成吴畈为民服务大厅改造,实现所有村居为民服务大厅规范达标。从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手,通过争取项目、招商引资、帮扶单位支持等方式,不断优化村级集体经济发展路径,增强项目的可持续性,争取xx年实现所有村居集体经济收入在3万元以上,5万元以上村达到60%。探索党建扶贫新路子,挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力。

(三)注重教育,建强骨干队伍。持续开展“两学一做”学习教育,在打牢“学”的基础、突出“做”的关键、注重“改”的过程、体现“促”的目的上再下功夫。结合村“两委”干部换届契机,努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍。加大村组干部培训力度,实施村干“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,培树一批“富民先锋”典型。贯彻落实xx届六中全会精神,切实加强党内政治生活制度。建立完善监督制约农村党员干部权力的各项制度,全面落实“四议两公开”等村级民主管理制度,认真开展党员民主评议、处置不合格党员及“双述双评”等工作,增强制度的执行力。

(四)创新载体,提升服务能力。继续开展在职党员到社区服务和农村党员“定岗、践诺、争星”活动,定期组织党代表开展调查研究、建言献策等活动,使党代表经常性发挥有效作用。充分发挥党小组作用,打造党建工作“前沿阵地”。组建形式多样的便民服务队伍,按照属地原则,划分党员重点项目建设责任区。激励广大党员干部在脱贫攻坚、重点工作中亮身份、作表率。抓好1—2个基层服务型党组织示范建设,积极推进机关单位党员干部驻村联户、结对帮扶工作,力争实现点上取得突破,面上整体推进。

【篇七】

一、履职情况

(一)强责任,认真履行党建工作第一责任人职责。一是成立以党委书记为组长的党建工作领导小组,全年共召开专题党委会9次、工作促进会4次,专题研究部署党建工作。二是明确班子成员分工,建立工作清单,健全各项制度,落实各项工作责任,形成党委统一领导、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。三是坚持问题导向,针对上级反馈、自己查摆、收集意见等途径发现的问题,逐一细化整改措施,落实分管领导牵头,建立整改责任清单,督促按期整改落实。

(二)重宣传,强化政治建设和意识形态工作。围绕讲政治、讲规矩,以党的十九大和省委第十一次党代会精神等为主要内容,悬挂标语30余条,领导干部讲广播、上党课6次,组织市乡宣讲队进村社集中宣讲4次;报送正能量稿件60余篇。强化了党员干部的政治自觉,全面落实了党管意识形态工作。

(三)打基础,强化基层基础保障。积极协调主管部门和帮扶单位,年内投入资金160余万元,新建、维修村级阵地3个、文化广场3个;借助村级换届契机配齐村“两委”班子,整顿转化软弱涣散党支部1个;全面保障基层组织运转经费,确保支部一班人“说话有人听、干事有人跟、发展有路径”。

(四)严教育,抓好干部队伍建设。扎实抓好主题党日活动、“三会一课”、党员远程教育平台,推进“两学一做”学习教育活动制度化、常态化,狠抓党员干部思想教育和党性修养;多途径开展干部警示教育和谈心谈话,持之以恒整治“不作为、慢作为、乱作为”,对“有令不行、有禁不止”的10名乡村干部逗硬问责问效,强化干部队伍日常监管,切实转变作风防微杜渐;培养入党积极分子3人,新发展党员2人,着力选拔村级后备干部12名,为党员干部队伍增添了新的力量。

(五)抓示范,引领脱贫攻坚等工作。强化“五个一”帮扶力量日常监督管理,健全脱贫攻坚一线干部管理台帐,从乡机关抽调精干力量向非贫困村(贫困户超过20户)派驻第一书记,确保非贫困村脱贫攻坚帮扶全覆盖;充分利用并整合村级活动场所、远程教育站点等阵地建设资源,村村建起规范化的农民夜校,邀请专家、农技员、致富能手现场授课,“扶贫先扶志、治穷先治愚”;强化了5个党员精准扶贫示范工程的后期管理,高标准建成脱贫奔康产业园6个,全乡221户贫困户利益联结全覆盖,并以此带动其他群众发展庭院经济700余亩,促进农村居民增收致富和人居环境美化。

二、存在问题

(一)党建工作主体责任落实力度不够。近年来工作重心倚重在脱贫攻坚上,对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够,在工作的完成上沿用老的办法、老的思路,创新意识不强。

(二)对党建工作的检查督促力度较小。考虑到机关干部职工日常工作任务繁重,压力较大,我因此在机关干部的管理上或多或少存在“老好人”思想,对个别干部理论学习检查督促不够。当前,大部分支部书记年龄偏大,个别村支部书记思想认识存在偏差,认为党建工作务虚的多,加之脱贫攻坚等工作任务繁重,致使抓党建工作力度不够,层层传导压力不足。

(三)基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。主要表现:一是个别村“两委”班子长期勾心斗角,党员队伍拉帮结派影响当地发展。二是村“三资”管理普遍较薄弱,村务财务公开不到位,个别村甚至出现部分村民上访,比如:我乡鼓锣山村部分村民就因该村“两委”不及时公开财务收支情况而集体上访。三是近年来,大量青壮年在外务工,村干部后备力量严重贫乏,支部对那些大多数时间外出的年轻后备人才培养教育缺乏实效性。

三、下步打算

一是强化教育,提升党建工作水平。以党的十九大精神、《党章》、党规党纪、习总书记治国理政新思路、省十一届二次全会精神等为主要内容,抓实抓细党员干部的政治理论学习和培训,全面提升其政治理论水平、思想素质和工作能力,纠正关于党建工作的模糊意识、错误观念,增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。继续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化工作,党委成员到联系支部集中宣讲和上党课每人每年至少4次,支部书记每季度讲广播1次。

二是强化检查,抓实基层党建工作。“驰而不息,久久为功”,把党员干部的学习教育与党建工作纳入支部和个人的年度考核,强化督促检查,细化党建责任清单,实行每月督促、季度盘点、半年评比、年度考核,促使支部书记把党建工作真正抓在手上,落实在行动上。

三是强化保障,夯实基层党建阵地。继续加大投入,力争xx年全面完成我乡村级活动阵地的改造升级,确保党员活动场地标准化、规范化。切实保障村级组织正常运转经费,加强与帮扶单位的沟通协调,在牲口河村、罗汉湾村实施基层党建“示范工程”。

四是强化公开,抓好民主法治村建设。进一步建立健全各村党支部工作职责暨运行制度,发挥好基层党组织战斗堡垒作用,把推进党务公开、村务公开、财务公开作为整治发生在群众身边的腐败重要手段之一,坚持问题导向,规范农村集体“三资”管理,为地方发展提供和谐环境。  

五是强化创新,培育农村发展主力军。xx年,乡党委将以创新党建工作模式为抓手,以网络微信、农民夜校等为平台,抓住农闲和元旦春节等有利时机,开展丰富多样、切实有效地党建活动。认真研究解决如何发挥机关党组织作用、强化党员教育管理、加强党务干部队伍建设等问题,不断创新党建工作思路和工作载体。逐步培养一支结构合理、数量充足、素质较高的党员队伍和村级后备干部队伍,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才智力支撑。